2021物業(yè)公司勞務合同范本

2021-物業(yè)公司勞務合同范本甲方：乙方：簽訂地點：簽訂時間：編號：甲方：地址：法定代表人：乙方：身份證號碼：聯系方式：基于甲乙雙方現建立合法的勞務關系，按照及有關的法律、規(guī)矩和企業(yè)依法制定的規(guī)則制度，遵循自愿、平等、商議全都的原則，全都同意訂立本勞務合同（以下簡稱本合同），作為雙方履約依據，以資共同遵守。第一章、合同的類型與期限第一條、經甲、乙雙方商議全都，本合同期限自年月日起至年月日止。第二條、錄取條件為：1、學歷文化：2、身體情況：3、工作技能：4、團隊精神：5、其他：第二章、工作內容與工作地點第三條、乙方同意并聽從甲方的工作布置，從事___工作，該崗位工作任務與職責如下：該崗位的績效考核方法為：。第四條、甲方因工作需要，依據乙方的專業(yè)、長處、工作實力和表現，需調節(jié)乙方工作崗位及其工作酬勞的，原則上應商議全都，但以下狀況除外：1、甲方因生產經營服務需要，產業(yè)、產品結構調節(jié)及組織機構設置等狀況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受。2、甲方確因生產經營服務需要，可以暫時布置乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方商議確定。3、乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。第五條、乙方應仔細履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位。第六條、乙方的工作地點為，甲方因工作需要，有權暫時調動乙方的工作崗位（3個月內），乙方應該聽從。如甲方需調節(jié)乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個月以上）。第三章、工作時光與歇息時光第七條、甲乙雙方同意乙方崗位根據下列方式確定乙方的工時制度。第八條、甲方延伸乙方工作時光的，應依法布置乙方同等時光補休或支付加班加點工資。甲方布置乙方延伸工作時光不能布置補休的，根據國家的規(guī)定支付乙方工資酬勞。乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。第四章、勞務酬勞第九條、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞務酬勞。乙方崗位的薪酬制度雙方商定為：第十條、雙方商定加班加點計發(fā)工資基數為___元/天，事假扣除標準為___元/天，病假扣除標準為___元/天，曠工扣除標準為元/天。第十一條、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方賬戶上，乙方在指定銀行領取。第十二條、甲方不得任意、無故克扣乙方工資，但有下列狀況之一的，甲方可以代扣乙方工資：1、甲方代扣代繳乙方的個人所得稅。2、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費。3、因乙方本人緣由給甲方造成經濟損失需要賠償的，甲方可從乙方本人的工資中扣除。4、法律、規(guī)矩規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用。第五章、社會和福利待遇第十三條、甲乙雙方商定，甲方為乙方購買意外損害卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外損害的補償。期間與本合同期限相同。第十四條、甲方為乙方另外提供以下福利待遇TOC\o"1-5"\h\z1、。2、。3、。第六章、規(guī)則制度與勞動紀律第十五條、甲方依法建立和完美各項規(guī)則制度，甲方應將制定、變更的規(guī)則制度準時告訴員工，乙方應嚴格遵守。第十六條、乙方自覺遵守國家的法律、規(guī)矩、規(guī)則和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。乙方不得從事其他任何與甲方利益矛盾的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)隱秘和學問產權。第十七條、甲方有權對乙方履行制度的狀況舉行檢查、催促、考核和獎懲。乙方違背勞動紀律和規(guī)則制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方賦予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。第七章、、勞動條件和職業(yè)危害防護第十八條、甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。乙方確認，甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經履行了告訴義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與平安制度。第十九條、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。第二十條、甲方對乙方舉行職業(yè)技術、平安衛(wèi)生、規(guī)則制度等須要的教導與培訓，乙方應仔細參與甲方組織的各項須要的教導培訓。第八章、勞動合同的變更、解除和終止第二十一條、本合同履行中，在不違背法律、行政規(guī)矩規(guī)定的前提下，按照平等自愿、商議全都的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內容等事項對本合同舉行變更；未經與對方商議全都，任何一方不得對本合同商定事項舉行單方變更。第二十二條、雙方商定，乙方有下列情形之一的，甲方可立刻與乙方解除本合同1、因乙方未能在5天內提供其被錄取的相關資料，至使甲方無法辦理錄取及其他相關手續(xù)的。2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證實、身份證實、戶籍證實、學歷證實、體檢證實等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴峻影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、免職或除名等嚴峻處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。3、嚴峻違背甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)則制度。4、嚴峻失職、營私舞弊給甲方利益造成元（含）以上重大傷害的。5、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身緣由違章作業(yè)或造成物損元以上事故的，除賦予經濟處罰或處格外，甲方還可以隨時解除合同。6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的。7、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教導的8、乙方向甲方辭職或者經商議被甲方解除聘用的。9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真切意思的狀況下訂立或者變更合同的。第二十三條、除甲方規(guī)則制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴峻違背甲方勞動紀律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經預報賦予解除勞動合同并不賦予補償：1、延續(xù)曠工日或一年累計曠工日以上。2、對別人惡語中傷、辱罵，，詆毀公司或他人的名譽、信用的。3、對主管和同事使用嚇唬、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身平安的。4、挑撥是非，教唆、他人怠工或者，參加打架斗毆的。5、私自接受業(yè)主和客戶饋贈的。6、服務態(tài)度惡劣、傷害客戶利益、影響公司聲譽的。7、公私財物的。8、延續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正。9、利用社會不良力氣解決公司內部問題的。10、蓄意違抗公司或主管領導的合理布置或調遣，拒不聽從工作22、。分配。第二十四條、乙方因工作失職造成他人或自身人身損害和經濟損失的，由乙方自行擔當責任并負責賠償。第二十五條、乙方可以按照法律的規(guī)定解除勞動合同。第九章、培訓服務期與競業(yè)限制第二十六條、如甲方為乙方提供專項培訓費用舉行專業(yè)技術培訓，應商定服務期和違約金。第二十七條、如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘，乙方有義務保守商業(yè)隱秘。第十章、勞動爭議處理第二十八條、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，商議不成或不肯調解的，根據法律的規(guī)定向甲方所在地法院提起訴訟。第十一章、其他規(guī)定第二十九條、本合同如與法律、規(guī)矩相抵觸的，或者因法律、規(guī)矩的變更而不全都的，以現行有效的法律、規(guī)矩為準。第三十條、本合同未盡事宜，雙方另有商定的，從商定；雙方沒有商定的從法律、規(guī)矩和規(guī)則制度。第三十一條、甲、乙雙方另行商定條款1、甲乙雙方對本合同商定的工時工作制度、勞動酬勞標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工