032安全考核、獎(jiǎng)懲管理制度

.目的為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會(huì)影響的事故發(fā)生，在安全生產(chǎn)中做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本制度。.適用范圍本制度適用于對(duì)公司所有員工的安全生產(chǎn)工作考核、獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究。.職責(zé)1總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司安全考核及獎(jiǎng)懲制度的核準(zhǔn)、授權(quán)、公布與實(shí)施。2安全主任2.1負(fù)責(zé)制定定公司安全獎(jiǎng)懲制度的規(guī)范及修正，組織安全績(jī)效的考核。3行政部3.1負(fù)責(zé)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的頒發(fā)和懲戒的執(zhí)行；按照審批報(bào)表支付安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金。4.運(yùn)作程序1考核方式1.1總經(jīng)理對(duì)安全主任和部門經(jīng)理/主管進(jìn)行考核。4.2各部門經(jīng)理/主管對(duì)各班組長進(jìn)行考核。4.3各班組長對(duì)各班組的員工進(jìn)行考核。2考核時(shí)間：每季度考核一次。3考核內(nèi)容1根據(jù)各自簽訂的責(zé)任書，一一進(jìn)行考核。4處罰方式4.4.1安全主任考核內(nèi)容不落實(shí)，一項(xiàng)次扣發(fā)安全主任安全獎(jiǎng)100元；部門主管考核內(nèi)容不落實(shí)，一項(xiàng)次扣發(fā)部門主管安全獎(jiǎng)100元；組長考核內(nèi)容不落實(shí)，一項(xiàng)次扣責(zé)任人安全獎(jiǎng)20元；員工考核內(nèi)容不落實(shí)，一項(xiàng)次扣責(zé)任人安全獎(jiǎng)10元。4.5獎(jiǎng)懲原則4.5.1獎(jiǎng)金的設(shè)置：安全獎(jiǎng)金由行政部報(bào)財(cái)務(wù)部，以現(xiàn)金方式發(fā)放。4.5.2獎(jiǎng)懲原則4.5.2.1安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲貫徹“以責(zé)論處”的原則。對(duì)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績(jī)的部門和有關(guān)人員予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生事故的部門和有關(guān)責(zé)任人員給以批評(píng)和處罰。4.5.2.2安全生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)在安全生產(chǎn)中做出顯著成績(jī)和特殊貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，應(yīng)給予重獎(jiǎng)；對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的，應(yīng)給予重懲；情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的，由司法部門追究法律責(zé)任。4.5.2.3在獎(jiǎng)勵(lì)上，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（以年終獎(jiǎng)金為主）相結(jié)合；在處罰上,要堅(jiān)持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。4.6處罰方式及責(zé)任追究。4.6.1各班組本季度如發(fā)生一起工傷事故，則給予該工傷人員的組長扣發(fā)安全獎(jiǎng)100元;扣發(fā)車間主管安全獎(jiǎng)200元，扣發(fā)該部門經(jīng)理安全獎(jiǎng)500元。未按規(guī)定召開周會(huì)的班組，每次扣發(fā)組長安全獎(jiǎng)10元，扣發(fā)車間主管安全獎(jiǎng)20元，扣發(fā)該部門經(jīng)理安全獎(jiǎng)50元。4.6.3有違章操作行為，未造成工傷事故的員工，給予口頭批評(píng)教育。4.6.4修機(jī)、接電、安裝設(shè)備時(shí)，未掛相關(guān)標(biāo)識(shí)牌的，給予當(dāng)事人口頭批評(píng)教育。4.6.5未按《危險(xiǎn)作業(yè)管理制度》辦理動(dòng)火申請(qǐng)作業(yè)人員，每次給予當(dāng)事人扣除安全獎(jiǎng)20元；扣發(fā)車間主管安全獎(jiǎng)20元，扣發(fā)該部門經(jīng)理安全獎(jiǎng)50元。4.6.6未按規(guī)定對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和未作培訓(xùn)記錄的，安全主任或組長口頭警告并責(zé)令完成教育培訓(xùn)工作，未按規(guī)定對(duì)在崗員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和未作培訓(xùn)記錄的,給予組長扣除安全獎(jiǎng)20元；扣發(fā)車間主管安全獎(jiǎng)50元，扣發(fā)該部門經(jīng)理安全獎(jiǎng)100元。4.6.7當(dāng)員工違章操作、未按規(guī)定佩戴防護(hù)用品給予當(dāng)事人扣除安全獎(jiǎng)10元；扣發(fā)車間主管安全獎(jiǎng)20元，扣發(fā)該部門經(jīng)理安全獎(jiǎng)50元。4.6.8對(duì)不及時(shí)報(bào)告、隱報(bào)、瞞報(bào)重大事故隱患或發(fā)生安全事故的班組扣發(fā)組長安全獎(jiǎng)100元；扣發(fā)車間主管安全獎(jiǎng)200元，扣發(fā)該部門經(jīng)理安全獎(jiǎng)500元。4.6.9對(duì)不及時(shí)報(bào)送（含網(wǎng)上申報(bào)）事故隱患排查治理統(tǒng)計(jì)分析表的，扣發(fā)安全主任安全獎(jiǎng)100元；扣發(fā)該部門經(jīng)理安全獎(jiǎng)200元；扣發(fā)安全總經(jīng)理安全獎(jiǎng)500元。4.6.10未按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修和保養(yǎng)的機(jī)修人員，每次扣除安全獎(jiǎng)20元；扣發(fā)車間主管安全獎(jiǎng)50元，扣發(fā)該部門經(jīng)理安全獎(jiǎng)100元。4.6.11事故責(zé)任者觸犯國家法律的，由司