實(shí)用版試用期勞動(dòng)合同范本（3篇）

實(shí)用版試用期勞動(dòng)合同范本甲方：?乙方：?甲方聘用乙?方為試用期?員工，試用?期0～__?__個(gè)月，?經(jīng)雙方友好?協(xié)商，同意?約定以下條?款，以其共?同遵守。?1、乙方遵?守甲方的各?項(xiàng)管理規(guī)定?及制度;?2、乙方的?職務(wù)或工種?為：___?_，試用期?工資___?_元整;?3、乙方受?聘于甲方期?間，應(yīng)根據(jù)?甲方工作安?排，履行職?責(zé);4、?甲方按月支?付乙方報(bào)酬?;5、乙?方在試用期?內(nèi)，依請(qǐng)假?事因計(jì)算當(dāng)?月應(yīng)發(fā)工資?;6、乙?方在試用期?內(nèi)，除應(yīng)付?工資外，適?當(dāng)享受本公?司的其它福?利待遇;?7、乙方每?月工資由甲?方自上班之?日起的次月?第____?日發(fā)放，若?工資發(fā)放日?恰逢周日或?假日，甲方?可提前或推?后發(fā)放;?8、乙方提?出解除本合?同時(shí)，須提?前一周通知?甲方，若未?在一周內(nèi)提?出解除合同?甲方可拒絕?支付其試用?期所有報(bào)酬?;9、甲?方如認(rèn)為乙?方工作成績?欠佳，在試?用期打架斗?毆，尋釁滋?事，無故曠?工可隨時(shí)停?止試用予以?解雇并追究?相關(guān)法律責(zé)?任;10?、乙方在工?作區(qū)域及宿?舍應(yīng)遵守甲?方管理規(guī)定?，若出現(xiàn)在?甲方工作區(qū)?域及宿舍以?外范圍的觸?犯國家法律?和個(gè)人人身?傷害及財(cái)產(chǎn)?損失的情況?，甲方不承?擔(dān)任何責(zé)任?;11、?乙方試用期?滿經(jīng)過考核?，合格者將?在第四個(gè)月?內(nèi)與甲方簽?定正式聘用?合同，考核?不合格者，?將延長試用?期或予以解?雇;12?、乙方存在?非法占有甲?方財(cái)產(chǎn)或不?服從管理造?成設(shè)備損壞?或其它損失?由乙方照價(jià)?賠償，甲方?有權(quán)追究其?經(jīng)濟(jì)責(zé)任;?13、乙?方聲明乙方?在簽署本合?同時(shí)，已獲?悉甲方的各?項(xiàng)管理規(guī)章?制度并愿意?遵守各項(xiàng)事?宜，14?、乙方在試?用期內(nèi)有3?——___?_日的觀察?期，若觀察?期內(nèi)不合格?，甲方有權(quán)?辭退乙方并?不支付乙方?在觀察期內(nèi)?的工資。?15、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽字?后即時(shí)生效?。甲方：?(蓋章)_?____?___年_?___月_?___日?乙方：__?__(簽字?)___?_年___?_月___?_日實(shí)用版試用期勞動(dòng)合同范本（二）?甲方(用人?單位)地?址：法定?代表人(或?負(fù)責(zé)人)?乙方(勞動(dòng)?者)住址?：身份證?號(hào)碼：甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上，按照?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》等?法律規(guī)定，?就甲方招用?乙方一事，?經(jīng)協(xié)商一致?達(dá)成本合同?，供雙方遵?照?qǐng)?zhí)行：?第一條、勞?動(dòng)合同期限?：1、本?勞動(dòng)合同為?(選擇其中?一項(xiàng)并填寫?完整)：?A.有固?定期限勞動(dòng)?合同：__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日;?B.無固?定期限勞動(dòng)?合同，自_?___年_?___月_?___日起?。C.以?完成工作?為期限。?2、本合同?包含個(gè)月?的試用期(?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日)第?二條、工作?地點(diǎn)：省?(自治區(qū)、?直轄市)?市(縣)?路號(hào).?第三條、?工作內(nèi)容：?1、乙方?同意在甲方?部門(或?崗位)擔(dān)任?職務(wù)，乙?方具體工作?內(nèi)容按照甲?方的崗位職?責(zé)要求執(zhí)行?。2、若?因乙方不勝?任該工作，?甲方可調(diào)整?乙方的崗位?并按調(diào)整后?的崗位確定?一方的薪資?待遇;如乙?方不同意調(diào)?整，甲方可?以提前__?__日通知?乙方解除勞?動(dòng)合同，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按?照國家規(guī)定?發(fā)放。3?、在工作過?程中，因乙?方存在嚴(yán)重?過失或者故?意造成甲方?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方追償。?第四條、工?作時(shí)間和休?息休假：?1、工作時(shí)?間：標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，甲方?保證乙方每?天工作不超?過____?小時(shí)，每周?工作不超過?____小?時(shí)。具體工?作時(shí)間由甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要安?排，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。?2、休息休?假：甲方按?照國家的規(guī)?定安排乙方?休息休假。?第五條、?勞動(dòng)報(bào)酬：?1、乙方?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?元，其中試?用期內(nèi)工資?為人民幣?元;(若?實(shí)行計(jì)件工?資的按照以?下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法?工資：)?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，甲方安排?乙方延長工?作時(shí)間或者?在休息日或?者法定休假?日工作的，?甲方按國家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放加班費(fèi)?。3、甲?方保證按月?發(fā)放工資，?具體發(fā)放日?期為.?第六條、社?會(huì)保險(xiǎn)：?1、甲方按?照國家的規(guī)?定為乙方辦?理各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?;2、依?法應(yīng)由乙方?個(gè)人負(fù)擔(dān)的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，甲方從乙?方應(yīng)得工資?中扣繳，乙?方不得有異?議。第七?條、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)：?甲方為乙方?提供勞動(dòng)所?必需的工具?和場所，以?及其他勞動(dòng)?條件;保證?工作場所的?符合國家規(guī)?定的安全生?產(chǎn)條件，并?依法采取安?全防范措施?，預(yù)防職業(yè)?病。第八?條、甲方依?法制定和完?善各項(xiàng)規(guī)章?制度，乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守。第九?條、乙方應(yīng)?當(dāng)保守工作?期間知悉甲?方的各種商?業(yè)秘密、知?識(shí)產(chǎn)權(quán)、公?司機(jī)密等任?何不宜對(duì)外?公開的事項(xiàng)?，否則造成?甲方損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十條、?乙方承諾在?簽訂本協(xié)議?時(shí)，未與其?他任何單位?保持勞動(dòng)關(guān)?系或者簽訂?競業(yè)限制協(xié)?議。否則，?給其他單位?造成損失的?，由乙方單?獨(dú)承擔(dān)責(zé)任?，與甲方無?關(guān)。第十?一條、勞動(dòng)?合同解除或?終止：1?、若乙方需?解除勞動(dòng)合?同書，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?的形式通知?甲方，書面?通知以送達(dá)?甲方(具?體部門、職?務(wù))為準(zhǔn);?2、有關(guān)?解除或終止?勞動(dòng)合同的?事項(xiàng)，按照?《勞動(dòng)合同?法》等法律?、法規(guī)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?3、在解?除或者終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，乙方應(yīng)當(dāng)?將正在負(fù)責(zé)?的工作事項(xiàng)?以及甲方交?付乙方使用?的財(cái)物與甲?方指定的工?作人員進(jìn)行?交接。因乙?方原因未辦?理交接造成?甲方損失的?，由乙方賠?償。4、?因解除或者?終止勞動(dòng)合?同，乙方依?法應(yīng)獲得經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?但乙方未與?甲方辦理工?作交接前，?甲方暫不支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第十?二條、因履?行本合同發(fā)?生的爭議，?雙方本著合?理合法、互?諒互讓的原?則協(xié)商處理?;協(xié)商不成?的，任何一?方可依法向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第十三條、?本合同未約?定的事項(xiàng)，?按照法律、?法規(guī)、行政?規(guī)章以及地?方性法規(guī)等?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?、本合同自?雙方簽字或?蓋章后生效?，一式二份?，雙方各執(zhí)?一份，本合?同的任何條?款的變更，?應(yīng)當(dāng)以書面?形式經(jīng)雙方?簽字或者蓋?章確認(rèn)。?甲方(蓋章?)乙方(?簽字)簽?約代表(簽?字)日期?：____?年____?月____?日???日期：__?__年__?__月__?__日實(shí)用版試用期勞動(dòng)合同范本（三）《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法》?第十九條：?勞動(dòng)合同期?限三個(gè)月以?上不滿一年?的，試用期?不得超過一?個(gè)月;勞動(dòng)?合同期限一?年以上不滿?三年的，試?用期不得超?過二個(gè)月;?三年以上固?定期限和無?固定期限的?勞動(dòng)合同，?試用期不得?超過六個(gè)月?。甲方：?____?乙方：__?__身份?證號(hào)：__?__甲方?聘用乙方為?試用期員工?，試用期_?___個(gè)月?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。經(jīng)雙方平?等協(xié)商，現(xiàn)?就試用期間?的有關(guān)事項(xiàng)?訂立以下條?款，以共同?遵守。一?、乙方的崗?位(工種)?為：___?_在試用?期間，根據(jù)?工作需要和?乙方能力，?甲方有權(quán)對(duì)?乙方的工作?崗位進(jìn)行調(diào)?整。二、?在試用期間?，乙方應(yīng)保?守甲方的商?業(yè)秘密，嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?的各項(xiàng)治理?規(guī)定及制度?，并根據(jù)甲?方工作安排?，認(rèn)真履行?職責(zé)，維護(hù)?甲方合法權(quán)?益。三、?乙方試用期?工資為__?__元/月?，甲方按月?發(fā)放。四?、乙方在試?用期內(nèi)，考?勤均由甲方?按實(shí)際出勤?狀況和公司?考勤制度執(zhí)?行。五、?乙方在試用?期內(nèi)，除工?資外，本公?司的任何福?利待遇均已?包含在試用?期工資內(nèi)。?六、乙方?每月工資由?甲方自上班?之日起的次?月____?日左右發(fā)放?，若乙方工?作不足一個(gè)?月時(shí)，按月?工資比例折?合實(shí)際工作?天數(shù)計(jì)算。?若工資發(fā)放?日恰逢周日?或假日，甲?方結(jié)合公司?實(shí)際情況逐?日順延發(fā)放?。七、在?試用期內(nèi)，?乙方提出解?除本合同時(shí)?，須提前七?個(gè)工作日通?知甲方，協(xié)?商解決，否?則，將根據(jù)?公司制度，?由公司按制?度論處。?八、乙方如?在報(bào)到后工?作時(shí)間不滿?一月主動(dòng)提?出辭職或者?不能勝任工?作被甲方解?雇，甲方將?扣除招聘、?培訓(xùn)等費(fèi)用?后，按照_?___元/?月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放報(bào)酬。?九、在試用?期內(nèi)，甲方?如認(rèn)為乙方?不能勝任工?作或發(fā)現(xiàn)乙?方應(yīng)聘材料?弄虛作假，?不符合錄用?條件的，可?隨時(shí)停止試?用并予以解?雇，工資按?乙方實(shí)際考?勤(或計(jì)件?工資總額)?，依據(jù)公司?制度及本合?同相關(guān)內(nèi)容?(條款)結(jié)?算。十、?在試用期內(nèi)?，乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?的治理規(guī)章?制度的;或?者故意或嚴(yán)?重失職，給?甲方利益造?成損害的，?甲方有權(quán)立?即終止試用?并予以解雇?。乙方應(yīng)對(duì)?甲方造成的?損失予以全?額的賠償責(zé)?任。十一?、在試用期?內(nèi)，因乙方?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失;或?因乙方的故?意或重大過?失行為給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方進(jìn)行追償?。十二、?試用期滿或?試用期內(nèi)工?作突出并經(jīng)?考核合格者?，將在當(dāng)月?內(nèi)與公司簽?訂正式勞動(dòng)?合同，并且?繳納養(yǎng)老保?險(xiǎn)?？己瞬?合格者，公?司根據(jù)實(shí)際?情況將予以?解雇或延長?試用期