協(xié)商解除勞動(dòng)合同范本3篇（3篇）

協(xié)商解除勞動(dòng)合同范本3篇?甲方：某科?技有限公司?乙方：?甲乙雙方經(jīng)?友好協(xié)商，?就乙方要求?提前解除勞?動(dòng)合同等事?宜達(dá)成如下?協(xié)議，雙方?共同遵守：?一、雙方?勞動(dòng)合同約?定期限為2?0____?年____?月____?日至20_?___年_?___月_?___日止?，現(xiàn)乙方根?據(jù)《江蘇省?勞動(dòng)合同條?例》第條第?一款的規(guī)定?，以個(gè)人原?因?yàn)橛梢?提前解除勞?動(dòng)合同，甲?方表示同意?;雙方確認(rèn)?勞動(dòng)關(guān)系于?____年?____月?____日?提前解除。?二、在甲?乙雙方協(xié)商?一致的情況?下，甲方不?向乙方提出?在雙方的勞?動(dòng)合同中約?定的違約金?等權(quán)利的要?求，同時(shí)乙?方也放棄向?甲方主張解?除勞動(dòng)合同?補(bǔ)償金等所?有權(quán)利;本?協(xié)議生效后?，雙方再無(wú)?任何糾葛。?三、本協(xié)?議即雙方簽?章好生效，?協(xié)議文本一?式二份，雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?法律效力。?四、雙方?確認(rèn)：本協(xié)?議是雙方共?同協(xié)商的結(jié)?果，其內(nèi)容?是雙方真實(shí)?意思表示，?合法有效，?雙方共同遵?守。甲方?：____?科技(無(wú)錫?)有限公司?乙方：日?期：???????日期：協(xié)商解除勞動(dòng)合同范本3篇（二）?甲方：__?__乙方?：____?，身份證號(hào)?碼：___?_甲乙雙?方于___?_年___?_月___?_日簽訂了?合同期限從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日的勞動(dòng)合?同，雙方同?意協(xié)商解除?勞動(dòng)合同關(guān)?系。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?簽訂本協(xié)議?如下：1?、自___?_年___?_月___?_日起，解?除雙方簽訂?的勞動(dòng)合同?，雙方的權(quán)?利義務(wù)隨之?終止;2?、甲方同意?在乙方妥善?辦理所有工?作移交手續(xù)?后結(jié)清以下?款項(xiàng)：a?)月份工資?：共計(jì)￥_?___元?b)相應(yīng)比?例年終獎(jiǎng)：?共計(jì)￥__?__元c?)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：共計(jì)￥?____元?d)乙方?尚欠甲方欠?款及資產(chǎn)損?失賠款：共?計(jì)￥___?_元;e?)其它：共?計(jì)￥___?_元;f?)其它扣款?以員工離職?交接表中所?列資產(chǎn)移交?情況為準(zhǔn)。?3、甲方?為乙方繳交?社會(huì)保險(xiǎn)金?至____?年____?月____?日4、甲?方根據(jù)相關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)和?規(guī)定，向乙?方提供勞動(dòng)?合同解除的?證明并辦理?相關(guān)退工手?續(xù);5、?乙方應(yīng)當(dāng)于?本協(xié)議簽訂?后____?日內(nèi)妥善辦?理所有工作?移交手續(xù)，?離職后不得?作出有損公?司名譽(yù)或利?益之行為。?6、乙方?自愿放棄其?他所有訴求?。7、此?協(xié)議書一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份，自雙方?簽字或蓋章?之日起生效?。甲方(?蓋章)：乙?方(簽字)?：____?(以勞動(dòng)?合同中甲方?名稱填寫并?蓋章)_?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?協(xié)商解除勞動(dòng)合同范本3篇（三）____?同志：?你于___?_年___?_月___?_日到我公?司工作，就?職于__?__部任?____?一職(身份?證號(hào)：__?__)。但?自____?年____?月____?日起你開始?無(wú)假不到(?沒有向所在?部門主管說(shuō)?明不到公司?上班的原因?和事由，部?門主管和人?力資源部同?事多次打你?電話也不接?聽，同時(shí)你?也沒有到人?力資源部辦?理任何請(qǐng)假?或離職手續(xù)?，此行為屬?于公司考勤?管理制度中?的曠工行為?)，截止_?___年_?___月_?___日你?已連續(xù)曠工?超過(guò)___?_天，此行?為已嚴(yán)重違?反公司考勤?管理制度。?按照公司《?員工手冊(cè)》?相關(guān)規(guī)定(?第____?頁(yè)X條)“?員工連續(xù)曠?工五個(gè)工作?日，或一年?內(nèi)累計(jì)曠工?超過(guò)___?_個(gè)工作日?，作嚴(yán)重違?紀(jì)處理，公?司將與之及?時(shí)解除勞動(dòng)?合同，不給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?！睋?jù)?此，按照《?勞動(dòng)合同書?》第X條(?一)、乙方?具有下列情?形之一，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同，?且不向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金——第?(3)點(diǎn)之?規(guī)定：“乙?方嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同?！?針對(duì)你連續(xù)?曠工超過(guò)_?___天，?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和公?司規(guī)章制度?之行為，現(xiàn)?公司將正式?與你解除勞?動(dòng)合同，你?的保險(xiǎn)公司?將從___?_月起停止?購(gòu)買,你_?___月份?的工