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2022年下半年工作計(jì)劃模板5篇制訂工作打算的時(shí)候,你可以回憶以前做的打算中存在的缺乏,總結(jié)出一些經(jīng)歷。下面給大家共享一些關(guān)于下半年工作打算參考范文,盼望對(duì)大家有協(xié)助。
2022年下半年工作打算模板1
一、對(duì)銷(xiāo)售工作的相識(shí)
1.市場(chǎng)分析,依據(jù)市場(chǎng)容量和個(gè)人實(shí)力,客觀、科學(xué)的制定出銷(xiāo)售任務(wù)。暫訂年任務(wù):銷(xiāo)售額101萬(wàn)元。
2.適時(shí)作出工作打算,制定出月打算和周打算。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會(huì)議溝通,確保各專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人剛好跟進(jìn)。
3.注意績(jī)效管理,對(duì)績(jī)效打算、績(jī)效執(zhí)行、績(jī)效評(píng)估進(jìn)展全程的關(guān)注與跟蹤。
4.目標(biāo)市場(chǎng)定位,區(qū)分大客戶(hù)與一般客戶(hù),分別對(duì)待,加強(qiáng)對(duì)大客戶(hù)的溝通與合作,用一樣的時(shí)間贏取的市場(chǎng)份額。
5.不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新學(xué)問(wèn),新產(chǎn)品,為客戶(hù)帶來(lái)管用的資訊,更好為客戶(hù)效勞。并結(jié)識(shí)弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品供應(yīng)商,以備工程商須要時(shí)能剛好作好工程協(xié)作,并可以和同行共享行業(yè)人脈和工程信息,到達(dá)多贏。
6.先友后單,與客戶(hù)開(kāi)展良好的友情,到處為客戶(hù)著想,把客戶(hù)當(dāng)成自己的好摯友,到達(dá)思想和情感上的交融。
7.對(duì)客戶(hù)不能有隱瞞和欺瞞,容許客戶(hù)的要?jiǎng)偤脙冬F(xiàn),講誠(chéng)信不僅是經(jīng)商之本,也是為人之本。
8.努力保持和諧的同事關(guān)系,善待同事,確保各部門(mén)在工程實(shí)施中各項(xiàng)職能的順當(dāng)執(zhí)行。
二、銷(xiāo)售工作詳細(xì)量化任務(wù)
1.制定出月打算和周打算、及每日的工作量。每天至少打30個(gè)電話,每周至少探望20位客戶(hù),促使?jié)撛诳蛻?hù)從量變到質(zhì)變。上午重點(diǎn)電話回訪和預(yù)約客戶(hù),下午時(shí)間長(zhǎng)可支配探望客戶(hù)??紤]北京市地廣人多,交通涌堵,預(yù)約時(shí)選擇客戶(hù)在一樣或接近的地點(diǎn)。
2.見(jiàn)客戶(hù)之前要多了解客戶(hù)的主營(yíng)業(yè)務(wù)和潛在需求,先了解決策人的個(gè)人愛(ài)好,打算一些有對(duì)方感愛(ài)好的話題,并為客戶(hù)供應(yīng)針對(duì)性的解決方案。
3.從招標(biāo)網(wǎng)或其他渠道多搜集些工程信息供工程商投標(biāo)參考,并為工程商出謀劃策,協(xié)作工程商技術(shù)和商務(wù)上的工程運(yùn)作。
4.做好每天的工作記錄,以備遺忘重要事項(xiàng),并標(biāo)注意要未辦理事項(xiàng)。
5.填寫(xiě)工程跟蹤表,依據(jù)工程進(jìn)度:前期設(shè)計(jì)、投標(biāo)、深化設(shè)計(jì)、備貨執(zhí)行、驗(yàn)收等跟進(jìn),并完成各階段工作。
6.前期設(shè)計(jì)的工程重點(diǎn)跟進(jìn),至少一周回訪一次客戶(hù),必要時(shí)協(xié)作工程商做業(yè)主的工作,其他階段跟蹤的工程至少二周回訪一次。工程商投標(biāo)日期及工程進(jìn)展重要日期需謹(jǐn)記,并剛好跟進(jìn)和回訪。
7.前期設(shè)計(jì)階段主動(dòng)爭(zhēng)取參加工程繪圖和方案設(shè)計(jì),為工程商解決本專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)工作。
8.投標(biāo)過(guò)程中,提前兩天整理好相應(yīng)的商務(wù)文件,快遞或送到工程商手上,以防止有任何遺漏和錯(cuò)誤。
9.投標(biāo)完畢,剛好回訪客戶(hù),詢(xún)問(wèn)投標(biāo)結(jié)果。中標(biāo)后主動(dòng)要求深化設(shè)計(jì),幫工程商擔(dān)當(dāng)全部或部份設(shè)計(jì)工作,打算施工所需圖紙(設(shè)備安裝圖及管線圖)。
10.爭(zhēng)取早日與工程商簽訂供貨合同,并收取預(yù)付款,提前支配備貨,以最快的供給時(shí)間響應(yīng)工程商的需求,爭(zhēng)取早日回款。
11.貨到現(xiàn)場(chǎng),等工程安裝完設(shè)備,申請(qǐng)技術(shù)部支配調(diào)試人員到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試。
12.提前打算驗(yàn)收文檔,驗(yàn)收完成后剛好收款,保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。
三、銷(xiāo)售與生活兼顧,歡樂(lè)地工作
1.定期組織同行舉辦沙龍會(huì),增進(jìn)彼此友情,更好的溝通。客戶(hù)、同行間雖然存在競(jìng)爭(zhēng),可也須要同行間互相學(xué)習(xí)和溝通,本人也曾參與過(guò)類(lèi)似的聚會(huì),也詢(xún)問(wèn)過(guò)客戶(hù),都很情愿參與這樣的聚會(huì),所以本人認(rèn)為不存在沖突,而且同行間除了工作還可以享受生活,讓沙龍成為生活的一部份,讓工作在更歡樂(lè)的環(huán)境下進(jìn)展。
2.對(duì)于老客戶(hù)和固定客戶(hù),經(jīng)常保持聯(lián)系,在時(shí)間和條件允許時(shí),送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶(hù),當(dāng)然宴請(qǐng)不是目的,重在溝通,可以增進(jìn)彼此的感情,更好的溝通。
3.利用下班時(shí)間和周末參與一些學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)更多營(yíng)銷(xiāo)和管理學(xué)問(wèn),不斷嘗試?yán)碚摵蛯?shí)踐的結(jié)合,上網(wǎng)查本行業(yè)的最新資訊和產(chǎn)品,不斷提高自己的實(shí)力。
2022年下半年工作打算模板2
一、指導(dǎo)思想
我要以轉(zhuǎn)變工作角色為突破口,踴躍融入現(xiàn)場(chǎng)管理效勞部的新開(kāi)展;以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為根本,加速提升崗位技能水平;以遵章守紀(jì)為重點(diǎn),努力確保為部門(mén)樹(shù)立良好的形象;以勤奮工作為主攻方向,樹(shù)馬上苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展愛(ài)好愛(ài)好為追求,不斷提升自身的綜合素養(yǎng)。
二、工作目標(biāo)
20x年要全面協(xié)作現(xiàn)場(chǎng)管理部各項(xiàng)工作,提升客服部的執(zhí)行力。目標(biāo)確實(shí)定關(guān)鍵在于落實(shí)。為使目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn),要切實(shí)做好以下方面工作:
1.轉(zhuǎn)變觀念,明確奮斗目標(biāo)。
俗話說(shuō)“意識(shí)反響看法”、“看法確定一切”,心態(tài)的好壞干脆影響著一個(gè)人對(duì)工作的看法。因此,我要把客服部當(dāng)做新的工作崗位,新的工作環(huán)境,面對(duì)此時(shí)此刻百貨行業(yè)劇烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì),我要轉(zhuǎn)變“打工”的思想,堅(jiān)持“工作是為自己做的”。提升工作效率和執(zhí)行力,充分發(fā)揮崗位在商廈經(jīng)營(yíng)管理中的角色。另一方面在思索問(wèn)題,處理事情時(shí),必需跳出以前的思維方式,擺正自己的位置,樹(shù)立效勞意識(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作角色,踴躍融入部門(mén)的新開(kāi)展當(dāng)中。
2.加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升個(gè)人素養(yǎng)
學(xué)習(xí)是歷史使命,是時(shí)代要求,選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步。要向“書(shū)本學(xué)、向師傅學(xué)、向同事學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”,虛心聽(tīng)取大家的指導(dǎo)和教育,而且要擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)、勤于思索,在干中學(xué)、學(xué)中干,明確工作的運(yùn)行和處理問(wèn)題的程序,做到守紀(jì)律、知程序、明內(nèi)容、講方法,學(xué)于用、知與行、說(shuō)與做的統(tǒng)一。
3.拓展領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
把自我價(jià)值與x價(jià)值相結(jié)合。我堅(jiān)信只要多為x做奉獻(xiàn),就能更多獲得x
的敬重與確定,才能更好的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。x為我們員工施展個(gè)人才華供應(yīng)了廣袤的開(kāi)展平臺(tái),在以后的工作中,我要緊緊抓住開(kāi)展機(jī)遇,以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)締造性的做好自己的工作。
4.強(qiáng)化客服部技能學(xué)習(xí)。
崗位技能是企業(yè)員工開(kāi)展的生命線。要做一名合格的員工,我認(rèn)為必需加強(qiáng)和提高自己的崗位技術(shù)水平。為此,我要進(jìn)一步提高工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性;
(1)對(duì)于常規(guī)工作,要依據(jù)部門(mén)制定的每季、每月、每日工作打算開(kāi)展,力求做到每天有目標(biāo)有打算的做好每項(xiàng)檢查工作,同時(shí)做好巡察記錄,發(fā)覺(jué)問(wèn)題即使與相關(guān)部門(mén)溝通解決。并協(xié)作班長(zhǎng)做好每周、每月的匯總上報(bào)工作。日常紀(jì)律、設(shè)施、商品質(zhì)量和效勞的監(jiān)視與管理,必需依公司相關(guān)規(guī)章制度,一視同仁,嚴(yán)格落實(shí),做到公允公正,不厚此薄彼,到達(dá)監(jiān)視檢查透亮化,管理標(biāo)準(zhǔn)化,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化。
(2)要踴躍協(xié)作班長(zhǎng)下達(dá)的指定任務(wù),對(duì)于所管樓層,要經(jīng)常與銷(xiāo)售部領(lǐng)導(dǎo)和員工溝通,提出合理化建議及看法,踴躍參加樓層開(kāi)展的各頂活動(dòng),并做好借鑒工作。
(3)顧客投訴接待與處理。堅(jiān)持接著向老員工學(xué)習(xí)處理經(jīng)歷,駕馭新消法內(nèi)容,并爭(zhēng)取利用部門(mén)例會(huì)或溝通會(huì)、專(zhuān)題培訓(xùn)等形式與樓層管理人員就公司退換貨規(guī)定、投訴處理技巧及精品案例等進(jìn)展溝通溝通,相互學(xué)習(xí)。以標(biāo)準(zhǔn)自身接待形式、標(biāo)準(zhǔn)效勞為目標(biāo),力求做到投訴標(biāo)準(zhǔn)化、接待禮儀標(biāo)準(zhǔn)化、接待程序標(biāo)準(zhǔn)化、處理結(jié)果落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化、接待及記錄標(biāo)準(zhǔn)化。
2022年下半年工作打算模板3
一、本學(xué)期工作目標(biāo)
1、加強(qiáng)老師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),協(xié)助老師快速成長(zhǎng)。
2、抓實(shí)教學(xué)活動(dòng)研討,以點(diǎn)帶面促進(jìn)全園整體教學(xué)水平的提高。
3、加大家長(zhǎng)工作的傳播力度,結(jié)合《指南》精神,推動(dòng)家園相同的和諧教育。
4、加強(qiáng)幼兒區(qū)域嬉戲和戶(hù)外活動(dòng)的監(jiān)視,保證幼兒嬉戲時(shí)間,充分滿(mǎn)意幼兒嬉戲愿望。
5、重視平安、保健,為幼兒全面打造平安安康的教育環(huán)境。
6、組織老師參觀學(xué)習(xí),讓老師走出去多參觀多學(xué)習(xí)。
7、開(kāi)展教研活動(dòng),加強(qiáng)同行間的溝通,開(kāi)拓老師的視野,進(jìn)一步推動(dòng)我園教育教學(xué)工作的開(kāi)展。
二、工作措施
標(biāo)準(zhǔn)常規(guī)教學(xué),優(yōu)化課程體系
1、加強(qiáng)日常教育教學(xué)活動(dòng)的監(jiān)視和管理,在一日活動(dòng)正常化的根底上,催促老師備好課、上好課、踴躍開(kāi)展隨堂聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng),要求老師每周互聽(tīng)互評(píng)課不得少于一節(jié);每月上交質(zhì)量較高的教學(xué)筆記、教案。
2、深化開(kāi)展區(qū)角、體育、戶(hù)外等嬉戲活動(dòng),踴躍創(chuàng)設(shè)適合幼兒年特點(diǎn)的嬉戲活動(dòng)內(nèi)容,把嬉戲化教學(xué)滲透到各項(xiàng)教育活動(dòng)。踴躍開(kāi)展幼兒體育熬煉活動(dòng),加強(qiáng)嬉戲活動(dòng)的指導(dǎo),通過(guò)嬉戲活動(dòng)的開(kāi)展,讓幼兒在滿(mǎn)意歡樂(lè)的同時(shí),增長(zhǎng)學(xué)問(wèn)和經(jīng)歷,獲得各種實(shí)力的開(kāi)展。
3、制定日常工作量化考核表,月工作量化表,使班級(jí)工作標(biāo)準(zhǔn)化,幼兒一日教育教學(xué)活動(dòng)優(yōu)質(zhì)化,同時(shí)也促使老師更加專(zhuān)業(yè)化。
三、本期月工作支配
八月份
1、全員進(jìn)展分辦工作,各班老師進(jìn)展班級(jí)衛(wèi)生清掃。
2、組織全園老師對(duì)本班進(jìn)展主題墻與區(qū)角環(huán)境布置。
3、組織老師學(xué)習(xí)《指南》,開(kāi)展豐富多彩的教研活動(dòng)。
4、老師按時(shí)完成各項(xiàng)班級(jí)打算、教案、領(lǐng)取教材及教學(xué)用具。
九月份
1、各班幼兒進(jìn)展常規(guī)訓(xùn)練,造就良好的區(qū)域常規(guī)。
2、各班其次周開(kāi)展家長(zhǎng)會(huì),引薦產(chǎn)生家委會(huì)名單,召開(kāi)幼兒園家委會(huì)會(huì)議。
3、組織老師開(kāi)展簡(jiǎn)筆畫(huà)根本功訓(xùn)練。
4、迎“老師節(jié)”開(kāi)展老師才藝比拼。
十月份
1、有業(yè)務(wù)園長(zhǎng)帶頭進(jìn)展推門(mén)課聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)。
2、老師進(jìn)展早讀書(shū)識(shí)字嬉戲競(jìng)賽。
3、各班結(jié)合重陽(yáng)節(jié)開(kāi)展敬老活動(dòng)。
十一月份
1、各班老師進(jìn)展公開(kāi)課競(jìng)賽。
2、各班老師組織幼兒進(jìn)展“慶元旦”聯(lián)歡活動(dòng)。
十二月份、元月份
1、開(kāi)展元旦慶祝活動(dòng)。
2、各項(xiàng)工作總結(jié)、資料整理。
3、學(xué)期總結(jié),各班老師對(duì)幼兒進(jìn)展評(píng)估總結(jié)。
2022年下半年工作打算模板4
工作目標(biāo):
完成公司制定銷(xiāo)售額,開(kāi)展自己的渠道以及兼職人員。
銷(xiāo)售方向:
以安靜區(qū)為中心向周邊區(qū)域拓展業(yè)務(wù)。
客戶(hù):
1、已開(kāi)發(fā)客戶(hù)為主,了解客戶(hù)信息為輔,兩者結(jié)合共同開(kāi)發(fā)目標(biāo)客戶(hù)。
2、對(duì)以見(jiàn)面客戶(hù)要經(jīng)常保持聯(lián)系,多和客戶(hù)溝通,穩(wěn)定和客戶(hù)的關(guān)系。
3、對(duì)客戶(hù)進(jìn)展分類(lèi)整理。劃分客戶(hù)類(lèi)型采納不同銷(xiāo)售模式,分層總結(jié)。
前期工作總結(jié):
經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的工作和學(xué)習(xí),發(fā)覺(jué)工作效率比擬低,始終沒(méi)有開(kāi)單,經(jīng)自己總結(jié)后發(fā)覺(jué)由于沒(méi)有具備行業(yè)的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn),在于客戶(hù)溝通過(guò)程中不能給客戶(hù)灌輸行業(yè)背景與開(kāi)展前景所以沒(méi)有達(dá)成預(yù)期的銷(xiāo)售打算。所以在后半年發(fā)張過(guò)程中首先要提升自我行業(yè)學(xué)問(wèn),利用各種平臺(tái)學(xué)習(xí)。
后半年工作規(guī)劃:
1、做到每周一小結(jié),每月一總結(jié)找出工作上的失誤剛好改正。
2、見(jiàn)客戶(hù)前要了解客戶(hù)所從事行業(yè)背景,做好打算工作。
3、與客戶(hù)交談過(guò)程中遇到的自己不能解決的問(wèn)題剛好做好記錄,回公司后與同事進(jìn)展溝通找出解決方法。
4、7月份完成探望量30家,達(dá)成意向客戶(hù)3家,成交1家。為消遣行業(yè)能制定出詳細(xì)活動(dòng)方案。
5、8月份完成探望量40家,達(dá)成意向客戶(hù)8家,成交2家。學(xué)習(xí)餐飲行業(yè)微信營(yíng)銷(xiāo)籌劃,并能自己初步制定籌劃。
6、9月份完成探望量50家,達(dá)成意向客戶(hù)15家,成交5家。
7、10月份完成探望量40家,達(dá)成意向客戶(hù)10家,成交5家。初步接觸政務(wù)行業(yè),學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)。
8、11月份完成探望量30家,達(dá)成意向客戶(hù)8家,成交5家。詳細(xì)接觸政務(wù)行業(yè)電子商務(wù)開(kāi)展規(guī)劃。
9、12月份完成探望量30家,達(dá)成意向客戶(hù)5家,成交2家。做好年度總結(jié)。
2022年下半年工作打算模板5
1、依據(jù)學(xué)校原有的規(guī)章制度,加以改良,使其更加合理完善,便于各校區(qū)管理日常工作中加以落實(shí)。
2、完成校區(qū)人員配備,加強(qiáng)校區(qū)人員工作實(shí)力以及市場(chǎng)拓展。
3、制定出校區(qū)各部門(mén)工作崗位職責(zé),明確崗位責(zé)任到人。
4、建立完善的管理體系,改善現(xiàn)有后期學(xué)生管理與教師的監(jiān)管。幸免因管理不善導(dǎo)致學(xué)生流失以及家長(zhǎng)對(duì)我們產(chǎn)生不滿(mǎn)。
5、依據(jù)新校區(qū)運(yùn)行的實(shí)際狀況制定出相應(yīng)的招生方案,加強(qiáng)各同事的學(xué)習(xí)總結(jié)和培訓(xùn)。
6、開(kāi)拓市場(chǎng),首先調(diào)研周邊的學(xué)校信息、詳細(xì)位置、距離,以及小區(qū)的人員消費(fèi)實(shí)力、學(xué)生流量,一是先對(duì)周邊的小區(qū)地推傳播海報(bào)、單頁(yè)、報(bào)紙。二是對(duì)學(xué)校門(mén)口實(shí)行一天2次的傳播以及周邊商場(chǎng)門(mén)口的傳播,加快陌拜的推廣速度,同時(shí)也讓員工看到學(xué)校開(kāi)展的前景。三是加快對(duì)市場(chǎng)份額的占有率,面對(duì)越來(lái)越多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,我們面臨的生存空間也會(huì)變小,所以必需加快學(xué)
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