餐飲店勞動合同（2篇）

餐飲店勞動合同甲方：湘?湘飲食店?乙方：根?據(jù)《勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定,甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致,自?愿簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本?合同___?_年___?_月___?_日生效,?____年?____月?____日?終止。其?中試用期至?____年?____月?____日?止。第二?條乙方擔?任____?崗位(工種?)工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病,應(yīng)及時?向甲方報告?,并即時脫?離工作崗位?。第三條?甲方應(yīng)在?乙方上崗前?對乙方進行?職業(yè)安全衛(wèi)?生,食品安?全衛(wèi)生,服?務(wù)規(guī)范,職?業(yè)道德,職?業(yè)技能,甲?方規(guī)章制度?方面的培訓?。第四條?甲方每年?必須按國家?規(guī)定組織對?乙方進行健?康檢查。?甲方按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護設(shè)?施,發(fā)放必?要的勞動保?護用品。?第五條甲?方加強安全?生產(chǎn)管理,?建立,健全?安全生產(chǎn)責?任制度,完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?,嚴格實施?崗位質(zhì)量規(guī)?范,質(zhì)量責?任以及相應(yīng)?的考核辦法?。乙方嚴?格遵守甲方?的各項規(guī)章?制度,防止?服務(wù)質(zhì)量事?故。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,勞動紀?律及甲方規(guī)?章制度,出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故,甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進行處理?。第六條?甲方采用?以下形式向?乙方支付工?資:(一?)月工資_?___元,?試用期間日?工資___?_,上班時?間____?個月以下按?學生工對待?，甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?日(二)?簽訂合同滿?一年的員工?，根據(jù)企業(yè)?經(jīng)濟效益春?節(jié)前享受全?勤獎待遇。?(三)甲?方由于經(jīng)營?任務(wù)不足使?乙方待崗的?,甲方向乙?方支付的生?活費為_?___元?(四)雙方?約定的工資?不得低于本?市最低工資?標準.第?七條乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,質(zhì)量管?理規(guī)定及操?作規(guī)程等規(guī)?章制度,應(yīng)?按甲方相應(yīng)?規(guī)定承擔責?任。第七?條乙方有?下列情形之?一,甲方可?隨時解除本?合同:(?一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)?有偷拿財物?、賭博、吸?毒行為的;?(三)?嚴重失職,?營私舞弊,?對甲方利益?造成重大損?害的;(?四)嚴重違?反勞動紀律?和甲方規(guī)章?制度,符合?甲方解除勞?動合同條件?的;(五?)嚴重違反?服務(wù)規(guī)范,?損害消費者?合法權(quán)益的?;(六)?私自向顧客?出售違反法?律法規(guī)禁止?的食品飲料?的;(七?)被依法追?究刑事責任?的。第八?條乙方解?除本合同,?應(yīng)當提前_?___日以?書面形式通?知甲方。乙?方擅自離職?,應(yīng)當承擔?對甲方造成?的經(jīng)濟損失?。第九條?乙方在履?行勞動合同?期間,因個?人失職給甲?方造成損失?的,應(yīng)當承?擔賠償責任?。第十條?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議,應(yīng)?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起,___?_日內(nèi)向甲?方所在區(qū)縣?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁裁決不?服的,可自?接到裁決書?之日起__?__日內(nèi)向?人民法院起?訴。第十?一條本合?同未盡事宜?或與國家規(guī)?定相悖的,?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十二條?本合同一式?二份,甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(公章)?:乙方(?簽字或蓋章?)：法定?代表人或委?托代理人：?(簽字或?蓋章)簽?訂日期:_?___年_?___月_?___日餐飲店勞動合同（二）甲方：?乙方：?簽訂日期?：____?年____?月____?日北京市?勞動和社會?保障局監(jiān)制?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?、有關(guān)法律?法規(guī)和本公?司的規(guī)章制?度,甲乙雙?方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同雙方當事?人基本情況?第一條?甲方法定?代表人(主?要負責人)?或委托代理?人注冊地?址經(jīng)營地?址第二條?乙方性?別戶籍類?型(非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè))?居民身份證?號碼或者?其他有效證?件名稱證?件號碼家?庭住址郵?政編碼在?京居住地址?郵政編碼?戶口所在?地省(市?)區(qū)(縣?)街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))二?、勞動合同?期限第三?條本合同?為固定期限?勞動合同。?本合同于?____年?____月?____日?生效，其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。本合同于?____年?____月?____日?終止。其?中包含試用?期1到__?__個月，?試用期限根?據(jù)國家的相?關(guān)規(guī)定，以?及員工的工?作表現(xiàn)而定?，最短不低?于____?個月，最長?不超過__?__個月。?三、工作?內(nèi)容和工作?地點第四?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔任崗位?(工種)工?作。第五?條根據(jù)甲?方的崗位(?工種)作業(yè)?特點，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點?為。第?六條乙方?工作應(yīng)達到?本崗位職?位說明書要?求的標準?。第七條?甲方有權(quán)?根據(jù)公司經(jīng)?營和工作需?要及乙方的?能力，合理?安排和調(diào)整?乙方的工作?崗位及其工?作責任、標?準。如果乙?方不同意安?排和調(diào)整的?，應(yīng)當在接?到通知后三?日內(nèi)提出書?面異議，否?則視同乙方?默認，乙方?應(yīng)當按照甲?方新安排的?崗位和標準?工作。第?八條如果?乙方達不到?甲方工作要?求的，甲方?有權(quán)調(diào)整乙?方工作崗位?，并相應(yīng)調(diào)?整乙方的工?資。經(jīng)培訓?考核后乙方?仍不能勝任?工作的，甲?方有權(quán)終止?協(xié)議，解除?與乙方的合?約。四、?工作時間?第十條甲?方施行綜合?工時或不定?時工作制。?乙方工作具?體作息時間?按甲方指定?的工作內(nèi)容?、工作量及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方根?據(jù)經(jīng)營管理?需要，可調(diào)?整變動工作?時間，包括?變更工作開?始和結(jié)束時?間，在照顧?員工有合理?的休息時間?的情況下，?日工作時間?可做不連貫?的變更。?五、勞動報?酬第十一?條甲方每?月日前以貨?幣形式支付?乙方工資(?月工資指每?月日到下月?的日)，月?工資為元?，工資包含?：基本工資?、職務(wù)工資?、技術(shù)工資?、超