有限公司勞動(dòng)合同（2篇）

有限公司勞動(dòng)合同甲方?：乙方?：簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日甲方?(用人單位?)名稱(chēng)?：住所?：法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)：?聯(lián)系電?話：乙?方(勞動(dòng)者?)姓名?：性別?：現(xiàn)居住?地址：戶?籍所在地：?戶籍類(lèi)型?(非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè))：?身份證號(hào)碼?：或者其?他有效證件?名稱(chēng)：證?件號(hào)碼：?聯(lián)系電話：?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲?乙雙方遵循?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信?用的原則訂?立本合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本?合同期限經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，采取下?列第種形?式：(一?)固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中，試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?。(二)?無(wú)固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起。其?中，試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日。?(三)以完?成一定工作?任務(wù)為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至?時(shí)止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，從事?崗位(工種?)工作。?甲乙雙方可?簽訂崗位協(xié)?議書(shū)，約定?崗位具體職?責(zé)和要求。?第三條?乙方應(yīng)按照?甲方安排的?工作內(nèi)容及?要求，認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，按時(shí)完?成工作任務(wù)?，遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度。?第四條?根據(jù)甲方的?崗位(工種?)作業(yè)特點(diǎn)?，乙方的工?作區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?。第五條?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?調(diào)整乙方的?工作內(nèi)容，?應(yīng)協(xié)商一致?，按變更本?合同辦理，?雙方簽字或?蓋章確認(rèn)的?協(xié)議書(shū)或依?法變更通知?書(shū)作為本合?同的附件。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第六?條甲方安?排乙方執(zhí)行?工時(shí)工作?制。(一?)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制：乙?方每日工作?不超過(guò)八小?時(shí)，平均每?周不超過(guò)四?十八小時(shí)，?每周至少休?息一天。?(二)綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制：乙方?所在崗位實(shí)?行以(填“?是”)：年?(____?)、季(_?___)、?月(___?_)或周(?____)?為周期的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?(三)不定?時(shí)工作制：?乙方所在崗?位實(shí)行不定?時(shí)工作制。?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)或者?不定時(shí)工作?制的，由甲?方報(bào)勞動(dòng)保?障行政部門(mén)?批準(zhǔn)后實(shí)行?。第七條?甲方依法?保證乙方的?休息權(quán)利。?乙方依法享?受法定節(jié)假?日，帶薪年?休假等休假?權(quán)利。第?八條甲方?確因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般?每日不超過(guò)?一小時(shí);因?特殊原因需?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下，延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不超過(guò)三小?時(shí)，每月不?超過(guò)三十六?小時(shí)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第九條?甲方結(jié)合本?單位的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和?經(jīng)濟(jì)效益，?依法確定本?單位的工資?分配制度。?乙方的工資?水平，按照?本單位的工?資分配制度?，結(jié)合乙方?的勞動(dòng)技能?、勞動(dòng)強(qiáng)度?、勞動(dòng)條件?、勞動(dòng)貢獻(xiàn)?等確定。?第十條甲?方按下列第?種形式支?付乙方工資?。(一)?計(jì)時(shí)工資。?乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)為元?/月，績(jī)效?工資(獎(jiǎng)金?)根據(jù)乙方?的工作業(yè)績(jī)?、勞動(dòng)成果?和實(shí)際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部分?配辦法考核?確定。(?二)計(jì)件工?資。甲方實(shí)?行計(jì)件工資?制，應(yīng)制定?科學(xué)合理的?勞動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)，確定乙?方的勞動(dòng)定?額應(yīng)當(dāng)是本?單位同崗位?百分之八十?以上勞動(dòng)者?在法定工作?時(shí)間內(nèi)能夠?完成的，乙?方在法定工?作時(shí)間內(nèi)按?質(zhì)完成甲方?定額，甲方?按照約定的?定額和計(jì)件?單價(jià)，根據(jù)?乙方的業(yè)績(jī)?，按時(shí)足額?支付乙方的?工資報(bào)酬。?乙方的勞?動(dòng)定額為?，計(jì)件單價(jià)?為。(?三)按照甲?方依法制定?的工資分配?制度確定。?乙方在試?用期期間的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月(?不得低于前?款第(一)?、(二)?、(三)項(xiàng)?約定工資的?____%?或單位相同?崗位最低檔?工資，并不?得低于單位?所在地最低?工資標(biāo)準(zhǔn))?。第十一?條甲方于?每月日前以?貨幣或轉(zhuǎn)賬?形式足額支?付乙方。如?遇節(jié)假日或?休息日，應(yīng)?提前到最近?的工作日支?付。乙方提?供了正常勞?動(dòng)的，甲方?支付給乙方?的工資不低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)書(shū)?面記錄支付?乙方工資的?時(shí)間、數(shù)額?、項(xiàng)目、簽?字等情況，?并向乙方提?供工資清單?。乙方有權(quán)?查詢本人的?工資支付記?錄，甲方應(yīng)?當(dāng)及時(shí)提供?相關(guān)資料。?五、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十二條?甲方建立健?全操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、職?業(yè)危害防護(hù)?制度，并?對(duì)乙方進(jìn)行?必要的培訓(xùn)?。乙方在勞?動(dòng)過(guò)程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)制度規(guī)范?和操作規(guī)程?。第十三?條甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?安排乙方從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的，?定期為乙方?進(jìn)行健康檢?查。第十?四條甲方?對(duì)可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方履?行如實(shí)告知?的義務(wù)，并?對(duì)乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，預(yù)?防勞動(dòng)過(guò)程?中的事故的?發(fā)生，減少?職業(yè)危害。?第十五條?甲方違章?指揮，強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)，?危及乙方人?身安全的，?乙方有權(quán)拒?絕。乙方?對(duì)危害生命?安全和身體?健康的勞動(dòng)?條件有權(quán)對(duì)?用人單位提?出批評(píng)、檢?舉和控告。?六、勞動(dòng)?合同的履行?、變更第?十六條甲?乙雙方按照?本合同的約?定，依法、?全面履行各?自的義務(wù)。?第十七條?甲方變更?名稱(chēng)，法定?代表人，主?要負(fù)責(zé)人或?者投資人等?事項(xiàng)，不影?響本合同的?履行。第?十八條甲?方發(fā)生合并?或者分立等?情況，本合?同繼續(xù)有效?，由承繼甲?方權(quán)利和義?務(wù)的單位繼?續(xù)履行。?第十九條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更本?合同約定的?內(nèi)容，并以?書(shū)面形式確?定。七、?其他事項(xiàng)?第二十條?甲方為乙方?提供專(zhuān)項(xiàng)培?訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)?其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)，?雙方可以訂?立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議?，約定服務(wù)?期。乙方?違反服務(wù)期?約定的，應(yīng)?當(dāng)按照約定?支付違約金?。第二十?一條乙方?負(fù)有保密義?務(wù)的，雙方?可以訂立專(zhuān)?項(xiàng)協(xié)議，約?定競(jìng)業(yè)限制?條款。乙?方違反競(jìng)業(yè)?限制約定的?，應(yīng)當(dāng)按照?約定支付違?約金。給用?人單位造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?二十二條?雙方約定的?其他事項(xiàng)：?_____?_。第二?十三條甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)商?解決。協(xié)商?不成的，?可以依法申?請(qǐng)仲裁、提?起訴訟。?第二十四條?本合同未?盡事宜，按?國(guó)家和省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?五條本合?同自甲乙雙?方簽字或蓋?章之日起生?效。本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?提示：合同?雙方應(yīng)在了?解本合同內(nèi)?容后，再?zèng)Q?定是否簽名?。一經(jīng)簽訂?，須嚴(yán)格履?行。本合同?的乙方必須?由本人簽名?，不得代簽?;甲方必須?由法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)或其?委托代理人?簽名(蓋章?)。甲方?(公章)?乙方(簽名?)法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)?或委托代理?人(簽名或?蓋章)簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日??簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日有限公司勞動(dòng)合同（二）甲方湖?南金沙路橋?建設(shè)有限公?司法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)或?委托代理人?：周海軍?注冊(cè)地址：?沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)?開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)源?鑫城大酒店?二十樓經(jīng)?營(yíng)地址：長(zhǎng)?沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)?開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)源?鑫城大酒二?十樓乙方?：姓名：?性別：?居民身份證?號(hào)碼：或?者其他有效?證件名稱(chēng)：?證件號(hào)碼?：在甲方?工作起始時(shí)?間____?年____?月____?日家庭住?址：郵政?編碼：在?臨居住地址?：郵政編?碼：戶口?所在地：?省(市)?區(qū)(縣)?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》及?有關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，甲?乙雙方本著?平等自愿、?協(xié)商一致、?合法公平、?誠(chéng)實(shí)信用的?原則，簽訂?勞動(dòng)合同，?并承諾共同?遵守：第?一條合同?類(lèi)型和期限?甲、乙雙?方選擇以下?形式確定本?合同期限：?(一)固?定期限，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?____個(gè)?月。(二?)其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共個(gè)月?。(三)?乙方應(yīng)在_?___年_?___月_?___日前?到崗。注?：《勞動(dòng)合?同法》調(diào)整?了《勞動(dòng)法?》關(guān)于勞動(dòng)?合同終止的?規(guī)定內(nèi)容。?取消了勞動(dòng)?合同的約定?終止，規(guī)定?勞動(dòng)合同只?能因法定情?形出現(xiàn)而終?止。也就是?說(shuō)，勞動(dòng)合?同當(dāng)事人不?得約定勞動(dòng)?合同終止條?件;即使約?定了，該約?定也無(wú)效。?規(guī)定到崗?時(shí)間的理由?在于：《勞?動(dòng)合同法》?規(guī)定勞動(dòng)關(guān)?系的建立日?為用工之日?(一般情況?以到崗為準(zhǔn)?)，勞動(dòng)者?簽訂合同后?一直不到崗?，企業(yè)不能?隨便解除合?同，法律風(fēng)?險(xiǎn)和成本很?高，應(yīng)約定?到崗時(shí)間，?以便后面約?定本合同的?自動(dòng)失效。?第二條?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?(一)根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事崗位?工作，根?據(jù)甲方的工?作需要，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?地點(diǎn)。(?二)乙方應(yīng)?按甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?注：工作地?點(diǎn)是《勞動(dòng)?合同法》新?增的必備條?款。對(duì)于類(lèi)?似“因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?勞動(dòng)者愿意?服從用人單?位調(diào)整工作?崗位”或“?用人單位有?權(quán)根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要調(diào)?整勞動(dòng)者工?作崗位”等?條款，不再?寫(xiě)入合同。?原因在于：?調(diào)整工作崗?位屬于變更?合同行為，?按照《勞動(dòng)?合同法》規(guī)?定，變更需?采用書(shū)面形?式，因此，?此約定涉嫌?剝奪勞動(dòng)者?的合同協(xié)商?變更權(quán)，用?人單位免除?自己的法定?責(zé)任、排除?勞動(dòng)者權(quán)利?的條款無(wú)效?。第三條?工作時(shí)間?和休息休假?(一)乙?方實(shí)行以下?工時(shí)制。?1、實(shí)行不?定時(shí)工作制?的，工作時(shí)?間和休息休?假甲乙雙方?協(xié)商安排。?(二)甲?方因工作需?要安排延長(zhǎng)?乙方工作時(shí)?間的，應(yīng)依?法安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。(三)?乙方依法享?受?chē)?guó)家規(guī)定?的節(jié)假日和?本單位規(guī)定?休假制度。?注：工作?時(shí)間和休息?休假是《勞?動(dòng)合同法》?新增的必備?條款。第?四條勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件(一?)甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?(二)甲?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動(dòng)?安全制度，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動(dòng)過(guò)程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?(三)甲?方應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防治責(zé)任?制度，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?注：勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)是?《勞動(dòng)合同?法》新增的?必備條款。?第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙方?試用期的基?本(固定)?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月，?乙方在試用?期期間的工?資為元，?績(jī)效工資根?據(jù)乙方的業(yè)?績(jī)考核情況?核定。(?二)乙方試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方實(shí)行?以下第種?工資形式：?1、計(jì)時(shí)?工資。乙方?的工資由基?本(固定)?工資和績(jī)效?工資組成。?基本(固定?)工資為?元/月，績(jī)?效工資根據(jù)?乙方的業(yè)績(jī)?考核情況核?定。如甲方?的工資制度?發(fā)生變化或?乙方的工作?崗位變動(dòng)，?按新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定。?2、計(jì)件?工資。甲方?應(yīng)制定科學(xué)?合理的勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)，?計(jì)件單價(jià)按?甲方的有關(guān)?制度為準(zhǔn)。?3、其他?工資形式。?具體約定如?下：(三?)甲方(或?甲方指定的?單位)應(yīng)以?貨幣形式按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月日?至日之間。?若乙方提供?了正常勞動(dòng)?，甲方支付?給乙方的工?資報(bào)酬不得?低于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。注：本?合同應(yīng)注明?勞動(dòng)者的基?本(固定)?工資標(biāo)準(zhǔn)，?績(jī)效工資由?業(yè)績(jī)考核確?定?！凹追?指定的單位?”解決的是?勞動(dòng)合同所?在單位和工?資支付單位?分離的情況?，即“外派?用工”的情?形?！癬?___日”?比正常發(fā)薪?時(shí)間延后_?___日，?規(guī)避有時(shí)合?理期間晚發(fā)?工資的情況?。(四)?合同期內(nèi)，?甲方應(yīng)視乙?方的工作表?現(xiàn)情況，給?予乙方提高?工資待遇的?機(jī)會(huì)。(注?：加薪情況?應(yīng)明示與合?同中。)?第六條社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇(?一)甲、乙?雙方必須依?法參加當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?法定社會(huì)保?險(xiǎn)，并按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定按時(shí)向勞?動(dòng)保障部門(mén)?所屬社會(huì)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中乙方?應(yīng)繳納部分?由甲方從乙?方工資中代?扣代繳。?(二)乙方?因工負(fù)傷(?死亡)和患?職業(yè)病，依?法享有獲得?醫(yī)療救治、?經(jīng)濟(jì)