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文檔簡介
1一、單項選擇(每小題2分,共30分)1a.組織資源和組織活動b.組織資源和組織目標c.組織中的人d.組織目標和組織活動2a.預防b.計劃c.預測d.組織3a.管理的實踐性b.管理的復雜性c.管理的科學性d.管理的變動性4、當管理者接待來訪者、參加剪彩儀式等社會活動時,他行使的是()的角色。a.領(lǐng)導者b.組織聯(lián)絡者c.發(fā)言人d.精神領(lǐng)袖5、對于高層管理者來說,掌握良好的()是最為重要的。a.管理技能b.技術(shù)技能c.概念技能d.人際技能6a.科學技術(shù)b.增強責任感c.提高勞動生產(chǎn)率d.加強人的管理7、在組織中存在著正式組織與非正式組織,正式組織與非正式組織之間的一個重大的區(qū)別就是,正式組織是以()為重要標準。a.正規(guī)的程序b.效率的邏輯c.感情的邏輯d.科學的理念8、日本經(jīng)濟之所以能在“戰(zhàn)后”一片廢墟上迅速發(fā)展起來,起主導a.進行了企業(yè)流程再造b.形成了自己獨特的企業(yè)文化c.先進的社會制度d.充分利用企業(yè)戰(zhàn)略管理9a.預測b.管理c.決策d.領(lǐng)導特征。a.超前性b.靈活性c.創(chuàng)造性d.普遍性、當外部環(huán)境具有很高的不確定性時,計劃應是指導性的,同時計a.更長b.不確定c.適中d.更短a.風險最小b.利潤最大c.簡單易行d.最滿意、當預測者能夠得到足夠的準確數(shù)據(jù)資料時,采用()是可取的方法。a.定量預測b.定性預測c.宏觀預測d.微觀預測a.關(guān)鍵性b.權(quán)變性c.協(xié)調(diào)性d.現(xiàn)實性、目標建立過程中要注意,目標數(shù)量要適中。一般地,要把目標限制在()以內(nèi)。a.15個b.2個c.
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