貴州勞動(dòng)合同范本

第4頁(yè)共4頁(yè)貴州勞動(dòng)合同范本甲?方（用人單?位）名稱：?___地?址：___?電話：__?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）_?__乙方?（勞動(dòng)者）?姓名：__?_戶籍所?在地：__?_現(xiàn)居住地?址：___?性別：_?_出生年月?：___民?族：___?文化程度：?___電?話：___?___號(hào)碼?：___?___省勞?動(dòng)和社會(huì)保?障廳印制?根據(jù)《__?_勞動(dòng)法》?、《___?勞動(dòng)合同法?》等法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，甲?乙雙方遵循?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用?的原則訂立?本勞動(dòng)合同?，雙方應(yīng)當(dāng)?依法遵守本?勞動(dòng)合同所?列條款。?一、合同類?型和期限?第一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?_種形式確?定本合同期?限：（一?）固定期限?：自___?年__月_?_日起至_?__年__?月__日止?，其中試用?期自___?年__月_?_日至__?_年__月?__日止。?（二）無(wú)?固定期限：?自___年?__月__?日起至法定?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止，其?中試用期自?___年_?_月__日?至___年?__月__?日止。（?三）以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?：自___?年__月_?_日起至_?__任務(wù)完?成時(shí)即行終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事__?_崗位（工?種）工作，?擔(dān)任___?職務(wù)。工作?地點(diǎn)位于_?__.經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位（工種?）和工作地?點(diǎn)。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第三條甲方?實(shí)行每天工?作___小?時(shí)，每周工?作___小?時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度，不能?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度的，?經(jīng)勞動(dòng)保障?部門(mén)審批同?意后，可以?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)制或?不定時(shí)工作?制。因工作?需要乙方加?班或延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?甲方應(yīng)依法?支付乙方加?班工資或安?排補(bǔ)休。乙?方依法享受?國(guó)家規(guī)定的?法定假期。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第四?條乙方試用?期的工資標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)__?元/月。?第五條乙方?試用期滿后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方工?資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?__元/月?。第六條?勞動(dòng)者在試?用期的工資?不得低于本?單位相同崗?位最低檔工?資或者勞動(dòng)?合同約定工?資的___?%，并不得?低于用人單?位所在地的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第七?條甲方應(yīng)以?法定貨幣形?式按月足額?支付乙方工?資，不得克?扣或無(wú)故拖?欠。第八?條甲方支付?乙方的工資?，不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)第九條?甲方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定為乙?方繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)；社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部分?，甲方應(yīng)從?乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十條甲方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家和地方?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)和職業(yè)危?害防護(hù)的法?律、法規(guī)和?規(guī)章，為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)條件、?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品和?勞動(dòng)工具，?督促乙方遵?守操作規(guī)程?、工作規(guī)范?、勞動(dòng)安全?和職業(yè)衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第十?一條對(duì)乙方?從事接觸職?業(yè)病危害的?作業(yè)的，甲?方應(yīng)將工作?過(guò)程中可能?產(chǎn)生的職業(yè)?病危害及其?后果、職業(yè)?病防護(hù)措施?和待遇等如?實(shí)告知乙方?，不得隱瞞?或者欺騙。?甲方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?___乙方?在離崗前進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查，并將?檢查結(jié)果如?實(shí)告知乙方?。第十二?條乙方有權(quán)?拒絕執(zhí)行甲?方的違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)并?向有關(guān)部門(mén)?檢舉控告。?第十三條?乙方應(yīng)當(dāng)遵?守職業(yè)病防?治法律、法?規(guī)、規(guī)章和?操作規(guī)程，?正確使用職?業(yè)病防護(hù)設(shè)?備和個(gè)人使?用的職業(yè)病?防護(hù)用品，?發(fā)現(xiàn)職業(yè)病?危害事故隱?患應(yīng)當(dāng)及時(shí)?報(bào)告甲方。?七、勞動(dòng)?合同的履行?、變更、解?除、終止?第十四條本?合同的履行?、變更、解?除、終止按?照《___?勞動(dòng)合同法?》第三章和?第四章的規(guī)?定執(zhí)行。?八、雙方約?定的其他事?項(xiàng)第十五?條___?九、其他?第十六條本?合同未盡事?宜，雙方可?另協(xié)商解決?；與今后國(guó)?家法律、行?政法規(guī)等有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十七條?本合同一式?