企業(yè)員工勞動合同范本（2篇）

企業(yè)員工勞動合同范本甲?方(用人單?位)名稱：?____?企業(yè)類?別：__?__法?定代表?人：__?__職務(wù)?____?地址：_?___乙?方(勞動者?)姓名：_?___年?齡：___?_性別：?____?民族：__?__戶籍?所在地：_?___省_?___市_?___區(qū)(?縣)___?_街___?_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))?____村?戶口種類?：非農(nóng)業(yè)戶?口(___?_);農(nóng)業(yè)?戶口(__?__)居?民身份證號?碼：___?_國籍及?護照號碼：?____?現(xiàn)住址?：____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和《濟南市?實施勞動合?同制度規(guī)定?》等規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條合?同期限本合?同期限執(zhí)行?下列___?_款。一?、本合同期?限為___?_年(月)?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期為___?_月(日)?。二、本?合同為無固?定期限，自?____年?____月?____日?始，其中試?用期為__?__月(日?)。終止?勞動合同條?件約定如下?：三、以?完成一定的?工作為期限?第二條工?作內(nèi)容甲方?根據(jù)生產(chǎn)工?作需要，安?排乙方在_?___崗位?工作。乙方?應(yīng)服從甲方?安排，完成?本崗位所要?求的工作。?第三條?勞動報酬?一、甲方按?照國家和本?市有關(guān)規(guī)定?，按月支付?乙方的工資?報酬，工資?報酬不低于?本市規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。二、?甲方每月_?___日以?貨幣形式支?付工資。無?故拖欠或不?支付工資的?，除全額支?付工資報酬?外，還需加?發(fā)相當(dāng)于工?資報酬百分?之二十五的?經(jīng)濟補償。?三、工資?具體支付辦?法、標(biāo)準(zhǔn)及?有關(guān)內(nèi)容約?定如下：?第四條工?作時間和休?息休假甲方?執(zhí)行國家規(guī)?定的工時制?度，實行每?日工作時間?不超過八小?時，平均每?周工作時間?不超過四十?小時的工時?制度。甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不超過一?小時;因特?殊原因需要?延長工作時?間的，每日?不超過三小?時，每月不?超過三十六?小時。一?、甲方在乙?方崗位實行?____工?時制度。?二、甲方延?長乙方工作?時間，按照?《勞動法》?和本市有關(guān)?規(guī)定支付乙?方延長工作?時間的工資?報酬。三?、甲方保證?乙方按照國?家和本市有?關(guān)規(guī)定，享?受各種休息?休假。第?五條社會?保險和福利?待遇一、甲?乙雙方按照?國家和本市?的規(guī)定參加?養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療、工?傷、生育等?社會保險，?履行繳費義?務(wù)，確保乙?方享有各種?社會保險的?權(quán)利;二?、乙方患病?或非因工負?傷實行醫(yī)療?期制度。醫(yī)?療期期限及?醫(yī)療期內(nèi)的?病假工資、?疾病救濟費?和醫(yī)療待遇?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。三?、保險和福?利待遇事項?約定如下：?第六條?勞動保護和?勞動條件?一、甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國家?和本市有關(guān)?勞動保護方?面的規(guī)定，?對乙方進行?安全生產(chǎn)和?操作規(guī)程教?育培訓(xùn)，努?力改善勞動?條件，保證?乙方在生產(chǎn)?過程中的安?全與健康;?二、甲方?按照國家和?本市的規(guī)定?及時向乙方?發(fā)放防護用?品，并按規(guī)?定對乙方進?行健康檢查?。三、乙?方在勞動過?程中必須嚴(yán)?格遵守勞動?安全衛(wèi)生和?操作規(guī)程。?四、乙方?患職業(yè)病、?因工負傷或?死亡，甲方?按國家和本?市有關(guān)規(guī)定?給予各項待?遇。第七?條勞動紀(jì)?律一、甲?方有權(quán)依據(jù)?國家和本市?有關(guān)規(guī)定制?定本單位的?規(guī)章制度，?并按規(guī)章制?度對乙方實?行管理和獎?懲。二、?乙方應(yīng)遵守?甲方制定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律，服從管?理，按本合?同的約定保?守甲方的商?業(yè)秘密(保?守商業(yè)秘密?具體事項在?本合同第十?四條中約定?)。第八?條本合同?的變更有下?列情形之一?的，甲乙雙?方可變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容：(?一)甲乙雙?方協(xié)商同意?對部分條款?進行變更的?;(二)?由于客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同不能?完全履行的?;(三)?本合同訂立?時所依據(jù)的?有關(guān)規(guī)定已?修改或廢止?的。第九?條本合同?的終止有下?列情況之一?的本合同終?止：(一?)合同期滿?，不再續(xù)訂?的;(二?)甲方被依?法宣告破產(chǎn)?、解散、撤?銷的;(?三)乙方死?亡的;(?四)甲乙雙?方約定的終?止合同條件?出現(xiàn)的;?(五)有不?可抗力出現(xiàn)?致使本合同?不能履行的?。第十條?本合同的?續(xù)訂本合同?期滿，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意可以續(xù)?訂本合同，?續(xù)訂合同手?續(xù)應(yīng)在合同?期滿前__?__日內(nèi)辦?理第十一?條生效要?件：本合?同自簽訂之?日起生效，?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份。本?合同涂改、?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無效?。甲方(?公章)：_?___??乙方(公?章)：__?__法定?代表人(簽?字)：__?__?法定代?表人(簽字?)：___?____?_年___?_月___?_日?_?___年_?___月_?___日企業(yè)員工勞動合同范本（二）甲?方(用人單?位)：單?位住所：?法定代表人?(或負責(zé)人?)：乙方?(勞動者)?：住址：?身份證號碼?：聯(lián)系電?話：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》以?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿、協(xié)商一?致，共同簽?訂并履行本?合同所例條?款。一、?勞動合同期?限第一條?本合同為?期限的勞?動合同。?本合同生效?日期___?_年___?_月___?_日至年月?止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方(生?產(chǎn))需要，?從事工作，?甲乙雙方可?另行約定崗?位具體職責(zé)?和要求。?第三條乙?方工作地點?：本公司或?甲方根據(jù)生?產(chǎn)(工作)?需要安排的?其他地點。?三、工作?時間第四?條甲方依?法保證乙方?的休息權(quán)利?。第五條?甲方在遵?守有關(guān)法律?規(guī)定的前提?下，可以根?據(jù)工作需要?安排乙方加?班，乙方?應(yīng)服從甲方?的統(tǒng)一安排?。第六條?乙方不能?在未請假的?前提下隨意?礦工，甲方?有權(quán)處理乙?方礦工行為?從每月基本?工資中扣除?。四、工?資組成第?七條乙方?轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)工?資為基本工?資+績效?工資+崗?位工資=?本月應(yīng)付工?資，其中試?用期內(nèi)工資?為人民幣?元;第八?條甲方每?月以貨幣或?轉(zhuǎn)賬形式支?付乙方工資?，于次月_?___日前?發(fā)放。第?九條甲乙?雙方對工資?的其他規(guī)定?。五、社?會保險第?十條甲乙?雙方按國家?規(guī)定參加社?會保險，甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會?保險手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?的社會保險?義務(wù)，乙方?應(yīng)繳的社會?保險費由甲?方代扣代繳?。六、勞?動保護、勞?動條例和職?業(yè)危害保護?第十一條?甲方根據(jù)?國家有關(guān)法?律法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)?制度。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動?安全制度。?雙方嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故發(fā)?生，減少職?業(yè)危害。?第十二條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家有關(guān)勞動?安全的規(guī)定?為乙方配置?和完善必要?的安全防護?措施，發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?第十三條?乙方應(yīng)當(dāng)?保守工作期?間知悉甲方?的各種商業(yè)?秘密、知識?產(chǎn)權(quán)、公司?機密等任何?不宜對外公?開的事項，?否則造成甲?方損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十四條?乙方承諾在?簽訂本協(xié)議?時，未與其?他任何單位?保持勞動關(guān)?系或者簽訂?競業(yè)限制協(xié)?議。否則，?給其他單位?造成損失的?，乙方單獨?承擔(dān)責(zé)任，?與甲方無關(guān)?。第十五?條甲方負?責(zé)對乙方進?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?、勞動紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度的教育?。七、勞?動合同變更?、解除和終?止第十六?條甲乙雙?方變更、解?除、終止勞?動合同依照?《中華人民?共和國勞動