路南區(qū)第三中學(xué)廉政風(fēng)險防控制度

路南區(qū)第三中學(xué)廉政風(fēng)險防控制度及防控措施為扎實推進(jìn)路南區(qū)第三中學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險防范體系建設(shè)，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，進(jìn)一步提高我校內(nèi)部管理水平，規(guī)范內(nèi)部控制，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，特制定本制度。一、廉政風(fēng)險防范教育制度

（一）遵照學(xué)校制定的廉政風(fēng)險防范教育計劃，將廉政風(fēng)險防范作為理論中心組學(xué)習(xí)和黨員干部廉政教育的重要內(nèi)容，定期開展學(xué)習(xí)教育活動。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政風(fēng)險防范教育中積極帶頭，領(lǐng)會精神實質(zhì)，經(jīng)常性地開展黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和黨員先進(jìn)性教育，按照學(xué)?？傮w要求，扎實落實談心談話制度和廉政報告制度。

（三）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政的帶頭作用，開展經(jīng)常性的廉政風(fēng)險防范教育活動。利用正反兩方面典型，教育和引導(dǎo)黨員干部珍惜工作崗位，秉公辦事，愛崗敬業(yè)。通過開展經(jīng)常性廉政風(fēng)險警示教育，提高黨員干部嚴(yán)守制度、堅持原則意識，防止不廉行為的發(fā)生。

二、廉政風(fēng)險防范決策制度

（一）嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。凡涉及重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等事項，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校廉政風(fēng)險防控制度，確保決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相對分離、相互制約、相互監(jiān)督。

三、廉政風(fēng)險防范執(zhí)行制度

（一）落實執(zhí)行責(zé)任制，提高執(zhí)行意識。嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政責(zé)任清單各項要求，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項任務(wù)分解落實到每個干部。

（二）建立健全監(jiān)督機(jī)制。切實建立內(nèi)部管理制度，經(jīng)常組織開展紀(jì)律檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，各科室負(fù)責(zé)人從上自下對各自權(quán)力運行風(fēng)險點進(jìn)行全面排查，并對風(fēng)險點進(jìn)行等級評定，根據(jù)部門職能、崗位職責(zé)和工作流程，全面查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境等方面可能存在的廉政風(fēng)險，并制定相應(yīng)的措施。

四、廉政風(fēng)險防范責(zé)任追究制度

（一）責(zé)任追究堅持以下原則：

1．誰在崗誰防控，誰主管誰監(jiān)督；

2．實事求是，客觀公正；

3．嚴(yán)格監(jiān)管，糾正偏差；

4．教育與懲處相結(jié)合。

（二）對不履行或不正確履行崗位廉政風(fēng)險防控工作責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一的，按照學(xué)校相關(guān)要求，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。

1．對關(guān)于黨紀(jì)、政紀(jì)建設(shè)、崗位廉政風(fēng)險防控的部署、要求、重要文件、政策法規(guī)，不及時傳達(dá)，不認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，不研究部署，不貫徹實施的。

2．責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)對干部職工廉潔從政情況不經(jīng)常了解掌握，實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題不及時批評、告誡、督促其糾正的。

3．對崗位廉政風(fēng)險防控工作不認(rèn)真對待，以種種名目、理由，予以搪塞、逃避、拒絕或不予執(zhí)行的。

4．不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，失職失察，致使出現(xiàn)違紀(jì)違法傾向，或已發(fā)生違紀(jì)違法行為的。

5．授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反法規(guī)、政策，違反崗位職責(zé)弄虛作假的。

6．不落實風(fēng)險防控措施，監(jiān)督不力，發(fā)生廉政問題、監(jiān)管事故的。

（三）責(zé)任追究的形式主要有：談話批評，通報批評，崗位處理，紀(jì)律處分。

（四）干部履行廉政紀(jì)律情況列入年終考核考評內(nèi)容，并作為推薦干部提拔晉級、評選先進(jìn)的重要依據(jù)。

廉政風(fēng)險防控措施（1）嚴(yán)格公務(wù)接待。公務(wù)接待落實接待標(biāo)準(zhǔn)，履行招待費審批制度。（2）完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行招待費開支審批手續(xù)。（3）嚴(yán)格評優(yōu)評先，學(xué)?；騻€人榮譽(yù)稱號的確定、推薦。評優(yōu)評先，學(xué)校或個人榮譽(yù)稱號的確定、推薦堅持基層推薦、組織審核、黨支部研究的程序，堅持與目標(biāo)考核結(jié)果掛鉤的原則進(jìn)行。（4）完善教師管理制度，特別在教職工管理、教職工競聘、教職工考核、教職工績效分配、學(xué)校安全管理、教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、校本教研等方面下功夫，使教師管理制度更科學(xué)、合理。（5）完善學(xué)?？己酥贫?，教職工考核制度化、規(guī)范化，與績效工資分配、晉職晉級、評先選優(yōu)掛鉤。建立目標(biāo)責(zé)任制，把教職工的崗位履職考核結(jié)果與績效分配體系相結(jié)合。（6）完善教師管理制度，特別在教職工管理、教職工競聘、教職工考核、教職工績效分配、學(xué)校安全管理、教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、校本教研等方面下功夫，使教師管理制度更科學(xué)、合理。（7）切實轉(zhuǎn)變教職工工作作風(fēng)，加強(qiáng)崗位意識，嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任制，要求教職工要按時、按量、按質(zhì)履行崗位工作職責(zé)及上級臨時交辦的任務(wù)，做到辦事不推諉、不扯皮、不拖沓。（8）嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于教材征訂和減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)的規(guī)定，堅決禁止幫學(xué)生征訂輔助用書。（9）加強(qiáng)對學(xué)校教材征訂工作和減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)工作的監(jiān)督檢查，杜絕亂收費，做到領(lǐng)導(dǎo)教師不違規(guī)。（10）規(guī)范公章管理。公章應(yīng)由專人負(fù)責(zé)管理，使用登記簽字。正常發(fā)文之外或開據(jù)證明的公章使用，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。三級風(fēng)險點：（1）教師思想覺悟不高、服務(wù)意識不強(qiáng)。防范措施：（1）按上級制度規(guī)定選拔干部。在干部選拔任用工作中。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和上級教育局有關(guān)文件及其他規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定條件、程序要求實施。防止優(yōu)親厚友，出現(xiàn)一些違紀(jì)違法行為的發(fā)生。（2）認(rèn)真落實安全工作“一把手”責(zé)任制。（3）多渠道、多途徑的開展安全宣傳教育，努力提高師生的安全意識。（4）嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于學(xué)校安全管理的規(guī)定，切實做好學(xué)校安全工作。（5）建立學(xué)校安全檢查長效機(jī)制，及時排除安全隱患。（