軟件開發(fā)過程中的團隊成員角色 課件

軟件開發(fā)過程、

團隊成員角色及所需技能軟件開發(fā)過程、

團隊成員角色及所需技能主要內容一、軟件開發(fā)過程二、項目組成員及其職能三、人員技能要求主要內容一、軟件開發(fā)過程一、軟件開發(fā)過程一、軟件開發(fā)過程軟件過程軟件過程是指實施于軟件開發(fā)和維護中的階段、方法、技術、實踐及相關產物(計劃、文檔、模型、代碼、測試用例和手冊等)的集合。RUP軟件開發(fā)過程用例驅動以構架為中心迭代和增量的開發(fā)軟件過程軟件過程是指實施于軟件開發(fā)和維護中的階段、方RUP的迭代模型RUP的迭代模型軟件項目開發(fā)控制流程軟件項目開發(fā)控制流程系統(tǒng)實現與單元測試流程系統(tǒng)實現與單元測試流程軟件開發(fā)過程中的團隊成員角色課件變更控制流程變更控制流程軟件質量保證過程控制軟件質量保證過程控制軟件開發(fā)過程中的團隊成員角色課件質量記錄質量記錄二、項目組成員及其職責二、項目組成員及其職責項目組成員項目經理架構師需求分析師系統(tǒng)分析師數據庫工程師（DBA）開發(fā)人員測試人員實施人員配置管理、質量保證美術設計師項目組成員項目經理項目經理主要職責1、計劃：a)項目范圍、項目質量、項目時間、項目成本的確認。

b)項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。

c)根據項目范圍、質量、時間與成本的綜合因素的考慮，進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。 d)各項計劃得到上級領導、客戶方及項目組成員認可。項目經理主要職責1、計劃：項目經理主要職責

2、組織：a)組織項目所需的各項資源。

b)設置項目組中的各種角色，并分配好各角色的責任與權限。

c)定制項目組內外的溝通計劃。（必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》）

d)安排組內需求分析師、客戶聯系人等角色與客戶的溝通與交流。

e)處理項目組與其它項目干系人之間的關系。

f)處理項目組內各角色之間的關系、處理項目組內各成員之間的關系。

g)安排客戶培訓工作。項目經理主要職責2、組織：項目經理主要職責3、領導：a)保證項目組目標明確且理解一致。

b)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍，在項目范圍內保證項目組成員不受項目其它方面的影響。

c)提升項目組士氣，加強項目組凝聚力。

d)合理安排項目組各成員的工作，使各成員工作都能達到一定的飽滿度。

e)制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。

f)定期組織項目組成員進行相關技術培訓以及與項目相關的行業(yè)培訓等。

g)及時發(fā)現項目組中出現的問題。

h)及時處理項目組中出現的問題。項目經理主要職責3、領導：項目經理主要職責4、控制a)保證項目在預算成本范圍內按規(guī)定的質量和進度達到項目目標。

b)在項目生命周期的各個階段，跟蹤、檢查項目組成員的工作質量；

c)定期向領導匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。

d)對項目進行配置管理與規(guī)劃。

e)控制項目組各成員的工作進度，即時了解項目組成員的工作情況，并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。

f)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動，以培養(yǎng)團隊精神。項目經理主要職責4、控制系統(tǒng)架構師1、系統(tǒng)架構師是軟件項目的總體設計師，是軟件組織新產品的開發(fā)與集成、新技術體系的構建者。2、系統(tǒng)架構師是在技術上對所有重要事情做出決定的人。3、需求階段，軟件架構師負責理解和管理非功能性系統(tǒng)需求，比如軟件的可維護性、性能、復用性、可靠性、有效性和可測試性等。審查客戶和市場人員所提出的需求，確認開發(fā)團隊所提出的設計；組織開發(fā)團隊成員和開發(fā)過程的定義；協(xié)助需求分析師完成《用戶需求說明書》、《需求變更說明書》。4、設計階段，架構師負責對整個軟件架構、關鍵構件、接口的設計。協(xié)助系統(tǒng)分析師完成《系統(tǒng)概要設計說明書》5、編碼階段，架構師則成為程序員的顧問，并且經常性地要舉行一些技術研討會、技術培訓班等；6、測試及實施階段，隨著軟件開始測試、集成和交付，集成和測試支持將成為軟件架構師的工作重點；系統(tǒng)架構師1、系統(tǒng)架構師是軟件項目的總體設計師，是軟件組織需求分析師主要職責1、在項目前期根據《需求調研計劃》對客戶進行需求調研。2、收集整理客戶需求，負責編寫《用戶需求說明書》。3、代表項目組與用戶溝通與項目需求有關的所有事項。4、代表客戶與項目組成員溝通項目需求有關的所有事項。5、負責《用戶需求說明書》得到用戶的認可與簽字。6、負責將完成的項目模塊給客戶做演示，并收集對完成模塊的意見。7、完成《需求變更說明書》，并得到用戶的認可與簽字。8、并協(xié)助系統(tǒng)架構師、系統(tǒng)分析師對需求進行理解需求分析師主要職責1、在項目前期根據《需求調研計劃》對客戶系統(tǒng)分析師主要職責1、協(xié)助需求分析師進行需求調研。2、分析、解析《用戶需求說明書》，將系統(tǒng)需求整理成《軟件需求規(guī)格說明書》；3、負責解決《軟件需求規(guī)格說明書》被評審后發(fā)現的問題；4、在分析系統(tǒng)前，負責向架構設計師解釋《軟件需求規(guī)格說明書》的內容。5、協(xié)助架構設計師進行架構設計，并協(xié)助其完成《系統(tǒng)架構說明書》。6、根據《系統(tǒng)架構說明書》對系統(tǒng)進行建模；7、系統(tǒng)分析及建模完成后，負責將建模成果轉化為《系統(tǒng)概要設計》；8、協(xié)助數據庫設計師按《系統(tǒng)概要設計說明書》進行數據庫邏輯設計和物理設計，完成數據庫CDM及PDM圖，并協(xié)助其完成《數據庫設計說明書》9、協(xié)助軟件設計師按《系統(tǒng)概要設計說明書》進行《系統(tǒng)詳細設計說明書》。10、指導軟件工程師按《系統(tǒng)詳細設計說明書》進行代碼實現。11、負責重點代碼檢查；12、協(xié)助項目經理進行配置管理，并提供優(yōu)化改進建議；13、定期對項目組成員進行技術方面的培訓。系統(tǒng)分析師主要職責1、協(xié)助需求分析師進行需求調研。數據庫設計師主要職責1、根據《系統(tǒng)架構說明書》與系統(tǒng)架構師、系統(tǒng)分析師一同進行數據庫建模。2、根據數據庫建模結果，繪制數據庫CDM與PDM圖。3、根據數據庫PDM圖進行數據庫建庫。4、對數據庫進行維護、備份、恢復、同步。5、負責客戶數據的導入導出。6、對數據庫進行初始化操作。7、協(xié)助軟件設計師完成《系統(tǒng)詳細設計說明書》中與數據庫相關的部分。8、根據《系統(tǒng)詳細設計說明書》編寫對應的視圖、存儲過程、函數、觸發(fā)器等。9、對項目組其它成員進行SQL方面的指導。10、定期對項目組其它成員進行數據庫方面知識的培訓。11、為測試經理及測試工程師建立測試數據。數據庫設計師主要職責1、根據《系統(tǒng)架構說明書》與系統(tǒng)架構師軟件開發(fā)主要職責1、根據《系統(tǒng)概要設計說明書》編寫《系統(tǒng)詳細說明書》。2、按《系統(tǒng)詳細設計說明書》進行代碼實現。3、控制本模塊的開發(fā)進度。4、對自己代碼進行復查，并進行簡單的測試。.軟件開發(fā)主要職責1、根據《系統(tǒng)概要設計說明書》編寫《系統(tǒng)詳細測試經理主要職責1.獨立編寫測試計劃；2.獨立編寫測試用例；3.協(xié)調測試團隊內部的工作以及與開發(fā)團隊之間的工作；4.完成“執(zhí)行測試”的工作；5.掌握較深層次的測試方法、測試技術和較復雜的業(yè)務流程；6.負責測試過程工具的研究、推廣與維護，負責測試數據庫維護工作；7.負責編寫《用戶手冊》、《操作手冊》和相關培訓教材；8.負責項目的質量審查。測試經理主要職責1.獨立編寫測試計劃；測試工程師主要職責1.在測試經理的安排和指導下，編寫測試用例；2.在測試經理的安排和指導下，完成“執(zhí)行測試”的工作；3.在測試經理的指導下，按測試計劃進行測試工作；4.按測試用例進行測試工作。5.負責被分派項目的質量審計。6.了解項目的基本流程，可以熟練的進行項目中各種流程的操作。測試工程師主要職責1.在測試經理的安排和指導下，編寫測試用實施經理主要職責負責制定項目實施計劃；在項目實施計劃的約束下，協(xié)調項目組相關資源，完成系統(tǒng)實施相關工作（包括系統(tǒng)安裝、用戶培訓、系統(tǒng)上線、系統(tǒng)試運行等）；3.在項目實施階段，跟蹤、檢查實施人員的工作質量；4.負責協(xié)助用戶進行“用戶確認測試”和編寫《確認測試報告》。實施經理主要職責負責制定項目實施計劃；實施工程師主要職責1.在實施經理安排和指導下，執(zhí)行項目用戶現場實施任務。2.參與編寫《用戶手冊》、《操作手冊》和相關培訓教材。3.參與進行“用戶確認測試”和編寫《確認測試報告》。實施工程師主要職責1.在實施經理安排和指導下，執(zhí)行項目用戶配置人員主要職責項目級配置管理員的職責1、制定配置管理計劃2、建立并維護配置管理庫3、建立并發(fā)布基線4、物理審計(PCA)5、跟蹤并關閉變更申請6、報告配置狀態(tài)

組織級配置管理員的職責：1為項目組建立初始的配置庫2向項目組成員提供配置管理方面的培訓及技術支持3配置管理工具的定制4配置管理審計5對外發(fā)布產品6維護更新配置管理標準過程及模板7備份配置庫配置人員主要職責項目級配置管理員的職責組織級配置管理員的職責質量保證人員（QA）主要職責1.制訂具體項目的質量保證計劃及執(zhí)行。2.評審的組織（技術評審，決策評審，里程碑評審）。3.研發(fā)流程的執(zhí)行監(jiān)督、反饋、數據收集。4.項目文檔維護管理5.參與項目考核和產品效益考核。6.項目風險識別、預警。質量保證人員（QA）主要職責美術設計師主要職責1.負責完成軟件設計師安排的功能界面設計。2.負責對項目整體色彩的調配。3.向系統(tǒng)分析師提出項目美化的建議。4.為BS項目提供一套或幾套CSS樣式表及HTML結構表5.為CS項目提供符合項目內容的靜態(tài)、動態(tài)圖片。6.并為軟件設計師提供界面指導。美術設計師主要職責三、人員技能要求三、人員技能要求三、人員技能要求三、人員技能要求1、必須具有豐富的軟件設計與開發(fā)經驗2、要具有領導能力與團隊協(xié)作技能3、具有很強的溝通能力4、業(yè)務知識5、快速的學習能力軟件架構師1、必須具有豐富的軟件設計與開發(fā)經驗2、項目的業(yè)務知識3、具有很強的溝通能力4、學習能力需求分析師1、必須具有豐富的軟件設計與開發(fā)經驗軟件架構師1、必須具有豐1、必須具有豐富的軟件設計與開發(fā)經驗2、業(yè)務建模（uml）3、具有很強的溝通能力4、學習能力系統(tǒng)分析師軟件開發(fā)師1、具有較強的軟件開發(fā)經驗2、具有很強的溝通能力3、學習能力1、必須具有豐富的軟件設計與開發(fā)經驗系統(tǒng)分析師軟件開發(fā)師1、1、復合型人才2、較強的專業(yè)知識3、軟件開發(fā)能力4、工具使用能力5、具有很強的溝通能力6、學習能力7、適應能力8、吃苦耐勞綜合:技能要求1、復合型人才綜合:技能要求

謝謝！

謝謝！軟件開發(fā)過程、

團隊成員角色及所需技能軟件開發(fā)過程、

團隊成員角色及所需技能主要內容一、軟件開發(fā)過程二、項目組成員及其職能三、人員技能要求主要內容一、軟件開發(fā)過程一、軟件開發(fā)過程一、軟件開發(fā)過程軟件過程軟件過程是指實施于軟件開發(fā)和維護中的階段、方法、技術、實踐及相關產物(計劃、文檔、模型、代碼、測試用例和手冊等)的集合。RUP軟件開發(fā)過程用例驅動以構架為中心迭代和增量的開發(fā)軟件過程軟件過程是指實施于軟件開發(fā)和維護中的階段、方RUP的迭代模型RUP的迭代模型軟件項目開發(fā)控制流程軟件項目開發(fā)控制流程系統(tǒng)實現與單元測試流程系統(tǒng)實現與單元測試流程軟件開發(fā)過程中的團隊成員角色課件變更控制流程變更控制流程軟件質量保證過程控制軟件質量保證過程控制軟件開發(fā)過程中的團隊成員角色課件質量記錄質量記錄二、項目組成員及其職責二、項目組成員及其職責項目組成員項目經理架構師需求分析師系統(tǒng)分析師數據庫工程師（DBA）開發(fā)人員測試人員實施人員配置管理、質量保證美術設計師項目組成員項目經理項目經理主要職責1、計劃：a)項目范圍、項目質量、項目時間、項目成本的確認。

b)項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。

c)根據項目范圍、質量、時間與成本的綜合因素的考慮，進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。 d)各項計劃得到上級領導、客戶方及項目組成員認可。項目經理主要職責1、計劃：項目經理主要職責

2、組織：a)組織項目所需的各項資源。

b)設置項目組中的各種角色，并分配好各角色的責任與權限。

c)定制項目組內外的溝通計劃。（必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》）

d)安排組內需求分析師、客戶聯系人等角色與客戶的溝通與交流。

e)處理項目組與其它項目干系人之間的關系。

f)處理項目組內各角色之間的關系、處理項目組內各成員之間的關系。

g)安排客戶培訓工作。項目經理主要職責2、組織：項目經理主要職責3、領導：a)保證項目組目標明確且理解一致。

b)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍，在項目范圍內保證項目組成員不受項目其它方面的影響。

c)提升項目組士氣，加強項目組凝聚力。

d)合理安排項目組各成員的工作，使各成員工作都能達到一定的飽滿度。

e)制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。

f)定期組織項目組成員進行相關技術培訓以及與項目相關的行業(yè)培訓等。

g)及時發(fā)現項目組中出現的問題。

h)及時處理項目組中出現的問題。項目經理主要職責3、領導：項目經理主要職責4、控制a)保證項目在預算成本范圍內按規(guī)定的質量和進度達到項目目標。

b)在項目生命周期的各個階段，跟蹤、檢查項目組成員的工作質量；

c)定期向領導匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。

d)對項目進行配置管理與規(guī)劃。

e)控制項目組各成員的工作進度，即時了解項目組成員的工作情況，并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。

f)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動，以培養(yǎng)團隊精神。項目經理主要職責4、控制系統(tǒng)架構師1、系統(tǒng)架構師是軟件項目的總體設計師，是軟件組織新產品的開發(fā)與集成、新技術體系的構建者。2、系統(tǒng)架構師是在技術上對所有重要事情做出決定的人。3、需求階段，軟件架構師負責理解和管理非功能性系統(tǒng)需求，比如軟件的可維護性、性能、復用性、可靠性、有效性和可測試性等。審查客戶和市場人員所提出的需求，確認開發(fā)團隊所提出的設計；組織開發(fā)團隊成員和開發(fā)過程的定義；協(xié)助需求分析師完成《用戶需求說明書》、《需求變更說明書》。4、設計階段，架構師負責對整個軟件架構、關鍵構件、接口的設計。協(xié)助系統(tǒng)分析師完成《系統(tǒng)概要設計說明書》5、編碼階段，架構師則成為程序員的顧問，并且經常性地要舉行一些技術研討會、技術培訓班等；6、測試及實施階段，隨著軟件開始測試、集成和交付，集成和測試支持將成為軟件架構師的工作重點；系統(tǒng)架構師1、系統(tǒng)架構師是軟件項目的總體設計師，是軟件組織需求分析師主要職責1、在項目前期根據《需求調研計劃》對客戶進行需求調研。2、收集整理客戶需求，負責編寫《用戶需求說明書》。3、代表項目組與用戶溝通與項目需求有關的所有事項。4、代表客戶與項目組成員溝通項目需求有關的所有事項。5、負責《用戶需求說明書》得到用戶的認可與簽字。6、負責將完成的項目模塊給客戶做演示，并收集對完成模塊的意見。7、完成《需求變更說明書》，并得到用戶的認可與簽字。8、并協(xié)助系統(tǒng)架構師、系統(tǒng)分析師對需求進行理解需求分析師主要職責1、在項目前期根據《需求調研計劃》對客戶系統(tǒng)分析師主要職責1、協(xié)助需求分析師進行需求調研。2、分析、解析《用戶需求說明書》，將系統(tǒng)需求整理成《軟件需求規(guī)格說明書》；3、負責解決《軟件需求規(guī)格說明書》被評審后發(fā)現的問題；4、在分析系統(tǒng)前，負責向架構設計師解釋《軟件需求規(guī)格說明書》的內容。5、協(xié)助架構設計師進行架構設計，并協(xié)助其完成《系統(tǒng)架構說明書》。6、根據《系統(tǒng)架構說明書》對系統(tǒng)進行建模；7、系統(tǒng)分析及建模完成后，負責將建模成果轉化為《系統(tǒng)概要設計》；8、協(xié)助數據庫設計師按《系統(tǒng)概要設計說明書》進行數據庫邏輯設計和物理設計，完成數據庫CDM及PDM圖，并協(xié)助其完成《數據庫設計說明書》9、協(xié)助軟件設計師按《系統(tǒng)概要設計說明書》進行《系統(tǒng)詳細設計說明書》。10、指導軟件工程師按《系統(tǒng)詳細設計說明書》進行代碼實現。11、負責重點代碼檢查；12、協(xié)助項目經理進行配置管理，并提供優(yōu)化改進建議；13、定期對項目組成員進行技術方面的培訓。系統(tǒng)分析師主要職責1、協(xié)助需求分析師進行需求調研。數據庫設計師主要職責1、根據《系統(tǒng)架構說明書》與系統(tǒng)架構師、系統(tǒng)分析師一同進行數據庫建模。2、根據數據庫建模結果，繪制數據庫CDM與PDM圖。3、根據數據庫PDM圖進行數據庫建庫。4、對數據庫進行維護、備份、恢復、同步。5、負責客戶數據的導入導出。6、對數據庫進行初始化操作。7、協(xié)助軟件設計師完成《系統(tǒng)詳細設計說明書》中與數據庫相關的部分。8、根據《系統(tǒng)詳細設計說明書》編寫對應的視圖、存儲過程、函數、觸發(fā)器等。9、對項目組其它成員進行SQL方面的指導。10、定期對項目組其它成員進行數據庫方面知識的培訓。11、為測試經理及測試工程師建立測試數據。數據庫設計師主要職責1、根據《系統(tǒng)架構說明書》與系統(tǒng)架構師軟件開發(fā)主要職責1、根據《系統(tǒng)概要設計說明書》編寫《系統(tǒng)詳細說明書》。2、按《系統(tǒng)詳細設計說明書》進行代碼實現。3、控制本模塊的開發(fā)進度。4、對自己代碼進行復查，并進行簡單的測試。.軟件開發(fā)主要職責1、根據《系統(tǒng)概要設計說明書》編寫《系統(tǒng)詳細測試經理主要職責1.獨立編寫測試計劃；2.獨立編寫測試用例；3.協(xié)調測試團隊內部的工作以及與開發(fā)團隊之間的工作；4.完成“執(zhí)行測試”的工作；5.掌握較深層次的測試方法、測試技術和較復雜的業(yè)務流程；6.負責測試過程工具的研究、推廣與維護，負責測試數據庫維護工作；7.負責編寫《用戶手冊》、《操作手冊》和相關培訓教材；8.負責項目的質量審查。測試經理主要職責1.獨立編寫測試計劃；測試工程師主要職責1.在測試經理的安排和指導下，編寫測試用例；2.在測試經理的安排和指導下，完成“執(zhí)行測試”的工作；3.在測試經理的指導下，按測試計劃進行測試工作；4.按測試用例進行測試工作。5.負責被分派項目的質量審計。6.了解項目的基本流程，可以熟練的進行項目中各種流程的操作。測試工程師主要職責1.在測試經理的安排和指導下，編寫測試用實施經理主要職責負責制定項目實施計劃；在項目實施計劃的約束下，協(xié)調項目組相關資源，完成系統(tǒng)實施相關工作（包括系統(tǒng)安裝、用戶培訓、系統(tǒng)上線、系統(tǒng)試運行等）；3.在項目實施階段，跟蹤、檢查實施人員的工作質量；4.負責協(xié)助用戶進行“用戶確認測試”和編寫《確認測試報告》。實施經理主要職責負責制定項目實施計劃；實施工程師主要職責1.在實施經理安排和指導下，執(zhí)行項目用戶現場實施任務。2.參與編寫《用戶手冊》、《操作手冊》和相關培訓教材。3.參與進行“用戶確認測試”和編寫《確認測試報告》。實施工程師主要職責1.在實施經理安排和指導下，執(zhí)行項目用戶配置人員主