學校教師聘用合同書

學校教師聘用合同書小學教師聘用合同書【一】根據(jù)《中華人民共和國教師法》 )《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為 教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。第一條工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在 職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在 特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于 個月。第二條聘期本崗位首次聘期為 年，即自 年 月 日至 年 月 日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行商定。第三條工作目標乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標： 第四條崗位任務乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：教學任務 (包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者 )乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到 學時以上。乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設 (如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等 )爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過 1項省部級以上科研項目 ;或至少主持 1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目 (科研經(jīng)費在 元以上)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。3.3.乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應當做到學科建設任務：乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關的學科建設目標。乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有 1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著 （第1作者或通訊作者，作者單位為 大學）;或考核期內(nèi)有 1篇公開發(fā)表在 sci收錄雜志（if3、0以上）學術論著 （第1作者或通訊作者，作者單位為 大學）人才培養(yǎng)任務： 隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。第五條禁止兼職乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第六條教師道德乙方應當認真遵守 《中華人民共和國教師法》 及國家有關法律法規(guī) ;遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。愛崗敬業(yè)。第七條科研條件乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：TOC\o"1-5"\h\z實驗室及儀器設備條件： .科研配套經(jīng)費： .工作助手 (可由特聘教授自主選聘 ) .辦公條件： .生活條件： .招生條件 (包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等 ) .第八條作品署名乙方在聘期內(nèi)所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名 (即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名 )第九條監(jiān)督與備案甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。乙方應當嚴格 按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系 （部）審查，合格后備查。第十條考核甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會 （或學術委員會、考核委員會 ）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結果。對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任協(xié)議。乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否?？己私Y果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本協(xié)議。甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)2.2.乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應積極推薦定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。第十一條 工資和福利在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內(nèi)津貼 （含稅金）在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。乙方有權享受國家法律， 省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。公派出國 （出境）按照學校教職工出國 （出境）辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。第十二條 成果獎勵1.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。申報有關獎勵或資助乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受 6個月的學術假，職從事學術研究工作 ;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半 ;乙方要求享受學術假，需提前 6個月向所在院系提出申請。乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。第十三條 校方對協(xié)議的解除乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協(xié)議：不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴TOC\o"1-5"\h\z重損失的 ;不服從聘用單位工作安排的 ;嚴重失職，對學校利益造成重大損害的 ;不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在TOC\o"1-5"\h\z校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的 ;年度考核不合格的 ;被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的 ;患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的 ;受聘人連續(xù)曠工 15天或一年內(nèi)累計曠工 30天以上的;乙方經(jīng)學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié) ;乙方未經(jīng)學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。第十四條 受聘方對協(xié)議的解除下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協(xié)議。聘用單位不能履行聘用協(xié)議，未按協(xié)議約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬 ;經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。第十五條 協(xié)議解除的處理任何一方解除協(xié)議須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。甲乙雙方協(xié)議解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授 /副教授的名義從事學術及其他社會活動。聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定 善處理。第十六條 違約責任本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金 ;違反規(guī)定擅自解除協(xié)議的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為 元。若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除協(xié)議時還應向甲方退回全部培訓費用。第十七條 乙方的申訴乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。第十八條 保密乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料 （包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密 ）予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為 年。第十九條 通知根據(jù)本協(xié)議需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本協(xié)議有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用 （書信、傳真、電報、當面送交等 ）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。各方通訊地址如下： .一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起 日內(nèi)，以書面形式通知對方 ;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。第二十條 協(xié)議的終止如一方提出終止協(xié)議，則需提前 天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。第二十一條 協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本協(xié)議的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi) (書面通知發(fā)出 天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為協(xié)議不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本協(xié)議，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。第二十二條 協(xié)議的轉讓除協(xié)議中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本協(xié)議所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。第二十三條 爭議的處理本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調(diào)解 ;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第 種方式解決提交 仲裁委員會仲裁 ;依法向人民法院起訴。第二十四條 不可抗力如果本協(xié)議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協(xié)議下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后 日內(nèi)向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及協(xié)議不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本協(xié)議的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本協(xié)議。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本協(xié)議項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使協(xié)議任何一方喪失繼續(xù)履行協(xié)議的能力，則雙方可協(xié)商解除協(xié)議或暫時延遲協(xié)議的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。本協(xié)議所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本協(xié)議簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本協(xié)議全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭 （不論曾否宣戰(zhàn) ）動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。第二十七條 協(xié)議的效力本協(xié)議自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或協(xié)議專用章之日起生效。本協(xié)議一式 份，甲方、乙方各 份，具有同等法律效力。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。甲方（蓋章） 法定代表人 （簽字） 簽訂地點： 年 月 日乙方（蓋章） 法定代表人 （簽字） 簽訂地點： 年 月 日小學教師聘用合同書【二】為進一步完善、深化學校內(nèi)部管理體制，充分調(diào)動教師工作的積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)縣教育局批復的《中心小學教師全員聘用實施方案》 ，按照公開、公正、公平、自愿的原則。由甲、乙雙方簽訂本合同。甲方： 中心小學法人代表：乙方：一、聘用條件（甲方要求乙方 ）、必須熱愛教育事業(yè)，愛校如家，遵紀守法，能吃苦耐勞，具有奉獻及合作精神。、身體健康，能努力完成教育教學任務，合同期內(nèi)不準調(diào)動。、能夠服從學校領導、課程安排、班主任工作、其它兼職及學校臨時性工作，能夠遵守學校一切規(guī)章制度。、熱愛學生，能熱情為學生服務，不體罰和變相體罰學生。能注重學生養(yǎng)成教育、安全教育。能認真做好教學常規(guī)工作，能夠遵守考勤紀律，不遲到、不早退，有事請假。二、合同期限本合同期限 （自年月日起至年月日止）。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽合同。三、甲方責權、甲方根據(jù)學校需求聘請科任教師，按學校規(guī)章制度對乙方有管理權，依據(jù)乙方的工作實績、工作表現(xiàn)對乙方有獎懲權。、甲方有權根據(jù)本單位的實際情況，隨時調(diào)整乙方的工作。四、解聘條件、在合同期限內(nèi)乙方違法亂紀，不遵守校紀校規(guī)，自由散漫，工作效率不高，破壞團結，在職工之間挑撥是非，制造矛盾，經(jīng)教育不改者，甲方有權解聘乙方，觸犯法律的移交司法機關處理。、合同期限內(nèi)，乙方如參與賭博、酗酒、打架斗毆，有體罰和變相體罰學生行為，造成不良的社會影響，甲方有權解聘乙方。、合同期限內(nèi)，乙方因瀆職，造成學生傷害事故的，甲方有權解聘乙方。本合同一式二份，甲乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。甲方 （簽字蓋章 ）：乙方 （簽字蓋章 ）：小學教師聘用合同書【三】甲方（用人單位 ）：乙方（職工）：名稱：小學姓名：法定代表人 （主要負責人 ）：身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)濟類型： 民辦非企業(yè)通訊地址：通訊地址：郵編：電話：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》 ）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立合同。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為： 固定期限合同 。固定期限合同：期限 學年，自 20年月日至20年月日止。二、試用期第二條本合同的試用期 一個月。第三條錄用條件為： 能勝任學校安排的工作崗位三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方的工作內(nèi)容為： 教育教學 。第五條乙方的工作地點為： 小學。四、工作時間和休息休假第六條 乙方所在崗位執(zhí)行 標準工時 工作制，具體TOC\o"1-5"\h\z為參照學校作息時間表 。第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。五、勞動報酬第八條本合同的工資計發(fā)形式為： 計時形式 。（一）計時形式。乙方的月基本工資為： 元。（二）計件形式。乙方的勞動定額為： /,計件單價為： /。第九條甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。（如遇特殊情況順延 ）第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。六、社會保險第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因公負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應依據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。八、勞動合同的履行和變更第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成合同約定的工作任務。第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。九、勞動合同的解除第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（ 一）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;TOC\o"1-5"\h\z（ 二）未及時足額支付勞動報酬的 ;（ 三 ） 未依法為乙方繳納社會保險費的 ;（ 四 ） 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的 ;（ 五 ） 因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的 ;（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在使用期間被證明不符合錄用條件的 ;（ 二 ） 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的 ;（ 三 ） 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的（ 四 ）學生監(jiān)護人向教育主管部門投訴相關老師體罰或變相體罰、謾罵和侮辱學生，強制學生有償家教，擅自向學生亂收費，經(jīng)查屬實，給校方造成較重負面社會TOC\o"1-5"\h\z影響的 ;（ 五）教師資格證、畢業(yè)證等證件經(jīng)有關部門認定為假證的 ;（ 六）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 ;（七）因《勞動合同法》 第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的（八）被依法追究刑事責任的。第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;（ 二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;（ 三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或TOC\o"1-5"\h\z者醫(yī)學觀察期間的 ;（ 二 ） 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 ;（ 三 ） 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（ 四 ） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 ;（ 五 ） 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡TOC\o"1-5"\h\z不足五年的 ;（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動合同的終止第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：（ 一）本合同期滿的 ;（二）乙方開始依法享受養(yǎng)老保險待遇的 ;（ 三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;（ 四 ） 甲方被依法宣告破產(chǎn)的 ;（ 五 ） 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 ;（ 六 ） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當延續(xù)至相應的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。十一、經(jīng)濟補償?shù)诙藯l 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：（ 一）乙方依照第二十二條約定解除本合同的 ;（ 二）甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同TOC\o"1-5"\h\z并與乙方協(xié)商一致解除本合同的 ;（三）甲方依照第二十四條約定解除本合同的 ;（四）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的 ;（五）依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 經(jīng)濟補償乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 ;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如乙方月工資高于本市上年度職工平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^二十年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十二、補充條款和特別約定第三十條 乙方為甲方的服務期 合同期內(nèi) 。第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自 /年/月/日至/年/月/日。競業(yè)限制的范圍為： /。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為：/支付方式為： /。十三、違反合同的責任第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。第三十四條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：一個月的工資 。第三十五條 乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為：/。十四、其他第三十六條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方 （蓋章 ）：乙方（簽字 ）：委托代理人 （簽章）年月日年月日小學教師聘用合同書【四】甲方（聘用單位 ）： 法定代表人： 乙方（受聘人）： 甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權利按約定取得 元人民幣 /課時的授課報酬 ;有權組織合唱團內(nèi)部會議以及根據(jù)教學實際改變既定的任務安排。有權要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。有權要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學4.有權要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務為甲方的授課積極準備教案 ;主持本團的合唱藝術工作。帶領全團為建設成為市一流聲樂團而盡心盡責。保證每次課時 （ 分鐘/節(jié)課）的完整和內(nèi)容的充實。關心每一位團員，努力培養(yǎng)團員的敬業(yè)精神、合唱藝術的奉獻精神和自豪感。負責對聲樂指導、鋼琴藝術指導和各聲部的管理。負責合唱團藝術水平的提高，提出藝術發(fā)展方向。編制合唱團的教學與訓練計劃，并按計劃實施。負責對各聲部的專業(yè)訓練和專業(yè)素質培訓。遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第四條甲方的權利要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。組織合唱團員對授課質量進行評議，并根據(jù)團員的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務按時支付授課報酬： 元人民幣 /課時。乙方在因工作受到傷害時，按照國家相關法規(guī)處理。向乙方提供合唱團員的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。第六條本合同的變更、終止和解除本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排 ;乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的 倍的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提