勞動與社會保障法題庫

CC.工作日內(nèi)的間歇休息時(shí)間DD.工作日之間的休息時(shí)間滿分：2分.根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，在下列情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)按對未成年工定期進(jìn)行健康檢查（）?？贏.安排工作崗位之前BB.工作滿一年CC.工作滿兩年DD.年滿十八周歲，距前次體檢時(shí)間已超過半年滿分：2分.在職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度中，勞動者的權(quán)利主要有（ ）。"A.獲得各項(xiàng)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利"B.拒絕危險(xiǎn)作業(yè)權(quán)以及緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)CC.知情權(quán)DD.監(jiān)督安全權(quán)滿分：2分.對下列案件中，根據(jù)當(dāng)事人的申請，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執(zhí)行的有（ ）AA.追索勞動報(bào)酬BB.解除勞動合同爭議CC.追索工傷醫(yī)療費(fèi)DD.追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金.狹義的休息時(shí)間僅指（）口A.勞動者的工作日內(nèi)的休息時(shí)間口B.工作日之間的休息時(shí)間CC.工作周之間的休息時(shí)間DD.法定的節(jié)假日休息時(shí)間滿分：2分.根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，下列屬于勞動爭議的是（ ）。A.A.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議廠B.勞動者請求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險(xiǎn)金的糾紛“C.勞動者與用人單位之間形成事實(shí)勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛DD.個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛滿分：2分18.下列各選項(xiàng)中屬于我國《勞動法》規(guī)定的，企業(yè)延長職工工作時(shí)間不受限制的情形是舊A.企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意9B.發(fā)生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的CC.交通運(yùn)輸發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的DD.發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的滿分：2分.針對勞動違法行為的監(jiān)察程序主要有（ ）。AA.立案“B.調(diào)查口C.處理DD.回訪滿分：2分.勞動法的社會監(jiān)督是對行政監(jiān)督和工會監(jiān)督的必要補(bǔ)充，其主要特點(diǎn)有（ ）?！癆.監(jiān)督主體具有分散性“B.監(jiān)督主體具有廣泛性CC.監(jiān)督方式兼具特定性DD.監(jiān)督方式兼具不特定性滿分：2分三、案例分析題（共1道試題，共20分。）得分：20.李某系永固建筑公司的職工， 2008年8月因拖欠工資問題與永固建筑公司發(fā)生勞動爭議。建筑公司工會出面進(jìn)行協(xié)調(diào)，永固建筑公司認(rèn)為這屬于公司的內(nèi)部人事問題和財(cái)務(wù)問題， 工會不應(yīng)介入。在工會的支持下，李某向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動爭議仲裁， 永固建筑公司在得知?jiǎng)趧訝幾h仲裁委員會中有當(dāng)?shù)毓碇?，拒絕參加仲裁。試分析：.在本案中，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)如何處理爭議？.工會參與解決勞動爭議的權(quán)利有哪些表現(xiàn)形式？提示：答題框內(nèi)不能輸入超過 2000個(gè)字符。如果超過2000字符，請使用附件上傳功能。.用人單位拒不到庭并不影響勞動爭議仲裁的進(jìn)行。.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第36條規(guī)定：被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的， 可以缺席裁決。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的， 可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院予以執(zhí)行。.工會組織參與勞動爭議處理的權(quán)利表現(xiàn)為工會通過調(diào)解、 仲裁等制度系統(tǒng)參與職工與用人單位之間的勞動爭議的處理。 （5分）在企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任；在職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會有權(quán)對職工的爭議行為給予支持和幫助。03任務(wù)_0001一、單選題對擔(dān)任營級職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按照計(jì)劃分配工作，但軍齡的年限要求是（）?！?「一「行 _ _ rA.10年 B. 15年 C.20 年D.25年從社會法的角度來看，社會優(yōu)撫法屬于（）。A.社會保障法范疇 B.經(jīng)濟(jì)法范疇’C.社會法范*「……疇 D.民法范疇在工傷保險(xiǎn)中保險(xiǎn)費(fèi)用由（ ）。A.職工獨(dú)立繳納 B. 職工與用人單位共同繳納*C.用人單位負(fù)責(zé)繳納D.國家財(cái)政負(fù)責(zé)繳納職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，全部計(jì)入（）。A.統(tǒng)一賬戶 '*B.個(gè)人賬戶CC.醫(yī)保單位賬戶 DD.統(tǒng)籌基金賬戶《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定0。A.職工可以參加生育保險(xiǎn) BB.職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn) 「C. 職工必須參加生育保險(xiǎn)D.職工不必參加生育保險(xiǎn)根據(jù)我國《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿（ ）的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。A.10年 *B.15年 C.20年 D.25年職工福利的提供者是（）。A.國家BB.用人單位 CC.企業(yè)工會DD.勞動者國家鼓勵(lì)地方建立低收入老年人高齡津貼制度，其年齡的規(guī)定是（）?！?c 「A.75周歲以上 ,B.80周歲以上 C.85周歲以上 D.90周歲以上下列社會救助對象不屬于根據(jù)社會成員的群體進(jìn)行分類的是（）。A.老人 B.殘疾C.患難者 "D.因突發(fā)事件生活一時(shí)拮據(jù)一般認(rèn)為，現(xiàn)代社會保障制度萌芽于 1601年英國伊麗莎白女王頒布的（）。一… c…rA.《濟(jì)貧法》 B.《勞工疾病保險(xiǎn)法》 C.《家庭津貼r法》 D.《國民救濟(jì)法》社會保險(xiǎn)關(guān)系的各方主體是特定的，被保險(xiǎn)人特定為（ ）。A.職工 BB.用人單位 CC.用人單位和職工D.專門的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)工傷保險(xiǎn)實(shí)行的原則是（ ）。A.過錯(cuò)責(zé)任原則 BB.公平責(zé)任原則tC.無過錯(cuò)責(zé)任原, r 則 D. 以過錯(cuò)責(zé)任原則為基礎(chǔ)，無過錯(cuò)責(zé)任原則為補(bǔ)充2006年修改的《義務(wù)教育法》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)入學(xué)接受義務(wù)教育的兒童年齡是（）。A.6周歲 BB.6周歲半CC.7周歲 「D.8周歲社會優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會福利范疇的是（）。A.郵資免費(fèi) BB.傷殘撫恤 CC.軍官離退休養(yǎng)老制度 D.對軍人家屬的生活照顧流浪人員乞討救助站應(yīng)當(dāng)根據(jù)受助人員的情況確定救助期限，一般不超過（）。A.5天 B.10天 C.15天D.20天以下選項(xiàng)中不屬于專門福利的是（）。A.老年福利 B.婦女福利 C.殘疾人福利 D.退役軍人福利世界各國社會保障模式中傳統(tǒng)型模式的主要保障對象是（）。A.所有社會成員 0B.體力勞動者 ?C.勞動r者 D.特殊群體勞動者不屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部收入的是（）。A.贍養(yǎng)費(fèi) 「B.撫養(yǎng)費(fèi) CC.扶養(yǎng)費(fèi) 作D.撫恤金

19.目前，我國基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（19.目前，我國基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（A.由國家財(cái)政撥款繳納B.全部由用人單位繳納CC.A.由國家財(cái)政撥款繳納D.由用人單位和職工共同繳納20.下列社會保險(xiǎn)項(xiàng)目中的保險(xiǎn)費(fèi)只由用人單位繳納的是（ ）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)B.工傷保險(xiǎn)費(fèi) CC.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)CD.A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)二、多項(xiàng)選擇題（共20道試題，共40分。）我國生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目主要包括（）。AA.檢查費(fèi)"B.接生費(fèi) "C.手術(shù)費(fèi)廠D.特護(hù)費(fèi)用"C."C.社會福利.D.社會優(yōu)撫“A.社會保險(xiǎn) B.B.社會救助根據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動者不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)有（A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)C.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) ”D.生育保險(xiǎn)費(fèi)社會保障法的立法體系在世界范圍內(nèi)主要有（）。A.復(fù)合模式B.平行模式A.復(fù)合模式B.平行模式"C.母子模式D.混合模式我國當(dāng)前社會保險(xiǎn)制度涵蓋的領(lǐng)域有（A.養(yǎng)老保險(xiǎn)“A.養(yǎng)老保險(xiǎn)“B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.工傷保險(xiǎn),D.失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源的基本渠道是（A.國家財(cái)政補(bǔ)貼B.A.國家財(cái)政補(bǔ)貼B.社會捐贈C.用人單位繳納的保險(xiǎn)D.勞動者繳納的保險(xiǎn)費(fèi)社會優(yōu)撫的保障對象是（）。AA.軍人及其家屬B.B.復(fù)員軍人C.C.退伍軍人 DD.轉(zhuǎn)業(yè)軍人社會福利與社會保障的其他項(xiàng)目相比較其特征有（）。歹A.社會福利的范圍具有普遍性 ,B.社會福利的目的具有公平性 廠C.社會福利的形式具有特殊型DD.社會福利具有政府主導(dǎo)性自然災(zāi)害救助工作的原則是（）。A.A.以人為本 BB.政府主導(dǎo)、分級管理 CC.社會互助D.D.災(zāi)民自救以社會保障的內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)，可以將社會保障關(guān)系分為（）。廠A.社會保障管理關(guān)系 ”B.社會保險(xiǎn)關(guān)系=C.社會救助關(guān)系 =D.社會福利關(guān)系社會保障法的特征有（）。"A.廣泛的社會性 "B.嚴(yán)格的強(qiáng)制性,C.實(shí)體法與程序法的統(tǒng)一性"D.特定的技術(shù)性社會保障法的基本原則有（）。,A.普遍性原則 “B.社會保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則 ,C.兼顧公平和效率的原則DD.社會化原則社會救助以居民最低生活保障為基本內(nèi)容，并根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施（）?？贏.專項(xiàng)救助 "B.自然災(zāi)害救助 CC.臨時(shí)救助DD.國家確定的其他救助特殊形式的教育福利包括（）。AA.助學(xué)金B(yǎng)B.貸學(xué)金^C.獎(jiǎng)學(xué)金"D.特殊教育制度。我國當(dāng)前的法定職業(yè)福利包括（）。A.為職工辦理補(bǔ)充保險(xiǎn) "B.社會保險(xiǎn)制度 CC.年休假制度 "D.探親假制度

16.各國社會保障模式的主要類型有（）16.各國社會保障模式的主要類型有（）“A.傳統(tǒng)型 BB.福利型 CC.國家保障型 DD.儲蓄型退出現(xiàn)役的軍人包括（）。AA.轉(zhuǎn)業(yè)的軍官 BB.復(fù)員的士官^C.復(fù)員的志愿兵歹D.退伍的義務(wù)兵我國的公共教育福利的內(nèi)容主要包括（）?？贏.普及義務(wù)教育.B.實(shí)行助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金制度歹C.向?qū)W生提供無息貸款"D.實(shí)行學(xué)生假期購票優(yōu)惠制度我國農(nóng)村社會救助法律制度主要包括（）?？贏.五保供養(yǎng)制度 =B.特困戶救濟(jì)制度曰C.最低生活保障制度DD.災(zāi)害救助制度、扶貧政策根據(jù)我國法律規(guī)定，對遭遇下列社會風(fēng)險(xiǎn)的社會成員或職業(yè)勞動者提供一定物質(zhì)補(bǔ)償和幫助（）。,A.年老或患病 廠B.無業(yè)并沒有就業(yè)愿望,C.因工傷殘或者患職業(yè)病 ,D.失業(yè)2011年1月某日，某公司職工陳某騎自行車提前下班回家途中被一汽車撞傷。 事故發(fā)生后，交警部門對該交通事故作出了責(zé)任認(rèn)定，認(rèn)定陳某對該事故不負(fù)責(zé)任。由于汽車司機(jī)無力支付醫(yī)療費(fèi)用，2011年6月，陳某向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請，市勞動和社會保障局作出工傷認(rèn)定書，認(rèn)定陳某所受之傷為工傷。公司不服，認(rèn)為職工下班出事地點(diǎn)并非必經(jīng)途徑，且提前下班并非為上下班規(guī)定時(shí)間，因此不能做為工傷處理，向法院提起行政訴訟，請求法院撤銷市勞動和社會保障局作出的工傷認(rèn)定。請分析：本案中陳某受到的傷害能否認(rèn)定為工傷？請說出法律依據(jù)。參考答案：我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。（8分）這一規(guī)定中并沒有以 “上下班的規(guī)定時(shí)間”和“必經(jīng)路線”為條件（6分）

因此，市勞動和社會保障局和第三人陳某只要能就下班途中”和“受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害因此，市勞動和社會保障局和第三人陳某只要能就下班途中”和“受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害舉出證據(jù)，就能夠證明作出工傷認(rèn)定的證據(jù)充分。（ 6分）2015秋國家開放大學(xué)《勞動法學(xué)》04任務(wù)_0009滿分答案一、單項(xiàng)選擇題（共20道試題，共40分。）.根據(jù)勞動法的規(guī)定，我國工資的支付形式是（A）。A.法定貨幣B.實(shí)物C.有價(jià)證券D.購物卡.一般認(rèn)為，女職工勞動保護(hù)立法最早始于（C）。A.18世紀(jì)初B.18世紀(jì)末C.19世紀(jì)初D.19世紀(jì)末.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿（C）的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。A.5年B.8年C.10年D.15年.下列關(guān)于非全日制用工中，勞動關(guān)系雙方約定試用期的說法中， 正確的是（D）。A.非全日制用工雙方當(dāng)事人約定的試用期不能超過 10天B.非全日制用工雙方當(dāng)事人約定的試用期不能超過 1個(gè)月C.非全日制用工雙方當(dāng)事人約定的試用期不能超過 2個(gè)月D.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期.因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的（B）。A.10%B.20%C.40%D.50%.勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄（A）。A.本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議B.前來申訴的所有的勞動爭議C.上級委員會指定受理的勞動爭議D.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)議前來申訴的勞動爭議.在我國，集體協(xié)商中雙方未能達(dá)成一致意見， 或出現(xiàn)了事先未預(yù)料到的問題時(shí)，經(jīng)雙方同意，可以暫時(shí)中止協(xié)商。但中止協(xié)商的期限最長不超過（C）。A.10天B.30天C.60天D.半年.根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，我國企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的（QoA.5%B.10%C.20%D.25%.根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，我國目前實(shí)行的是（A。A.職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)B.職工每日工作8小時(shí)，每周工作44小時(shí)C.職工每日工作8小時(shí)，每周工作45小時(shí)D.職工每日工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí).下列選項(xiàng)中不屬于按照社會保障的內(nèi)容進(jìn)行分類的是（ D）。A.社會救助關(guān)系B.社會福利關(guān)系C.社會優(yōu)撫關(guān)系D.社會保障管理關(guān)系.通過職工大會、職工代表大會參與民主管理這種形式主要適用于（A）。A.國有企業(yè)B.集體企業(yè)C.私營企業(yè)D.所有企業(yè).關(guān)于政府投資開發(fā)的公益性崗位的說法中，錯(cuò)誤的是（ C）。A.應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員B.崗位設(shè)置目的是促進(jìn)就業(yè)，安置就業(yè)困難人員C.政府投資開發(fā)公益性崗位兼具營利性與公益性的特征D.國家對安排在公益性崗位工作的人員給予崗位補(bǔ)貼.由于生產(chǎn)經(jīng)營場所的自然和人為的危險(xiǎn)因素的存在，生產(chǎn)經(jīng)營作業(yè)過程中發(fā)生意外或人為的直接危及勞動者人身安全的危險(xiǎn)情況時(shí)，勞動者享有（D）oA.知情權(quán)B.拒絕權(quán)C.監(jiān)督權(quán)D.停止作業(yè)和緊急撤離權(quán).歷史上最早出現(xiàn)的勞動法規(guī)是1802年（A）議會頒布的《學(xué)徒健康與道德法》。A.英國B.美國C.德國D.法國.我國當(dāng)前的法定福利有（D）。A.為職工辦理補(bǔ)充保險(xiǎn)B.為職工發(fā)放交通補(bǔ)貼C.為職工發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼D.實(shí)行探親假制度.勞動保障行政部門受理投訴違反勞動保障法律的行為應(yīng)發(fā)生在（0。A.6個(gè)月內(nèi)的B.1年內(nèi)的C.2年內(nèi)的D.3年內(nèi).勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力一般開始于（C）。A.14周歲B.15周歲C.16周歲D.18周歲.社會救助法屬于（B）。A.勞動法體系B.社會法體系C.經(jīng)濟(jì)法體系D.民法體系.退出現(xiàn)役的殘疾軍人的殘疾撫恤金發(fā)放單位是（ D）oA.國務(wù)院民政部B.省級人民政府民政部門C.市級人民政府民政部門D.縣級人民政府民政部門20.1802年，英國政府通過的《學(xué)徒健康與道德法》規(guī)定，禁止紡織工廠使用（A）。A.9歲以下學(xué)徒B.12歲以下學(xué)徒C.14歲以下學(xué)徒D.16歲以下學(xué)徒二、多項(xiàng)選擇題（共20道試題，共40分。）.我國有關(guān)殘疾人保護(hù)的法律中對殘疾人就業(yè)的保障措施有 （ABCD。A.拓寬殘疾人就業(yè)渠道B.規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收與使用C.稅費(fèi)優(yōu)惠與相關(guān)支持D.扶持農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)勞動.勞動法上所指的工作時(shí)間主要包括（AB。。A.職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間B.停工待料的時(shí)間C.女職工哺乳嬰兒時(shí)間D.用于上班的交通時(shí)間.下列關(guān)于勞動爭議管轄法院的說法中，正確的有（BCD。A.勞動爭議案件由仲裁機(jī)構(gòu)所在地基層人民法院管轄B.勞動爭議案件由用人單位所在地或勞動合同履行地基層人民法院管轄C.勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地基層人民法院管轄后受D.雙方當(dāng)事人均不服仲裁裁決而分別向有管轄權(quán)的法院起訴的，后受理的法院應(yīng)將案件移送給先受理的法院管轄.社會救助資金來源渠道一般有（ABCD。A.國家財(cái)政撥款B.社會捐助C.國際援助D.社會救助基金的收益.下列各選項(xiàng)中屬于勞動法上的特殊群體的有（ABCD。A.女職工B.未成年工C.農(nóng)民工D.殘疾勞動者.按照勞動爭議標(biāo)的性質(zhì)的不同，勞動爭議可以分為（ AB）。A.權(quán)利爭議B.利益爭議C.合同爭議D.法律爭議.下列選項(xiàng)中屬于勞動合同必備條款的有（ABC。A.勞動合同期限.工作時(shí)間和休息休假C.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)D.保密事項(xiàng).社會保障法的社會性表現(xiàn)在（ACD。A.目的的社會性B.目的的廣泛性C.權(quán)利主體的普遍性D.義務(wù)主體的社會化社會優(yōu)撫具有的特征有（ABCD。A.社會優(yōu)撫的身份具有限定性B.社會優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性C.社會優(yōu)撫的待遇優(yōu)厚D.社會優(yōu)撫的實(shí)施相對規(guī)范.下列關(guān)于勞動合同訂立的說法中，正確的有（CD。A.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，不得作為用人單位與勞動者訂立勞動合同B.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，未取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，不得作為用人單位與勞動者訂立勞動合同C.用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件D.用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔(dān)保.國際勞工組織的特點(diǎn)是三方性原則，因此參加國際勞工大會的代表有（ACD。A.政府B.財(cái)團(tuán)C.雇主D.勞工.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，視同工傷的情形有（BCD。A.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明B.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡C.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害D.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。.以下選項(xiàng)中屬于《殘疾人保障法》規(guī)定的殘疾人福利的是（ABCD。A.康復(fù)服務(wù)福利B.教育福利C.文化體育福利D.無障礙環(huán)境福利.下列各選項(xiàng)中有關(guān)對勞動者進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)闡述正確的是 （AB）A.勞動者要經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書， 才能從事相應(yīng)的特種作業(yè)勞動B.從事特種作業(yè)的人員未經(jīng)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的， 不得上崗作業(yè)C.只要經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的從業(yè)人員即可上崗作業(yè)D.勞動者進(jìn)行特種作業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的費(fèi)用由用人單位和勞動者共同承擔(dān).下列屬于政府保障勞動者平等就業(yè)權(quán)利應(yīng)履行的職責(zé)的是（AB。A.保障男女勞動者就業(yè)的平等權(quán)利B.保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利C.保障未成年人就業(yè)不受歧視的權(quán)利D.保障勞動者的自主創(chuàng)業(yè)權(quán)利.下列各項(xiàng)中屬于勞動就業(yè)特征的有（ABCD。A.勞動就業(yè)的主體必須是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民B.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿C.勞動就業(yè)必須是一種能夠?yàn)樯鐣?chuàng)造財(cái)富或有益于社會的勞動D.勞動就業(yè)必須使勞動者能夠獲得一定的勞動報(bào)酬或經(jīng)營收入.勞動法監(jiān)督檢查的主體是依法享有監(jiān)督檢查權(quán)的（ABCD。A.勞動保障行政部門B.其他有關(guān)行政部門C.工會組織D.其