協(xié)議分享機(jī)械行業(yè)勞動(dòng)合同(2110字)

[協(xié)議分享]機(jī)械行業(yè)勞動(dòng)合同(2110字)銷售行業(yè)勞動(dòng)合同。

我們?cè)谄綍r(shí)很多時(shí)候都會(huì)進(jìn)入公司工作，一般都需要簽訂雙方稱心的勞動(dòng)合同。合同可以愛護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)必須使用書面的形式。簽訂勞動(dòng)合同要注意什么呢？小編特地為大家精心收集和整理了“[協(xié)議分享]機(jī)械行業(yè)勞動(dòng)合同(2110字)〞，僅供參考，歡迎大家閱讀。

機(jī)械行業(yè)勞動(dòng)合同(篇一)

合同編號(hào)：_________

甲方(用人單位)名稱：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號(hào)碼：_________

甲乙雙方根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇下列第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無(wú)固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

二、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方實(shí)行_________工時(shí)制。

(一)實(shí)行規(guī)范工時(shí)工作制的，甲方安頓乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安頓。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安頓乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。

第八條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的平安生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，掌握本崗位的平安操作技能。乙方未經(jīng)平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。

第九條甲方應(yīng)當(dāng)催促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程；并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防備措施以及事故應(yīng)急措施。

甲方應(yīng)告知乙方下列勞動(dòng)平安、避免職業(yè)危害的事項(xiàng)：

1、_________

2、_________

3、_________

第十條甲方必須為從業(yè)人員提供合乎國(guó)家規(guī)范或者行業(yè)規(guī)范的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)那么佩戴、使用。

第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

第十二條乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防備措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)甲方平安生產(chǎn)工作提出倡議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)接受平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的平安生產(chǎn)知識(shí)，提高平安生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

第十四條乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十五條乙方試用期的工資規(guī)范為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

第十六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行下列第_________種工資形式：

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由下列幾局部組成：_________、_________、_________、_________；其規(guī)范分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資規(guī)范確定。

(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額規(guī)范，計(jì)件單價(jià)約定為_________。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第_________條中明確。

第十七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十八條甲方安頓乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安頓乙方在休息日工作又不能安頓補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安頓乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

第十九條甲方安頓乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_________元；從事井下作業(yè)的，每個(gè)工作日井下津貼為_________元。

第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資規(guī)范支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安頓乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)范支付乙方停工生活費(fèi)。

第二十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定規(guī)范，或勞動(dòng)合同約定的規(guī)范，支付乙方工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第二十二條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

第二十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條甲方為乙方提供下列福利待遇：

1、_________

2、_________

3、_________

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十七條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處罰、行政處理、經(jīng)濟(jì)處分等，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第三十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第三十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不合乎錄用條件的；錄用條件為：

(1)_________

(2)_________

(3)_________

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法查究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第三十三條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安頓的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)規(guī)范)，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工表明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第三十五條乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷到達(dá)國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；

2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次加入工作未滿三年的；

5、義務(wù)服兵役期間的；

6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；

7、合乎法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十六條有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第三十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十八條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三十九條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月。乙方合乎續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第四十條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

_________

_________

_________

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第四十一條甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按以下規(guī)范支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)范的，要在補(bǔ)足低于規(guī)范局部的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于局部25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十二條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第三十二條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十三條甲方解除乙方勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安頓的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資規(guī)范按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算，假設(shè)乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，那么按企業(yè)月平均工資規(guī)范執(zhí)行)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

第四十五條甲方發(fā)生成心拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)服務(wù)動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按以下規(guī)定賠償乙方損失：

1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用；

2、造成乙方勞動(dòng)愛護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)愛護(hù)津貼和用品。

3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；

4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；

第四十六條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第四十七條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。

第四十八條其他違約責(zé)任_________

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

第四十九條_________

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

第五十一條下列專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第五十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十四條乙方確定以下地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如下列地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

_________

_________

(特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

法定代表人(委托代理人)(蓋章)：_________

簽約地點(diǎn)：_________簽約地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

勞動(dòng)合同續(xù)訂書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方：(蓋章)_________乙方：(簽章)_________

法定代表人(委托代理人)：(蓋章)_________

簽約地點(diǎn)：_________簽約地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：

_________

_________

甲方：(蓋章)_________乙方：(簽章)_________

法定代表人(委托代理人)：(蓋章)_________

簽約地點(diǎn)：_________簽約地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

機(jī)械行業(yè)勞動(dòng)合同(篇二)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，極度感激這一年來(lái)**對(duì)我的信任、關(guān)懷、關(guān)照、認(rèn)可、教訓(xùn)和培養(yǎng)。但是以后我無(wú)法再為公司效勞了，也無(wú)法再陪伴于**的身邊，在此我感到極度的遺憾。

雖然過去我失敗過，但我還是懷有一顆強(qiáng)烈上進(jìn)的心，希望在青春這樣黃金的時(shí)段里能夠博覽全書，尤其是認(rèn)真研讀一些對(duì)自身職業(yè)開展有益的書籍，因此這需要一個(gè)時(shí)間彈性很大的工作，因而離開這也是出于自身職業(yè)規(guī)劃的考慮，希望領(lǐng)導(dǎo)們可以諒解。

感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，給我時(shí)機(jī)來(lái)______物業(yè)公司工作。其間我認(rèn)識(shí)了不少朋友，學(xué)到不少新的知識(shí)，也有過很多愉快的時(shí)間，但是我因家中事務(wù)太多，加上離家較遠(yuǎn)給工作帶來(lái)很多不變，特請(qǐng)辭去現(xiàn)在的保安工作，望領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請(qǐng)與我聯(lián)系，手機(jī)號(hào)不變，并希望能保持聯(lián)絡(luò)。

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，來(lái)到已智龍一年零3個(gè)月，在公司這個(gè)大家庭中和大家相處得非常融洽，能和各位共事是我的榮幸，在智龍這段時(shí)間里有過辛苦、有過歡笑、也有過收獲，記得剛來(lái)公司的時(shí)候公司每個(gè)月都有一次員工生日大會(huì)，大家一起交流一起吃著蛋糕，讓我感到了家庭般的和煦，但是隨著公司的日益壯大，公司沒有足夠的時(shí)間來(lái)開生日大會(huì)，好多新來(lái)的員工感覺不到這種氛圍，我覺得這種傳統(tǒng)可以繼續(xù)延續(xù)下去。

我很道歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出了辭職。

來(lái)到公司也有接近半年的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我十分關(guān)照，同事們對(duì)我也十分友好，對(duì)我無(wú)論在工作上還是生活上都提供了很大的幫忙。雖然工作有時(shí)會(huì)累一點(diǎn)，但是那微缺乏道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。

在做好工作的同時(shí)，我一直堅(jiān)持業(yè)余自學(xué)，努力提高自身素質(zhì)。通過自修，先后獲得漢語(yǔ)言文學(xué)、法學(xué)、國(guó)際金融等專業(yè)4個(gè)大學(xué)文憑，并被武漢大學(xué)授予法學(xué)學(xué)士學(xué)位。加入全國(guó)律師資格統(tǒng)考，取得了?中華人民共和國(guó)律師資格證書》。

在不久之前我還在慶幸自己被這個(gè)集體接受，并認(rèn)為能在這里發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，但是現(xiàn)實(shí)是挖苦的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報(bào)告的時(shí)候，充滿在心里的大多是內(nèi)疚、遺憾而不是對(duì)新生活新工作的憧憬和夢(mèng)想。在這個(gè)時(shí)候離開，我愧對(duì)同事們的幫忙與關(guān)照，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)愛與關(guān)心。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證誠(chéng)信馬達(dá)的輝煌，希望幾年后，我不會(huì)因?yàn)槲医裉斓臎Q定而太過懊悔吧……

最后祝愿公司蓬勃開展，蒸蒸日上。也祝愿領(lǐng)導(dǎo)，同事們身體健康，工作愉快。

機(jī)械行業(yè)勞動(dòng)合同(篇三)

編號(hào)：

全日制勞動(dòng)合同書

甲方〔用人單位〕

乙方〔勞動(dòng)者〕

甲、乙雙方根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公道、協(xié)商一致、老實(shí)信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

二、工作地點(diǎn)

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。三、工作內(nèi)容

〔一〕乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原那么，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

〔二〕甲方安頓乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)合乎國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安頓的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

〔三〕

四、工作時(shí)間和休息休假

〔一〕甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行條款，平均每周工作不超過四十小時(shí)。甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安頓如下：

每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。

〔二〕甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安頓乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

〔三〕甲方依法為乙方安頓帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。五、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

〔一〕甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，避免勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

〔二〕甲方必須為乙方提供合乎國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安頓乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

〔三〕乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

〔四〕甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊愛護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供愛護(hù)。

〔五〕乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)范。

〔一〕甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

〔二〕乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

〔三〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

B、甲方對(duì)乙方實(shí)行根本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配方法考核確定。

七、社會(huì)保險(xiǎn)

〔一〕雙方依法加入社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

〔二〕甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工頒布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。

〔三〕如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫忙，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

八、雙方協(xié)商一致，約定以下條款：

A、乙方工作波及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以

事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

B、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

C、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)〔企業(yè)年金〕和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體規(guī)范為：

D、甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：

E、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

〔一〕勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

〔二〕甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

〔三〕甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

十、其他事項(xiàng)

〔一〕勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

機(jī)械行業(yè)勞動(dòng)合同(篇四)

用人單位(甲方)：

職工〔乙方〕：xx地址(甲方)：xx

廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

使用說明

一、雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、本合同必須由用人單位〔甲方〕的法定代表人〔或者委托代理人〕和職工〔乙方〕親自簽章，并加蓋用人單位公章〔或者勞動(dòng)合同專用章〕方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫分明；不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/〞。

四、乙方的工作崗位應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能規(guī)范明確約定，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。

五、工時(shí)制度分為規(guī)范、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)在第十二條中約定其具體內(nèi)容。

六、本合同的未盡事宜，請(qǐng)?jiān)诘谑l中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡分明、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

甲方〔用人單位〕：乙方〔職工〕：

聯(lián)系人::85578877聯(lián)系：

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》〔下列簡(jiǎn)稱?勞動(dòng)合同法》〕和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、老實(shí)信用原那么，訂立本合同。

一、合同期限

〔一〕甲、乙雙方同意按下列第1種方式確定本合同期限：

1．有固定期限:從20xx年06月26日起至20xx年06月25日止。

2．無(wú)固定期限：從/年/月/日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3．以完成一定的工作為期限：從/年/月/日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成/工作任務(wù)為標(biāo)志。

〔二〕雙方同意本合同有效期的前兩個(gè)月為試用期。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

〔一〕乙方的工作內(nèi)容：。

〔二〕乙方工作地點(diǎn)：。

三、工作時(shí)間和休息休假

〔一〕甲、乙雙方同意按

規(guī)范工時(shí)制的方式確定乙方的工作時(shí)間。

〔二〕甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

〔一〕甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方轉(zhuǎn)正后的正常工資為￥：元/月〔以此作為日均工資的計(jì)算基數(shù)〕，其余各類補(bǔ)助、浮動(dòng)獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。乙方試用期的正常工資為￥：元/月。

〔二〕甲方每月8日向乙方支付工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，加入社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件

甲方為乙方提供勞動(dòng)作業(yè)所需場(chǎng)所和設(shè)備，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

〔一〕合乎?勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。

〔二〕除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更本合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂?變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

〔三〕?勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本合同。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按?勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、違反本合同的責(zé)任

〔一〕甲方有以下情況之一的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)違約責(zé)任：

1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；

2、/

〔二〕乙方有以下情況之一，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算，賠償?shù)姆秶ǎ杭追綖橐曳街Ц兜慕逃嘤?xùn)費(fèi)用，及其他各種費(fèi)用，包

括但不限于培訓(xùn)、保險(xiǎn)、戶口檔案的托管等費(fèi)用；由于乙方違約而給甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成的所有損失；雙方約定的其他費(fèi)用。

1.未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

2.嚴(yán)重違反國(guó)家和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律而導(dǎo)致的開除、除名、辭退等行為；

3.法律規(guī)定的其他情形。

十、通知和送達(dá)

甲方在本合同履行過程中發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。乙方如果遷址或變更，應(yīng)當(dāng)在遷址或變更后15日內(nèi)書面通知甲方。

十一、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)領(lǐng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十三、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1．甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家和廣州市的各種勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定保障乙方的各種權(quán)益。

機(jī)械行業(yè)勞動(dòng)合同(篇五)

剛才過去的20xx年是我公司開展和壯大的一年，也是迎接挑戰(zhàn)，充斥活力的一年。公司圍繞年度工作總目標(biāo)，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的共同努力下，強(qiáng)化內(nèi)部管理，解放思想，開拓創(chuàng)新，充沛調(diào)動(dòng)職工的積極性，使公司呈現(xiàn)出良好的開展態(tài)勢(shì)，取得了銷售、產(chǎn)值可觀，經(jīng)濟(jì)效益顯著，生產(chǎn)平安文明，產(chǎn)品質(zhì)量一流，職工隊(duì)伍建設(shè)卓有功效的可喜成績(jī)；現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作目標(biāo)完成情況：

1、20xx年公司實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)總值3600余萬(wàn)元，完成設(shè)備制造安裝371臺(tái)〔套〕，其中壓力容器156臺(tái)〔套〕，常壓容器180臺(tái)〔套〕，非標(biāo)設(shè)備35臺(tái)〔套〕。

2、面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的市場(chǎng)，積極調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路和營(yíng)銷策略，20xx年共加入投議標(biāo)工程xx6項(xiàng)，中標(biāo)58項(xiàng)，中標(biāo)率54%，累計(jì)合同簽約金額3680萬(wàn)元。

3、新建了綜合辦公樓，擴(kuò)建了生產(chǎn)車間廠房20xx余平方米，新購(gòu)買了4m立式圓車、80搖臂鉆床、B900液壓牛頭刨車、φ600×3000卷板機(jī)、液壓板料折彎?rùn)C(jī)、直流脈沖氬弧焊機(jī)、二保焊機(jī)、xx噸行車等生產(chǎn)設(shè)備以及數(shù)字超聲波探傷儀、沖擊試樣缺口手動(dòng)拉床和沖擊試樣投影儀等產(chǎn)品檢測(cè)設(shè)備。

4、20xx年的8月和9月先后取得第一類、第二類壓力容器設(shè)計(jì)許可證和第三類壓力容器制造許可證，xx月順利通過了ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系再認(rèn)證。

二、健全完善管理制度嚴(yán)抓貫徹落實(shí)

20xx年以來(lái)，面對(duì)新形勢(shì)、新要求，公司加大了管理力度，進(jìn)一步建立健全了各項(xiàng)管理制度和崗位責(zé)任制度，改變了職責(zé)不明，責(zé)任不清的局面，使各崗位人員明確職責(zé)和責(zé)任，增強(qiáng)了工作責(zé)任感和工作的主動(dòng)性、積極性。繼續(xù)推行績(jī)效考核管理方法，并加大了對(duì)責(zé)任人的考核力度，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強(qiáng)，保證了公司政令暢通、令行禁止、高質(zhì)量、高效率地完成公司布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、強(qiáng)化科學(xué)管理提升產(chǎn)品質(zhì)量

產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)賴以生存的保障，公司領(lǐng)導(dǎo)把質(zhì)量管理視為生存開展的命脈，根據(jù)相關(guān)質(zhì)量體系規(guī)范，編寫了公司各項(xiàng)工作責(zé)任制和生產(chǎn)車間各種操作規(guī)程，制訂了各類產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程圖和各系統(tǒng)操做作業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)等，使各項(xiàng)生產(chǎn)管理活動(dòng)做到有責(zé)可依，有章可循，嚴(yán)格控制生產(chǎn)流程的每一環(huán)節(jié)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量。

公司以第一類和第二類壓力容器設(shè)計(jì)許可證、A2級(jí)壓力容器制造許可證取證評(píng)審工作和ISO9001再認(rèn)證為契機(jī)，分析自身存在的問題，逐項(xiàng)制定全面、徹