上海市勞動合同模板（3篇）

上海市勞動合同模板甲?方：___?_公司法?定代表人或?委托代理人?：乙方：???性別?：出生日?期：___?_年___?_月___?_日家庭?住址：所?屬街道辦事?處：簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日一?、甲、乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，同意簽?訂本勞動合?同書，共同?信守本合同?所列條款，?共同執(zhí)行《?____公?司實行全員?勞動合同制?實施細(xì)則》?。二、勞?動合同的期?限本合同?期限為__?__年，自?____年?____月?____日?起，至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?為____?個月，自_?___年_?___月_?___日起?，至___?_年___?_月___?_日止。?三、生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?1.甲方?根據(jù)本企業(yè)?生產(chǎn)(工作?)需要，安?排乙方__?__生產(chǎn)(?工作)崗位?，為乙方提?供必要的生?產(chǎn)(工作)?條件。2?.乙方同意?根據(jù)甲方生?產(chǎn)(工作)?的需要，服?從甲方所安?排的工種、?崗位，遵守?甲方所規(guī)定?的各項勞動?紀(jì)律和規(guī)章?制度。3?.乙方必須?按照甲方關(guān)?于本崗位生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)和責(zé)任?制的要求完?成規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)和工作任?務(wù)。具體工?作任務(wù)見《?崗位協(xié)議書?》。四、?勞動保護(hù)和?勞動條件?1.甲方根?據(jù)國家規(guī)定?，按工種、?崗位要求發(fā)?給乙方勞保?用品和配置?生產(chǎn)、工作?所必需的勞?動工具，提?供保障乙方?安全、健康?的生產(chǎn)、工?作環(huán)境。?2.其它必?要的生產(chǎn)、?工作條件。?五、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)1.根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定及公司?的管理制度?對乙方進(jìn)行?管理和獎懲?。2.合?同期間因工?作需要，甲?方有權(quán)調(diào)整?乙方的生產(chǎn)?、工作崗位?。3.具?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?勞動合同：?(1)試?用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?錄用條件的?;(2)?按照___?_《國營企?業(yè)辭退違紀(jì)?職工辦法》?，乙方違紀(jì)?應(yīng)予辭退的?;(3)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后(包括經(jīng)?甲方批準(zhǔn)延?長的醫(yī)療期?)不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?(4)乙方?在病、事、?延長產(chǎn)假和?醫(yī)療期及脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)期間?本人或為他?人及親友從?事各種生產(chǎn)?經(jīng)營服務(wù)活?動的;(?5)乙方因?病在十二個?月內(nèi)兩次不?按甲方規(guī)定?按時上交病?假證明的。?(6)合?同期內(nèi)乙方?由于個人原?因一年內(nèi)兩?次被勞動組?合下崗或下?崗待業(yè)期間?兩次不服從?分配的。?(二)甲方?的義務(wù)1?.遵守國家?的法律、法?規(guī)、政策，?尊重職工的?主人翁地位?，創(chuàng)造有利?于職工發(fā)揮?積極性和創(chuàng)?造性的企業(yè)?環(huán)境。2?.負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、專業(yè)?技術(shù)、企業(yè)?管理知識、?安全生產(chǎn)、?遵紀(jì)守法和?規(guī)章制度的?教育與培訓(xùn)?。3.確?實保障職工?民主管理的?權(quán)利，接受?職工代表大?會對甲方履?行勞動合同?的監(jiān)督檢查?。4.具?有下列情況?之一，乙方?又無違紀(jì)行?為的，甲方?不得解除勞?動合同：?(1)勞動?合同期限未?滿，又不符?合本合同書?第五條第(?一)款第_?___項的?;(2)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(3)?乙方患有職?業(yè)病或因工?負(fù)傷致殘;?并經(jīng)甲方勞?動鑒定委員?會確認(rèn)的;?(4)乙?方為女職工?，在孕期、?產(chǎn)期和哺乳?期間的;?(5)應(yīng)征?入伍，在義?務(wù)服兵役期?間的;(?6)按國家?規(guī)定錄用、?接收的復(fù)員?、退伍軍人?、退役運動?員和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員，在企業(yè)?工作未滿三?年的;(?7)符合國?家有關(guān)政策?的。六、?乙方的權(quán)利?和義務(wù)(?一)乙方的?權(quán)利1.?在合同期間?乙方享有參?與企業(yè)民主?管理，獲得?政治榮譽(yù)和?物質(zhì)鼓勵的?權(quán)利。2?.有權(quán)享受?國家和本企?業(yè)規(guī)定的調(diào)?整工資、晉?級獎勵、勞?動保護(hù)、勞?動保險和福?利待遇。?3.因疾病?治療需要，?有申請延長?醫(yī)療期的權(quán)?利。4.?具有下列情?況之一的，?乙方可以解?除勞動合同?：(1)?甲方不能按?勞動合同的?規(guī)定支付勞?動報酬的;?(2)經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認(rèn)，甲?方勞動安全?、衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害職工身?體健康的;?(3)經(jīng)?甲方同意，?自費考入中?等專業(yè)以上?學(xué)校學(xué)習(xí)的?;(4)?甲方不履行?勞動合同或?違反國家政?策、法規(guī)，?侵害乙方合?法權(quán)益的;?(5)經(jīng)?甲方同意，?屬于正常工?作調(diào)動的;?(6)乙?方在勞動組?合中下崗，?要求自謀職?業(yè)的;(?7)對新錄?用人員，試?用期內(nèi)甲方?未履行招工?簡章的;?(8)經(jīng)甲?方同意，因?私出國進(jìn)修?或定居的。?(二)乙?方的義務(wù)?1.遵守國?家法律、法?規(guī)和政策，?樹立主人翁?責(zé)任感，維?護(hù)企業(yè)合法?利益。2?.積極參加?甲方組織的?政治思想、?職業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)、?企業(yè)管理知?識、安全生?產(chǎn)、遵紀(jì)守?法和企業(yè)規(guī)?章制度等方?面的培訓(xùn)。?3.遵守?甲方的各項?勞動紀(jì)律和?規(guī)章制度，?服從甲方管?理。4.?努力完成生?產(chǎn)、工作任?務(wù)，并達(dá)到?經(jīng)濟(jì)責(zé)任制?中規(guī)定的各?項指標(biāo)。?5.按甲方?要求完成技?術(shù)培訓(xùn)任務(wù)?，并達(dá)到考?核標(biāo)準(zhǔn)。?6.如有違?章違紀(jì)行為?，應(yīng)接受甲?方的批評教?育。七、?勞動報酬?1.甲方根?據(jù)乙方所在?崗位及崗位?對勞動技能?、工作能力?的要求和乙?方實際勞動?貢獻(xiàn)，按《?____公?司崗位結(jié)構(gòu)?工資實施細(xì)?則》或《_?___公司?崗位技能工?資制試行辦?法》按月付?乙方勞動報?酬。2.?甲方根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)濟(jì)效?益及乙方在?生產(chǎn)、工作?方面的貢獻(xiàn)?，給予乙方?適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)?獎勵。八?、勞動保險?和福利待遇?1.乙方?在合同期間?享受國家規(guī)?定的各種公?休假日、補(bǔ)?貼、勞動保?險和福利待?遇。2.?乙方因工負(fù)?傷或非因工?負(fù)傷、患病?期間的待遇?，按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。3.女?職工孕期、?產(chǎn)期和哺乳?期間的待遇?按國家或公?司有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。4?.患有精神?分裂癥、癌?癥、癱瘓等?難以治愈的?疾病和因工?負(fù)傷致殘的?職工，經(jīng)指?定醫(yī)院確診?、由勞動鑒?定委員會討?論并經(jīng)職代?會批準(zhǔn)，可?享受長期醫(yī)?療期。5?.乙方供養(yǎng)?的直系親屬?，按國家規(guī)?定享受勞動?保險待遇。?6.甲方?按月為乙方?存本人月工?資總額的?%的補(bǔ)充養(yǎng)?老保險金。?7.乙方?因合同期滿?終止合同至?社會待業(yè)或?屬于本合同?中第五條第?一款第3(?3)、(5?)、(6)?項，第六條?第一款第4?(1)、(?2)、(3?)、(4)?、(6)、?(8)項規(guī)?定情況解除?勞動合同時?，甲方按照?其工作年限?，每滿一年?發(fā)給乙方本?人相當(dāng)一個?月累計工資?的生活補(bǔ)助?費，最多不?超過十二個?月的本人累?計工資。?九、勞動紀(jì)?律1.乙?方應(yīng)遵守甲?方的各項勞?動紀(jì)律和規(guī)?章制度，服?從甲方的管?理教育。?2.乙方如?違反勞動紀(jì)?律和規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)進(jìn)行批評?教育。經(jīng)教?育不改者，?甲方可視其?錯誤性質(zhì)、?情節(jié)、影響?和本人態(tài)度?給予必要的?紀(jì)律處分。?十、終止?、變更、續(xù)?訂、解除勞?動合同的手?續(xù)1.勞?動合同期限?屆滿，即終?止執(zhí)行。勞?動合同期限?屆滿前，如?雙方需要續(xù)?訂合同時應(yīng)?提前___?_天書面通?知對方，并?辦理續(xù)訂合?同手續(xù)。?2.合同期?內(nèi)甲方生產(chǎn)?、經(jīng)營、工?作發(fā)生重大?變化，經(jīng)與?乙方協(xié)商同?意，可以變?更合同的相?關(guān)內(nèi)容，并?辦理變更手?續(xù)。3.?任何一方解?除勞動合同?，應(yīng)提前_?___天書?面通知對方?，方可辦理?解除勞動合?同手續(xù)。?4.按照_?___《國?營企業(yè)辭退?違紀(jì)職工暫?行規(guī)定》和?《____?公司辭退違?紀(jì)職工辦法?》，乙方屬?于應(yīng)予辭退?的，應(yīng)說明?因違紀(jì)而解?除勞動合同?的原因。?5.乙方被?開除、除名?、勞動教養(yǎng)?以及被判刑?時，勞動合?同自行解除?。十一、?違反勞動合?同應(yīng)承擔(dān)的?責(zé)任任何?一方違反勞?動合同或給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)其后?果和責(zé)任大?小，按照《?____公?司實行全員?勞動合同實?施細(xì)則》第?十一條的規(guī)?定償付違約?金和進(jìn)行經(jīng)?濟(jì)賠償。?十二、其它?具體事項?1.乙方因?終止、解除?勞動合同時?，甲方應(yīng)協(xié)?助乙方辦理?社會待業(yè)手?續(xù)。2.?甲乙雙方履?行合同中發(fā)?生的勞動爭?議應(yīng)及時由?勞動爭議調(diào)?解委員會協(xié)?商解決。當(dāng)?事人不愿協(xié)?商或協(xié)商不?成的，按_?___發(fā)布?的《中華人?民共和國企?業(yè)勞動爭議?處理條例》?中有關(guān)規(guī)定?處理。_?___本合?同未盡事宜?，凡屬國家?有規(guī)定的按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;凡屬國?家沒有規(guī)定?的，甲乙雙?方可以協(xié)商?修訂、補(bǔ)充?。___?_本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)_?___勞動?局鑒證后，?自簽訂之日?起具有法律?效力。本合?同由甲方主?管部門__?__勞動局?監(jiān)督執(zhí)行。?十三、《?崗位協(xié)議書?》、《病休?協(xié)議書》、?《休延長產(chǎn)?假協(xié)議書》?、《離崗休?養(yǎng)協(xié)議書》?為本合同書?的附件，與?本合同一并?生效。甲?方(蓋章)?乙方(簽?字蓋章)上海市勞動合同模板（二）甲?方(聘用單?位)名稱：?(蓋章)?法定地址?：郵政編?碼：法人?代表姓名：?職務(wù)：?委托代理人?姓名：(?簽名)職?務(wù)：乙方?(受聘者)?姓名：(?簽名)簽?訂合同時間?：____?年____?月____?日甲方因?生產(chǎn)、工作?需要，聘用?乙方為甲方?職工。經(jīng)雙?方平等協(xié)商?同意，依法?簽訂本合同?。一、甲?方承諾(?一)遵守國?家、本省的?法律、法規(guī)?，保障乙方?合法權(quán)益。?(二)依?法為乙方繳?納失業(yè)、養(yǎng)?老、工傷、?醫(yī)療等社會?保險基金，?并接受乙方?查詢和敦促?。(三)?按時支付乙?方的工資，?不得非法扣?除或以任何?形式拖延支?付。(四?)為乙方提?供符合國家?安全衛(wèi)生規(guī)?定的勞動條?件和保護(hù)措?施。(五?)為乙方提?供本職工作?需要的職業(yè)?技能培訓(xùn)機(jī)?會。(六?)在不影響?正常生產(chǎn)(?工作)的情?況下，不干?涉乙方參加?合法的社會?活動。不要?求乙方從事?有損人格尊?嚴(yán)的工作。?二、乙方?承諾(一?)遵守國家?、本省的法?律、法規(guī)，?維護(hù)國家利?益和甲方的?合法利益。?(二)遵?守甲方不違?反法律規(guī)定?的各項規(guī)章?制度、勞動?紀(jì)律，服從?甲方的工作?安排。(?三)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，完成甲方?規(guī)定的生產(chǎn)?(工作)數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)(要求)?。(四)?如實提供個?人有關(guān)資料?，不得有欺?騙訛詐行為?。三、雙?方約定(?一)工作范?圍甲方安?排乙方在_?___(工?種)負(fù)責(zé)_?___工作?(兼做__?__工作)?。(二)?合同期限及?試用期本?合同期限自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。其中，?試用期__?__個月(?最長不超過?____個?月)，月工?資額___?_元。(?三)工作時?間和超時工?作限制乙?方每天為甲?方工作不超?過____?小時，每周?工作不超過?____小?時，每周享?有至少__?__天休息?日(實行_?___天工?作制之后從?新規(guī)定)。?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要，甲?方如需乙方?加班加點，?須征得乙方?和工會同意?，并按規(guī)定?支付加班費?或調(diào)休，且?每月累計加?班不得超過?____小?時，連續(xù)加?班不得超過?____天?。(四)?工資的給付?1.甲方?以貨幣支付?乙方工資。?月工資總額?不低于__?__元。支?付時間為每?月____?日至___?_日。2?.停工工資?：非因乙方?過失造成停?工，停工期?間，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方停?工工資。停?工工資不得?低于乙方平?均工資的_?___%。?上海市勞動合同模板（三）?合同編號?甲方：?乙方?：單位名?稱：?姓名：法?定代表人：?性別：?委托代理?人：出?生年月：?廠址：?家庭?住址：所?屬區(qū)：根?據(jù)《上海竟?成印刷廠實?行全員勞動?合同制暫行?規(guī)定》(以?下簡稱《暫?行規(guī)定》)?和上海市勞?動局《本市?全民所有制?企業(yè)實行全?員勞動合同?制試行辦法?》的有關(guān)規(guī)?定：在平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?下，雙方訂?立合同如下?：一、合?同類別和合?同期限1?.有固定期?合同履行期?限為年?。自年?月?日起，至?年月?日止，?其中試用期?為個月?(自一九?年月?日至一?九年?月日?止);乙方?必須為甲方?服務(wù)期限為?年(自?一九年?月?日至一九?年月?日止)?。合同期滿?應(yīng)即終止，?如甲方工作?(生產(chǎn))需?要在雙方同?意的條件下?，應(yīng)即續(xù)訂?合同。2?、無固定期?勞動合同自?年?月日起?，直至《暫?行規(guī)定》中?約定的條款?發(fā)生時自行?終止。其中?乙方必須為?甲方服務(wù)期?限為年?(自一九?年月?日至一?九年?月日?止)。二?、工作崗位?1.甲方?根據(jù)生產(chǎn)和?工作的需要?，并參照乙?方的工作技?能或特長，?經(jīng)考核后擇?優(yōu)上崗或安?排適當(dāng)?shù)墓?作。上崗前?應(yīng)按照《上?海竟成印刷?廠崗位聘用?實施辦法》?與所在部門?簽訂上崗聘?約。上崗聘?約為本合同?附件。2?.甲方因生?產(chǎn)和工作需?要或根據(jù)乙?方的工作能?力和表現(xiàn)情?況，可調(diào)動?乙方的工作?部門工作崗?位，在征求?乙方意見時?，如無特殊?情況，乙方?應(yīng)以服從為?原則。3?.雙方有關(guān)?崗位聘用、?解聘等事中?項按《上海?竟成印刷廠?崗位聘用實?施辦法》和?《上海竟成?印刷廠職工?下崗待聘的?暫行規(guī)定》?辦理。三?、雙方的責(zé)?任和義務(wù)?1.甲方應(yīng)?根據(jù)國家有?關(guān)勞動保護(hù)?、安全生產(chǎn)?的法規(guī)制度?，采取有效?措施，為乙?方提供良好?的勞動環(huán)境?和工作條件?，加強(qiáng)對職?工的安全、?衛(wèi)生和勞動?保護(hù)，并根?據(jù)生產(chǎn)和實?際工作需要?發(fā)給乙方必?要的勞防用?品和保健營?養(yǎng)待遇。同?時，對女職?工應(yīng)酌情實?行特殊保護(hù)?。2.甲?方根據(jù)企業(yè)?生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)?發(fā)展情況，?不斷提高和?改善職工生?活福利待遇?，并提供必?要的集體生?活設(shè)施和娛?樂場所。?3.甲方根?據(jù)生產(chǎn)和工?作需要，對?職工提供必?要的專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)和業(yè)?務(wù)進(jìn)修條件?，并進(jìn)行政?治文件學(xué)習(xí)?、安全生產(chǎn)?和廠規(guī)廠紀(jì)?教育等。?4.乙方有?參加甲方民?主管理，獲?得政治榮譽(yù)?和物質(zhì)獎勵?的權(quán)利。?5.乙方上?崗后應(yīng)按照?甲方的生產(chǎn)?和工作要求?，掌握本崗?位的工作技?能和操作規(guī)?程，按質(zhì)按?量地完成各?項規(guī)定的生?產(chǎn)和工作任?務(wù)，并接受?甲方職能部?門的有關(guān)考?核。6.?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)樹?有良好的職?業(yè)道德和主?人翁精神風(fēng)?貌，維護(hù)企?業(yè)聲譽(yù)，愛?護(hù)集體財產(chǎn)?。四、勞?動報酬1?.甲方實行?本企業(yè)的內(nèi)?部工資分配?形式并根據(jù)?“按勞分配?”的原則，?按照崗位的?勞動技能高?低、工作責(zé)?任大小、勞?動強(qiáng)度和勞?動條件優(yōu)劣?情況，確定?不同工種的?勞動報酬，?隨著生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)展和經(jīng)?濟(jì)效益增長?情況，逐步?提高乙方勞?動報酬和有?關(guān)福利待遇?。2.乙?方工資、獎?金、浮動工?資、崗位工?資、加班工?資和相應(yīng)的?福利津貼等?，仍按甲方?現(xiàn)行的規(guī)定?按月發(fā)放。?3.乙方?在生產(chǎn)或工?作中有突出?貢獻(xiàn)或特殊?成績的，甲?方可給予必?要的精神鼓?勵和物質(zhì)鼓?勵或晉級工?資。五、?福利待遇和?勞動保險?1.在勞動?合同期間，?乙方仍享受?統(tǒng)一規(guī)定的?有關(guān)津貼，?物價補(bǔ)貼、?計劃生育、?住房補(bǔ)貼、?養(yǎng)老保險、?獨生子女費?以及法定的?公休節(jié)假日?、探親假、?婚喪假、產(chǎn)?假和甲方規(guī)?定的職工休?假等。2?.在勞動合?同期間內(nèi)，?乙方因工或?非因工死亡?的待遇以及?家屬勞保待?遇等仍按國?家現(xiàn)行政策?規(guī)定執(zhí)行。?3.勞動?合同期間，?乙方患病或?非因工負(fù)傷?期間的有關(guān)?待遇仍按國?家現(xiàn)行的有?關(guān)政策和本?單位規(guī)章制?度執(zhí)行。對?乙方的停工?醫(yī)療期按《?上海竟成印?刷廠實行全?員