企業(yè)返聘合同范本（2篇）

企業(yè)返聘合同范本?甲方：通?訊地址：?法定代表人?：電話：?傳真：乙?方姓名：性?別：身份?證號(hào)碼：?戶口所在地?：通訊地?址：聯(lián)系?電話：乙?方已達(dá)到退?休年齡，或?者已經(jīng)依法?享受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待遇?(含國(guó)家規(guī)?定的退休金?和其他待遇?)，根據(jù)工?作需要受聘?甲方工作。?鑒于乙方已?不具備勞動(dòng)?法律關(guān)系的?主體資格，?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?民法通則》?、《中華人?民共和國(guó)合?同法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本勞務(wù)合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條合同期?限本合同?于____?年____?月____?日生效，至?____年?____月?____日?終止。第?二條崗位職?責(zé)1、甲?方聘用乙方?擔(dān)任職位，?乙方從事工?作。2、?根據(jù)工作需?要，甲方有?權(quán)調(diào)整乙方?的工作，乙?方如無(wú)正當(dāng)?理由，應(yīng)服?從安排，如?乙方認(rèn)為難?以適應(yīng)調(diào)整?，可申請(qǐng)解?除本合同;?3、乙方?享有培訓(xùn)教?育，參加工?會(huì)、獲得物?質(zhì)鼓勵(lì)等權(quán)?利;4、?乙方必須遵?守國(guó)家法律?、法令，遵?守甲方各項(xiàng)?規(guī)章制度、?操作規(guī)程，?履行崗位職?責(zé)，按時(shí)保?質(zhì)地完成甲?方安排的工?作任務(wù)等;?5、乙方?愿意接受甲?方的考核或?考評(píng)，以及?對(duì)考核或考?評(píng)結(jié)果的處?理;6、?乙方負(fù)有保?守甲方商業(yè)?秘密或工作?秘密的義務(wù)?。第三條?工作時(shí)間和?休假1、?甲方執(zhí)行國(guó)?家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?，實(shí)行每天?工作___?_小時(shí)，每?周工作__?__天，每?周至少休息?一天。2?、乙方享受?國(guó)家規(guī)定的?節(jié)假日和法?律、法規(guī)規(guī)?定的法定休?息日。3?、因工作需?要乙方加班?，甲方可安?排補(bǔ)休，如?不能安排補(bǔ)?休，應(yīng)向乙?方協(xié)商并征?得乙方的同?意。第四?條勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方?享受的工資?由基本工資?和考核薪酬?構(gòu)成。按乙?方的要求，?公司不為乙?方提供社保?、醫(yī)?；蚱?他保險(xiǎn)。?2、甲方根?據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)、成?績(jī)及公司業(yè)?績(jī)綜合評(píng)定?，向乙方支?付勞務(wù)報(bào)酬?。3、支?付方式為現(xiàn)?金;支付時(shí)?間為每月第?____個(gè)?工作日。?第五條本協(xié)?議期滿的即?可終止。合?同期滿，雙?方都同意續(xù)?簽的，可協(xié)?商訂立下一?期合同。?第六條符合?下列情況之?一的，甲方?可以提出立?即解除本合?同：1、?乙方不符合?用人單位要?求、或者不?能勝任用人?單位所安排?的工作的;?2、乙方?嚴(yán)重違反甲?方規(guī)章制度?的;3、?失職，營(yíng)私?舞弊，給甲?方造成損害?或損失的;?4、雙方?簽訂的其他?合同、協(xié)議?約定的解除?、終止勞動(dòng)?(勞務(wù))關(guān)?系之條件出?現(xiàn)的;5?、乙方在聘?用期間患病?或負(fù)傷，不?能繼續(xù)勝任?工作的;?6、乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第七條符?合下列情況?之一的，乙?方可以提出?立即解除本?合同：1?、甲方以暴?力、威脅或?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的2?、甲方不支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;3、?用人單位的?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生等條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的。?第八條乙?方若單方面?解除本協(xié)議?，需提前一?月通知甲方?。如不履行?提前一個(gè)月?通知的義務(wù)?，則需向甲?方賠償違約?金計(jì)一個(gè)月?勞務(wù)費(fèi);如?給甲方造成?其它損失的?，應(yīng)予賠償?。第九條?依據(jù)本協(xié)議?第五條、第?六條、第七?條、第八條?約定正常終?止或解除本?協(xié)議的，雙?方互不支付?違約金及任?何補(bǔ)償金。?本協(xié)議終止?、解除后，?乙方應(yīng)在?天內(nèi)辦理工?作交接，并?附書面說明?。第十條?乙方聲明：?乙方原單?位已為乙方?依法辦理全?部社會(huì)保險(xiǎn)?，乙方在甲?方工作期間?患病或發(fā)生?其他損害而?產(chǎn)生的所有?費(fèi)用，由乙?方自行承擔(dān)?或從乙方原?有社會(huì)保險(xiǎn)?中承擔(dān)，甲?方不用支付?。乙方同意?醫(yī)療期內(nèi)及?期滿甲方不?計(jì)發(fā)、支付?勞務(wù)費(fèi)。?第十一條勞?動(dòng)紀(jì)律1?、甲方有權(quán)?對(duì)乙方履行?制度的情況?進(jìn)行檢查、?督促、考核?和獎(jiǎng)懲。?2、如乙方?掌握甲方的?商業(yè)秘密，?乙方有義務(wù)?為甲方保守?商業(yè)秘密。?若乙方泄密?，甲方將按?乙方泄密對(duì)?本方所造成?的損失追究?乙方相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)賠償及?法律責(zé)任。?第十二條?本合同首部?甲、乙雙方?的通訊地址?為雙方聯(lián)系?的唯一固定?通訊地址。?第十三條?任何一方要?求變更本協(xié)?議的有關(guān)內(nèi)?容都應(yīng)以書?面形式通知?對(duì)方。雙方?經(jīng)協(xié)商一致?可以變更本?協(xié)議并辦理?書面變更手?續(xù)。甲方變?更名稱、法?定代表人、?主要負(fù)責(zé)人?或者投資人?等事項(xiàng)不影?響本協(xié)議的?履行。甲方?發(fā)生合并或?者分立等情?況本協(xié)議繼?續(xù)有效，由?承繼甲方權(quán)?利和義務(wù)的?單位繼續(xù)履?行。第十?四條雙方約?定的其他內(nèi)?容：1、?要求乙方提?供正規(guī)醫(yī)院?出具的體檢?證明。體檢?項(xiàng)目?jī)?nèi)容包?括：血糖檢?測(cè)、高血壓?檢測(cè)、腎功?能檢查、肝?功能檢查等?。2、雙?方簽訂《薪?酬考核同合?》等其他合?同、協(xié)議具?有同等法律?效力。第?十五條因本?協(xié)議引起的?或與本協(xié)議?有關(guān)的任何?爭(zhēng)議，甲、?乙雙方應(yīng)友?好協(xié)商解決?，如協(xié)商不?成，均可向?有管轄權(quán)的?人民法院提?起訴訟。?第十六條本?合同自簽字?蓋章之日起?生效，一式?(單張正反?兩面)兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：(?蓋章)乙?方：(簽名?)法定代?表人或代理?人：年日年?月企業(yè)返聘合同范本（二）甲方?：(以下?簡(jiǎn)稱甲方)?乙方：???????身份?證號(hào)：受?雇職工(以?下簡(jiǎn)稱乙方?)根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和《私營(yíng)?企業(yè)雇工勞?動(dòng)管理暫行?辦法》，甲?乙雙方以平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期?限自___?_年___?_月___?_日開始，?至____?年____?月____?日終止，其?中試用期?天。第二?條乙方同?意在甲方從?事工作。?第三條?甲方對(duì)乙方?的勞動(dòng)質(zhì)量?和能力要求?是達(dá)到部?門崗位工作?要求。?第四條甲?方每月日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?不元/月?，其中試用?期間工資為?元/月。?第五條甲?方安排乙方?的工作時(shí)間?為____?天工作制，?其月薪工資?中已包含加?班費(fèi)工資。?第六條?乙方已達(dá)到?法定退休年?齡，按國(guó)家?和深圳市社?會(huì)保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定甲方?無(wú)需再為乙?方繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?第七條甲?方不負(fù)責(zé)為?乙方另外辦?理人身意外?傷害保險(xiǎn)或?其他商業(yè)保?險(xiǎn)，如乙方?因違規(guī)操作?導(dǎo)致的工傷?，則由乙方?自行負(fù)責(zé)。?第八條?乙方需保證?良好的健康?狀況，身體?條件能滿足?工作的需要?，如乙方因?健康問題不?能滿足甲方?用工需要的?，則需解除?勞動(dòng)合同。?第九條?甲方執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法規(guī)?、規(guī)章，為?乙方提供勞?動(dòng)安全和衛(wèi)?生設(shè)施。根?據(jù)從事工種?的需要，發(fā)?給乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品和?配置生產(chǎn)、?工作必需的?勞動(dòng)工具。?第十條?乙方應(yīng)遵守?甲方所定的?勞動(dòng)紀(jì)律和?《員工手冊(cè)?》的相關(guān)規(guī)?定。第十?一條本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十二條?乙有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;4、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十三條?下列情形?之一，甲方?可以解除合?同，但應(yīng)提?前七日以書?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?的;2、?乙方勞動(dòng)未?達(dá)到工作規(guī)?定的質(zhì)量和?能力要求的?;3、甲?乙雙方不能?依據(jù)本合同?第十一條，?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?;第十四?條合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，可?以解除勞動(dòng)?合同。第?十五條乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?第十六條?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同：1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞動(dòng)?條件的。?第十七條?勞動(dòng)合同期?滿時(shí)，勞動(dòng)?合同即行終?止。第十?八條乙方?違反本合同?約定的條件?解除勞動(dòng)合?約或違反本?合同約定的?保守商業(yè)秘?密事項(xiàng)，給?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)按《違反?(勞動(dòng)法)?有關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償甲方損失?。第十九?條當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容。第?二十條因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向深圳市?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁定委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第二十一條?本合同未?盡事宜或與?今后國(guó)家、?深圳京市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十二?條本合同?書一式二份?，甲、乙雙?方各一份。?甲方簽名?(蓋章)?乙方簽章?____?年____?月____?日企業(yè)返?聘合同范文?三甲方(?用人單位)?名稱：乙方?：

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乙方?已達(dá)到退休?年齡，或者?已經(jīng)依法享?受基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)待遇(?含國(guó)家規(guī)定?的退休金和?其他待遇)?，根據(jù)工作?需要返聘到?甲方工作。?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?民法通則》?、《中華人?民共和國(guó)合?同法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本勞動(dòng)返聘?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、協(xié)議?期限本合?同為無(wú)固定?期限勞動(dòng)合?同。合同期?從____?年____?月____?日起;其中?試用期從月?月二、工?作內(nèi)容乙?方返聘期間?根據(jù)甲方業(yè)?務(wù)需要，從?事崗位(?工種)工作?。甲乙雙方?可另行約定?崗位具體職?責(zé)和要求。?三、工作?時(shí)間1.?甲方實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?乙方每日工?作時(shí)間不超?過____?小時(shí)，每周?工作時(shí)間不?超過___?_小時(shí)，每?周至少休息?一天。2?.甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方加?班、加點(diǎn)，?必須遵守有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定。四?、報(bào)酬甲?方每月以貨?幣或轉(zhuǎn)賬形?式支付乙方?工資，月工?資為元或?按五、保?密義務(wù)乙?方負(fù)有保守?甲方商業(yè)秘?密或工作秘?密的義務(wù)。?六、醫(yī)療?經(jīng)協(xié)商返?聘期間如乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?，醫(yī)療費(fèi)用?有乙方自己?承擔(dān)。七?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?1.甲方?雙方必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?相關(guān)工作時(shí)?間、休息休?假、安全生?產(chǎn)、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定。?甲方根據(jù)崗?位的需要，?按照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方提供?勞動(dòng)保護(hù)設(shè)?施、勞動(dòng)保?護(hù)用品及其?他勞動(dòng)保護(hù)?條件，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方的各項(xiàng)?安全操作規(guī)?程。八、?規(guī)章制度?1.甲方依?法制定單位?規(guī)章制度，?并通過有效?方式及時(shí)告?知乙方。?2.乙方服?從甲方工作?管理，并嚴(yán)?格遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度。?九、合同?的解除、終?止及工作交?接(一)?1.經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以解除本?合同。2?.方有下列?情形之一，?甲方可以立?即解除本合?同且無(wú)需支?付違約金，?如乙方的行?為對(duì)甲方造?成損害的，?甲方可依法?追究乙方的?法律責(zé)任：?①嚴(yán)重違?反甲方的規(guī)?章制度的;?②嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，給甲方?造成重大損?害的;③?被依法追究?刑事責(zé)任的?。3.除?本條第1、?____項(xiàng)?規(guī)定情形外?，甲、乙雙?方若單方面?解除本合同?，需提前?天書面通知?對(duì)方。(?二)有下列?情形的，本?合同終止：?乙方在返聘?期間患病或?負(fù)傷，不能?繼續(xù)勝任工?作的，合同?終止。(?三)本合同?終止、解除?后，乙方應(yīng)?在天內(nèi)辦?理工作交接?。十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?及其他1?.甲乙雙方?因履行勞動(dòng)?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)協(xié)商?解決，協(xié)商?不成或