員工工作述職報告

—員工工作述職報告你們明白述職報告是干嘛的嗎？述職報告是上級主管部門考核、評估、任免、運用干部的依據(jù)。趕緊就是年末了，想要了解一份好的述職報告都是怎么寫的嗎？下面是為大家?guī)淼挠嘘P員工工作述職報告20XX年【5篇】，期望大家喜愛。員工工作述職報告【篇一】辦公室在機關黨組、行政班子的正確領導下，根據(jù)機關年工作要點及辦公室的，緊緊圍繞機關的中心工作，主動主動地為機關的正常運轉搞好效勞，努力協(xié)調各科室之間的工作關系，辦公室全體工作人員仔細履行崗位職責，團結協(xié)作，較好地完成了本年度工作任務，現(xiàn)總結如下：一、仔細調研、多方協(xié)調，把握全系統(tǒng)總體情況，為企業(yè)提供效勞，搞好全系統(tǒng)的企業(yè)改革工作。充足發(fā)揮好“指導、維護、監(jiān)督、協(xié)調、效勞”的功能，要“上為政府排憂、下為企業(yè)效勞”，一方面，當好政府的參謀助手，在政府和企業(yè)之間發(fā)揮好橋梁扭帶作用，以便在面廣、分散的企業(yè)中有效地貫徹執(zhí)行黨和國家有關的法律、法規(guī)和方針政策，使之不斷地進展壯大；另一方面，經(jīng)過進一步深化改革，掙脫了束縛，在市場競爭中，非常需要賜予必要的監(jiān)督與效勞，發(fā)揚企業(yè)團結、互助、合作的群體優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，以轉變勢單力薄的局面。努力提高效勞力量和水平，真正把聯(lián)社辦成具有“指導、維護、監(jiān)督、協(xié)調、效勞職能和經(jīng)營管理資產(chǎn)力量的經(jīng)濟組織。二、把握面上工作，把握工作重心，突出重點，為領導當好參謀助手。熱忱接待，滿懷熱忱，搞好來信來訪，維護全系統(tǒng)的穩(wěn)定工作。我們將黨風廉政建設放在實踐“”的高度，嚴格要求，重點抓了三個環(huán)節(jié)：一是從建立完善機構著手，在市機關和所屬企業(yè)建立健全了群眾來信來訪領導機構和接待室。二是在市機關推行了領導包片、科室包點”的穩(wěn)定工作責任制，定期不定期地深化基層廠礦車間班組和困難職工家里，了解情況，問寒問暖，此文來源于范文大全排解沖突，排查問題，開展了“做職工的貼心人、知心人”活動。今年以來，雖然有多起集體X大事，但是都得到了較好解決。三是解決職工群眾反映劇烈的熱點難點問題。比方原市X廠破產(chǎn)后工資關系不順、醫(yī)保參與不了問題，組織關系和醫(yī)療費問題，我們都主動參與協(xié)商解決，大家都比擬滿意，贏得了干部職工好評。年初我們成立了以主要領導為組長、紀檢書記為副組長、機關各科室主要負責人為成員的黨風廉政建設領導組，領導組下設辦公室。從制度上進行完善，狠剎浪費享樂、鋪張鋪張歪風，機關推行了定點、定員、定標準接待和外出考察、開會制度，接受職工群眾評議、監(jiān)督的制度。三、廉潔正派，仔細落實，抓好“三項管理”工作，為促進全系統(tǒng)的黨風廉政建設，作出努力。年我們結合全市開展的三項管理工作，在制止浪費鋪張，清理違規(guī)超標小汽車和住房方面，我們把學習教育和落實工作列入反腐倡工作的重要日程，擺在突出位置，著重抓了以下幾點：一是結合貫徹落實黨的和X屆五中精神和工作實際，將學習和改造主動觀世界放在首位，通過學習促進了世界觀的改造，提高了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的水平。二是組織廣闊黨員干部職工深化開展學習精神、忠誠踐行“”重要思想的教育活動，使大家進一步堅決馬克思主義信仰和社會主義信念，堅固樹立了科學的世界觀、人生觀、價值觀。三是以道德教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，特別是“兩個務必”教育入手，使廣闊干部職工樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，經(jīng)受住了市場經(jīng)濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。建立了周五學習制度，取得了好的學習效果。四、搞好上傳下達，按時高效，當好政府和企業(yè)的橋梁。辦公室收發(fā)傳閱文件余份，承辦余件，收發(fā)余份。收發(fā)室日分發(fā)報紙多種年分發(fā)雜志種，各種信件余份，根本沒有發(fā)生過失或責任事故，順當完成了任務；機要文件的收發(fā)、保密文件的管理、清交等日常工作均接上級的要求，順當完成全年工作。同時，在機關經(jīng)費緊急的情況下勤儉節(jié)約，努力制造機關好的工作環(huán)境，為大家裝了寬帶上網(wǎng)，既為大家提供了了解外面世界的窗口，也為現(xiàn)代化辦公制造了條件。搞好文印、復印工作。五、主動努力，為召開全市代表大會做好準備，搜集各類資料，數(shù)十種，一百多份。六、房改和家屬院的修理，鍋爐管理，東街拆遷問題，都做了較好解決。七、車輛管理，連續(xù)施行修理、加油定點定量審批制度，保障了機關辦公和正常的工作需要。管理方面，連續(xù)實行充值卡管理制度，有效降低和節(jié)約了費。按時調整整理機關有關部門的內線部，安裝調試部。并對線的布線進行了調整，整理了辦公樓的通訊電纜及線。檔案管理，歸類收繳各種文件文檔余份。八、安全保衛(wèi)工作，堅持日常的值勤保衛(wèi)制度。衛(wèi)生條件有了明顯改善，統(tǒng)一打了防疫針。九、完成領導交辦的其它工作。總之，在過去的一年里，機關辦公室的工作在機關黨政領導以及各部門的大力支持下，經(jīng)過全體人員共同努力，根本上按方案完成了工作任務。在新的一年里，我們將以黨的和X屆六中精神為指導，團結協(xié)作，努力提高工作效率，以更加真實的工作看法、更好地為大家效勞。員工工作述職報告【篇二】近年來，我們總公司辦公室仔細貫徹落實縣委、縣政府的各項布置部署，大力踐行“”重要思想，本著“效勞到位、協(xié)調到位、把關到位、參謀到位”的工作原則，充足發(fā)揮辦公室的職能作用，較好地完成了各項工作任務。在詳細工作中，我們主要有三個方面的做法和體會。一、圍繞中心工作搞好全方位效勞搞好效勞是辦公室工作的“主旋律”。面對經(jīng)濟進展的新形勢和新任務，我們找準工作的著力點，努力為公司黨委提供優(yōu)質高效的效勞。一是圍繞各項會議精神的布置部署，主動做好傳達貫徹工作。結合縣委、縣政府有關會議精神和總公司經(jīng)濟工作會議的布置部署，我們聯(lián)系企業(yè)實際，列出工作重點，按時深化到企業(yè)進行會議精神的宣貫、檢查和落實。在宣貫上，我們注意會議精神的理論性與企業(yè)工作實際性的相結合、相統(tǒng)一，不斷增加會議精神宣貫的針對性和有效性，進而把企業(yè)廣闊干部職工的思想和行動統(tǒng)一到了“跨越式進展的目標完成”和“構建中等旅行城市的總體規(guī)劃”上來；在檢查上，我們堅持腳踏實地的原則，做到件件有著落，事事有回音，保證了工作的有效進行；在落實上，我們著重在效勞、引此文導、幫忙上下功夫，進行廣泛深化的調研，摸實情，查癥結，指出企業(yè)存在的問題，明確進展方向，當好向導，確保企業(yè)各項工作落到實處。二是圍繞黨委工作的重心，做好對領導的效勞。我們充足發(fā)揮辦公室參與政務、管理事務、綜合效勞的職責，仔細當好領導的參謀和助手，確保優(yōu)質高效的效勞。我們想領導之所想，針對企業(yè)改革進展過程中的“急、難、險、重”問題，做到有準備、有分析、有建議、有布置；我們做領導之所需，常常深化一線，強化對改制企業(yè)職工關懷的熱點、難點問題的調查研討，做究竟數(shù)清、情況明，切實為領導決策提供“第一手”材料。尤其是在保先教育活動過程中，我們針對“保先教育”時間緊、任務重、材料多的實際情況，從效勞于黨委的大局動身，以高度的政治責任感、務實的工作作風和劇烈的時效精神，保持辦公室工作高效運轉。在“保先教育”材料的整理與打印上，我們幾乎沒有“八小時五天制”的概念，八小時以外仍在工作，雙休日照樣加班，從而使得“保先教育”圓滿結束。三是圍繞企業(yè)重點難點問題，做好對基層的效勞。我們主動做好企業(yè)體制改革工作，針對生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金缺乏、面臨停產(chǎn)的企業(yè)，在盤活閑置資產(chǎn)、布置就業(yè)、保持穩(wěn)定上進行公文寫作了有益的探究。我們在借鑒外地勝利改革經(jīng)驗的根底上，根據(jù)“公司制改造一批、退出轉換一批、調整標準一批、破產(chǎn)出讓一批”的工作思路，加快企業(yè)改革步伐。由于我們考慮全面、準備充足、措施得力，順當完成了漁陽公司、門窗總廠、氧氣廠、乙炔氣廠、農機廠產(chǎn)權多元化改制，以及棉紡織廠、大修廠、冶煉公司和下倉脫粒機廠的破產(chǎn)工作，促進企業(yè)資產(chǎn)的合理流淌和生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置，完成了體制改革的新突破。我們主動幫忙企業(yè)協(xié)調解決建房問題，針對棉紡織廠、農機廠、掛車廠職工住房日益緊急的情況，幫助企業(yè)寫申請、打報告，找政府、跑土地局，辦理有關手續(xù)，協(xié)調各方關系，爭取優(yōu)待政策，為加快建房進程起到了很好的促進作用。此外，我們仔細做好來客接待工作，做到笑容相迎，熱忱相送。特別是上訪問題，我們耐煩解釋，理順心情，盡可能地化解沖突，決不將問題直接上交給領導。二、做好日常工作樹立良好形象開創(chuàng)辦公室工作新局面辦公室是公司黨委日常工作運轉的關鍵環(huán)節(jié)，是承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調內外的樞紐。辦公室的一文一會，一言一行，一舉一動，都影響著全系統(tǒng)的工作，影響著黨委在職工心中的形象。為此，我們從作好日常工作做起，做到思想統(tǒng)一，目標同向，互相協(xié)作，樂于奉獻，形成精誠團結、干好本職工作的強盛合力。詳細表現(xiàn)：一是辦文、辦會標準高、質量好。我們一直以良好的精神狀態(tài)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L投入到日常工作中，在通知、請示、報告的編寫上，堅持反復研討，仔細推敲，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的過失，保證了文件的質量；在日常信息的報送上，堅持重要情況按時、精確、全面報送，做到喜憂兼報，每年上報各類信息40多條，為上級領導決策提供了有效效勞；在會議、活動的組織上，我們從前期準備，到現(xiàn)場效勞，直至會后落實，每一件事情、每一個環(huán)節(jié)都考慮周到，布置妥當，確保了會議、活動的高質量進行。二是文件收發(fā)、檔案管理井然有序。辦公室工作無小事，我們以高度負責的精神，做好文件的收發(fā)和檔案的管理工作。在文件收發(fā)上，我們堅持正確傳遞、快速流轉、精確無誤的工作原則，做到文件不積壓、不喪失、不泄密，從而使得文件收發(fā)工作一直保持著暢通、高效的運行狀態(tài)。在檔案管理上，我們建立健全了各項規(guī)章制度，配齊了檔案設備，整理匯編了全部文件，做到會議、活動一起結束，相關材料就加以匯總、立卷歸檔，保證查有出處、拿有記錄。同時，我們組織全系統(tǒng)檔案工作人員進行了《檔案法》、《天津檔案管理條例》的學習，進一步增加了檔案人員的業(yè)務力量；幫忙吉華公司、漁陽公司、眾興氣體公司和久安氣體公司等企業(yè)完成了檔案聯(lián)查工作，受到了有關領導的好評；充足發(fā)揮檔案資源優(yōu)勢，為企業(yè)工程建設、房屋改造、土地普查、換證等工作提供了檔案材料。目前，我們的檔案工作目標管理己晉升為市二級。三是后勤保障工作全面落實。值班工作進一步強化，嚴格落實領導帶班和科室干部值班制度，保證每天24小時接得通、車子開得出、人員調得動；門前三包制度得以全面落實，堅持周五衛(wèi)生勞動日，保證了衛(wèi)生區(qū)的干凈環(huán)境；全面落實廉政建設，堅持“從儉、節(jié)約”的原則，機關來客一律施行內部款待；嚴格車輛管理，確保安全運行，近年來無一重大車輛交通事故發(fā)生；物業(yè)管理工作不斷強化，按時收取水、電、暖的費用，沒有少收和多收現(xiàn)象的發(fā)生，對職工住宅水、電、氣的故障按時賜予修理，做到快捷效勞。三、改善機關容貌制造良好工作環(huán)境我們建立健全了機關衛(wèi)生責任制度，公司領導帶頭遵守落實責任制度。比方，每天衛(wèi)生責任區(qū)的清掃和廁所清潔制度，機關領導和全體干部職工一樣排班落實，自覺參與，從而起到了較好的示范作用，保證了制度落實。我們組織進行了機關辦公樓的整修和改造，先后投資近百萬元，改造房屋20多間，粉刷了辦公樓，各科室安裝了空調、配備了電腦，極大地改善了機關辦公條件。同時，我們主動搞好機關院內的綠化和美化，隨季節(jié)改變對花草樹木進行不同的管理和養(yǎng)護，做到春花、夏蔭、秋果、冬青，營造了一個優(yōu)雅的工作環(huán)境。我們雖然取得了肯定的成果，但在工作中仍存在著差距和缺乏。有應付碎鎖性事務多、下企業(yè)調查研討少的問題，有為領導提供有重量、有價值的內容不夠全面的問題，有存在畏難心情、工作推動力度不大的問題等等。這些問題的存在，不同程度地影響著我們的工作。今后，我們將堅決加以訂正和改進，大力發(fā)揚求真務實、迎難而上、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，主動做好辦公室工作，以不斷順應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)新局面。員工工作述職報告【篇三】不知不覺，在班級組組長這個新的崗位上已經(jīng)工作一個學期了，本著總結過去的經(jīng)驗，開展好將來的工作的原則，對于班級組工作，簡要作如下總結：一、工作進展情況本學期是第一次接觸到班級組的管理工作，一個學期過去了，回憶本學期的工作，班級組的各項工作開展也還算順當，能夠根據(jù)方案完成各項工作，對于在工作當中顯現(xiàn)的問題也能按時處理，防止其擴大化，惡劣化。二、主要成果初次接觸該項工作，也沒法于過去的成果作比擬，一切都是從零開頭，對于本學期的工作成果，主要有以下幾點：1.學期初組織全班級老師開展過一次工作部署會議，對本學期的工作做了簡要布置。2.組織全班級老師進行過三次同學的學情分析會，聽取各老師對每個月同學中存在的問題并按時加以處理。3.組織同學開展過三次質量分析會，對于同學取得的成果賜予了相關的表彰，同時也對同學身上存在的問題提出了相關的整改要求。4.查閱老師對同學的批閱情況共計72次，平均每位老師被查閱6次，并對對每位老師在批閱作業(yè)的過程中存在的問題提出了相關的改進看法建議。5.全班級老師參與網(wǎng)絡培訓、外出培訓以及校內培訓數(shù)十次，涵蓋培訓、省徑培訓、市級培訓、縣級培訓以及校級培訓。6.有2人參與過校內課賽并分別獲得一、二等獎，校外課賽1人次且獲獎，公開課示范課數(shù)十次，每位老師至少1次。7.聽評課活動，本班級各老師均能根據(jù)其所在教研組的要求參與，共計XXX余節(jié)次。三、經(jīng)驗及體會古語有言，萬事開頭難!是啊，對于第一次接手班級組負責人一職的我，什么都是未知的，一切都得從零開頭，除了這一職務，身上還兼著班主任、教研組、教育教學等工作，自然，全力以赴已經(jīng)是不行能了，慶幸的是，作為全校老師最多的班級組，各老師對我的工作非常信任并且賜予了大力的支持，因此也沒有顯現(xiàn)猝不及防的緊急事情。各項工作的開展都能夠根據(jù)預期有序的進行并完善收關。人與人相處，其實就是心與心的溝通，工作也如此，將心比心，感謝本組老師在我的工作中賜予我的大力支持。四、存在問題一是控輟保學工作有待強化，本班級開學初報道同學人數(shù)為174人，目前已流失1人，盡管保學率到達了99.43%，以高于兩基要求，但只要還沒有到達XXX%，就還有努力的空間。二是同學學習成果提升速度緩慢，盡管在學習方面，全班級每次測試成果都有所提高，但提升速度較慢，仍需連續(xù)努力。三是同學的良好行為習慣的養(yǎng)成沒有形成慣性。雖然在行為習慣上，全班級的同學也取得了肯定的進步，但是還沒有形成慣性，簡單反彈，需要老師不斷的提及穩(wěn)固。五、今后努力的方向第一，強化控輟保學工作，努力做到保學率到達XXX%。第二，連續(xù)與家長保持溝通聯(lián)系，與學校齊抓共管全班級同學。第三，連續(xù)對同學進行思想教育，強化學問是轉變命運的理念。第四，注意對同學日常行為的管理。第五，連續(xù)以公平，包涵的心態(tài)對待同學。第六，不斷強化自身的學習力量，努力提升自己的業(yè)務水平和管理力量。第七，不定期組織班級老師開會學習，研討新的教育教學方法，轉變老師的教育教學理念，強化老師隊伍建設。員工工作述職報告【篇四】時間過得真快，轉瞬一年又過去了?；貞涍@一學期來的工作，現(xiàn)總結如下：班級組長這個工作好像“夾心餅干”，上壓下擠真得有點心理承受力量才行。工作這么多年，我深深體會到：作為班級組長應當寬容大度，讓大家團結合作，同心協(xié)力，非常重要。一、學會換位思索，學會替別人著想換位思索可以使我們更好地去理解別人。用一種寬容的看法待人。每當同事間發(fā)生沖突，我總是心平氣和地給她們分析原因，啟發(fā)她們站在別人的角度去考慮一下，將沖突平靜。另外我們級部今年來了幾位新老師，由于剛來到一個新環(huán)境，她們有些慌亂，不順應。我總是能體會她們的心情，耐煩地指導她們，使她們能很快地順應這里新的工作環(huán)境。在這次幼兒園開展的“人人一堂好課”活動中。上課前，她們非常緊急，不知所措，她們主動要求試上課，我總是耐煩地聽完她們每一次試上課并和她們一起分析修改教案。由于她們的仔細鉆研和我的耐煩指導，幾位老師的課堂教育水平得到很大提高，并獲得了同事、領導的全都好評，從而也進一步增加了她們溶入我們這個集體的信念。二、把同事當“領導”多征求并聽取她們的看法雖然班級組長是一組之長，但我們不是以一種領導的姿態(tài)自居。遇到問題我主動向同班各位老師征詢看法，如：在開展家園親子活動時，我便和老師一起商議，搞怎樣的活動比擬好，最終在大多數(shù)老師的建議下，我們開展了“讓家長帶廢舊材料來園和孩子一起制作玩具”并利用制作的玩具開展親子體育游戲。由于是老師共同協(xié)商的統(tǒng)一看法，集中后大家全都覺得可行，因此在活動中老師們也能非常投入地去搞，活動取得圓滿勝利。三、真誠待人，把同事當好友平常同事有困難時，我便主動去幫忙她們，同事在工作上、生活上受挫時總是主動為她們分憂。如：有同事請假了，另外一個老師一個人，我總是主動幫忙做些保育工作。有的同事在生活上遇到了不順心的事，當她們向我傾訴時，我總是耐煩地開導她們。有的同事在教學上遇到了困難向我求助時，我總是真誠地提出建設性的看法，幫忙她們。作為一班之長，我總是用真誠之心去對待每一位老師，真誠地贊揚同組老師，對她們工作上的缺乏之處，當面指出并主動幫忙其改正。用真誠無私去感動同事，讓別人感到我的誠意，從不居高臨下地指責。作為班級組長，我總不斷提高自身的素養(yǎng)，讓別人信服自己。多看書，不斷充實自己，提高自身素養(yǎng)，嚴格要求自己，到處以身作則，營造團結寬松的班組氣氛，讓大家覺得在這個班組里，心情快樂干勁十足。的確團結就是力量。員工工作述職報告【篇五】這又是不平凡的一個學期。畢業(yè)班工作的責任重大、千頭萬緒，6個班級更換了新班主任，又有一批新的同學轉入，畢業(yè)班可能顯現(xiàn)的兩極分化、師生沖突等給工作帶來了肯定的難度的同時也給本班級的工作帶來了新的挑戰(zhàn)?？筛械叫牢康氖率请m然本班級部參加了較多熟識的新面孔?？衫蠋焸內巳祟櫲缶帧F結全都、互幫互助，工作中資源共享，遇到問題同心協(xié)力、出謀劃策，圓滿地解決了一個又一個“難題”。作為部長，在這里我首先要感謝學校領導對我們本班級組工作的指導和幫忙，同時要感謝本級部每一位老師所作出的努力和奉獻。面臨著畢業(yè)班的挑戰(zhàn)，工作中時辰有如履薄冰之感，唯有不斷踐行為廣生效勞究竟的諾言才能求得內心的充實。1、連續(xù)強化行為習慣教育，讓同學養(yǎng)成文明習慣得以保持。一是嚴格落實學校的規(guī)章制度，從點滴做起，標準同學文明行為，真正做到衛(wèi)生工作有序，早讀自覺到位，自習清靜仔細，課堂秩序良好，形成標準有序，文明和諧的氣氛。二是分析學情，查漏補缺，糾偏抓差。按時召開學情分析會、經(jīng)驗溝通會、成