學(xué)校集體合同范本3篇（2篇）

學(xué)校集體合同范本3篇?上海學(xué)校?工會與上海?學(xué)校本著?合作共事的?精神，經(jīng)充?分的集體協(xié)?商，取得一?致意見，特?簽定以下合?同?？?則1、根?據(jù)中華人民?共和國勞動?法及有關(guān)法?律、法規(guī)簽?定合同，協(xié)?調(diào)學(xué)校與勞?動者群體及?其組織之間?的權(quán)利和義?務(wù)關(guān)系，保?障勞動者的?勞動報酬、?勞動條件和?保險福利，?建立良好穩(wěn)?定的勞動關(guān)?系，共謀學(xué)?校的發(fā)展。?以中華人?民共和國法?律為依據(jù)，?協(xié)調(diào)學(xué)校與?職工權(quán)利義?務(wù)關(guān)系，建?立適應(yīng)社會?主義市場經(jīng)?濟的勞動關(guān)?系協(xié)商機制?，保持和諧?的勞動關(guān)系?，保障學(xué)校?、工會和職?工的合法權(quán)?益。2、?本合同是雙?方必須遵守?的共同準則?。雙方在發(fā)?展教育、提?高教育效益?的基礎(chǔ)上，?通過集體協(xié)?商，不斷提?高學(xué)校的勞?動標準和保?險福利，不?斷提高學(xué)校?的社會聲譽?和形象。?3、本合同?對學(xué)校和學(xué)?校全體職工?具有約束力?。學(xué)校與職?工個人簽定?的勞動合同?(含勞務(wù)合?同)不得與?本合同相抵?觸，勞動合?同(含勞務(wù)?合同)規(guī)定?的勞動標準?和保險福利?低于本合同?的，視為無?效，并以本?合同確定的?勞動標準和?保險福利為?準。4、?學(xué)校制定或?修改各項涉?及職工切身?利益的規(guī)章?制度，均應(yīng)?符合本合同?的規(guī)定，并?應(yīng)當(dāng)有工會?代表參加，?聽取工會意?見，取得工?會的合作。?勞動報酬?(含工資協(xié)?商)1、?本合同的勞?動報酬是指?教職工按勞?動合同規(guī)定?提供勞動后?學(xué)校應(yīng)當(dāng)支?付的基本工?資。2、?學(xué)校支付給?職工的基本?工資由雙方?按照國家法?律、法規(guī)的?有關(guān)規(guī)定，?通過以工資?集體協(xié)商按?如下形式確?定。a、?工資基數(shù)根?據(jù)本區(qū)、鎮(zhèn)?的工資發(fā)放?水平和學(xué)校?經(jīng)濟效益由?簽約雙方協(xié)?商確定，但?不得低于上?海市公布的?最低工資額?;b、基?本工資額不?含加班加點?費、交通補?貼、伙食補?貼、高溫補?帖、有毒有?害工種的營?養(yǎng)費補貼及?相關(guān)的勞動?福利待遇等?;3、本?合同期內(nèi)，?在學(xué)校經(jīng)濟?效益增長的?條件下，職?工的工資水?平在原工資?基礎(chǔ)上實行?同步增長。?4、工資?發(fā)放時間：?固定于每月?日發(fā)放。學(xué)?校不得無故?拖延工資發(fā)?放日;5?、工資應(yīng)當(dāng)?用人民幣支?付，不得用?實物、欠條?等形式代替?;6、職?工勞動報酬?以計件形式?計算基本工?資的，應(yīng)以?勞動者在規(guī)?定的___?_小時勞動?時間內(nèi)最低?能完成的勞?動量所得到?的報酬不低?于日平均基?本工資。?7、在不影?響生產(chǎn)經(jīng)營?的情況下，?學(xué)校應(yīng)積極?支持職工參?加工會活動?，并照發(fā)工?資。但職工?在參加工會?活動前應(yīng)征?得學(xué)校同意?，不得擅自?離崗位。?8、加班加?點勞動報酬?計算方法：?A、平時?延長工作時?間按基本工?資的___?_%計算報?酬;B、?雙休日加班?時間按基本?工資的__?__%計算?報酬;C?、節(jié)假日加?班時間按基?本工資的_?___%計?算報酬;?D、加班加?點的報酬每?月結(jié)算一次?，于發(fā)工資?日一起發(fā)放?。學(xué)校集體合同范本3篇（二）甲方(?用人單位)?名稱：__?__地址?：____?法定代表?人(主要負?責(zé)人):?____?乙方(勞動?者)姓名：?____?性別：__?__年齡?：____?現(xiàn)住址：?____?身份證號碼?：____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?的基礎(chǔ)上簽?訂本勞動合?同。第一?條合同期?限本合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，期限為年?。其中試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共___?_個月。?第二條生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)乙方?愿意接受并?完成下列生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)：在?____崗?位，為__?__工種。?乙方在生?產(chǎn)(工作)?上應(yīng)達到的?數(shù)量、質(zhì)量?指標：__?__.第?三條勞動?保護和勞動?條件甲方?根據(jù)生產(chǎn)(?工作)崗位?的需要，按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定配?備必要的安?全防護設(shè)施?____，?并發(fā)給乙方?勞動保護用?品____?，保健食品?費____?元。第四?條勞動紀?律甲方應(yīng)?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定制定?各項規(guī)章、?制度，具體?內(nèi)容：__?__。乙?方在合同期?內(nèi)須嚴格遵?守各項紀律?，服從甲方?管理，積極?做好工作。?第五條?工作時間與?勞動報酬?1.乙方每?月工作__?__天，每?天實行__?__小時工?作制。如雙?方同意延長?工作時間，?按加點給予?報酬，加點?費為每小時?____元?。2.合?同期內(nèi)，職?工工資待遇?(甲方支付?乙方工資、?獎金的數(shù)量?，支付時間?和方式等)?按下列約定?辦理：1?)____?2)__?__3)?____。?第六條?社會保險福?利待遇1?.乙方非因?工負傷、患?病住院治療?，以及死亡?的待遇參照?國家有關(guān)規(guī)?定，協(xié)商約?定如下：?1)乙方非?因工負傷、?患病的，甲?方應(yīng)給予_?___個月?的醫(yī)療期。?醫(yī)療期滿尚?未治愈的再?延長___?_個月。?2)醫(yī)療期?內(nèi)的醫(yī)療費?由甲方負擔(dān)?____%?，乙方負擔(dān)?____%?，病假工資?為____?元。3)?醫(yī)療期滿后?因不能從事?原工作被解?除勞動合同?的，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方相?當(dāng)于本人實?得工資__?__至__?__個月的?醫(yī)療補助費?。4)乙?方非因工負?傷、患病而?死亡的，甲?方負擔(dān)喪葬?費____?元，撫恤費?____元?。2.乙?方因工負傷?、致殘、死?亡的待遇，?參照國家有?關(guān)規(guī)定，協(xié)?商約定如下?：1)醫(yī)?療期為__?__個月(?年)，期滿?未治愈的延?長____?個月。2?)乙方的醫(yī)?療費全部由?甲方負擔(dān)。?病假工資為?全薪。3?)因工負傷?致殘的，甲?方應(yīng)___?_。4)?因工死亡的?，甲方應(yīng)付?給喪葬費_?___元，?直系親屬撫?恤費___?_元，其他?費用___?_元。3?.在合同期?內(nèi)，乙方符?合條件的，?享受探親假?____天?;婚假__?__天，喪?假____?天，女工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?待遇按國務(wù)?院《女職工?勞動保護規(guī)?定》及有關(guān)?文件執(zhí)行。?4.甲方?因本合同第?七條第__?__款第(?2)項規(guī)定?和第___?_款規(guī)定的?情況解除勞?動合同時，?應(yīng)按工作每?滿____?年(滿半年?不滿___?_年按__?__年計算?)發(fā)給乙方?實得工資_?___個月?的生活補助?費。同時，?如合同期未?滿，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方合?同期內(nèi)的失?業(yè)補償費，?標準為：距?合同期滿，?每相差__?__年，發(fā)?給相當(dāng)于乙?方實得工資?____個?月的金額。?生活補助費?、失業(yè)補償?費最高均不?超過___?_個月乙方?實得工資。?第七條?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?1.在下列?情況下，甲?乙雙方可以?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?：1)甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)或情況變?化，經(jīng)與乙?方協(xié)商一致?的;2)?甲乙雙方協(xié)?商一致事項?，且不損害?國家、集體?和他人利益?的;3)?本合同訂立?時所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策已修改的?;4)由?于不可抗力?致使本合同?無法完全履?行的;5?)法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情況。?2.下列情?況，甲方可?以解除勞動?合同：1?)乙方在試?用期內(nèi)經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合錄?用條件的;?2)乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?;3)甲?方破產(chǎn)或歇?業(yè)的。3?.下列情況?，甲方不得?解除勞動合?同：1)?合同期未滿?，又不符合?本條第__?__款規(guī)定?的;2)?乙方患有職?業(yè)病或因工?負傷并經(jīng)醫(yī)?務(wù)勞動鑒定?委員會確認?;3)乙?方患病或非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?4)女職?工在孕期、?產(chǎn)假、哺乳?期間的。?4.下列情?況，乙方可?以解除勞動?合同：1?)甲方違反?國家規(guī)定，?無安全防護?設(shè)施，勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴重危害職?工身體健康?的;2)?甲方無力或?不按照勞動?合同規(guī)定支?付乙方勞動?報酬的;?3)甲方不?履行勞動合?同，或者違?反國家法規(guī)?、政策，侵?害職工合法?權(quán)益的。?5.乙方被?開除、勞動?教養(yǎng)，以及?受刑事處分?的，勞動合?同自行解除?。6.任?何一方解除?合同，必須?提前通知對?方。由于本?條第___?_款第(3?)項解除勞?動合同，以?及在試用期?內(nèi)解除勞動?合同的，不?需要提前通?知對方。?7.合同期?滿后應(yīng)即終?止執(zhí)行。甲?方因生產(chǎn)工?作需要，在?征得乙方同?意的條件下?，雙方可以?續(xù)訂勞動合?同。如不終?止執(zhí)行，又?不履行續(xù)訂?合同手續(xù)，?則本合同視?為續(xù)訂同一?合同期限。?第八條?雙方認為需?要約定的事?項1.甲?方應(yīng)為乙方?提供住房問?題。2.?甲方應(yīng)為乙?方解決伙食?問題。3?.因生產(chǎn)、?經(jīng)營條件發(fā)?生變化而產(chǎn)?生富余職工?時，以及_?___情況?下，甲方可?以解除勞動?合同。4?.在乙方休?假期間，以?及情況下，?甲方不得解?除勞動合同?。5.除?國家規(guī)定以?外，在__?__情況下?，乙方可以?解除勞動合?同。6.?在下列情況?下，甲方可?以在不變更?合同的條件?下，安排乙?方從事本合?同規(guī)定以外?的工作：?1)合同期?內(nèi)發(fā)生事故?或自然災(zāi)害?，需要搶修?或救災(zāi);?2)合同期?內(nèi)因工作需?要而進行的?臨時調(diào)動，?期限為__?__個月;?3)合同?期內(nèi)發(fā)生不?超過___?_個月的短?期停工。?7.其他約?定事項。?第九條違?約責(zé)任任?何一方違反?合同規(guī)定，?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，應(yīng)當(dāng)根據(jù)?后果和責(zé)任?大小，支付?違約金__?__元，賠?償金___?_元至__?__元。?第十條勞?動爭議處理?勞動爭