單位用工合同樣本（2篇）

單位用工合同樣本?甲方：_?___地?址：__?__郵碼：?____?電話：__?__法定?代表人或委?托代表人：?____?職務(wù)：__?__乙?方：___?_性別?：____?年齡：__?__居民?身份證號(hào)碼?：____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同?生效日期_?___年_?___月_?___日。?二、工作?內(nèi)容第二?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?_崗位(?工種)工作?。第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件執(zhí)行定?時(shí)工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)____?小時(shí)，平均?每周不超過(guò)?____小?時(shí)。甲方保?證乙方每周?至少休息二?日，甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?第四條?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，平均?日和平均周?工作時(shí)間不?超過(guò)法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?。。第?五條甲方?延長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間，應(yīng)?安排乙方同?等時(shí)間倒休?或依法支付?加班加點(diǎn)工?資。第六?條甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照國(guó)?家或市有關(guān)?部門(mén)的規(guī)定?組織安排乙?方進(jìn)行健康?檢查。第?七條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲?方的工資分?配應(yīng)遵循按?勞分配原則?，實(shí)行同工?同酬。第?九條執(zhí)行?定時(shí)工作制?或綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，乙方完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，甲?方每月__?__日以貨?幣形式足額?支付乙方工?資，工資不?低于___?_元，?第十條甲?方安排乙方?加班或延長(zhǎng)?工作時(shí)間超?過(guò)本合同第?四條第__?__款規(guī)定?的，按《勞?動(dòng)法》第?____條?支付工資報(bào)?酬。第十?一條由于?甲方生產(chǎn)任?務(wù)不足，使?乙方下崗待?工的，甲方?保證乙方的?工資。五?、保險(xiǎn)福利?待遇第十?二條甲乙?雙方應(yīng)按國(guó)?家和市社會(huì)?保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定交納職?工養(yǎng)老、失?業(yè)和大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及?其他社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。?甲方應(yīng)為乙?方填寫(xiě)《職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》。雙?方解除、終?止勞動(dòng)合同?，《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手冊(cè)?》按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移。?第十三條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療?待遇按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的工資和醫(yī)?療保險(xiǎn)待遇?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙?方提供福利?待遇：六?、勞動(dòng)紀(jì)律?第十六條?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?規(guī)定的規(guī)章?制度;嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;?愛(ài)護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn)，提高思?想覺(jué)悟和職?業(yè)技能。?第十七條?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予紀(jì)?律處分，直?至解除本合?同。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十八?條訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)生?變化，本合?同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十九條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?二十條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十一條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1.在用工?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3.嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;4.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第二十二?條下列情?形之一，甲?方可解除本?合同，但應(yīng)?提前___?_日以書(shū)面?形式通知乙?方：1.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?2.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3.雙方不?能依據(jù)本合?同第十九條?規(guī)定就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。第?二十三條?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重困?難，向勞動(dòng)?行政部門(mén)報(bào)?告后，可以?解除本合同?。第二十?四條乙方?有下列情形?之一，甲方?不得依據(jù)本?合同第二十?二條、第二?十三條終止?、解除本合?同：1.?患病或非因?工負(fù)傷、在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;3?.復(fù)員退伍?義務(wù)兵和建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初次?參加工作未?滿____?年的;4?.義務(wù)服兵?役期間的;?第二十五?條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?縣以上勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)完全或?部分喪失勞?動(dòng)能力的，?不得依據(jù)本?合同第二十?二條、第二?十三條解除?勞動(dòng)合同。?第二十六?條乙方解?除勞動(dòng)合同?，在不造成?甲方損失的?前提下、應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書(shū)?面形式通知?甲方。第?二十七條?有下列情形?之一，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?合同：1?.甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;2.甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?。第二十?八條本合?同期限屆滿?，勞動(dòng)合?同即終止。?雙方當(dāng)事人?在本合同期?滿前___?_天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂意?向。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。第二十?九條訂立?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同的?，乙方達(dá)到?法定退休年?齡或甲乙雙?方約定的終?止條件出現(xiàn)?，本合同終?止。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)谌?十條下列?情形之一，?甲方違反和?解除乙方勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)按下列標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?：1.甲?方克扣或者?無(wú)故拖欠乙?方工資的，?以及拒不支?付乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間工?資報(bào)酬的，?除在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)全額?支付乙方工?資報(bào)酬外，?還需加發(fā)相?當(dāng)于工資報(bào)?酬____?%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金;2?.甲方支付?乙方的工資?報(bào)酬低于本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分的?同時(shí)，另外?支付相當(dāng)于?低于部分_?___%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第三十?一條下列?情形之一，?甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在甲方?工作年限，?每滿一年發(fā)?給相當(dāng)于乙?方解除本合?同前___?_個(gè)月平均?工資一個(gè)月?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多不?超過(guò)___?_個(gè)月：?1.經(jīng)與乙?方協(xié)商一致?，甲方解除?勞動(dòng)合同的?：2.乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作仍不?能勝任工作?，由甲方解?除勞動(dòng)合同?的。第三?十二條下?列情形之一?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在甲?方工作年限?，每滿一年?發(fā)給相當(dāng)于?本單位上年?月平均工資?一個(gè)月的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?1.乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?經(jīng)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?不能從事原?工作，也不?能從事甲方?另行安排的?工作而解除?本合同的;?2.勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議，?由甲方解除?勞動(dòng)合同的?;3.甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，必須?裁減人員的?。以上三?種情況，如?果乙方被解?除本合同前?____個(gè)?月的月平均?工資高于本?單位上年月?平均工資的?，按本人月?平均工資計(jì)?發(fā)。第三?十三條甲?方解除本合?同后，未能?按規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，除?額發(fā)給經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外，?還須按該經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)?額的___?_%支付額?外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第三?十四條支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償時(shí)，乙?方在甲方工?作時(shí)間不滿?一年的按一?年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給經(jīng)補(bǔ)償金?。第三十?五條乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?經(jīng)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?不能從事原?工作，也?不能從事甲?方另行安排?的工作而解?除本合同的?，甲方還應(yīng)?發(fā)給乙方不?低于企業(yè)上?年月人均工?資____?個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)?；贾?病和絕癥的?還應(yīng)增加醫(yī)?療補(bǔ)償費(fèi)，?患重病的增?加部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的___?_%，患絕?癥的增加部?分不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的?____%?.第三十?六條甲方?違反本合同?約定的條件?解除勞動(dòng)合?同或由于甲?方原因訂立?的無(wú)效勞動(dòng)?合同，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按損?失程度承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十七?條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動(dòng)合同?或違反合同?約定的保守?商業(yè)秘密事?項(xiàng)，對(duì)甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)按?損失的程度?依法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十八條?乙方解除?本合同的，?凡由甲方出?資培訓(xùn)和招?接收的人員?，應(yīng)向甲方?償付培訓(xùn)和?招接收費(fèi)。?其標(biāo)準(zhǔn)為：?服務(wù)(工作?)每滿一年?培訓(xùn)費(fèi)和招?接收費(fèi)總額?的____?%遞減;服?務(wù)(工作)?滿____?年不再償付?。九、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?第三十九?條因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向___?_勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十、其他?約定第四?十條甲方?以下規(guī)章制?度作為本合?同附件。?第四十一條?本合同未?盡事宜，或?與國(guó)家有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第四十二條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?____?乙方(蓋章?)____?代表人：?____?代表人：_?____?___年_?___月_?___日?____?年____?月____?日單位用工合同樣本（二）(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)?現(xiàn)聘用(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方)為甲方?勞動(dòng)合同制?職工。根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方本著?自愿、平等?、協(xié)商的原?則，一致同?意簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合?同期限為年?(月)，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期為?月(日)。?二、工作?內(nèi)容第一?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?_崗位(?工種)工作?。第二條?乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第一條?執(zhí)行定時(shí)?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間不超過(guò)?____小?時(shí)，平均每?周不超過(guò)_?___小時(shí)?。甲方保證?乙方每周至?少休息一日?，甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過(guò)___?_小時(shí)，因?特殊原因需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不得超過(guò)_?___小時(shí)?，每月不得?超過(guò)___?_小時(shí)。執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，平均日?和平均周工?作時(shí)間不超?過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間。?第二條?甲方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)間?，應(yīng)安排乙?方同等時(shí)間?倒休或依法?支付加班加?點(diǎn)工資。?第三條甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第三條?甲方應(yīng)按照?國(guó)家或市有?關(guān)部門(mén)的規(guī)?定組織安排?乙方進(jìn)行健?康檢查。?第四條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第一條?甲方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配原?則，實(shí)行同?工同酬。?第二條執(zhí)?行定時(shí)工作?制或綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，乙方?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?甲方每月_?___日以?貨幣形式足?額支付乙方?工資，工資?不低于__?__元，?其中試用期?間工資__?__元。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第一條甲?乙雙方應(yīng)按?國(guó)家和市社?會(huì)保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定交納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及?其他社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。注?：甲方在乙?方試用期滿?后為乙方提?供應(yīng)承擔(dān)的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用;如乙方?自愿放棄購(gòu)?買(mǎi)社保，必?須出具書(shū)面?申請(qǐng)。第?二條乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?病假工資、?疾病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待遇?按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第三?條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的工?資和醫(yī)療保?險(xiǎn)待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?第一條?乙方應(yīng)遵守?甲方依法規(guī)?定的規(guī)章制?度;嚴(yán)格遵?守甲方工作?的工作程序?、保密規(guī)定?等制度;愛(ài)?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?覺(jué)悟和職業(yè)?技能。第?二條乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予紀(jì)律處?分，直至解?除本合同。?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第一條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第二條?訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方