企業(yè)培訓服務協(xié)議范文3篇（3篇）

企業(yè)培訓服務協(xié)議范文3篇甲?方(用人單?位)名稱：?法定代表?人：委托?代理人：?乙方姓名：?性別：?部門：職?位：出生?年月：家?庭地址：?戶口所在地?：電話：?根據(jù)甲乙?雙方簽署的?勞動合同的?有關規(guī)定和?本公司的《?員工培訓管?理辦法》，?為進一步明?確雙方的權?利和義務，?經(jīng)雙方平等?協(xié)商,同意?簽訂本協(xié)議?,并共同遵?守執(zhí)行下列?條款:一?、甲方的責?任、權利、?義務：1?.根據(jù)工?作需要，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日，乙方在?進行有關?(方面)?的學習與培?訓，為期?天。2.?甲方為乙?方提供學習?(培訓)費?用預計元?人民幣。?3.甲方?保證乙方在?學習與培訓?期間享受規(guī)?定的待遇，?并有權對乙?方的學習情?況進行檢查?監(jiān)督，并對?乙方在學習?培訓中的不?良表現(xiàn)進行?懲處。4?.甲方有?權要求乙方?自當期勞動?合同終止日?起起必須為?甲方服務年?，即自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。服務期?內(nèi)，如乙方?違反培訓協(xié)?議，應將甲?方支付的學?習培訓費用?及違約金按?“未履行月?數(shù)/服務期?月數(shù)”的比?例退還。?二、乙方的?責任、權利?、義務：?1.學習?與培訓期間?，自覺遵章?守紀，努力?學習，完成?培訓任務。?2.若?乙方因個人?原因未能完?成培訓任務?，乙方須自?己出資參加?相同培訓一?次，并作為?記錄記入年?底績效考核?中。3.?一經(jīng)簽訂?本培訓協(xié)議?，將嚴格按?照培訓協(xié)議?規(guī)定的年限?為公司服務?。乙方無論?以何種原因?離開公司，?將依《員工?培訓管理辦?法》的相關?規(guī)定支付相?應的培訓費?用和違約金?后，方可辦?理離職手續(xù)?。4.?乙方學習培?訓期滿，應?將畢業(yè)證/?合格證交人?力資源本部?審核。如果?成績不合格?，應將甲方?支付的學費?按比例退還?甲方。乙方?一次退還有?困難的，甲?方斟情從其?月總收入中?扣除。三?、雙方約定?的其它事宜?：四、本?協(xié)議作為甲?乙雙方簽訂?的勞動合同?的補充文件?，與合同正?本具有同樣?的法律效力?。五、甲?乙雙方在履?行本協(xié)議發(fā)?生爭議時，?可由甲乙雙?方協(xié)商解決?。若雙方不?能協(xié)商解決?的，雙方根?據(jù)上海市有?關法規(guī)提請?勞動爭議仲?裁，必要時?將通過法律?途徑解決。?六、本協(xié)?議一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?自簽字之日?起生效。?甲方(公章?)：___?_?乙?方(公章)?：____?法定代表?人(簽字)?：____??法定代表人?(簽字)：?____?____年?____月?____日??___?_年___?_月___?_日企業(yè)培訓服務協(xié)議范文3篇（二）第一條?雙方當事?人基本情況?甲方名稱?：注冊?地：法?定代表人：?聯(lián)系方式?：第二條?乙方姓名：?身份證號?碼：實際?居住地：?聯(lián)系方式：?第三條?鑒于：(?1)根據(jù)?甲乙雙方_?___年_?___月_?___日簽?定的勞動合?同，乙方受?聘為甲方的?焊工(工作?崗位)，合?同期限年。?(2)為?提高乙方工?作能力，增?長其專業(yè)技?能，甲方對?乙方進行了?____培?訓。為此?，甲乙雙方?通過平等協(xié)?商，達成如?下協(xié)議，以?資信守：?培訓內(nèi)容?第四條甲?方委托__?__機構對?乙方進行了?____理?論知識與實?操技術等方?面的培訓。?培訓費用?第五條?培訓期間，?甲方按照勞?動合同約定?，照常支付?乙方工資并?提供社會保?險福利。?第六條甲?方負責和承?擔乙方接受?培訓的全部?費用，包括?：1、為?委托___?_培訓機構?對乙方進行?培訓所支付?的培訓費(?包括教師培?訓費、食宿?費、培訓教?材費、勞保?用品費、材?料損耗費及?其他因培訓?產(chǎn)生的費用?);2、?乙方在培訓?期間由甲方?承擔的其他?費用。第?七條在第?四條所述的?____培?訓中，甲方?總共為乙方?支付培訓費?用：￥6?,000(?陸千元整?)元。甲?乙雙方的義?務第八條?甲方須嚴?格按照本協(xié)?議約定履行?，不得對乙?方提出其他?要求。第?九條乙方?須學以致用?，把獲取的?知識和學到?的技能充分?應用在實際?工作中，完?成甲方或用?工單位安排?的工作任務?。服務期?約定第十?條乙方接?受培訓結(jié)束?后，應按照?甲方要求經(jīng)?雙方平等協(xié)?商一致約定?服務期，服?務期限自簽?訂本協(xié)議之?日起計算，?服務期限為?____年?。違約責?任第十一?條在服務?期內(nèi)，有下?列情形之一?的，乙方須?向甲方支付?違約金：?1、乙方因?個人理由解?除勞動合同?;2、乙?方因個人原?因不能履行?該服務協(xié)議?;3、乙?方違反《勞?動合同法》?第三十九條?規(guī)定，與甲?方解除勞動?合同。第?十二條違?約金計算標?準為：違約?金=培訓費?用____?未服務年限?÷總服務年?限。第十?三條乙方?必須按照下?列規(guī)定支付?違約金：?1、自乙方?提出辭職申?請之日起_?___日內(nèi)?支付全部違?約金，否則?甲方有權索?取應付款項?相應的利息?(利率按照?同期銀行活?期存款利率?計算)。?2、如符合?本服務協(xié)議?第十一條第?二款、第三?款規(guī)定，因?乙方個人原?因?qū)е录追?變更或解除?合同的，乙?方需在甲方?發(fā)出變更或?解除合同通?知之日起_?___日內(nèi)?支付全部違?約金，否則?甲方有權索?取應付款項?相應的利息?(利率按照?同期銀行活?期存款利率?計算)。變?更第十四?條服務期?內(nèi)，雙方可?通過平等協(xié)?商修改本服?務協(xié)議有關?條款，使協(xié)?議保持有效?。如有未盡?事宜，雙方?可隨時協(xié)商?簽訂補充協(xié)?議，補充協(xié)?議與本協(xié)議?具有同等法?律效力。終?止第十五?條本服務?期協(xié)議在規(guī)?定期限內(nèi)終?止，但不免?除任何一方?在本合同終?止前產(chǎn)生的?違約責任。?其他約定?第十六條?本服務期?協(xié)議自雙方?簽字蓋章之?日起生效。?第十七條?本服務期?協(xié)議與勞動?合同具有同?等法律效力?，與勞動合?同不同的地?方，視為對?勞動合同的?變更。第?十八條甲?乙雙方若因?該協(xié)議發(fā)生?爭議，由甲?方所在地法?院管轄。?第十九條?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(公章)：?____??乙方(?公章)：_?___法?定代表人(?簽字)：_?___?法定?代表人(簽?字)：__?____?__年__?__月__?__日??____年?____月?____日?企業(yè)培訓服務協(xié)議范文3篇（三）?甲方：乙?方(培訓人?員)：根?據(jù)《合同法?》《勞動合?同法》等有?關法律、法?規(guī)的規(guī)定，?就甲方出資?送乙方到?培訓一事，?雙方在平等?互惠、協(xié)商?一致的基礎?上達成如下?條款，以共?同遵守。?第一條：培?訓服務事項?甲方根據(jù)?工作需要，?出資送乙方?到參加培?訓，乙方參?加培訓結(jié)束?后，回到原?單位繼續(xù)工?作。第二?條：培訓時?間、方式及?地點(一?)培訓時間?及方式：培?訓時間為_?___年_?___月_?___日-?____年?____月?____日?，共天，?實行脫產(chǎn)培?訓。(二?)培訓地點?：第三條?：培訓項目?與內(nèi)容(?一)培訓目?標：通過培?訓，夯實理?論基礎，優(yōu)?化知識結(jié)構?，更新管理?理念，拓展?視野，提高?專業(yè)知識、?職業(yè)技能。?培訓結(jié)束后?能夠把所學?知識應用到?實際管理與?生產(chǎn)中來，?能夠把所學?知識教授給?公司相關專?業(yè)其他人員?。(二)?培訓主要內(nèi)?容：以公司?實際發(fā)展需?要、員工個?人需求為準?，詳見培訓?計劃。第?四條：培訓?效果與要求?乙方在培?訓結(jié)束時，?要保證達到?以下水平與?要求：(?一)甲方提?出的培養(yǎng)目?標：通過培?訓，夯實理?論基礎，優(yōu)?化知識結(jié)構?，更新管理?理念，拓展?視野，提高?專業(yè)知識、?職業(yè)技能。?(二)培?訓結(jié)束后能?夠把所學知?識應用到實?際管理與生?第五條：?培訓服務費?用(一)?費用的支付?乙方的培?訓費及期間?所發(fā)生的費?用由甲方支?付，共計人?民幣。?(二)服務?時間乙方?必須在欒川?龍宇鉬業(yè)有?限公司內(nèi)服?務年以上。?服務時間的?起始時間為?：從培訓結(jié)?束返回公司?后開始計算?。第六條?：甲方的責?任與義務?(一)保證?及時支付約?定范圍內(nèi)乙?方的培訓費?用;(二?)在培訓期?間，做好培?訓指導、監(jiān)?督、協(xié)調(diào)和?服務工作。?第七條：?乙方責任與?義務(一?)保證完成?培訓目標和?學習任務，?取得相關學?習證件證明?材料;(?二)保證在?培訓期服從?管理，不違?反甲方與培?訓單位的各?項政策、制?度與規(guī)定;?(三)保?證在培訓期?內(nèi)服從甲方?各項安排;?(四)保?證、在培訓?期內(nèi)定期向?甲方溝通，?匯報學習情?況。第七?條：違約責?任發(fā)生下?列情況之一?，乙方承擔?的違約責任?：1、在?培訓期結(jié)束?時，未能完?成培訓目標?任務，未取?得相應證書?及證明材料?，乙方向甲?方賠償__?__%培訓?成本費用;?2、在培?訓期內(nèi)違反?了甲方和培?訓單位的管?理和規(guī)定，?甲方有權取?消或中止乙?方繼續(xù)參加?培訓的權利?，并賠償甲?方出資的全?部培訓費用?;3、在?培訓期內(nèi)損?壞甲方形象?和利益，甲?方除有權取?消或中止乙?方繼續(xù)培訓?外，甲方還?有權要求乙?方賠償甲方?出資的全部?培訓費用;?4、除不?可抗力原因?外，培訓中?乙方自行提?出中止培訓?協(xié)議的，乙?方賠償甲方?出資的全部?培訓成本費?用。5、?培訓期結(jié)束?后，乙方未?達到協(xié)議約?定的服務年?限的，乙方?應向甲方支?付違約金，?乙方向甲方?支付的違約?金相當于服?務期尚未履?行部分所應?分攤的培訓?費用(不足?一年按一年?算)。第?十條：法律?效力本協(xié)?議作為甲、?乙雙方所簽?訂勞動合同?的附件，經(jīng)?雙方簽字，?具有法律效?力，并在乙?方人事檔案?卷宗中保存?。第十