離職保密協(xié)議2023模板（3篇）

離職保密協(xié)議2023模板本公?司及董事會(huì)?全體成員保?證公告內(nèi)容?的真實(shí)、準(zhǔn)?確和完整，?沒有虛假記?載、誤導(dǎo)性?陳述或者重?大遺漏，并?對(duì)其內(nèi)容的?真實(shí)性、準(zhǔn)?確性和完整?性承擔(dān)個(gè)別?及連帶法律?責(zé)任。一?、辭職董監(jiān)?高的基本情?況(一)?基本情況?本公司董事?會(huì)于___?_年___?_月___?_日收到副?總經(jīng)理檀學(xué)?龍遞交的辭?職報(bào)告。該?辭職副總經(jīng)?理持有公司?股份0股，?占公司股本?的____?%。___?_辭職后不?再擔(dān)任公司?其他職務(wù)。?(二)辭?職原因個(gè)?人原因。?二、上述人?員的辭職對(duì)?公司產(chǎn)生的?影響(一?)對(duì)公司董?事會(huì)成員人?數(shù)的影響?檀學(xué)龍的辭?職未導(dǎo)致公?司董事會(huì)成?員人數(shù)低于?法定最低人?數(shù)。(二?)對(duì)公司生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)上?的影響對(duì)?公司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)不會(huì)產(chǎn)生?影響。三?、備查文件?檀學(xué)龍先生?的辭呈公?告編號(hào)：?北京___?_科技股份?有限公司董?事會(huì)年_?___月_?___日離職保密協(xié)議2023模板（二）甲方?：____?乙方：_?___甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)反不?正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法?》和國(guó)家、?地方有關(guān)規(guī)?定，就企業(yè)?技術(shù)秘密，?公司及客戶?財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)?成如下協(xié)議?：1.保?密范圍：?甲方尚未公?開的發(fā)展規(guī)?劃、方針政?策、經(jīng)營(yíng)決?策的信息、?計(jì)劃、方案?、指令及商?業(yè)秘密;?甲方財(cái)政預(yù)?算、決策報(bào)?告、財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)資?料、財(cái)務(wù)分?析報(bào)告、審?計(jì)資料、銀?行賬號(hào);?甲方的經(jīng)營(yíng)?方法、狀況?和經(jīng)營(yíng)實(shí)力?;甲方未?公布的人事?調(diào)動(dòng)、人事?任免;甲?方機(jī)構(gòu)的設(shè)?置、編制、?人員名冊(cè)和?統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)?懲材料、考?核材料;?甲方各級(jí)員?工的個(gè)人薪?金收入情況?;甲方具?有保密級(jí)別?的文件、資?料、會(huì)議記?錄、信件、?方案、投標(biāo)?書、圖片、?電腦軟件;?甲方客戶?的資料及財(cái)?產(chǎn);甲方?專有產(chǎn)品技?術(shù)、新技?術(shù)(包括設(shè)?計(jì)方案、測(cè)?試結(jié)果和記?錄、數(shù)據(jù)資?料、計(jì)算機(jī)?程序等)和?售后服務(wù)技?術(shù);銷售?合同、銷售?網(wǎng)絡(luò)、渠道?。2.權(quán)?利和義務(wù)：?甲方提供?乙方正常的?技術(shù)研究，?開發(fā)條件和?業(yè)務(wù)拓展的?空間，努力?創(chuàng)造有利于?乙方發(fā)展的?機(jī)會(huì);乙?方未經(jīng)批準(zhǔn)?、不準(zhǔn)復(fù)印?、摘抄、?隨意或惡意?拿走甲方秘?密文件、電?腦軟、硬件?等;乙方?未經(jīng)批準(zhǔn)、?不得向他人?泄露甲方秘?密、信息;?乙方應(yīng)妥?善謹(jǐn)慎保管?和處理甲方?及其客戶之?機(jī)密信息資?料及固定資?產(chǎn)、如有遺?失應(yīng)立即報(bào)?告并采取補(bǔ)?救措施挽回?損失;甲?方有義務(wù)對(duì)?乙方在保守?秘密，舉報(bào)?泄密或改進(jìn)?保密技術(shù)、?措施、以及?及時(shí)防止泄?密事故、挽?救損失方面?成績(jī)顯著者?、給予獎(jiǎng)勵(lì)?。3.違?約責(zé)任：?乙方違反此?協(xié)議，甲方?有權(quán)無條件?解除聘用合?同，并取消?或收回有關(guān)?待遇;乙?方違反此協(xié)?議，造成一?定經(jīng)濟(jì)損失?，甲方將處?以乙方__?__萬元罰?款;乙方?違反此協(xié)議?，造成甲方?重大經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)賠?償甲方全部?損失;以?上違約責(zé)任?的執(zhí)行，超?過法律、法?規(guī)賦予雙方?權(quán)限的，申?請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)?仲裁或向法?院提出起訴?。4.協(xié)?議期限：?聘用合同期?內(nèi);解除?聘用合同后?的____?年內(nèi)。甲?方(蓋章)?：____??乙方?(簽字)：?____?代表人(簽?字)：__?____?__年__?__月__?__日??____?年____?月____?日簽訂地?點(diǎn)：___?_??簽訂地點(diǎn)?：____?附件補(bǔ)?充合同公?司：___?_(下稱“?甲方”)?員工：__?__先生/?小姐(下稱?“乙方”)?下列條款?與條件經(jīng)雙?方一致協(xié)商?制訂，若有?不足之處，?由雙方協(xié)商?修訂并由甲?乙雙方簽署?生效。一?、適用范圍?甲方已聘?用的，可以?接觸公司技?術(shù)或銷售秘?密的員工。?二、甲方?權(quán)利和義務(wù)?1.甲方?有義務(wù)給予?乙方在工作?過程中需要?了解涉及到?保密范圍的?工作內(nèi)容提?供方便。?2.甲方為?乙方的科研?成果提供良?好的創(chuàng)造和?應(yīng)用條件，?并根據(jù)創(chuàng)?造的經(jīng)濟(jì)效?益給予獎(jiǎng)勵(lì)?。3.甲?方在乙方離?職時(shí)發(fā)放“?離職補(bǔ)償金?”以要求乙?方做到第四?項(xiàng)條款。獲?取“離職補(bǔ)?償金”條件?：當(dāng)涉及違?反甲方紀(jì)律?而被處分，?處罰或被解?雇的乙方不?在獲取“離?職補(bǔ)償金”?范圍內(nèi)。?4.“離職?補(bǔ)償金”發(fā)?放的比例：?1)已工?作半年未到?一年的，以?最后工作日?底薪的__?__%補(bǔ)償?。2)已?工作一年至?三年的，以?最后工作日?底薪的__?__%補(bǔ)償?。三、乙?方權(quán)利和義?務(wù)乙方在?任何時(shí)候任?何場(chǎng)合均不?得向第三方?泄露甲方商?業(yè)秘密、資?料、信息。?乙方不得?到與甲方相?同或相近業(yè)?務(wù)(專業(yè))?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?或利益關(guān)系?的其他公司?兼職。掌握?甲方專有產(chǎn)?品技術(shù)或銷?售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)?的乙方，在?離開甲方的?一年內(nèi)不得?到與甲方相?同或相近業(yè)?務(wù)(專業(yè))?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?或利益關(guān)系?的其他公司?任職。離職?之日起二年?內(nèi)，不得利?用甲方技術(shù)?機(jī)密、商業(yè)?機(jī)密、客戶?資源參與同?行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。?乙方在離?職前可以得?到甲方給予?的“離職補(bǔ)?償金”作為?須遵守以上?條款的補(bǔ)償?。四、注?釋：相同或?相近業(yè)務(wù)(?專業(yè))有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系或利?益關(guān)系的公?司1.行?業(yè)的相關(guān)公?司。2.?可利用甲方?軟，硬件核?心技術(shù)的相?關(guān)公司。?3.可利用?甲方客戶資?料及銷售網(wǎng)?絡(luò)，渠道的?相關(guān)公司;?五、違約?責(zé)任乙方?違反此合同?，甲方有權(quán)?無條件解除?聘用合同，?當(dāng)造成一定?經(jīng)濟(jì)損失時(shí)?，甲方視情?節(jié)輕重處理?，處以乙方?____至?____萬?的罰款。?乙方違反此?合同，造成?公司重大經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)賠償甲方?全部經(jīng)濟(jì)損?失，甲方有?權(quán)追回乙方?所得全額“?離職補(bǔ)償金?”。以上?違約責(zé)任的?執(zhí)行，超過?法律，法規(guī)?賦予雙方權(quán)?限的，申請(qǐng)?仲裁機(jī)構(gòu)仲?裁或向法院?提出起訴。?甲方：_?___(蓋?章)乙方?：____?(簽名)?簽約時(shí)間：?____年?____月?____日?離職保密協(xié)議2023模板（三）甲?方：乙方?：鑒于甲?方在乙方任?職時(shí)，獲得?乙方支付的?相應(yīng)報(bào)酬，?雙方當(dāng)事人?就甲方在離?職以后保守?乙方技術(shù)秘?密和其他商?業(yè)秘密的有?關(guān)事項(xiàng)，訂?定下列條款?共同遵守：?一、需要?保密的信息?1、本保?密協(xié)議中所?涉指的所有?乙方信息資?料包括：技?術(shù)方案、設(shè)?備及工程設(shè)?計(jì)、電路設(shè)?計(jì)、制造方?法、工藝配?方、工藝流?程、技術(shù)指?標(biāo)、計(jì)算機(jī)?軟件、數(shù)據(jù)?庫(kù)、研究開?發(fā)記錄、技?術(shù)報(bào)告、檢?測(cè)報(bào)告、實(shí)?驗(yàn)數(shù)據(jù)、試?驗(yàn)結(jié)果、圖?紙、樣品、?樣機(jī)、模型?、模具、操?作手冊(cè)、技?術(shù)文檔、相?關(guān)的函電、?客戶名單、?行銷計(jì)劃、?工程及采購(gòu)?計(jì)劃、定價(jià)?政策、財(cái)務(wù)?資料、進(jìn)貨?渠道、財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)、員工?信息、各種?購(gòu)銷合同、?工程預(yù)算及?合同、各種?協(xié)議、企業(yè)?注冊(cè)信息、?人力資源文?件、法律文?件、參考資?料及功能界?面、說明書?等都是保密?信息。2?、保密信息?的載體包括?但不限于：?書面、視頻?、音頻、計(jì)?算機(jī)軟件以?及記錄乙方?秘密的任何?載體等。?二、保密責(zé)?任1、甲?方必須對(duì)所?有來自乙方?的保密信息?嚴(yán)格保密,?包括執(zhí)行有?效的安全措?施和操作規(guī)?程。2、?甲方承諾，?未經(jīng)乙方同?意，不得以?泄露、告知?、公布、發(fā)?布、出版、?傳授、轉(zhuǎn)讓?或者其他任?何方式使任?何第三方(?包括按照保?密制度的規(guī)?定不得知悉?該項(xiàng)秘密的?乙方其他職?員)知悉，?屬于乙方或?者雖屬于他?人但乙方承?諾有保密義?務(wù)的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，也不得在?履行職務(wù)之?外使用這些?秘密信息。?3、甲方?不能透露涉?及商業(yè)使用?權(quán)、專利權(quán)?、復(fù)制權(quán)、?商標(biāo)、技術(shù)?機(jī)密、商業(yè)?機(jī)密或其他?歸乙方專有?的權(quán)利給第?三方。三?、保密期限?雙方同意?，甲方離職?之后___?_年內(nèi)仍對(duì)?其在乙方任?職期間接觸?、知悉的屬?于乙方或者?雖屬于第三?方但乙方承?諾有保密義?務(wù)的技術(shù)秘?密和其他商?業(yè)秘密信息?，承擔(dān)如同?任職期間一?樣的保密義?務(wù)和不擅自?使用有關(guān)秘?密信息的義?務(wù)，而無論?甲方因何種?原因離職。?四、違約?責(zé)任甲方?泄露乙方的?秘密，根據(jù)?泄密造成的?損失的大小?，需賠償乙?方____?萬元，嚴(yán)重?者乙方可按?《刑法》泄?密罪追究刑?事責(zé)任。?五、特別約?定1、甲?方認(rèn)可，乙?方在支付甲?方的工資報(bào)?酬時(shí)，已考?慮了甲方離?職后需要承?擔(dān)的保密義?務(wù)，故而無?須在甲方離?職時(shí)另外支?付保密費(fèi)。?2、雙方?同意，本協(xié)?議作為勞動(dòng)?合同的附件?，在勞動(dòng)合?同終止或解?除后仍獨(dú)立?有效至保密?期滿。3?、本協(xié)議一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等法律效?力。4、?本協(xié)議經(jīng)雙?方簽字或者?蓋章之日起?生效。甲?方：???????乙方：?簽字：蓋?章：日期?：???????日期：離?職保密協(xié)議?4甲方(?企業(yè))：-?-----?-----?-----?----??____?乙方(員工?)：---?-----?-----?-----?--?__?__乙方?第一受益人?：----?-----?-----?-----?-?___?_部門：?____?身份證號(hào)：?____?簽訂時(shí)間：?____年?____月?____日?員工保密?協(xié)議書由?于乙方在公?司關(guān)鍵部門?工作，因工?作需要，接?觸到甲方的?商業(yè)和管理?上秘密，為?明確乙方在?任職期間和?離職后一段?合理期限內(nèi)?有關(guān)的保密?事項(xiàng)，雙方?就下列條款?達(dá)成一致：?第一條商?業(yè)秘密的內(nèi)?容本協(xié)議?提及的商業(yè)?秘密包括技?術(shù)秘密和經(jīng)?營(yíng)秘密，其?中技術(shù)秘密?包括但不限?于工作進(jìn)度?、技術(shù)方案?、配方、工?藝流程、技?術(shù)指標(biāo)、數(shù)?據(jù)庫(kù)、研究?開發(fā)記錄、?技術(shù)報(bào)告、?檢測(cè)報(bào)告、?實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、?試驗(yàn)結(jié)果、?圖紙、樣品?、技術(shù)文檔?、相關(guān)的函?電等;經(jīng)營(yíng)?秘密包括但?不限于客戶?名單、行銷?計(jì)劃、采購(gòu)?資料、定價(jià)?政策、財(cái)務(wù)?資料、進(jìn)貨?渠道、法律?事務(wù)信息、?人力資源信?息等等。?第二條職務(wù)?成果雙方?確認(rèn)，乙方?在任職期間?，因履行職?務(wù)或者主要?是利用甲方?的物質(zhì)技術(shù)?條件、業(yè)務(wù)?信息等產(chǎn)生?的發(fā)明創(chuàng)造?、作品、非?專利技術(shù)成?果等，其知?識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲?方所有;甲?方有權(quán)使用?或轉(zhuǎn)讓上述?知識(shí)產(chǎn)權(quán)。?乙方應(yīng)當(dāng)積?極提供一切?必要的信息?資料、研究?材料和采取?一切必要的?行動(dòng)，協(xié)助?甲方取得和?行使有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)。?乙方對(duì)上述?知識(shí)產(chǎn)權(quán)享?有作為發(fā)明?人、創(chuàng)作人?或設(shè)計(jì)人的?署名權(quán)(依?照法律規(guī)定?應(yīng)由甲方署?名的除外)?;并且，乙?方有權(quán)獲得?相應(yīng)的物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬?。甲方給?乙方的相應(yīng)?的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?和報(bào)酬有如?下規(guī)定：?1)。。。?。2)…?….第三?條保密規(guī)章?和制度乙?方在任職期?間必須遵守?甲方的保密?規(guī)章、制度?，履行與其?工作崗位相?應(yīng)的保密職?責(zé)。遇到?甲方保密規(guī)?章、制度中?未規(guī)定或者?規(guī)定不明確?的方面時(shí)，?乙方應(yīng)本著?謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)?的態(tài)度，采?取必要、合?理的措施，?保守其于任?職期間知悉?或者持有的?任何屬于甲?方或者雖屬?于第三方但?甲方承諾有?保密義務(wù)的?商業(yè)秘密。?第四條保?密責(zé)任除?履行職務(wù)需?要之外，未?經(jīng)甲方事先?書面同意，?乙方不得泄?漏、傳播、?公布、發(fā)表?、傳授、轉(zhuǎn)?讓、交換或?者以其他任?何方式使任?何第三方(?包括無權(quán)知?悉該項(xiàng)秘密?的甲方職員?)知悉屬于?甲方或者屬?于第三方但?甲方承諾有?保密義務(wù)的?商業(yè)秘密，?也不得在履?行職務(wù)之外?使用這些秘?密信息。?第五條保密?期限甲乙?雙方確認(rèn)，?乙方的保密?義務(wù)自甲方?對(duì)本協(xié)議第?一條所述的?商業(yè)秘密采?取適當(dāng)?shù)谋?密措施并告?知乙方時(shí)開?始，到該商?業(yè)秘密由甲?方公開時(shí)止?。無論乙?方因何種原?因離職，乙?方離職之后?(自離職之?日起)仍應(yīng)?當(dāng)保守在甲?方任職期間?接觸、知悉?的屬于甲方?或者雖屬于?第三方但甲?方承諾有保?密義務(wù)的商?業(yè)秘密，承?擔(dān)同在甲方?任職期間一?樣的保密義?務(wù)。乙方自?離職之日起?三年內(nèi)不得?從事相同職?業(yè)的工作。?第六條從?事第二職業(yè)?的限制乙?方承諾在甲?方任職期間?，不從事第?二職業(yè)。特?別是未經(jīng)甲?方書面同意?，不得在與?甲方生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)?品或提供同?類服務(wù)的其?他企業(yè)內(nèi)任?職，包括但?不限于合伙?人、董事、?監(jiān)事、股東?、經(jīng)理、職?員、代理人?、顧問等;?不得間接為?上述企業(yè)提?供服務(wù)。?第七條秘密?信息的載體?乙方因職?務(wù)上的需要?所持有或保?管的一切記?錄有甲方秘?密信息的文?件、資料、?圖表、筆記?、報(bào)告、信?件、傳真、?磁帶、磁盤?、儀器以及?其他任何形?式的載體均?歸甲方所有?，無論這些?秘密信息有?無商業(yè)上的?價(jià)值。乙?方應(yīng)當(dāng)于離?職時(shí)，或者?于甲方提出?要求時(shí)，返?還屬于甲方?的全部財(cái)物?和載有甲方?秘密信息的?一切載體，?不得將這些?載體及其復(fù)?制件擅自保?留或交給其?他任何單位?或個(gè)人。?第八條任職?期間本協(xié)?議中所稱的?任職期間，?是指乙方從?甲方領(lǐng)取工?資到甲方終?止向乙方發(fā)?放工資或乙?方不再?gòu)募?方領(lǐng)取工資?為止的期間?。本協(xié)議?中所稱的離?職，是指任?何乙方明確?表示解除聘?用關(guān)系并將?此種意愿付?諸事實(shí)的行?為，包括辭?職、辭退等?正常離職和?非正常離職?。第九條?侵權(quán)責(zé)任?甲、乙雙方?約定：(?1)如果乙?方不履行本?協(xié)議所規(guī)定?的保密義務(wù)?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?任職期間接?受甲方的罰?款、降薪或?辭退等處罰?;如已離職?，一次性向?甲方支付違?約金人民幣?元;(2?)如果因?yàn)?乙方前款所?稱的違約行?為造成甲方?的損