企業(yè)財務(wù)科主管會計述職報告5篇

—企業(yè)財務(wù)科主管會計述職報告5篇會計的工作并不輕松，作為會計的你不妨寫一篇會計述職報告。面對不斷進步的社會，會計要不斷地學(xué)習才能跟上企業(yè)進展的步伐，要不斷地充實自己。你是否在找正準備撰寫“企業(yè)財務(wù)科主管會計述職報告”，下面搜集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！企業(yè)財務(wù)科主管會計述職報告1我在連隊擔任出納兼保管工作，工作繁忙、瑣碎，但絲毫沒有減弱我對工作的熱忱?；貞浺荒陙淼墓ぷ鳎救嗽谏鐓^(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在連隊黨支部大力支持下，較好地完成了各項工作。今日根據(jù)社區(qū)黨委的按排，我就自己任出納兼保管業(yè)務(wù)以來的工作、學(xué)習和思想情況向黨委和職工代表匯報如下：一、強化政治學(xué)習，提高自身素養(yǎng)我深知作為財務(wù)工作人員，肩負的任務(wù)繁重，責任重大。為了不辜負領(lǐng)導(dǎo)的重托和職工的信任，更好的履行好職務(wù)，就必需不斷的學(xué)習。因此，在這一年里，我主動參與連隊黨支部舉辦的學(xué)習班和開展的學(xué)習課程。參與了連隊黨支部開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，并結(jié)合自身工作實際每月作出了公開承諾。通過自身的主動努力，扎實工作。同時在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持幫忙下，承諾根本完成。通過各種學(xué)習，自己無論在政治思想上，還是業(yè)務(wù)水平方面，都有了較大的提高。工作中，能夠仔細執(zhí)行有關(guān)的財務(wù)管理規(guī)定。同時不斷強化思想道德修養(yǎng)，在各種利益面前能夠把握自己，不拿原則作交易。二、嚴謹、細致地搞好保管工作在財務(wù)工作中，我能夠遵守職業(yè)道德，做到敬業(yè)愛崗，并仔細領(lǐng)悟和學(xué)習新的會計法，以會計法做為工作的準則，仔細履行保管崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作。真正做到材料入庫有驗收；保管物品有條理；發(fā)出材料有手續(xù)。每次驗收材料時，按發(fā)票具體核對規(guī)格、型號、數(shù)量按時填寫入庫憑證，簽字后交會計入賬。對協(xié)調(diào)農(nóng)資按時辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù)，以免漏支，日清月結(jié)。當庫存農(nóng)資低于儲藏量時，按時向連隊領(lǐng)導(dǎo)反映。同時保持庫內(nèi)衛(wèi)生清潔，農(nóng)資碼放整齊、集中，使農(nóng)資不變質(zhì)，不短缺，保持原有的運用價值。以利于生產(chǎn)的需要。工作上塌實肯干，聽從組織布置，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能。盡管平常工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成工作。三、做好管家，重視日常財務(wù)收支管理收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重。強化收支管理，即是緩解資金供需沖突。也是進展農(nóng)場事業(yè)的需要。日常工作主要包括：葡萄地承包工資、農(nóng)產(chǎn)品兌現(xiàn)款、干部工資、獎金及連隊公共費用。依據(jù)業(yè)務(wù)挨次，逐筆登記現(xiàn)金日記賬，每天業(yè)務(wù)結(jié)束后，仔細填寫現(xiàn)金日報表并核對相符。保證做到日清月結(jié)。同時，對到帳資金按時上繳到社區(qū)財務(wù)辦。對每一筆支出嚴格把關(guān)，發(fā)覺不和理的開支敢于斗爭和碰硬。四、存在的缺乏和問題由于經(jīng)驗缺乏，工作中還存在一些問題，例如：工作效率不高，效勞意識不強等問題。今后要不斷學(xué)習，進一步明確思想，提高熟悉，增加效勞的意識。在工作上，更加嚴謹、細致，講效率，講質(zhì)量，主動努力，杰出地完成各項工作。以上是我一年以來的工作情況匯報，如有缺乏，敬請批判指正。企業(yè)財務(wù)科主管會計述職報告2市分行會計部：20X年是我在X支行擔任會計主管的第一年。在這一年中，我從一個完全沒有接觸對公業(yè)務(wù)的個人客戶經(jīng)理，快速的轉(zhuǎn)變成為一名會計主管，除主動學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，努力工作之外，能夠仔細履行工作職責，較好的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下：一、仔細貫徹落實會計根底管理精神，狠抓會計內(nèi)控建設(shè)。1、堅持按月開展自查工作，促進會計內(nèi)控管理水平逐步提高。自查是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按方案、按程序每月對支行全部網(wǎng)點開展一次仔細細致的檢查。做到每次檢查都有方案、無通知、有記錄、有整改、對責任人有處理、有通報。監(jiān)管的內(nèi)容也嚴格根據(jù)會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項管理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。把本質(zhì)重于形式作為自查的重要原則，通過持續(xù)、仔細細致的自查，支行的會計內(nèi)控管理比以往年度水平有了明顯的進步。2、建立全面的崗位責任制，把崗位職責落實到每一個崗位、每一個員工，做到每一項工作有人管，每一個工作有人抓，防止顯現(xiàn)互相推托、工作脫節(jié)的現(xiàn)象，根據(jù)崗位責任制進行嚴格考核，使我支行內(nèi)掌握度得到了進一步完善。二、仔細貫徹和執(zhí)行各項會計、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)覺問題，按時整改，促進會計出納工作根底標準化水平的提高1、在工作中，我一直堅持以“提高柜面效勞質(zhì)量”為目標，從工作制度、員工素養(yǎng)入手，高標準，嚴要求，苦練業(yè)務(wù)技能，強化管理考核。一年來，我仔細貫徹和執(zhí)行總行各項會計、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)覺問題，按時整改。比方：對掛失業(yè)務(wù)、全國支票、匯兌業(yè)務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)進行了標準，轉(zhuǎn)變了以往登記簿登記不標準、資料不全的問題，對于發(fā)生的交換過失事故按時整改，防止了各類過失隱患的再次發(fā)生。2、在工作中，我堅持日常按時制度檢查和事后稽核通報，強化內(nèi)控管理。各項會計出納制度是員工做好本職工作的根本依據(jù)和行為準則，在制度的貫徹落實上，我注意雙管齊下、標本兼治。一是充足發(fā)揮日常內(nèi)控的監(jiān)督和標準，時監(jiān)督和監(jiān)控檢查的時機，使我支行內(nèi)控工作制度化、標準化。二是正確處理好事后稽核發(fā)覺的問題。首先根據(jù)我行各類文件的相關(guān)規(guī)定，對臨柜會計出納業(yè)務(wù)進行即時、定期、不定期的監(jiān)督和審核，其次做好和事后稽核的溝通工作，正確處理好事后稽核中心發(fā)覺的相關(guān)過失，按時做好事后稽核過失的分析反應(yīng)工作，按時賜予出錯柜員通報，查找問題原因，按時落實整改。從各個環(huán)節(jié)強化對柜面業(yè)務(wù)的管理，提高了我支行的內(nèi)控機制。3、注意提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)與履職力量。會計主管履職到位與否，是會計內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)。由于我之前的崗位是個人客戶經(jīng)理，因此，如此之大的角色轉(zhuǎn)換對我的業(yè)務(wù)要求非常高，假如自己不對會計業(yè)務(wù)有肯定的了解，就無法對支行的會計風險進行把控，因此，我堅持學(xué)習業(yè)務(wù)，虛心向老員工請教，主動與直管領(lǐng)導(dǎo)，主管行長進行溝通，通過自己的努力，熟識業(yè)務(wù)，進入角色。三、加大力度強化風險管理。1、對公賬戶對賬工作方面在過去的一年中，營業(yè)部高度重視對賬工作。在一、二、三季度對賬工作中，營業(yè)部重點賬戶對賬率到達了XXX%，完成了分行對賬工作要求。2、定期組織案防例會，強化員工風險意識營業(yè)部按月組織全行案件防控工作會議，并定期傳達總分行業(yè)務(wù)風險文件制度；定期協(xié)作綜合部開展員工行為專項自查、互查工作；根據(jù)分行要求建立名譽風險防控體系，并定期組織演練。3、強化晨會學(xué)習，堵截柜面風險在每日晨會中，營業(yè)部開拓了風險防控工作專欄，組織進行每日風險提示工作。重點對突發(fā)大事處理、柜面風險防控、案件防控動態(tài)、操作風險防范等工作環(huán)節(jié)進行逐個剖析，在員工思想上構(gòu)筑了堅固的風險防范平臺。在過去的一年中，營業(yè)部有兩人共兩次次堵截了柜面案件，培訓(xùn)效果明顯。4、突發(fā)大事處理工作方面根據(jù)分行文件制度要求，營業(yè)部梳理并建立了多項突發(fā)大事處理預(yù)案，如防搶劫處理預(yù)案、防火預(yù)案、名譽風險處理預(yù)案、理財產(chǎn)品應(yīng)急處理預(yù)案等，并定期協(xié)作支行綜合部組織全行范圍的突發(fā)大事模擬演練工作。通過上述演練工作，進一步強化了員工突發(fā)大事處理力量，為在今后的工作中更好的處理突發(fā)大事打下了堅實的根底。四、存在的問題業(yè)務(wù)指標方面1、20X年支行營業(yè)部的中間業(yè)務(wù)相對偏低。總結(jié)原因，主要存在以下幾方面問題。首先，支行的地理位置比擬偏僻，客戶的結(jié)構(gòu)也較為單一，部門沒有人手能夠外出營銷；其次部門經(jīng)理工作監(jiān)督存在疏漏，在產(chǎn)品培訓(xùn)及員工輔導(dǎo)工作上存在缺乏；最終，員工主動營銷意識薄弱、營銷力量有所欠缺，產(chǎn)品營銷工作無論從員工營銷開口率還是營銷勝利率上均為到達預(yù)期的效果。2、存款業(yè)務(wù)方面，支行的存款90%來自于海關(guān)的存款，因此海關(guān)收稅的上下嚴峻影響支行的存款業(yè)務(wù)，而個人客戶的數(shù)量又較少，來行辦理業(yè)務(wù)的客戶絕大多數(shù)都為老客戶，所以營業(yè)部存款余額增長乏力。4、對公網(wǎng)銀對賬工作推動緩慢20X年，營業(yè)部對企業(yè)賬戶簽約管理工作重視度較高，全員幾乎都參與到銀企對賬工作中，但是有極個別企業(yè)老總在國外治病，無法回國，造成支行的3季度對賬率未到達雙百。根底管理方面20X年支行發(fā)生一筆重大過失，原因是在我休假期間，支行員工手工修改重空號碼，造成嚴峻的串號運用憑證。原因有以下幾方面：①、我對員工的管理不夠嚴格。②、員工的風險意識太差，我沒有盡到相應(yīng)的風險管理責任。柜面效勞方面員工主動效勞意識有待提高，柜面效勞標準性有待強化。集中表達在，營業(yè)大堂人員主動效勞意識缺乏，更多時分員工仍是被動接受客戶詢問，提供被動效勞；柜面標準效勞的持續(xù)性缺乏，部分員工不能保證工作日全時段的標準化效勞。工作執(zhí)行力方面在過去的一年中，我在工作執(zhí)行力上尚存差距，集中表達在：1、工作方案性需強化，部分工作方案考慮不夠充足；2、制度落實不到位，部分業(yè)務(wù)流程為根據(jù)制度要求落到實處，檢查監(jiān)督力度缺乏；3、對員工的風險教育需進一步強化。五、20X年工作目標1、加大員工的技能、效勞培訓(xùn)力度部門將以分行五崗位考試要求為模板、以支行效勞檢查要求為基準，定期、持續(xù)開展員工操作技能及效勞培訓(xùn)工作，并按月進行評比。同時，強化檢查落實工作，全面提升營業(yè)網(wǎng)點效勞核算水平。2、強化業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習，全面降低過失率部門需強化員工培訓(xùn)工作，來滿意支行日新月異的業(yè)務(wù)對新員工的要求。同時，加大核算質(zhì)量的考核力度，制定支行13年新的考核方法，聯(lián)合全部網(wǎng)點，共同考核，賞罰分明，并與年度考核掛鉤。最終完成審計檢查及分行會計部過失考核雙達標的目標。3、強化風險培訓(xùn)由于20X年的重大過失，使我熟悉到，對于新員工來講，風險意識需要日日灌輸，每天培訓(xùn)，13年部門將大力強化風險方面的考核，一旦發(fā)覺有可能顯現(xiàn)風險的錯誤操作，支行將嚴格處理，絕不姑息。4、強化部門員工主動營銷的意識部門將以旺季營銷為契機，對部門營銷意識較好的員工進行大力的表彰，對不主動營銷的員工進行較嚴肅考核，并形成制度，全年執(zhí)行。企業(yè)財務(wù)科主管會計述職報告3敬愛的領(lǐng)導(dǎo)、友愛的同事們：大家好!20XX年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的的支持幫忙和指導(dǎo)下，加上自身的不斷努力探究，在思想、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作力量上，我都得到了很大的進步，并取得了肯定的工作成果，現(xiàn)就我多年來的工作、學(xué)習情況，作一個總結(jié)匯報如下：一、強化理論學(xué)習，提高自身綜合素養(yǎng)在過去的工作里，我注意自身思想素養(yǎng)的培育和提高，仔細學(xué)習黨中央關(guān)于科學(xué)進展觀的重要理論，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有一心一意為人民效勞的意識，以科學(xué)的理論武裝自己，不斷提高自身綜合素養(yǎng)，強化自身的思想道德建設(shè)，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀；二、愛崗敬業(yè)，注意培育自己的團隊精神和協(xié)作意識，自覺完成自身價值在日常的工作中，以自身實際行動強化愛崗敬業(yè)意識的培育，進一步增加工作的責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，堅固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；作為委派會計，每天仔細核對賬務(wù)，把好質(zhì)量關(guān)，按時解決實際問題，協(xié)調(diào)好儲蓄柜的突發(fā)大事，保證工作的有序開展。堅固樹立“客戶至上”的效勞理念，時辰把文明優(yōu)質(zhì)效勞作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣闊客戶監(jiān)督，定期開展批判與自我批判，力求做一名合格的信合人。三、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責在過去的工作里，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規(guī)，仔細履行崗位職責。辦理睬計事務(wù)能夠嚴格按資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點、經(jīng)營管理和核算要求精確地運用會計憑證、科目和帳戶；堅持當時記帳、當日核對，做到要素齊全、內(nèi)容真實完好、數(shù)字字跡清晰，確保帳務(wù)處理“五無”、帳戶核算“六相符”等；辦理儲蓄業(yè)務(wù)時能夠仔細落實“實名制”規(guī)定，登記好相關(guān)證件手續(xù)等等。每日營業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅持一日三核庫制度。填送會計報表時做到內(nèi)容真實、計算精確、字跡清楚、簽章齊全、按時報送，各種報表、各工程之間相關(guān)數(shù)字連接全都。四、增加防范意識，落實“三防一?！蹦軌虿粩嗟卦黾影踩婪兑庾R，仔細落實各項防范措施，把安全工作落到實處。遵照聯(lián)社安全保衛(wèi)相關(guān)要求，嚴格根據(jù)各項制度行事。當班期間能夠時辰保持警惕，嚴格按“三防一保”的要求，熟記防盜防搶防暴預(yù)案和報警，嫻熟把握、運用好各種防范器械。常常檢查電路、是否正常，防范器械是否處于良好狀態(tài)，當顯現(xiàn)異樣情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能按時向上級匯報等等，確保二十四小時不失控，同時強化憑證、印章管理，從源頭上防范案件。以身作則，職工職責明確，防范意識到位，確保了安全無事故。五、有成果也有缺乏之處經(jīng)過幾年的工作，積累了許多的經(jīng)驗，各方面得到了長足的進步，但也存在許多的缺乏之處，如學(xué)習的主動主動性還不夠，尤其是對新變更的制度、規(guī)章的學(xué)習還不夠，工作的效率和速度還有待提高等等，在今后工作中我將連續(xù)努力學(xué)習，不斷豐富自已的專業(yè)學(xué)問，為成為一名合格的委派會計而奮斗。感謝大家!述職人：X20XX年X月X日企業(yè)財務(wù)科主管會計述職報告4敬愛的領(lǐng)導(dǎo)、友愛的同事們：大家好!新的一年就要到來之際，我先慶賀各位同事在度過快樂豐收的一年和在將來一年中萬事順意!自己在局與中心領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、支持和幫忙下，堅持自我嚴格要求、強化學(xué)習、踏實工作，在政治思想、工作學(xué)習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作個小匯報：一、愛崗敬業(yè)，堅持原則樹立良好的職業(yè)道德在工作中，自己根據(jù)進展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據(jù)。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。仔細履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。聽從組織布置，并能按時保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務(wù)。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行仔細審核，為領(lǐng)導(dǎo)把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)覺問題按時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，仔細做好會計根底工作，仔細審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂干凈符合要求，科目設(shè)置精確，帳目清晰，會計報表要精確按時完好定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，除按時完本錢職工作之外，還能完成臨時性工作任務(wù)。二、強化政治學(xué)習努力提高自身素養(yǎng)我深知作為財務(wù)工作人員，肩負的任務(wù)繁重，責任重大，為了不辜負領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必需不斷的學(xué)習，因此把學(xué)習放在重要位置，仔細學(xué)習業(yè)務(wù)學(xué)問和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較大的提高。堅持把學(xué)習和積累作為提升自身素養(yǎng)，提高工作力量的根本途徑，堅持把參與各種學(xué)習活動與業(yè)務(wù)學(xué)習結(jié)合起來，并仔細做好重點學(xué)習筆記。工作中能仔細執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務(wù)實開拓。三、重視日常財務(wù)收支管理收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重，強化收支管理，既是緩解資金供需沖突，進展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的表達。為了強化這一管理，我們建立建全各項財務(wù)制度，財務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，完成管理的標準的制度化。對一切開支嚴格按財務(wù)制度辦-理，對一些創(chuàng)收主動進行催收，使得局和中心財務(wù)財務(wù)能夠集中財力辦公，通過財務(wù)室仔細落實的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費相當緊急的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支健康順當?shù)亻_展，又使各項收支的布置運用符合進展的要求，極大的提高了資金的運用效益，到達了增收節(jié)支的目的。四、仔細做好年終決算工作年終決算是一項比擬冗雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等，財務(wù)報表是僅反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件，單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，把握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財務(wù)收支方案的根底。仔細細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題，以便改進財務(wù)管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。五、科學(xué)調(diào)度，厲行節(jié)約本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充足利用辦公現(xiàn)有資源，科學(xué)高度，合理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得效果。總之在20XX年的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成果，改正缺乏，以勤奮務(wù)實，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇，轉(zhuǎn)變命運。以事業(yè)為根底，以經(jīng)濟為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習為補充，以進展為動力。為我煤炭局、培訓(xùn)中心的建設(shè)和進展奉獻自己的力量。感謝大家!述職人：X20XX年X月X日企業(yè)財務(wù)科主管會計述職報告5敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：今年是我在X分理處擔任會計主管的第三年。在這一年中，我主動學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，努力工作，仔細履行工作職責，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下：一、強化網(wǎng)點業(yè)務(wù)學(xué)問和技能學(xué)習今年我依據(jù)支行要求制定落實了各項內(nèi)勤學(xué)習例會制度，組織全體內(nèi)勤職工按時對于上級行下發(fā)的文件和方法按時學(xué)習商量，通過實行互通形式的方法，使業(yè)務(wù)學(xué)習取得了良好的效果，通過堅持開展內(nèi)勤業(yè)務(wù)學(xué)習制度使我分理處柜員堅固的把握了各項業(yè)務(wù)學(xué)問。雖然我分理處今年的業(yè)務(wù)量有了大幅增加，同時今年總行各類業(yè)務(wù)新品種也層出不窮的推出，但我分理處員工通過業(yè)務(wù)學(xué)習制度，提高了自身的業(yè)務(wù)學(xué)問和技能，在面對對各類業(yè)務(wù)時都能嫻熟的應(yīng)對。二、仔細貫徹和執(zhí)行各項會計、出納制度及操作規(guī)程1、在工作中，我一直堅持以“提高柜面效勞質(zhì)量”為目標，從工作制度、員工素養(yǎng)入手，高標準，嚴要求，苦練業(yè)務(wù)技能，強化管理考核。一年來，我仔細貫徹和執(zhí)行總行各項會計、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)覺問題，按時整改。比方：對掛失業(yè)務(wù)、全國支票、匯兌業(yè)務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)進行了標準，轉(zhuǎn)變了以往登記簿登記不標準、資料不全的問題，對于發(fā)生的交換過失事故按時整改，制定出相應(yīng)的交換崗位職責，防止了各類過失隱患的再次發(fā)生。2、在工作中，我正確處理兩個關(guān)系，強化內(nèi)控管理，一是正確處理制度的建立與貫徹落實的關(guān)系。各項會計出納制度是內(nèi)勤員工做好本職工作的根本依據(jù)和行為準則。在完善制度和貫徹落實上，我注意雙管齊下、標本兼治。充足發(fā)揮內(nèi)控的監(jiān)督和標準作用，使我分理處內(nèi)控工作制度化、標準化。二是正確處理好臨柜監(jiān)督與事后監(jiān)督的關(guān)系。首先根據(jù)我行各類文件的相關(guān)規(guī)定，對臨柜會計出納業(yè)務(wù)進行即時、每日、定期的監(jiān)督和審核，其次做好和事后監(jiān)督中心的溝通工作，正確