超級實(shí)用雅思口語Part答題技巧課件

超級實(shí)用雅思口語Part答題技巧超級實(shí)用雅思口語Part答題技巧Contents第三部分概況回答策略問題類型Contents第三部分概況回答策略問題類型Describeatripyouwentoninyourchildhood.Youshouldsay:HowyoutraveledWhyyouwentthere(or,whatyoudidthere)WhoyouwentwithAndexplainwhyyourememberthistriporhowyoufeltonthistrip.DescribeatripyouwentoninPart3Whatkindsoftransportdopeopleusetotravelaroundyourhometown?Whatdoyouthinkaretheadvantagesanddisadvantagesofcyclinginthecity?Howdoestransportationinthecountrysidecomparewiththatinthecity?Doyouthinkthecitieshavebettertransportationfacilitiesthantheruralareas?(Why?)Part31）第三部分概況1）第三部分概況時(shí)間：4~5分鐘形式：一問一答（與partone形式一樣）話題：大部分與第二部分相關(guān)時(shí)間：4~5分鐘話題PartOne:基本話題：Basicquestions熟悉話題：familiartopicsPartThree:一般話題：Generalquestions社會(huì)話題：socialissues話題PartThree:話題DescribeafamouspersonPartTwoWhat’stheadvantageanddisadvantageofbeingfamous?2)Howcanpeoplegetfamousthesedays?PartThree話題DescribeafamouspersonPart2)問題類型2)問題類型Part3Whatkindsoftransportdopeopleusetotravelaroundyourhometown?Whatdoyouthinkaretheadvantagesanddisadvantagesofcyclinginthecity?Howdoestransportationinthecountrysidecomparewiththatinthecity?Doyouthinkthecitieshavebettertransportationfacilitiesthantheruralareas?(Why?)Part3對比原因預(yù)測問題措施利弊對比原因問題措施利弊3）回答策略3）回答策略(一)選擇型(一)選擇型適合類型：媒體類：中國電影和西片，文藝片和動(dòng)作片，流行音樂和古典音樂，讀書和看電影。地點(diǎn)類：住在城市或者住在農(nóng)村，東方建筑或者西方建筑…人物類：男性朋友或者女性朋友，老年朋友或者年輕朋友…事件類：中國節(jié)日和西洋節(jié)日，在家里休息和出去玩…適合類型：1.只選一個(gè)（A或B中，只喜歡一個(gè)）Q:Whichonewouldyouprefer,AorB?Why?A:ItseemstomethatAissurelymorepreferablethanB.Thereasonsareprettyobvious.Thefirstreasonjumpsintomymindis...,AnotherreasonIcanthinkofis...,Onemorereasonpopsintomyheadis...,Ithinkdoing...istheverylastthingIwanttodo.

1.只選一個(gè)（A或B中，只喜歡一個(gè)）2.兩個(gè)都選Q:Whichonewouldyouprefer,AorB?Why?A:Honestlyspeaking,Ilovethemboth.First,Acanofferus...,butIamnotsayingBisnotcool.ImeanBhasitsownedgeaswell.Bcan...Ithinkthisiswhypeoplearealwayssaying"Everythingexistsforareason!"2.兩個(gè)都選3.有條件的選擇Q:Whichonewouldyouprefer,AorB?Why?A:Generallyspeaking,IwouldloveA.BecauseIcan...,butitreallydepends.Itdependson...,youknow....

3.有條件的選擇Shouldwomenstayathomeorgoouttolookforjobs?Womendeserveasmuchrightstoworkasmen.Givengrowingfinancialburdenonanordinaryfamilyandtoughcompetitionamongjobseekers,anextrasourceofincomeinthefamilywoulddefinitelymeanalot.However,contrarytowhatwemayexpect,manywomennowareactuallypursuingthekindoflifeasafull-timehousewifewhichonlyhasbeenre-interpretedbymodernwomentomeanrelaxing,hassle-freeandenjoyablelifewithoutlotsofworkinhand.Shouldwomenstayathomeorg(二)對比型(二)對比型

1.男人和女人(適合題型：脾氣M:splenetic,F:Mild，職業(yè)M:programmer,F:Accountant,，愛好M:sports,F:reading，性格：M:rational,F:irrational)Q:Wparewomenwithmen?A:Well,firstIparingwomenwithmen.Womenaremorelikelytobe...,theycanalwayssuccessfullydo...;However,mentendtobe...,theyusually....Itseemsquiteinteresting,butIthinkthisisanaturalresultoftheirdifferentnatures.Itishardtoexplain,butitisthenatureofthem.

1.男人和女人(適合題型：脾氣M:splenetic2.年輕人和老年人(適合題型：脾氣O:Mild,F:splenetic，職業(yè)O:leaderY：clerk,，愛好O:reading,Y:sports,性格：O:rational,Y:irrational)Q:Wparingtheelderpeoplewithyoungpeople?A:Well,firstIhavetosaythereisabigdifference.Theelderpeoplearemorelikelytobe...,andtheylovedoing...;however,youngpeopletendtobe...,andtheyusually...Itseemsquiteinteresting,butIthinkthisisanaturalresultofdifferenttimestheywereborn.2.年輕人和老年人(適合題型：脾氣O:Mild,F:3.過去和現(xiàn)在(1.人物類：現(xiàn)在的人更有錢了來說2.地點(diǎn)類：城市：現(xiàn)在變得更漂亮了3.媒體類：電影、音樂、書變得更吸引人了attractive4.事件類：聚會(huì)變得越來越有意思了interesting)Q:Wparing20/30/40yearsagowithtoday?A:Well,firstIpare20/30/40yearsagowithtoday.Thankstotheever-increasingChinesepeople'slivingstandardsandever-growingChineseeconomy,Now,our…aremuch…..thaneverbefore.Herecomesthetime,wecandeterminethefatebyourselves.3.過去和現(xiàn)在(1.人物類：現(xiàn)在的人更有錢了來說4.東方和西方(1.人物類：中國人conservative,西方人：open2.媒體類：中國電影：重視結(jié)果，西片：重視過程3.地點(diǎn)類：中國建筑：重視設(shè)備（facilities），西方建筑：重視外觀(appearance)4.物品類：中國禮物：顏色（color），西方禮物：內(nèi)涵(meaning)Q:Canyoucompareeastern…withwestern…?A:Well,firstIhavetosaytherearesomeobviousdifferencesbetween…and….ThebiggestdifferenceIcanthinkofistheculture,Forexample,easternpeoplemostlyconcentratedon...;theythinkthat…isinfirstpriority.However,westernpeopleismorelikelytofocuson....,becausetheyconsiderthat…isthemostimportantthing.

4.東方和西方(1.人物類：中國人conservatWhereas;incontrast;ononehand,ontheotherhand;instead;however;nevertheless;unlike;eventhough;onthecontrary;while;in/bycontrast連接詞——關(guān)鍵Whereas;incontrast;ononehan性別對比What’sthedifferencesofconsuminghabitsbetweenmenandwomen?性別對比What’sthedifferencesofSample:Well,therearelotsofdifferences.However,Ithinkthatthemostsignificantdifferencewouldbethattimespentonshoppingbetweenmenandwomen.Tobemoreprecise,womenareinbornshopaholics.Theywouldspendmostoftheirtimeonshopping.Onthecontrary,menarepronetogoshoppingwhentheythinkthattheyhaveto.Sample:Well,therearelotsofInadditiontothis,anotherpossibledistinctionmightbethatmenusuallybuyelectronicappliancesuchascomputers,cellphone,portablevideogameplayer,whilewomenaremorelikelytopreferbuyingclothes,cosmetics,jewelry.Inadditiontothis,anotherpExplaindifferentattitudestowardsmarriagebetweenpeopleinthepastandnowWell,thisisalsothekindofproblemIamgoingtodealwithprobablyforacoupleofyearstocome.Inthepast,people,womeninparticular,generallyrevolvedtheirlifearoundgivingbirthandraisingchildren.Howeverpeoplenowarenolongerseeingmarriageandfamilyastheironlythinginlife.Withtheavailabilityofawiderangeofentertainmentparlors,youngpeopleprefertoenjoytheircarefreelifeasasinglepersonbeforetheyhavetotakealotofresponsibilitiesasamarriedone.ExplaindifferentattitudestoWhichoneisbetter?Participatinginorwatchingacompetition?Ithinkparticipatinginacompetitionisbetter.Weshouldn’tonlybetheaudienceallthetime.Onlyafterexperiencingcanwelearnsomethingandimproveourselves.Besides,participatingisalsoatestforourconfidenceandability.Whichoneisbetter?Participa(三)分析型(三)分析型適合題型：人物類：老人：好處：有經(jīng)驗(yàn)的，脾氣好缺點(diǎn)：事故的sophisticated,難相處的difficult媒體類：電腦游戲：好處：使人聰明(besmarter)缺點(diǎn)：容易上癮（addictive），對眼睛不好(badforeyesight)事件類：聚會(huì)

好處：建立更好的感情（buildbetterrelationship）壞處：浪費(fèi)錢，有時(shí)候很無聊地點(diǎn)類：旅游

好處：增長更多的知識（increaseknowledge）壞處：花費(fèi)大量的錢和時(shí)間（costhugemoneyandtime）

適合題型：Q:Whataretheadvantagesanddisadvantagesof...?A:Well,thistopichasalreadybecomeverypopularinmytowntoday.First,ithasmillionsofadvantages.ThefirstadvantageIcanthinkofis...,anothergoodthingis...;However,itsdisadvantages,inasense,thefirstthingjumpsintomymindis...,anotherthingpopsintomyheadis...

Q:WhataretheadvantagesandWhataretheadvantagesofpeoplelivingintouristattractions?Well,theadvantagesforpeoplewholiveintouristattractionsareprettyevident.Forastarter,comparedwithcitieswherethepollutionisgettingunstoppablyworse,lifeattouristattractionsisdefinitelygoodforhealth.Besides,thepeopletherecanmakeloadsofmoneyontourismindustryandanumberofrelatedindustrieslikeservingfoodinrestaurants,sellingsouvenirstotourists,amongmanyothers.WhataretheadvantagesofpeoWhataretheadvantagesofwatchinglivegamesorgamesonTV?IthinkwatchinggamesonTVcanhelpeliminatetherestrictionoftimeanddistance.Forexample,wecanwatchtheopeningceremonyofthe2012LondonOlympicsonTVeventhoughwecan’tbethereinperson.What’smore,someTVchannelsproviderebroadcastservicesothatwedon’thavetostayuplateforafootballmatch.WhataretheadvantagesofwatWhataretheadvantagesanddisadvantagesofeatingout?Theadvantagesareobvious,thatiseatingoutisconvenientandfast.Peopledon’thavetocookandwashthedishes.Alltheyhavetodoistoorderandenjoythefoodbeingserved.Thedisadvantagesincludeawasteoffoodandmoney.What’more,somerestaurantsmayusestalevegetablesorillegalcookingoiltomakemealswhichwoulddoharmtoourhealth.Whataretheadvantagesanddi四．解決型:四．解決型:適合題型：事件：環(huán)境：污染越來越嚴(yán)重pollutiongettingmoreandmoreserious天氣：天氣太冷freezinginwinter交通：交通太擁擠trafficistoocrowdedQ:Whatarethethingsyoudislikeon...andhowdoyouthinkthosethingscanbesolvedinthefuture?A:Well,speakingofthethingsIdislikeon...,thefirstthingpopsintomymindis...,whichIthinkisanaturalresultof...,Isupposeasystematicandreasonableregulationandruleshouldbecarriedoutbasedoncurrentlyunsatisfactorysituation....soundslikeagoodidea,and...mightcontributealottothissituationaswell.

適合題型：Whatdoyoudowhenitisdifficulttofallasleep?IwouldwatchamovieuntilIfeeltootiredtogoon.Afterthat,IknowIcouldinstantlyfallasleep.Iwouldneverforcemyselftosleep.WhatdoyoudowhenitisdiffWhatshouldthegovernmentdotocurbglobalwarming?Ourplanetisplaguedwithtonsofenvironmentalproblems.Amongthem,globalwarmingprovestobethemostpressingenvironmentalissueandfranklyspeaking,is,asweallcansee,threateningeverybitofourlife.Hence,inmypersonalopinion,thegovernmentshouldassumeprimaryresponsibilitytocurbglobalwarmingandthemostviablemeasurewouldbetocutitoffatthesource,whichmeansthegovernmenthastocomeupwithwaystoreducetheamountofcarbondioxidedischargedintotheatmosphere.Forinstance,exhaustgasemittedisheldlargelyaccountablefortheaccelerationofglobalwarming.WhatshouldthegovernmentdoWhatcanthegovernmentdotoencourageahealthylifestyleenjoyedbyall?Thereareanumberofbadhabitsassociatedwithmodernpeopleandthat’sprimarilythereasonwhyhealthissuesaregainingincreasingattentionamongyoungadultsamongwhich,excessivesmokinganddrinkingprovedparticularlydire.Aplausiblemeasurewouldbetoimposeabanonthesalesofcigarettesandboozes酒宴tounder-agedteenagers.Anotherpossibilitywouldbetoexplicitlyprohibitteenagersagedbelow21fromsettingfootinnightclubsandanycigaretteorboozestorecaughtinviolation違反ofthelawwouldbeseriouslypunished.WhatcanthegovernmentdotoHowdomostpeopleplantheirfutureeducationandcareer?AsfarasI’mconcerned,mostpeoplearequiterealisticwhendecidingabouttheirfutureeducationandcareer.Forexample,theywouldmakeafutureplanaccordingtotheirpersonalsituationincludingage,marriage,financialcondition,homeandsoon.Howdomostpeopleplantheir五．展望型五．展望型適合題型：人物類：人與人之間的關(guān)系（疏遠(yuǎn)distant,原因：網(wǎng)絡(luò)的使用）媒體類：書（少，原因：人們都讀電子書E-book）事件類：節(jié)日：（不重要unimportant,原因：人們越來越忙）地點(diǎn)類：建筑：(越來越高，原因：居住的空間越來越小lessroomforliving)Q:Hhefuture?A:Well,Ithink…..isgettingmoreandmore…..,because…..Ihavetosayitisacoolthinganditsdisadvantagesarefaroutweighingitsadvantages.Ifsomemeasurementscancomeintothescheduleofgovernment,Ifirmlybelievethatthefutureofthisissuewillbeverybright.

適合題型：人物類：人與人之間的關(guān)系（疏遠(yuǎn)distant,Initially,Iguesspeoplewillhavemorefreetimeinthefuture.Itlookslikethatthedevelopmentofpublicwelfarecanpromotepeople‘slivingstandardandoptimizethesystemofincomedistribution,hopefullymorepeoplewillbenefitandenjoytheirlives.Infact,somedevelopedcountrieswithreasonablewelfaresystemsuchasFrancehavealreadyenteredintotheageinwhichpeoplecanhaveathree-monthvacationwithpayeachyear.Ontopofthat,Iimaginethatwewouldhavemoreholidayssuchassomedaycommemoratingfamouspeopleorbigevents.Andwhoknows,sothemore,thebetter.Doyouthinkpeoplewillhavemorefreetimeinthefuture?Initially,Iguesspeoplewill六．途徑型六．途徑型適合題型：物品類：手工藝品經(jīng)歷類：改善環(huán)境，組織一次活動(dòng)（如：春游）人物類：增進(jìn)人與人之間的關(guān)系Q:Howtodo…?Canyourecommendsomewaystodo...?A:Well,thereareobviouslyplentyofwaystodo...,itvariesalotfrompeopletopeople.Butforme,thetoppriorityis...;AnotherfactorItakeintoconsiderationis...;OnemorewayIcanthinkofis...

適合題型：Inwhatwayscanteachersencouragestudentstofocusonstudy?Well,thereisanumberofwaysteacherscanadopttoencouragestudentstoconcentrate100%oftheireffortsonacademicstudy.Apossibleapproachwouldbetoresorttomulti-mediafacilitiessuchasoverheadprojector,computerterminal.MyEnglishteacheroftenplayvideoclipstointrigueusbecauseheknowsfullwellthatwecanbeeasilyboredwithwrittenwords.InwhatwayscanteachersencoIngeneral,howdopeoplemakeplans?Firstly,theywouldsetaclear,long-termobjectiveandbreakitdownintoseveralspecificshort-termgoals.Secondly,theyhavetosetsomerulesandprocedurestoregulatethemandhelpthemachievethesegoals.Exceptcleargoalsandstrictprocedures,whattheyalsoneedisdeterminationandattitude.Ingeneral,howdopeoplemakeDoyouhaveanyideaonhowtohelpchildrentolearntocooperateandworkasateam(ordevelopsenseofteamwork)?Parentsandschoolsshouldcultivateasenseofforgiveness,tolerance,understandingandsupporting.Inaddition,thesequalitiesshouldbeinculcatedthroughtasksandactivities.Teacherscouldassigntaskswhichcouldbedoneonlybycooperationinordertoletthestudentsknowtheimportanceofteamworkandcooperation.Doyouhaveanyideaonhowto超級實(shí)用雅思口語Part答題技巧課件七．態(tài)度型七．態(tài)度型適合題型：人物（高興,健康。。。）物品：自己動(dòng)手做禮物…媒體：看電影，聽音樂，聽廣播…經(jīng)歷：上網(wǎng)…Q:Howdoyouthink...?(importanceof...)A:Well,thishasalreadybecomeapopularwordwhichissopopularthatitwillpopupeverywhereeverytimewhenyouglimpsemagazineorsurftheInternet.Ofcourse,opinionsvarygreatlyfrompeopletopeople.Forme,Ithinkthisisacoolthing.Becausefirstly...,anotherthingIcanthinkofisit...;However,thereisalwaysalineineverything.Thesamehere:Don'teverwalkthewaytoofar.

適合題型：Doyouthinkit’simportanttoincludethefactorofone’ssalaryincareerplan?Ofcourse,wearenotlivinginavacuumworldandmoneyisprobablythemostimportantfactorwhenconsideringaboutcareerplan.Butstill,somepeoplemayfollowtheirinterestsandchoosesomelow-paidjobs.Doyouthinkit’simportanttoWhatdoyouthinkaboutdancingforoldpeople?Personally,Ibelieveitisagoodwaytoexerciseandkeephealthy.Inaddition,dancingcouldhelpoldpeoplemeetmorefriendsandreducetheirloneliness.WhatdoyouthinkaboutdancinWhatqualitiesdoyouthinkagoodneighborshouldhave?Ithinkagoodneighborshouldbefriendly,caringandwarm-hearted.Nowadayspeoplevisittheirneighborsless,butIthinktobeagoodneighbor,weshouldatleastgiveeachotherasmilewhenwemeetandgiveahandwhenothersareintrouble.WhatqualitiesdoyouthinkaWhichonedoyouthinkismoreimportant,healthorwealth?Well,formepersonally,theanswerisabsolutelytheformer.People,particularlyyoungadultsaretradinghealthforwealthinwaysarelargelycommonplace平常事:theychoosetoeatoutororderfastfoodinsteadofcookingathome;applyingforgymmembershipwouldjustbemoneydownthedrainbecauseonewouldbarelyhavethetimeforworkout.However,it’simportanttobearinmindthatmoneywouldn’tmeanathingifone’shealthisingravejeopardy危險(xiǎn).Hence,it’sessentialtoprioritize區(qū)分healthoverwealthinone’slifeandonlyinthisway;effortstomakemoneycanbejustified.WhichonedoyouthinkismoreDoyouthinktheindooractivitiesandoutdooractivitiesdevelopchildren’sabilitiesthesameway?Ofcoursenot.Indooractivitiesfocusmoreondevelopingchildren’sintelligenceandlogicalthinkingwhileoutdooractivitieshelptobuildtheirbodiesthroughsportsandexercise.What’smore,Ithinkplayingoutsidesometimesrequirestheabilityofteamworkandcooperationsoasenseofresponsibilityandcaringforotherscouldalsobecultivated.DoyouthinktheindooractiviThankyouThankyou新員工培訓(xùn)課程公司介紹篇新員工培訓(xùn)課程公司介紹篇新員工培訓(xùn)課程

價(jià)值體系內(nèi)容：

我們的價(jià)值來源于我們的被認(rèn)可我們的收入取決于自己的創(chuàng)造我們要以同等時(shí)間創(chuàng)造更多的財(cái)富我們只有比別人更多的付出才能活得更好與時(shí)代一同進(jìn)步，一天一小步，一年一大步我今天的事情是否已計(jì)劃好，并切實(shí)在做我現(xiàn)在做的事情是否應(yīng)該做我做事有激情嗎？是否專心、高效我是否有危機(jī)感？想過今后咋辦？新員工培訓(xùn)課程價(jià)值體系內(nèi)容：新員工培訓(xùn)課程工作指導(dǎo)原則：1、我們改變不了別人，我們改變自己2、把每件事情做到100分3、今天的事情今天做完4、把壞事變成好事新員工培訓(xùn)課程工作指導(dǎo)原則：新員工培訓(xùn)課程公司對人的要求：1、有很強(qiáng)的責(zé)任心、愛崗、敬業(yè)2、有很好的專業(yè)形象3、有能頂?shù)米毫Φ哪芰?、有不斷迎接挑戰(zhàn)的決心5、有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和工作意愿6、愿意接受和服從公司的管理及價(jià)值體系7、愿意與公司共同發(fā)展8、強(qiáng)調(diào)并重視積極工作態(tài)度、良好工作方法、學(xué)習(xí)能力、發(fā)展?jié)摿π聠T工培訓(xùn)課程公司對人的要求：新員工培訓(xùn)課程在華樂工作的優(yōu)勢：1、規(guī)范管理、提供安全、穩(wěn)定感2、公司的規(guī)模、形象良好，更容易取得工作業(yè)績3、部門及崗位設(shè)置合理、規(guī)范、工作更得心應(yīng)手，容易專注4、工作接觸面廣，迅速了解同行業(yè)最新信息，進(jìn)步快5、高科技行業(yè)，個(gè)人的社會(huì)地位顯優(yōu)越性6、企業(yè)的發(fā)展前景看好，能提供多方面的鍛練及升遷機(jī)會(huì)7、公司對員工負(fù)責(zé)，培訓(xùn)機(jī)會(huì)多新員工培訓(xùn)課程在華樂工作的優(yōu)勢：新員工培訓(xùn)課程

華樂公司天條不誠實(shí)教唆別人不好好工作嚴(yán)重?fù)p壞公司的形象新員工培訓(xùn)課程華樂公司天條新員工培訓(xùn)課程信息系統(tǒng)部商用業(yè)務(wù)部消費(fèi)業(yè)務(wù)部客戶服務(wù)中心商務(wù)部市場推廣部人力資源部總經(jīng)理室組織結(jié)構(gòu)財(cái)務(wù)部泉州分公司新員工培訓(xùn)課程信息系統(tǒng)部商用業(yè)務(wù)部消費(fèi)業(yè)務(wù)部客戶服務(wù)中心商務(wù)新員工培訓(xùn)課程信息系統(tǒng)部

部門職責(zé)1、政府教育處：政府、教育行業(yè)的招投標(biāo)、采購工作；2、企業(yè)客戶處：各行業(yè)的銷售3、技術(shù)安裝組：公司銷售機(jī)器的安裝、調(diào)試，新產(chǎn)品的宣傳，方案的撰寫，網(wǎng)站建設(shè)，公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)。崗位設(shè)置：1、部門助理，主要負(fù)責(zé)內(nèi)部人員及事務(wù)的協(xié)調(diào)、回訪、追款2、業(yè)務(wù)助理，參與電話銷售，協(xié)助客戶經(jīng)理做好標(biāo)書的制作，合同的執(zhí)行，催款，回訪。3、客戶經(jīng)理，做好行業(yè)客戶的開發(fā)，完成下達(dá)的銷售任務(wù)；4、技術(shù)安裝，公司銷售機(jī)器的安裝調(diào)試、新產(chǎn)品的宣傳；6、網(wǎng)站開發(fā)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)站內(nèi)容的更新、日常維護(hù)及新功能的開發(fā)；承接部分客戶網(wǎng)站的建設(shè)與開發(fā)，實(shí)現(xiàn)一定利潤的要求。新員工培訓(xùn)課程信息系統(tǒng)部新員工培訓(xùn)課程消費(fèi)業(yè)務(wù)部部門職責(zé)：1、渠道處：消費(fèi)產(chǎn)品的渠道建設(shè)、推廣，爭取廠家資源；2、數(shù)碼產(chǎn)品處：聯(lián)想數(shù)碼產(chǎn)品、愛多麗數(shù)碼產(chǎn)品的市場推廣；3、筆記本處：消費(fèi)筆記本產(chǎn)品的市場推廣；崗位設(shè)置：1、部門助理，協(xié)助部門經(jīng)理及部門所有成員完成各種工作，報(bào)價(jià)，銷售單審核，部門事務(wù)的協(xié)調(diào)2、渠道專員，與廠家資源的爭取，渠道的建設(shè)、維護(hù)，完成下達(dá)指標(biāo)；3、產(chǎn)品專員，負(fù)責(zé)主管產(chǎn)品推廣和培訓(xùn)、渠道體系的建設(shè)和優(yōu)化4、下屬店面：聯(lián)想1+1專賣店新員工培訓(xùn)課程消費(fèi)業(yè)務(wù)部新員工培訓(xùn)課程商用業(yè)務(wù)部部門職責(zé)：1、渠道處：商用產(chǎn)品的渠道建設(shè)、推廣，爭取廠家資源；2、筆記本處：聯(lián)想昭陽、宏基、東芝、惠普筆記本的市場運(yùn)作；3、外設(shè)產(chǎn)品處：惠普、聯(lián)想打印機(jī)的產(chǎn)品運(yùn)作，耗材4、惠普產(chǎn)品處：惠普全系列產(chǎn)品的市場運(yùn)作崗位設(shè)置：1、部門助理，協(xié)助部門經(jīng)理及部門所有成員完成各種工作，報(bào)價(jià)，銷售單據(jù)的審核，部門事務(wù)的協(xié)調(diào)2、渠道專員，與廠家資源的爭取，渠道的建設(shè)、維護(hù)，完成下達(dá)指標(biāo)；3、產(chǎn)品專員，負(fù)責(zé)主管產(chǎn)品推廣和培訓(xùn)、渠道體系的建設(shè)和優(yōu)化5、下屬店面：惠普專賣店新員工培訓(xùn)課程商用業(yè)務(wù)部新員工培訓(xùn)課程客戶服務(wù)中心部門職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的整體售后服務(wù)，確保客戶滿意度崗位設(shè)置：1、聯(lián)想臺式、服務(wù)器產(chǎn)品：服務(wù)主管、技術(shù)主管、大客戶專員、上門工程師2、邊緣產(chǎn)品：筆記本、打印機(jī)、手持、數(shù)碼產(chǎn)品（業(yè)務(wù)主管）3、部門內(nèi)部：部門助理、部門業(yè)務(wù)主管、備件專員、800專員、協(xié)調(diào)員新員工培訓(xùn)課程客戶服務(wù)中心新員工培訓(xùn)課程商務(wù)部（商務(wù)、倉庫、車隊(duì)）部門職責(zé)：負(fù)責(zé)資金及貨物的周轉(zhuǎn)，確保及時(shí)、安全崗位設(shè)置：1、商務(wù)：開單商務(wù)、訂貨商務(wù)、信控專崗2、倉庫：物品的進(jìn)出帳管理，貨物的及時(shí)發(fā)放，確保貨物的安全3、司機(jī)、發(fā)貨新員工培訓(xùn)課程商務(wù)部（商務(wù)、倉庫、車隊(duì)）新員工培訓(xùn)課程市場推廣部部門職責(zé)：通過各種廣告、報(bào)道、市場活動(dòng)豎立公司的形象，推廣銷售產(chǎn)品。規(guī)劃、支持福建省內(nèi)三十幾家聯(lián)想簽約經(jīng)銷商在聯(lián)想產(chǎn)品方面的宣傳、推廣工作。崗位設(shè)置：1、市場推廣專員，部分市場活動(dòng)的策劃執(zhí)行，合理安排資料的發(fā)放及宣傳物品的管理，指導(dǎo)經(jīng)銷商基金的合理使用、報(bào)銷、返款；引導(dǎo)經(jīng)銷商舉辦推廣活動(dòng)。2、市場專員，配合市場活動(dòng)及宣傳物品資料的管理，新老客戶的檔案管理，做好部門輔助工作新員工培訓(xùn)課程市場推廣部新員工培訓(xùn)課程人力資源部部門職責(zé)：人員招收：以最快速度滿足用人需求，并建立人員檔案；員工的管理：在職的培養(yǎng)、座談、離職工作移交的監(jiān)督；制度：發(fā)布、保管各項(xiàng)制度，并做好解釋、執(zhí)行工作；內(nèi)部財(cái)產(chǎn)保管：做好幾部員工領(lǐng)用財(cái)產(chǎn)的登記；辦理員工的勞動(dòng)合同，及勞動(dòng)保險(xiǎn)；崗位設(shè)置：1、人事主管：人員的招聘、制度的制度、財(cái)產(chǎn)領(lǐng)用的審批、離職員工的工作移交監(jiān)督、人員的座談；2、人事專員：員工各項(xiàng)合同、保險(xiǎn)手續(xù)的辦理，制度的執(zhí)行，財(cái)產(chǎn)登記、保管新員工培訓(xùn)課程人力資源部新員工培訓(xùn)課程財(cái)務(wù)部：

部門職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的核算設(shè)置崗位：

財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)、出納、開票員新員工培訓(xùn)課程財(cái)務(wù)部：新員工培訓(xùn)課程行為規(guī)范及制度篇新員工培訓(xùn)課程行為規(guī)范及制度篇1）穿戴整潔，不講粗話，與同事和睦相處；2）尊重他人，不許起同事外號；遇有不懂的問題，虛心請教；3）嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；4）自覺維護(hù)公司良好的辦公環(huán)境，積極主動(dòng)做好環(huán)境衛(wèi)生的打掃，對不符合規(guī)范的則接受公司的處罰（10元/次）5）不得在辦公室內(nèi)吸煙、看報(bào)紙、聊天、吃東西；6）上班時(shí)間不能上與工作無關(guān)的網(wǎng)站，更不允許玩游戲，聊QQ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處50元處罰；7）節(jié)約各項(xiàng)資源：電話長話短說，下班關(guān)閉各電源開關(guān)，合理使用辦公資源，不得造成浪費(fèi)；8）其它未盡事宜參照《四美達(dá)員工手冊》新員工培訓(xùn)課程行為規(guī)范1）穿戴整潔，不講粗話，與同事和睦相處；新員工培訓(xùn)課程行為規(guī)新員工培訓(xùn)課程道德準(zhǔn)則

1）入職前，必須理清與原用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明，或簽定聲明。若因此引發(fā)的勞動(dòng)糾紛，則由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任，公司不予負(fù)責(zé)；2）保密a、不允許向他人透露自己的待遇情況，包括獎(jiǎng)金，如有發(fā)現(xiàn)將在現(xiàn)有薪資的基礎(chǔ)上倒扣20%作為處罰；b、不得泄露公司的客戶資料給第三方，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將作開除處理；c、妥善保管公司發(fā)給的員工手冊、管理制度、培訓(xùn)手冊等，不得擅自外借非本公司人員。并要求在離職前如數(shù)歸還公司。如有丟失每本賠償100元；d、重要崗位人員（如軟件人員、網(wǎng)站建設(shè)、財(cái)務(wù)、商務(wù)）還需與公司另行簽定安全保密協(xié)議；新員工培訓(xùn)課程道德準(zhǔn)則1）入職前，必須理清與原用人單位的新員工培訓(xùn)課程3）誠實(shí)，不能有任何不誠實(shí)的言行，更不能以任何不誠實(shí)的方法，騙取公司的費(fèi)用及禮品,一旦發(fā)現(xiàn)馬上終止勞動(dòng)關(guān)系；4）忠于公司，忠于自己的事業(yè)，不得兼職，或以第三方的身份在上班時(shí)間干私活；如有違反，公司將立即終止試用關(guān)系；如因此造成的損失，公司將保留任可起訴的權(quán)利；5）不得隨意散布公司謠言，特別是不好的，有損公司形象的；6）公司天條：不誠實(shí)、教唆別人不好好工作、嚴(yán)重?fù)p壞公司形象。凡觸犯天條的將立即給予辭退；7）符合《末名淘汰制》中的相關(guān)條例將被除名，公司不會(huì)給予任何賠償；8）遵守廈門市的各項(xiàng)法規(guī)，做文明市明；9）其它未盡事宜，以《員工手冊》為準(zhǔn)。補(bǔ)充：如違反職業(yè)道德中的任何一條款，公司將有權(quán)做出開除處理，并不予任何賠償

新員工培訓(xùn)課程3）誠實(shí)，不能有任何不誠實(shí)的言行，更不能以新員工培訓(xùn)課程用工制度用工分析根據(jù)崗位要求招收考試、面試篩選填寫檔案表，簽定試用合同試用、培訓(xùn)、督導(dǎo)鑒定合格簽定合同，正式上崗正式考核不合格延長試用解除試用新員工培訓(xùn)課程用工制度用工分析根據(jù)崗位要求招收考試、面試篩選新員工培訓(xùn)課程一、如何才能提前轉(zhuǎn)正？

1、對公司有重大貢獻(xiàn)，需通過一半部門經(jīng)理認(rèn)可。2、除能很好地完成本職工作外，還能經(jīng)常向部門或公司提出可行性的建議（書面形式3篇以上，且得到上級主管的認(rèn)可）3、3次以上獲得客戶的表揚(yáng)（無論任何形式，最少有一次是以信件形式）4、能較快融入公司，認(rèn)同企業(yè)文化，并帶動(dòng)員工共同進(jìn)步；5、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并通過自己的言行對他人產(chǎn)生良好的影響。6、部門的任務(wù)完成較好，最少平均任務(wù)完成超過80%；至少工作1個(gè)月以上的，需提交完整的試用期考核材料，并無遲到早退，請假不超過2天的。新員工培訓(xùn)課程一、如何才能提前轉(zhuǎn)正？新員工培訓(xùn)課程二、為什么被延期試用？

1、工作態(tài)度較好，但試用期內(nèi)無法達(dá)到轉(zhuǎn)正條件，即試用期考核分?jǐn)?shù)達(dá)70-79的；2、不能很好地完成上級指派的任務(wù)達(dá)2次；3、進(jìn)步緩慢，但學(xué)習(xí)態(tài)度端正對被延期試用的員工，需有部門經(jīng)理為其擔(dān)保方可獲批。新員工培訓(xùn)課程二、為什么被延期試用？新員工培訓(xùn)課程三、什么樣的員工將被記過？

1、不能自覺遵守規(guī)章制度，且被部門經(jīng)理警告達(dá)2次，第3次起；2、工作中不能遵守相關(guān)的流程規(guī)定；3、因個(gè)人不當(dāng)行為為公司造成1000元以下?lián)p失的；4、不能妥善保管好向公司領(lǐng)用的物品，如損壞或丟失；5、向他人透露自己的待遇情況6、向外部人員透露公司保密資料，如員工手冊、工作手冊、管理資料等；7、參加市場活動(dòng)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次；8、無故不服從部門分配2次，第2次將被記過。9、不遵守部門的規(guī)章，被部門經(jīng)理內(nèi)部通報(bào)批評，每3次記過1次。新員工培訓(xùn)課程三、什么樣的員工將被記過？新員工培訓(xùn)課程四、記過處罰：

---每記過1次，三個(gè)月工資被降一級，若三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好恢復(fù)原工資；---有2次記過（含2次）的員工不能參加年終的評獎(jiǎng)活動(dòng)；---有5次記過的員工，年底沒有獎(jiǎng)勵(lì)；---一個(gè)月內(nèi)記過2次的，下月開始轉(zhuǎn)入試用期；---一個(gè)月內(nèi)記過超過3次的，除名！---一年內(nèi)被記過5次的，第二年將被辭退；---每一級工資=實(shí)發(fā)工資*5%新員工培訓(xùn)課程四、記過處罰：新員工培訓(xùn)課程五、什么樣的人會(huì)被辭退？

1、觸犯公司“天條”（不誠實(shí)，教唆別人不好好工作、嚴(yán)重?fù)p壞公司的形象）2、對外透露公司商業(yè)、財(cái)務(wù)、技術(shù)機(jī)密或標(biāo)有《保密資料》手冊；3、不認(rèn)真工作，屢犯錯(cuò)誤，特別是犯相同錯(cuò)誤的達(dá)3次以上；4、從不改善工作，跟不上公司的發(fā)展步伐，崗位工作能力沒有得到提高。經(jīng)過兩次談話，定下改善計(jì)劃，還沒有明顯進(jìn)步的。5、被客戶投訴超過3次，或一個(gè)月內(nèi)被投訴2次（無論形式）6、給公司造成10000元以上損失的7、長時(shí)間或經(jīng)常不能上班的人（病假或事假累計(jì)達(dá)30天者）8、一年內(nèi)曠工累計(jì)超過4天9、試用期員工若被記過1次將立即辭退10、在新員工培訓(xùn)期間表現(xiàn)很差，考試不及格的員工。新員工培訓(xùn)課程五、什么樣的人會(huì)被辭退？新員工培訓(xùn)課程六、末名淘汰制

1、考核連續(xù)2個(gè)月在部門內(nèi)倒數(shù)最后一名的，下月將轉(zhuǎn)為考察。考察期的工資等于原工資的80%。一年內(nèi)二次被轉(zhuǎn)試用的將被淘汰。在考察期內(nèi)（2個(gè)月）不能有最后一名才能給予恢復(fù)原待遇。2、半年內(nèi)考核有3次被評為最后一名的或者1年內(nèi)考核5次被評為最后一名的將被淘汰。新員工培訓(xùn)課程六、末名淘汰制季度考試淘汰制

每季度安排一次專業(yè)測試，通過考試的形式了解對專業(yè)知識的掌握情況。不及格的處理：

1、經(jīng)補(bǔ)考后仍沒達(dá)到公司要求的分?jǐn)?shù)線外，從下個(gè)月起工資總額下調(diào)10%；2、連續(xù)二個(gè)季度考試都沒有達(dá)到公司要求的，工資累計(jì)下調(diào)20%；3、下扣有三次考試不合格的，將做末名淘汰；工資的下調(diào)從考試后的下一個(gè)月起執(zhí)行，至下一季度考試的當(dāng)月；新員工培訓(xùn)課程季度考試淘汰制新員工培訓(xùn)課程末名淘汰的說明

1、被末名淘汰的，公司將不會(huì)給予任何的補(bǔ)償；2、符合末名淘汰條件的，由個(gè)人提出辭職申請，獲得部門經(jīng)理及人事部同意后方可離職；3、對部門中被淘汰的人員，部門經(jīng)理也可向總經(jīng)理室提出書面擔(dān)保申請，由總經(jīng)理室做出最后處理決定。新員工培訓(xùn)課程末名淘汰的說明新員工培訓(xùn)課程七、辭退員工的原則：

1、在上班的時(shí)間先讓員工知道公司的行為規(guī)范及以上規(guī)定，并了解公司對其要求2、給員工最后的談話，除觸犯公司的“天條”3、對于被辭退員工做得不好的，將整理其材料，在部門內(nèi)部及部門經(jīng)理級通報(bào)。新員工培訓(xùn)課程七、辭退員工的原則：新員工培訓(xùn)課程新員工培訓(xùn)課程八、員工辭職須知：A、試用期間如個(gè)人提出終止試用關(guān)系的，必須提前七個(gè)工作日向人事部提出書面申請，獲得批準(zhǔn)后方可辦理；同時(shí)應(yīng)積極配合做好工作移交；B、已轉(zhuǎn)正員工提出離職申請，必須提前叁拾天向人事部提出申請，獲得批準(zhǔn)后方可辦理離職手續(xù)。同時(shí)做好新員工的上崗指導(dǎo)工作，及工作移交（工作的移交由部門經(jīng)理及人事部最終確認(rèn)）C、所有四美達(dá)員工在離職后的一年時(shí)間內(nèi)，不得利用公司原有資源在同行業(yè)中做不正當(dāng)競爭。如有違反，公司將保留對其的起訴權(quán)利，并有權(quán)要求其賠償由此造成的損失；新員工培訓(xùn)課程八、員工辭職須知：九、年終總經(jīng)理獎(jiǎng)項(xiàng)的評選標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)項(xiàng)名稱評選標(biāo)準(zhǔn)名額突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)“金星獎(jiǎng)”轉(zhuǎn)正后滿3個(gè)月1、擔(dān)任3名以上新員工指導(dǎo)人，且能帶出2名優(yōu)秀員工；2、能在不同崗位做出較突出的貢獻(xiàn)，受大部份同事認(rèn)可，需舉具體事例說明；2服務(wù)最佳獎(jiǎng)“金豚獎(jiǎng)”工作滿1年1、遵守服務(wù)規(guī)范、無客戶投訴2、工作積極肯干，任勞任怨，客戶滿意度高3、獲得用戶書面表揚(yáng)2次以上（客戶留言不算）3優(yōu)秀員工獎(jiǎng)“金花獎(jiǎng)”工作滿1年1、經(jīng)常性地提出建設(shè)性強(qiáng)的建議，書面2篇2、愛崗敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)精神佳，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；3、能認(rèn)可公司的企業(yè)文化，并能起一定的宣傳作用3最佳新人獎(jiǎng)“金弓獎(jiǎng)”轉(zhuǎn)正后滿3個(gè)月，超過1年不參評1、能較快融入團(tuán)隊(duì)，本職工作上手快，有一定的業(yè)績；2、工作有一定的想法、創(chuàng)新*提前轉(zhuǎn)正員工可加分；4備注：參評人員均要求能自覺遵守公司各項(xiàng)制度，出勤率高。新員工培訓(xùn)課程九、年終總經(jīng)理獎(jiǎng)項(xiàng)的評選標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)項(xiàng)名稱評選標(biāo)準(zhǔn)名額突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)轉(zhuǎn)評獎(jiǎng)?wù)f明：?評選條件將完全公開，若確無符合條件的人選，該獎(jiǎng)項(xiàng)名額將視為空缺。?每個(gè)部門報(bào)送名額不得超過2名。?若提交的材料不齊，則視為無效，若提交情況不實(shí)，將追究部門經(jīng)理的責(zé)任。?評選結(jié)果將公布于部門的宣傳欄上，年終的評獎(jiǎng)將在年終大會(huì)上統(tǒng)一頒獎(jiǎng)。?獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)將根據(jù)實(shí)際情況而定，可以是獎(jiǎng)金，也可以是其它非資金上的獎(jiǎng)勵(lì)。新員工培訓(xùn)課程評獎(jiǎng)?wù)f明：新員工培訓(xùn)課程新員工培訓(xùn)課程一、考勤管理

1、出勤：周一---周六上午上午：8：00-12：00下午：14：00-18：002、店面出勤：8：30-19：00，周六、日不休息，由店長安排休息。（節(jié)日休假）3、客戶服務(wù)中心：六天制?？记谥贫刃聠T工培訓(xùn)課程一、考勤管理考勤制度新員工培訓(xùn)課程二、遲到、早退

1、遲到10分鐘內(nèi)（含10分鐘），扣除工資總額的1%；2、遲到10-20分鐘內(nèi)（含20分鐘），扣除工資總額的2%；3、超過20分鐘但小于等于1小時(shí)，每一次扣除總額的3%；4、遲到1小時(shí)沒有請假，按曠工半天處理，并扣除工資總額10%，沒有滿勤獎(jiǎng)。

每個(gè)月累計(jì)發(fā)生10次（含10次）以上，除扣除相應(yīng)款項(xiàng)外，還獎(jiǎng)停發(fā)當(dāng)月績效工資，第2個(gè)月沒有明顯改進(jìn)的，將予辭退

一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生50次（含50次）以上的，除扣相應(yīng)款項(xiàng)及年底獎(jiǎng)金外，還將給予辭退。新員工培訓(xùn)課程二、遲到、早退三、病假

病假均需提前向部門經(jīng)理遞交請假條，若確無法提前遞交假條的，過后一定要補(bǔ)上！且病假超過2天以上的（含二天），需出具區(qū)級以上醫(yī)院的病假證明。1、病假1天的，每日扣工資總額的3%；2、病假超過2天（含第2天）的，每日扣除工資總額的4%，病假超過3天（含3天）的，扣除12%。且需加扣100元滿勤獎(jiǎng)；3、病假超過10天（含10天）的，扣發(fā)月工資總額的50%，沒有滿勤獎(jiǎng)；4、病假超過20天的，只領(lǐng)取勞保工資（執(zhí)行國家最低生活保障）。新員工培訓(xùn)課程三、病假新員工培訓(xùn)課程四、事假

1、事假需提前向部門經(jīng)理遞交請假條，并獲得批準(zhǔn)才能通過，若未經(jīng)批準(zhǔn)請假者，均視為曠工。2、事假扣款：月工資總額/25天*請假天數(shù)3、事假在1天以內(nèi)，但沒有遲到早退的，不扣滿勤獎(jiǎng)；事假在1天，并有遲到早退的，除扣除相關(guān)款項(xiàng)外，還需加扣滿勤獎(jiǎng)。4、一個(gè)月之內(nèi)遲到3次，并有1天請假的，也需扣除100元滿勤獎(jiǎng)；5、事假2天以上（含第2天）扣滿勤獎(jiǎng)100元；6、未經(jīng)批準(zhǔn)而休假的，或不提交《請假條》的，均以曠工論處新員工培訓(xùn)課程四、事假新員工培訓(xùn)課程新員工培訓(xùn)課程補(bǔ)充規(guī)定

1、一般員工的請假（病/事假）在二天以內(nèi)（不含第2天），由部門經(jīng)理直接審批；請假超過二天以上（含第2天），由部門經(jīng)理簽字后，報(bào)人事部審批；請假在4天以上（含第4天），除報(bào)部門經(jīng)理簽字后，還需報(bào)總經(jīng)理審批；2、部門經(jīng)理的請假在二天以內(nèi)（含第2天），由人事部審批；超過二天的，均報(bào)總經(jīng)理審批；3、無進(jìn)/出的考勤記錄的，又無法獲得上級確認(rèn)簽字的，將按遲到21分鐘計(jì)算；缺勤則按事假扣款。說明：請假若未獲得相關(guān)審批人員的簽字同意，一律視為曠工；新員工培訓(xùn)課程補(bǔ)充規(guī)定五、婚假

符合國家規(guī)定的晚婚年齡的，享有七個(gè)工作日的婚假，且請婚假的當(dāng)月沒有滿勤獎(jiǎng)。（不符合晚婚年齡不能請婚假；非在司就職期間結(jié)婚的，不能請婚假）六、產(chǎn)假女職工產(chǎn)假3個(gè)月，產(chǎn)假期間只發(fā)給基本工資。七、喪假

職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世時(shí)，給三個(gè)工作日喪假。喪假的當(dāng)月沒有滿勤獎(jiǎng)。說明：以上假期在入司工作未滿6個(gè)月的不能享受；新員工培訓(xùn)課程五、婚假新員工培訓(xùn)課程八、年假

凡公司的員工，在公司連續(xù)工作滿一年后（從轉(zhuǎn)正后算起），即可享受六個(gè)工作日的帶薪假期。補(bǔ)充：1、年假不能與法定假日連休，但可與婚假連休；2、每年11月30日前不休上假者，視為自動(dòng)放棄，不能累計(jì)；3、每年11月30日-3月1日不能休年假；4、年假申請必須提前15天提出，獲部門經(jīng)理簽字同意后送人事部審批；部門經(jīng)理的年假統(tǒng)一報(bào)決經(jīng)理處審批報(bào)再送人事部；5、年假休后不允許再延長，如：接著請事假；6、休年假前必須做好工作替補(bǔ)！對經(jīng)常不能完成任務(wù)的，建議不要做休假的申請！時(shí)間上的安排以不影響工作為前提，如：財(cái)務(wù)部及倉庫人員不能在月底休假；銷售人員不能在銷售旺季時(shí)休假；7、年假不能被事假、病假?zèng)_抵，且不允許臨時(shí)性提出申請；8、非正式員工不享受年假待遇。新員工培訓(xùn)課程八、年假新員工培訓(xùn)課程新員工培訓(xùn)課程九、曠工的處理

1、曠工半天扣月工資總額的10%2、曠工一天扣月工資總額的15%3、曠工累計(jì)兩天扣月工資總額的20%4、曠工累計(jì)三天的將被辭退新員工培訓(xùn)課程九、曠工的處理十、調(diào)休

個(gè)別因工作產(chǎn)生的加班，可在當(dāng)月提出調(diào)休。調(diào)休需填寫《請假條》，寫明請假原因，并注明加班日期，獲得部門經(jīng)理同意后，報(bào)人事部。注：臨時(shí)提出調(diào)休申請的，一律按事假處理，不予調(diào)休；新員