制度流程主管崗位職責(zé)3篇

制度流程主管崗位職責(zé)3篇【第1篇】制度流程主管崗位職責(zé)任職要求

制度流程主管崗位職責(zé)

流程制度主管重慶三十七度健康管理有限公司重慶三十七度健康管理有限公司年齡：25-30

性別：不限

籍貫：不限

學(xué)歷：?？萍耙陨?/p>

婚姻狀況：***

經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上iso體系管理工作或制度流程體系管理工作，熟悉企業(yè)管理工具，熟悉企業(yè)管理、制度管理及流程管理等方面的專業(yè)知識

知識要求：熟悉office、visio等操作軟件，掌握一定的統(tǒng)計(jì)知識，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

能力要求：具備良好的寫作及表達(dá)能力；具備較強(qiáng)的邏輯分析及綜合判斷能力，計(jì)劃、組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。

1、協(xié)助搭建流程與制度體系，建立企業(yè)流程框架，確定流程清單和模板；

2、參與公司流程分析和規(guī)劃，定期輸出流程分析和規(guī)劃報(bào)告，以及流程工作計(jì)劃；

3、協(xié)助完善集團(tuán)總部各部門、集團(tuán)總部與分公司的管理流程，協(xié)助各部門開展流程梳理；

4、負(fù)責(zé)流程優(yōu)化需求收集，組織實(shí)施公司流程優(yōu)化，保障流程優(yōu)化質(zhì)量；

5、提出關(guān)鍵流程與信息管理系統(tǒng)配合及實(shí)施建議，推進(jìn)流程的固化和標(biāo)準(zhǔn)化；

6、負(fù)責(zé)流程執(zhí)行監(jiān)控，對流程執(zhí)行效果進(jìn)行定期分析與評價(jià)，輸出評價(jià)報(bào)告；

7、負(fù)責(zé)流程文化宣傳，流程管理知識、方法推廣和培訓(xùn)；

8、負(fù)責(zé)流程與制度文件編撰、整合，裝訂成冊。

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制度流程主管崗位

【第2篇】制度流程主管崗位職責(zé)

制度流程主管北京京城環(huán)保股份有限公司北京京城環(huán)保股份有限公司,北京京城環(huán)保股份有限公司,機(jī)電院,機(jī)電院環(huán)保,機(jī)電院股份職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司制度管理,組織制定制度制定修訂計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)公司流程管理,優(yōu)化并調(diào)整相關(guān)流程。

3、負(fù)責(zé)督辦管理,對公司級會(huì)議決議的進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤督辦,發(fā)送督辦事項(xiàng),起草督辦報(bào)告。

4、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議管理,編寫會(huì)議議程,發(fā)送會(huì)議通知,組織各部門進(jìn)行議題匯報(bào)。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:1、大學(xué)本科及以上文化程度。

2、管理等相關(guān)專業(yè)。

3、熟練使用word、excel、ppt等各種辦公軟件。

4、具備較好的組織溝通能力和文字表達(dá)能力。

5、誠實(shí)守信、工作細(xì)致、有責(zé)任心。

【第3篇】制度流程主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.集團(tuán)制度體系的建立與健全工作；

2.組織開展集團(tuán)及各公司管理制度、管理流程宣講和培訓(xùn)；指導(dǎo)各部門工作人員開展體系流程的執(zhí)行與優(yōu)化工作；

3.負(fù)責(zé)制度執(zhí)行情況檢查及改進(jìn)措施的推進(jìn)實(shí)施；并對執(zhí)行的有效性進(jìn)行檢查、跟蹤和評估，根據(jù)結(jié)果提出調(diào)整建議；

4.針對管理過程中產(chǎn)生的各類問題，定期編制分析報(bào)告，提出應(yīng)對方案，為管理調(diào)整提供決策支持，形成固化和標(biāo)準(zhǔn)化的流程。

職位要求：1.法學(xué)類、管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2.三年及以上規(guī)范化管理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)流程優(yōu)化、有體系管理經(jīng)驗(yàn)；

4.具備較強(qiáng)的計(jì)