新版本簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本3篇

新版本簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本3篇甲方：?乙方：?一、合同期?限從__?__年_?___月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，含?試用期__?__天，本?合同期滿，?雙方未正式?書(shū)面簽約，?則雙方勞動(dòng)?關(guān)系自然終?止和解除。?二、工作?內(nèi)容1、?甲方因工作?需要，聘請(qǐng)?乙方為甲方?員工，根據(jù)?情況變化，?甲方有權(quán)調(diào)?整乙方職務(wù)?或工種。?2、乙方應(yīng)?履行甲方制?度的崗位職?責(zé)和流程要?求，按時(shí)完?成本職工作?;執(zhí)行甲方?的指示、命?令和隨時(shí)分?配的工作任?務(wù)，達(dá)到甲?方崗位職責(zé)?要求。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?及福利待遇?1、乙方?按照甲方確?定的工資分?配方式和工?資水平領(lǐng)取?勞動(dòng)報(bào)酬，?其基本工資?不低于當(dāng)?shù)?政府公布的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。2、?每月___?_日前為甲?方發(fā)放員工?上月工資的?日期，甲方?不得無(wú)故克?扣或拖欠。?四、勞動(dòng)?紀(jì)律1、?甲方根據(jù)經(jīng)?營(yíng)需要建立?和完善規(guī)章?制度，制定?崗位職責(zé)，?公之于眾。?2、乙方?應(yīng)遵守甲方?依法規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度;遵守生?產(chǎn)工藝流程?、操作規(guī)范?和工作規(guī)范?;愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn);遵?守職業(yè)道德?;積極參加?甲方組織的?培訓(xùn);提高?思想覺(jué)悟和?管理技能。?五、勞動(dòng)?合同的變更?、續(xù)訂、解?除及終止?1、勞動(dòng)合?同期滿或雙?方約定的勞?動(dòng)合同終止?的條件出現(xiàn)?，勞動(dòng)合同?即終止。?2、甲方因?調(diào)整生產(chǎn)、?銷(xiāo)售管理任?務(wù)和部門(mén)職?能安排的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商，可以?變更和解除?本合同。?3、乙方有?以下情形之?一的，甲方?可以隨時(shí)解?除勞動(dòng)合同?，而不承擔(dān)?任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償或違約責(zé)?任(1)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(2?)嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度及公司公?示的其他通?知、公告;?(3)嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成損害的;?(4)依?法被追究刑?事責(zé)任或觸?犯《中國(guó)人?民共和國(guó)治?安管理處罰?法》的;?(5)《勞?動(dòng)法》和甲?方《經(jīng)營(yíng)管?理制度》規(guī)?定其他可以?解除勞動(dòng)合?同的情形;?4、有下?列情形之一?的，乙方可?以解除勞動(dòng)?合同：(?1)在試用?期內(nèi);(?2)甲方以?暴力威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的。六?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?乙方未按?約定而提前?解除勞動(dòng)合?同、自行離?職或泄露甲?方商業(yè)秘密?、違反保密?約定的一律?視為乙方違?約，甲方有?權(quán)追究乙方?法律責(zé)任并?按勞動(dòng)合同?要求乙方承?擔(dān)合同違約?責(zé)任，若違?約金尚不足?以彌補(bǔ)乙方?給甲方造成?損失(例如?培訓(xùn)費(fèi)、福?利費(fèi)、商業(yè)?秘密損失等?)，甲方有?權(quán)繼續(xù)要求?乙方賠償。?七、雙方?認(rèn)為需要約?定的其他事?項(xiàng)1、甲?方根據(jù)工作?的實(shí)際情況?，節(jié)假日期?間需要正常?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的?，乙方要服?從甲方安排?，同時(shí)可領(lǐng)?取加班費(fèi)。?2、實(shí)行?定額工資的?甲方員工的?薪資由基本?工資、加班?工資和獎(jiǎng)金?三部分組成?。八、附?則1、本?合同一式兩?份，經(jīng)雙方?簽字后生效?，甲乙雙方?各一份。?2、雙方因?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議的，應(yīng)?先協(xié)商解決?，協(xié)商不成?時(shí)，當(dāng)事人?可向當(dāng)?shù)鼗?層勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁機(jī)構(gòu)申?請(qǐng)調(diào)解或仲?裁，申請(qǐng)應(yīng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?之日起__?__日內(nèi)向?仲裁機(jī)構(gòu)提?出。對(duì)仲裁?裁決不服的?，可以向甲?方所在地人?民法院起訴?。甲方(?蓋章)：_?___?????乙方：__?__代表?人(簽字)?：____?????身份證號(hào)碼?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日新版本簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本3篇（二）?甲方：乙?方：身份?證號(hào)碼：?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》及?其他有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致、合法公?平、誠(chéng)實(shí)信?用的原則，?訂立本合同?，并承諾共?同遵守：?一、合同期?限自__?____?__年__?____?__月__?____?__日起至?____?____年?____?____月?____?____日?止，共個(gè)?月。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?乙方從事_?____?___崗位?工作，乙方?的工作地點(diǎn)?。根據(jù)甲?方工作需要?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?地點(diǎn)。乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，否則將?追究責(zé)任人?的責(zé)任。?三、工作時(shí)?間實(shí)行不?定時(shí)工作制?，工作時(shí)間?甲乙雙方協(xié)?商安排。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬及支付時(shí)?間乙方的?工資按月發(fā)?放，工資是?元。甲?方每月日左?右發(fā)放上月?工資。五?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需求，?按照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要地安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?地勞動(dòng)保護(hù)?用品。甲?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過(guò)?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。六?、其他甲?乙雙方約定?的其他事項(xiàng)?：十二、?本勞動(dòng)合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。自?甲乙雙方簽?字或蓋章之?日起生效。?甲方(蓋?章)：__?__????乙?方：___?_代表人?(簽字)：?____????身?份證號(hào)碼：?____?____年?____月?____日?????____?年____?月____?日新版本簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本3篇（三）甲?方(用人單?位)住所?：法定代?表人(或負(fù)?責(zé)人)乙?方(勞動(dòng)者?)住址：?身份證號(hào)?碼：甲乙?雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上，按照《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》等法?律規(guī)定，就?甲方招用乙?方一事，經(jīng)?協(xié)商一致達(dá)?成本合同，?供雙方遵照?執(zhí)行：第?一條、勞動(dòng)?合同期限：?1、本勞?動(dòng)合同為(?選擇其中一?項(xiàng)并填寫(xiě)完?整)：?A.有固定?期限勞動(dòng)合?同：年?月日至?年月日?;B.無(wú)?固定期限勞?動(dòng)合同，自?年月?日起。C?.以完成?工作為期限?。2、本?合同包含?個(gè)月的試用?期(自年?月日至?年月?日)第二?條、工作地?點(diǎn)：省(?自治區(qū)、直?轄市)市?(縣)路?號(hào).?第三條、工?作內(nèi)容：?1、乙方同?意在甲方?部門(mén)(或崗?位)擔(dān)任?職務(wù)，乙方?具體工作內(nèi)?容按照甲方?的崗位職責(zé)?要求執(zhí)行。?2、若因?乙方不勝任?該工作，甲?方可調(diào)整乙?方的崗位并?按調(diào)整后的?崗位確定一?方的薪資待?遇;如乙方?不同意調(diào)整?，甲方可以?提前___?_日通知乙?方解除勞動(dòng)?合同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金按照?國(guó)家規(guī)定發(fā)?放。3、?在工作過(guò)程?中，因乙方?存在嚴(yán)重過(guò)?失或者故意?造成甲方損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?追償。第?四條、工作?時(shí)間和休息?休假：1?、工作時(shí)間?：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，甲方保?證乙方每天?工作不超過(guò)?____小?時(shí)，每周工?作不超過(guò)_?___小時(shí)?。具體工作?時(shí)間由甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要安排?，乙方應(yīng)當(dāng)?服從。2?、休息休假?：甲方按照?國(guó)家的規(guī)定?安排乙方休?息休假。?第五條、勞?動(dòng)報(bào)酬：?1、乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣元?，其中試用?期內(nèi)工資為?人民幣元?;(若實(shí)?行計(jì)件工資?的按照以下?標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工?資：)?2、因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或者在?休息日或者?法定休假日?工作的，甲?方按國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放加班費(fèi)。?3、甲方?保證按月發(fā)?放工資，具?體發(fā)放日期?為.第?六條、社會(huì)?保險(xiǎn)：1?、甲方按照?國(guó)家的規(guī)定?為乙方辦理?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);?2、依法?應(yīng)由乙方個(gè)?人負(fù)擔(dān)的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?甲方從乙方?應(yīng)得工資中?扣繳，乙方?不得有異議?。第七條?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)：甲?方為乙方提?供勞動(dòng)所必?需的工具和?場(chǎng)所，以及?其他勞動(dòng)條?件;保證工?作場(chǎng)所的符?合國(guó)家規(guī)定?的安全生產(chǎn)?條件，并依?法采取安全?防范措施，?預(yù)防職業(yè)病?。第八條?、甲方依法?制定和完善?各項(xiàng)規(guī)章制?度，乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?。第九條?、乙方應(yīng)當(dāng)?保守工作期?間知悉甲方?的各種商業(yè)?秘密、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、公司?機(jī)密等任何?不宜對(duì)外公?開(kāi)的事項(xiàng)，?否則造成甲?方損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十條、乙?方承諾在簽?訂本協(xié)議時(shí)?，未與其他?任何單位保?持勞動(dòng)關(guān)系?或者簽訂競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?。否則，給?其他單位造?成損失的，?由乙方單獨(dú)?承擔(dān)責(zé)任，?與甲方無(wú)關(guān)?。第十一?條、勞動(dòng)合?同解除或終?止：1、?若乙方需解?除勞動(dòng)合同?書(shū)，應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書(shū)面的?形式通知甲?方，書(shū)面通?知以送達(dá)甲?方(具體?部門(mén)、職務(wù)?)為準(zhǔn);?2、有關(guān)解?除或終止勞?動(dòng)合同的事?項(xiàng)，按照《?勞動(dòng)合同法?》等法律、?法規(guī)有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、在解除?或者終止勞?動(dòng)合同時(shí)，?乙方應(yīng)當(dāng)將?正在負(fù)責(zé)的?工作事項(xiàng)以?及甲方交付?乙方使用的?財(cái)物與甲方?指定的工作?人員進(jìn)行交?接。因乙方?原因未辦理?交接造成甲?方損失的，?由乙方賠償?。4、因?解除或者終?止勞動(dòng)合同?，乙方依法?應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，但?乙方未與甲?方辦理工作?交接前，甲?方暫不支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第十二?條、因履行?本合同發(fā)生?的爭(zhēng)議，雙?方本著合理?合法、互諒?互讓的原則?協(xié)商處