單位用工合同范本簡單3篇（3篇）

單位用工合同范本簡單3篇___?_公司(簡?稱甲方)，?為已簽訂《?勞動合同》?的優(yōu)秀員工?____(?乙方)，提?供租用住房?，并向甲乙?雙方訂立如?下合同：?第一條乙?方在其《勞?動合同》期?內(nèi)，甲方為?乙方提供_?___，建?筑面積為_?___平方?米的租用住?房，地址為?____.?第二條?以上租房費?、管理費等?，按標(biāo)準(zhǔn)每?月從工資中?扣除。房租?和管理費隨?物價上漲情?況，作必要?調(diào)整。第?三條乙方?應(yīng)按照__?__的有關(guān)?規(guī)定，向當(dāng)?地水、電管?理部門繳交?水、電費其?他有關(guān)費用?。第四條?乙方未征?得甲方同意?，不得擅自?拆除、改動?房屋結(jié)構(gòu)、?上下水管道?和電器線路?。如甲方批?準(zhǔn)乙方進行?改造，改造?費用由乙方?自付。對擅?自拆除、改?動的租房者?，除責(zé)令其?修復(fù)外，將?終止租用合?同。第五?條乙方租?用的住房涉?及原有設(shè)備?的正常維修?及公共衛(wèi)生?由甲方負(fù)責(zé)?，住房內(nèi)設(shè)?備的非正常?維修費由乙?方自己負(fù)責(zé)?。第六條?乙方應(yīng)遵?守甲方住宅?管理規(guī)定，?應(yīng)愛護住房?，自覺保持?樓梯、過道?的清潔衛(wèi)生?，對門、窗?、水電設(shè)備?要愛護使用?，不得損壞?。如有損壞?，由乙方按?價給予賠償?。第七條?本合同受?勞動合同的?約束。勞動?合同終止，?本合同自動?終止。如乙?方提出提前?解除勞動合?同時，乙方?應(yīng)于解聘之?日起___?_天內(nèi)將住?房及全部鑰?匙全部完好?交回甲方;?如甲方解聘?或辭退乙方?時，乙方應(yīng)?于被解聘之?日起___?_天內(nèi)將住?房和鑰匙完?好交回甲方?。若乙方被?甲方除名，?則應(yīng)在__?__天內(nèi)完?好交回住房?。第八條?如發(fā)生第?七條所列任?何情況，甲?方在勞動合?同終止日起?將乙方收取?保證退回住?房的住房押?金____?元，如乙方?按期交回住?房及鑰匙時?，將押金如?數(shù)退還本人?。乙方不按?時交回住房?、過期仍不?搬出的，甲?方有權(quán)通過?法律程序強?制乙方搬出?，并有權(quán)對?乙方超期搬?出造成的損?失進行索賠?。乙方過期?居住的，甲?方將每月征?收____?元的住房租?金。第九?條本合同?所提供的租?房，其產(chǎn)權(quán)?、使用轉(zhuǎn)讓?權(quán)屬甲方所?有，乙方無?權(quán)轉(zhuǎn)賣、轉(zhuǎn)?租、或轉(zhuǎn)讓?給他人使用?，無權(quán)改變?其居住用途?，否則甲方?將終止合同?。第十條?甲方將根?據(jù)乙方職務(wù)?等變化，有?權(quán)調(diào)整向乙?方提供的租?房，乙方應(yīng)?無條件服從?。甲方調(diào)整?租房時，對?未住滿__?__年以上?職工自己所?付出的裝修?費用，視使?用時間長短?給予部分補?償。第十?一條甲方?對企業(yè)做出?特殊貢獻及?服務(wù)時間長?、表現(xiàn)優(yōu)秀?的員工，將?提供充滿永?久性使用住?房權(quán)利。永?久使用權(quán)僅?給予乙方及?其配偶享用?，他人不得?繼承，其產(chǎn)?權(quán)仍歸甲方?所有，取得?永久使用權(quán)?的乙方不得?轉(zhuǎn)賣、出租?及轉(zhuǎn)讓給他?人使用。甲?方提供永久?使用權(quán)住房?時另簽新合?同。第十?二條隨著?國家房改工?作的深入進?行，甲方如?按國家房改?政策，采取?必要的房改?措施時，在?本合同的有?效期內(nèi)租房?使用的乙方?要服從于甲?方房改的規(guī)?定。第十?三條本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?效力，并從?雙方簽訂之?日起生效。?甲方(蓋?章)：__?__乙方?(簽字)：?____?負(fù)責(zé)人(簽?字)：__?____?__年__?__月__?__日?????____?年____?月____?日單位用工合同范本簡單3篇（二）甲?方：__?__地?址：___?_郵碼：_?___電?話：___?_法定代?表人或委托?代表人：_?___職?務(wù)：___?_乙方?：____?性別：?____年?齡：___?_居民身?份證號碼：?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?本合同生?效日期__?__年__?__月__?__日。?二、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任____?崗位(工?種)工作。?第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、勞動保護?和勞動條件?執(zhí)行定時?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?____小?時，平均每?周不超過_?___小時?。甲方保證?乙方每周至?少休息二日?，甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的?第四條執(zhí)?行綜合計算?工時工作制?的，平均日?和平均周工?作時間不超?過法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時間。?。第五?條甲方延?長乙方工作?時間，應(yīng)安?排乙方同等?時間倒休或?依法支付加?班加點工資?。第六條?甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國家?或市有關(guān)部?門的規(guī)定組?織安排乙方?進行健康檢?查。第七?條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、勞?動報酬第?八條甲方?的工資分配?應(yīng)遵循按勞?分配原則，?實行同工同?酬。第九?條執(zhí)行定?時工作制或?綜合計算工?時工作制的?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月___?_日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資不低?于____?元，第?十條甲方?安排乙方加?班或延長工?作時間超過?本合同第四?條第___?_款規(guī)定的?，按《勞動?法》第_?___條支?付工資報酬?。第十一?條由于甲?方生產(chǎn)任務(wù)?不足，使乙?方下崗待工?的，甲方保?證乙方的工?資。五、?保險福利待?遇第十二?條甲乙雙?方應(yīng)按國家?和市社會保?險的有關(guān)規(guī)?定交納職工?養(yǎng)老、失業(yè)?和大病醫(yī)療?統(tǒng)甲方應(yīng)?為乙方填寫?《職工養(yǎng)老?保險手冊》?。雙方解除?、終止勞動?合同，《職?工養(yǎng)老保險?手冊》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十三?條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其病?假工資、疾?病救濟費和?醫(yī)療待遇按?照國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?五條甲方?為乙方提供?福利待遇：?六、勞動?紀(jì)律第十?六條乙方?應(yīng)遵守甲方?依法規(guī)定的?規(guī)章制度;?嚴(yán)格遵守勞?動安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?;愛護甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想覺悟?和職業(yè)技能?。第十七?條乙方違?反勞動紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十八條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第十九?條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第二十條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第二十一條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1.在?用工期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2.?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;3.?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?.被依法追?究刑事責(zé)任?的。第二?十二條下?列情形之一?，甲方可解?除本合同，?但應(yīng)提前_?___日以?書面形式通?知乙方：?1.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3.雙?方不能依據(jù)?本合同第十?九條規(guī)定就?變更合同達?成協(xié)議的。?第二十三?條甲方瀕?臨破產(chǎn)進行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難，向?勞動行政部?門報告后，?可以解除本?合同。第?二十四條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得依?據(jù)本合同第?二十二條、?第二十三條?終止、解除?本合同：?1.患病或?非因工負(fù)傷?、在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;2.女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?3.復(fù)員?退伍義務(wù)兵?和建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人員?初次參加工?作未滿__?__年的;?4.義務(wù)?服兵役期間?的;第二?十五條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)縣以上?勞動鑒定委?員會確認(rèn)完?全或部分喪?失勞動能力?的，不得依?據(jù)本合同第?二十二條、?第二十三條?解除勞動合?同。第二?十六條乙?方解除勞動?合同，在不?造成甲方損?失的前提下?、應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知甲方。?第二十七?條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除合同：?1.甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;2?.甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的。第?二十八條?本合同期限?屆滿，勞?動合同即終?止。雙方當(dāng)?事人在本合?同期滿前_?___天向?對方表示續(xù)?訂意向。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動?合同。第?二十九條?訂立無固定?期限勞動合?同的，乙方?達到法定退?休年齡或甲?乙雙方約定?的終止條件?出現(xiàn)，本合?同終止。?八、經(jīng)濟補?償與賠償?第三十條?下列情形之?一，甲方違?反和解除乙?方勞動合同?的，應(yīng)按下?列標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方經(jīng)濟補?償金：1?.甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，以及拒?不支付乙方?延長工作時?間工資報酬?的，除在規(guī)?定的時間內(nèi)?全額支付乙?方工資報酬?外，還需加?發(fā)相當(dāng)于工?資報酬__?__%的經(jīng)?濟補償金;?2.甲方?支付乙方的?工資報酬低?于本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時，?另外支付相?當(dāng)于低于部?分____?%的經(jīng)濟補?償金。第?三十一條?下列情形之?一，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方在?甲方工作年?限，每滿一?年發(fā)給相當(dāng)?于乙方解除?本合同前_?___個月?平均工資一?個月的經(jīng)濟?補償金，最?多不超過_?___個月?：1.經(jīng)?與乙方協(xié)商?一致，甲方?解除勞動合?同的：2?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?仍不能勝任?工作，由甲?方解除勞動?合同的。?第三十二條?下列情形?之一，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?在甲方工作?年限，每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)于本單位?上年月平均?工資一個月?的經(jīng)濟補償?金：1.?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，經(jīng)勞動?鑒定委員會?確認(rèn)不能從?事原工作，?也不能從事?甲方另行安?排的工作而?解除本合同?的;2.?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議，由甲方?解除勞動合?同的;3?.甲方瀕臨?破產(chǎn)進行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?必須裁減人?員的。以?上三種情況?，如果乙方?被解除本合?同前___?_個月的月?平均工資高?于本單位上?年月平均工?資的，按本?人月平均工?資計發(fā)。?第三十三條?甲方解除?本合同后，?未能按規(guī)定?給予乙方經(jīng)?濟補償?shù)模?除全額發(fā)給?經(jīng)濟補償金?外，還須按?該經(jīng)濟補償?金數(shù)額的_?___%支?付額外經(jīng)濟?補償金。?第三十四條?支付乙方?經(jīng)濟補償時?，乙方在甲?方工作時間?不滿一年的?按一年的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補?償金。第?三十五條?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，經(jīng)勞動?鑒定委員會?確認(rèn)不能從?事原工作，?也不能從?事甲方另行?安排的工作?而解除本合?同的，甲方?還應(yīng)發(fā)給乙?方不低于企?業(yè)上年月人?均工資__?__個月醫(yī)?療補助費。?患重病和絕?癥的還應(yīng)增?加醫(yī)療補償?費，患重病?的增加部分?不低于醫(yī)療?補助費的_?___%，?患絕癥的增?加部分不低?于醫(yī)療補助?費的___?_%.第?三十六條?甲方違反本?合同約定的?條件解除勞?動合同或由?于甲方原因?訂立的無效?勞動合同，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?按損失程度?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三?十七條乙?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或違反?合同約定的?保守商業(yè)秘?密事項，對?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)按損失的?程度依法承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第三十?八條乙方?解除本合同?的，凡由甲?方出資培訓(xùn)?和招接收的?人員，應(yīng)向?甲方償付培?訓(xùn)和招接收?費。其標(biāo)準(zhǔn)?為：服務(wù)(?工作)每滿?一年培訓(xùn)費?和招接收費?總額的__?__%遞減?;服務(wù)(工?作)滿__?__年不再?償付。九?、勞動爭議?處理第三?十九條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當(dāng)事?人可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向_?___勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。十、?其他約定?第四十條?甲方以下規(guī)?章制度作為?本合同附件?。第四十?一條本合?同未盡事宜?，或與國家?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第四十?二條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)___?_乙方(?蓋章)__?__代表?人：___?_代表人?：____?____?年____?月____?日___?_年__?__月__?__日單位用工合同范本簡單3篇（三）甲方(用?人單位)名?稱：___?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)或?者委托代理?人____?注冊地址?____?聯(lián)系電話_?___乙?方(勞動者?)姓名：_?___居?民身份證號?____?戶口所在地?____省?(市)__?__區(qū)(縣?)____?____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村郵政?編碼___?_現(xiàn)住址?____聯(lián)?系電話__?__根據(jù)?《勞動法》?、《勞動合?同法》及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?____種?形式確定本?合同期限：?(一)有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(二)無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至依法?解除、終止?勞動合同時?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(三?)以完成一?定工作(任?務(wù))為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___工作?(任務(wù))完?成時終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點第二?條甲方招?用乙方在_?___(項?目名稱)工?程中，從事?____崗?位(工種)?工作。乙?方的工作地?點為___?_。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位(?工種)和工?作地點。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務(wù)。?乙方違反?勞動紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)處理。?三、工作?時間和休息?休假第三?條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?__種工時?制度：(?一)執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時制度?。乙方每天?工作時間不?超過___?_小時，每?周工作不超?過____?小時。每周?休息日為_?___。?(二)經(jīng)當(dāng)?地勞動行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以__?__為周期?的綜合計算?工時工作制?度。(三?)經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、人社部、?中國地震局?聯(lián)合召開會?議表彰全國?地震系統(tǒng)抗?震救災(zāi)英雄?產(chǎn)假、帶薪?年休假等假?期。甲方?因施工建設(shè)?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時、?休息日加班?無法安排補?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動報酬?第四條?甲方采用以?下第___?_種形式向?乙方支付工?資：(一?)月工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方每?月____?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資___?_元，試用?期間工資_?___元。?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?____日?。(三)?計件工資。?計件單價約?定為___?_。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營任?務(wù)不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費為_?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務(wù)。五、?社會保險?第五條甲?乙雙方按國?家規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會保險手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)的社會保?險義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的社?會保險費由?甲方代扣代?繳。