快樂早會十大板塊-課件

折個分7人折個分7人1前言針對目前營業(yè)部早會內(nèi)容較少、形式單氣氛沉悶的現(xiàn)狀,分公司總經(jīng)理室提出了“快樂早會”的理念,為此培訓(xùn)部設(shè)計了快樂題材的十大板塊,旨在幫助營業(yè)部拓寬經(jīng)營早會的思路,豐富早會的內(nèi)容,調(diào)動員工參加早會的積極性,為大家提供更多快樂的因素快樂由我決定!前言2大綱1、目前早會現(xiàn)狀分析2、快樂早會的目的意義3、十大快樂板塊4、具體每個早會板塊的操作要點、流程5、快樂早會板塊范例大綱3目前早會現(xiàn)狀1、員工出勤率低2、收獲小3、個人參與機會少4、調(diào)動不超展業(yè)的積極性5、早會功能小組能力較弱目前早會現(xiàn)狀4快樂早會的目的意義菅造良好的早會氛圍、調(diào)動全員參與早會的積極性3、提高出勤率,從而帶動活動率的提升4、建立菅業(yè)部的早會經(jīng)營文化5、豐富早會內(nèi)容,為早會功能小組提供更多的素材6、為每個人提供展示的舞臺7、貫徹公司管理基礎(chǔ)動作的一個平合快樂早會的目的意義5快樂早會十大經(jīng)典板塊才藝展示每周一歌開心一刻客戶的故事即興演講感恩的心說你說我快樂資訊熱點話題成功分享快樂早會十大經(jīng)典板塊6板塊一:成功分享板塊大意每個人都有自己成功的一面,每個人都有成功之處。早會是展示成功的舞臺,在這個板塊啟發(fā)員工發(fā)現(xiàn)自己成功的地方,并與大家分享。讓成功引發(fā)減功板塊一:成功分享7板塊一:成功分享板塊操作1、事前溝通,挖掘每位員工的成功之處:每天早會安排一位或幾位員工分享3、事前主持人和準(zhǔn)備分享的人員預(yù)演未來;l4、分享時主持人擅用提問的方式引導(dǎo);5、時間一般在5-8分鐘左右。板塊一:成功分享8板塊一;成功分享」板塊內(nèi)容1、增員方面;(例:增員選擇技巧、增員經(jīng)典話術(shù)…2、簽單方面;(拒絕處理技巧、打動客戶的話…3、主顧開拓方面;(客戶從何而來、轉(zhuǎn)介紹技巧…4、家庭方面;(家庭和睦的因素、愛人的支持.5、教育方面;(孩子的成長、自我的成長)6、交際方面:(鄰里關(guān)系、朋友相處…板塊一;成功分享」9板塊一:成功分享簽單經(jīng)驗分享:1、事前溝通(前天與業(yè)管的溝通,上單員工的溝通)2、分享的內(nèi)容:1)主顧開拓的方法;2)推薦的險種組合,理由?3)客戶提出幾個拒絕處理問題?如何解答的4)哪一點打動的客戶?5)打算如何為客戶提供售3、氛圍營造,讓上單員工感到無比的光榮和自豪4、主持人時間的掌控;(如果分享不全面,主持人采用訪問的形式補充;時間太長,要適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo))5、主持人一句話總結(jié)。(最值得大家學(xué)習(xí)和借鑒的地方)板塊一:成功分享10快樂早會十大板塊-課件11快樂早會十大板塊-課件12快樂早會十大板塊-課件13快樂早會十大板塊-課件14快樂早會十大板塊-課件15快樂早會十大板塊-課件16快樂早會十大板塊-課件17快樂早會十大板塊-課件18快樂早會十大板塊-課件19快樂早會十大板塊-課件20快樂早會十大板塊-課件21快樂早會十大板塊-課件22快樂早會十大板塊-課件23快樂早會十大板塊-課件24快樂早會十大板塊-課件25快樂早會十大板塊-課件26快樂早會十大板塊-課件27快樂早會十大板塊-課件28快樂早會十大板塊-課件29快樂早會十大板塊-課件30快樂早會十大板塊-課件31快樂早會十大板塊-課件32快樂早會十大板塊-課件33快樂早會十大板塊-課件34快樂早會十大板塊-課件35快樂早會十大板塊-課件36快樂早會十大板塊-課件37快樂早會十大板塊-課件38快樂早會十大板塊-課件39快樂早會十大板塊-課件40快樂早會十大板塊-課件41快樂早會十大板塊-課件42快樂早會十大板塊-課件43快樂早會十大板塊-課件44快樂早會十大板塊-課件45快樂早會十大板塊-課件46快樂早會十大板塊-課件47折個分7人折個分7人48前言針對目前營業(yè)部早會內(nèi)容較少、形式單氣氛沉悶的現(xiàn)狀,分公司總經(jīng)理室提出了“快樂早會”的理念,為此培訓(xùn)部設(shè)計了快樂題材的十大板塊,旨在幫助營業(yè)部拓寬經(jīng)營早會的思路,豐富早會的內(nèi)容,調(diào)動員工參加早會的積極性,為大家提供更多快樂的因素快樂由我決定!前言49大綱1、目前早會現(xiàn)狀分析2、快樂早會的目的意義3、十大快樂板塊4、具體每個早會板塊的操作要點、流程5、快樂早會板塊范例大綱50目前早會現(xiàn)狀1、員工出勤率低2、收獲小3、個人參與機會少4、調(diào)動不超展業(yè)的積極性5、早會功能小組能力較弱目前早會現(xiàn)狀51快樂早會的目的意義菅造良好的早會氛圍、調(diào)動全員參與早會的積極性3、提高出勤率,從而帶動活動率的提升4、建立菅業(yè)部的早會經(jīng)營文化5、豐富早會內(nèi)容,為早會功能小組提供更多的素材6、為每個人提供展示的舞臺7、貫徹公司管理基礎(chǔ)動作的一個平合快樂早會的目的意義52快樂早會十大經(jīng)典板塊才藝展示每周一歌開心一刻客戶的故事即興演講感恩的心說你說我快樂資訊熱點話題成功分享快樂早會十大經(jīng)典板塊53板塊一:成功分享板塊大意每個人都有自己成功的一面,每個人都有成功之處。早會是展示成功的舞臺,在這個板塊啟發(fā)員工發(fā)現(xiàn)自己成功的地方,并與大家分享。讓成功引發(fā)減功板塊一:成功分享54板塊一:成功分享板塊操作1、事前溝通,挖掘每位員工的成功之處:每天早會安排一位或幾位員工分享3、事前主持人和準(zhǔn)備分享的人員預(yù)演未來;l4、分享時主持人擅用提問的方式引導(dǎo);5、時間一般在5-8分鐘左右。板塊一:成功分享55板塊一;成功分享」板塊內(nèi)容1、增員方面;(例:增員選擇技巧、增員經(jīng)典話術(shù)…2、簽單方面;(拒絕處理技巧、打動客戶的話…3、主顧開拓方面;(客戶從何而來、轉(zhuǎn)介紹技巧…4、家庭方面;(家庭和睦的因素、愛人的支持.5、教育方面;(孩子的成長、自我的成長)6、交際方面:(鄰里關(guān)系、朋友相處…板塊一;成功分享」56板塊一:成功分享簽單經(jīng)驗分享:1、事前溝通(前天與業(yè)管的溝通,上單員工的溝通)2、分享的內(nèi)容:1)主顧開拓的方法;2)推薦的險種組合,理由?3)客戶提出幾個拒絕處理問題?如何解答的4)哪一點打動的客戶?5)打算如何為客戶提供售3、氛圍營造,讓上單員工感到無比的光榮和自豪4、主持人時間的掌控;(如果分享不全面,主持人采用訪問的形式補充;時間太長,要適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo))5、主持人一句話總結(jié)。(最值得大家學(xué)習(xí)和借鑒的地方)板塊一:成功分享57快樂早會十大板塊-課件58快樂早會十大板塊-課件59快樂早會十大板塊-課件60快樂早會十大板塊-課件61快樂早會十大板塊-課件62快樂早會十大板塊-課件63快樂早會十大板塊-課件64快樂早會十大板塊-課件65快樂早會十大板塊-課件66快樂早會十大板塊-課件67快樂早會十大板塊-課件68快樂早會十大板塊-課件69快樂早會十大板塊-課件70快樂早會十大板塊-課件71快樂早會十大板塊-課件72快樂早會十大板塊-課件73快樂早會十大板塊-課件74快樂早會十大板塊-課件75快樂早會十大板塊-課件76快樂早會十大板塊-課件77快樂早會十大板塊-課件78快樂早會十大板塊-課件79快樂早會十大板塊-課件80快樂早會十大板塊-課件81快樂早會十大板塊-課件82快樂早會十大板塊-課件83