教職工考勤制度（四）（4篇）

教職工考勤制度（四）為進(jìn)一步?加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)?部管理，保?障學(xué)校各項(xiàng)?工作的順利?進(jìn)行，現(xiàn)根?據(jù)上級有關(guān)?文件和我校?實(shí)際，對教?職工考勤管?理作如下規(guī)?定：一、?教職工請假?范圍及準(zhǔn)假?范圍、審批?程序、記假?辦法（一?）請假范圍?及準(zhǔn)假期限?1、病假?：一個(gè)月?以上須持縣?人民醫(yī)院證?明，不足_?__月者，?必須持城區(qū)?衛(wèi)生醫(yī)療單?位證明方能?準(zhǔn)假，記“?病假”。病?假在計(jì)算請?假節(jié)數(shù)時(shí)折?半計(jì)算。辦?公室根據(jù)醫(yī)?院證明一周?一匯總。無?醫(yī)療單位證?明的不折半?計(jì)算。2?、事假：?①婚假。教?職工男女雙?方均達(dá)晚婚?年齡，婚假?為___天?（連續(xù)請含?周末），超?過___天?按事假執(zhí)行?。②產(chǎn)假?。女教師準(zhǔn)?生一胎或二?胎者，按有?關(guān)規(guī)定休產(chǎn)?假___個(gè)?月（___?天），難產(chǎn)?加半個(gè)月產(chǎn)?假，多胞胎?的每多一胎?多給產(chǎn)假_?__天，晚?育的增加_?__天。產(chǎn)?假期間不影?響婦女的工?資和晉級。?女職工放懷?休息___?天；懷孕不?滿四個(gè)月以?內(nèi)流產(chǎn)，根?據(jù)醫(yī)務(wù)證明?給產(chǎn)假__?_天，懷孕?滿四個(gè)月以?上流產(chǎn)給產(chǎn)?假___天?；響應(yīng)計(jì)劃?生育號召的?，男扎給假?___天，?女扎給假_?__天。有?不滿一周歲?嬰兒的女職?工，每天給?予其兩次哺?乳時(shí)間，每?次___分?鐘。多胞胎?生育的，每?多哺乳一個(gè)?嬰兒，每次?哺乳時(shí)間增?加___分?鐘。兩次哺?乳時(shí)間可合?并使用。哺?乳往返途中?時(shí)間算作勞?動時(shí)間。?產(chǎn)假期間，?享受基本工?資及各種與?工資有關(guān)的?補(bǔ)貼，不享?受與工作量?、績效工資?有關(guān)的學(xué)校?補(bǔ)貼。③?喪假。教職?工因直系親?屬死亡，可?給予___?天喪假，異?地的給予路?途時(shí)間（省?外教師可給?予最多三天?的路程假）?，超過天數(shù)?按事假執(zhí)行?。“直系?親屬”指教?職工的父母?、子女、配?偶、兄弟姐?妹、公婆等?。教職工必?須負(fù)責(zé)照顧?親屬的喪事?（指岳父母?、爺爺、奶?奶），給假?___天，?超過天數(shù)按?事假執(zhí)行。?④函授、?自學(xué)考試。?以通知時(shí)間?為準(zhǔn)記假。?⑤其他事?假。教職工?在學(xué)校規(guī)定?的上班時(shí)間?內(nèi)，由于家?事或其他原?因，確需離?校的，應(yīng)申?請事假。?（二）審批?程序1、?凡須請假的?教職工，一?律書面請假?，說明請假?事由，請假?起止時(shí)間，?原則上提前?半天辦理請?假手續(xù)。?2、請假在?半天以內(nèi)由?處室負(fù)責(zé)人?審批（含半?天），半天?以上___?天以內(nèi)（含?___天）?由處室負(fù)責(zé)?人簽暑意見?后報(bào)分管副?校長審批；?___天以?上的由處室?負(fù)責(zé)人簽暑?意見后報(bào)校?長審批。?3、中層干?部以上人員?請假，一律?由校長或代?理校長審批?。4、因?重病或突發(fā)?性事件，本?人無法到校?辦理請假手?續(xù)，可委托?家人電話請?假并辦理補(bǔ)?假手續(xù)，其?他情況應(yīng)親?自到校辦理?請假手續(xù)。?（三）記?假辦法1?、教職工將?審批后的假?條及時(shí)交所?在處室一份?，予以記載?，各處室負(fù)?責(zé)人員要認(rèn)?真統(tǒng)計(jì)，每?周將所屬教?職工考勤記?載明細(xì)表（?附假條）和?匯總表交辦?公室，辦公?室統(tǒng)一匯總?后，在學(xué)校?辦公會上進(jìn)?行通報(bào)，于?每周一上午?公布上周考?勤，辦公室?人員每月進(jìn)?行匯總，于?下月___?日前公布。?2、假期?不跨節(jié)假日?，則按實(shí)際?天數(shù)記假，?假期跨節(jié)假?日則連續(xù)記?假。二、?考勤辦法?1、全體教?職工按照學(xué)?校作息時(shí)間?表，按時(shí)上?下班。學(xué)校?安排專門人?員對教師考?勤進(jìn)行不定?期抽查，抽?查不在崗，?未請假者，?按曠工處理?。同時(shí)，?學(xué)校將__?_專人不定?期對教師上?課出勤進(jìn)行?抽查，抽查?不在崗，未?請假者，按?曠課處理。?抽查結(jié)果馬?上匯總公布?并按規(guī)定對?未在崗者給?予處分。?2、學(xué)校重?大集會和學(xué)?校___的?各項(xiàng)教育教?學(xué)活動（如?升旗儀式、?教職工大會?、教學(xué)分析?會、級部（?教研組）會?、黨團(tuán)員大?會等），由?分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)考勤，會?后將出勤情?況交辦公室?匯總。三?、考勤要求?：1、教?職工請假一?律實(shí)行請銷?假制度。各?種請假結(jié)束?，返校后必?須向相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)銷假，逾?期不歸且未?補(bǔ)假者以曠?工論處，返?校未及時(shí)銷?假者，所超?課時(shí)數(shù)記入?請假節(jié)數(shù)，?曠工一節(jié)抵?事假一天。?2、請假?必須調(diào)好課?，接課教師?不能重堂，?并按時(shí)上課?，如有誤課?，給教師雙?方記誤課。?3、遲到?：預(yù)備鈴響?后，不到校?為遲到，上?課鈴響后不?到校為曠工?___節(jié)，?遲到或早退?___次抵?事假___?節(jié)；有課者?___分鐘?內(nèi)未進(jìn)教室?記“誤課”?，誤課__?_節(jié)記曠工?___節(jié)；?4、早退?。下課鈴未?響，離開教?室的；未到?下班時(shí)間外?出，未辦理?請假手續(xù)的?，按早退統(tǒng)?計(jì)。超過半?小時(shí)按曠工?半天計(jì)。?5、曠工：?未經(jīng)請假或?未經(jīng)批準(zhǔn)，?未按時(shí)到崗?或擅自離崗?的，以及逾?期未歸未曾?續(xù)假的，均?視為曠工；?辦公時(shí)間不?準(zhǔn)干與辦公?無關(guān)的事（?如：打撲克?，下象棋，?洗衣服等，?發(fā)現(xiàn)每人次?抵曠工__?_節(jié)），曠?工一節(jié)記事?假一天。?6、空堂_?__節(jié)記“?事故”，抵?事假___?天，當(dāng)年度?不能被評為?優(yōu)秀。7?、學(xué)校特殊?日期。如級?部或?qū)W校舉?行大型考試?，閱卷及學(xué)?校大型__?_活動（如?運(yùn)動會、假?期或周六學(xué)?習(xí)、義務(wù)勞?動等）。計(jì)?算請假節(jié)數(shù)?時(shí)，按實(shí)請?假節(jié)數(shù)__?_倍計(jì)算。?8、負(fù)責(zé)?早自習(xí)、晚?自習(xí)值班教?師如有事需?請假，請假?節(jié)數(shù)按__?_倍計(jì)算（?自己找人替?班的不記假?，）。四?、獎懲辦法?1、學(xué)校?每月設(shè)立出?勤獎___?元，每月假?期累計(jì)不超?過___天?可享受__?_元獎勵，?每超一節(jié)扣?出勤獎__?_元；曠工?一節(jié)扣__?_元，曠課?一節(jié)扣出勤?獎___元?，不夠時(shí)從?績效獎勵和?其它福利中?扣除。特?殊情況需請?假的（如婚?喪假、產(chǎn)假?、病假）經(jīng)?校委會批準(zhǔn)?后，可按實(shí)?際出勤天數(shù)?發(fā)放出勤獎?2、教職?工每學(xué)期累?計(jì)事假不超?過___天?（婚喪假、?產(chǎn)假、學(xué)習(xí)?假除外）。?超過___?天而少于_?__天（含?___天）?者，享受本?學(xué)期福利待?遇的一半，?多與___?天而少于_?__天者（?含___天?），享受本?學(xué)期福利待?遇的的三分?之一，超過?___天者?，不享受本?學(xué)期福利待?遇。3、?一學(xué)年累計(jì)?事假超過_?__天（婚?喪假、產(chǎn)假?、學(xué)習(xí)假除?外），不能?獲得縣級以?上榮譽(yù)稱號?或考核優(yōu)秀?，超過__?_天的不能?被評為校級?優(yōu)秀教師。?年度內(nèi)病、?事假累計(jì)超?過半年的，?不能參加年?度考核。?4、學(xué)校將?出勤情況納?入教職工年?度量化考核?中。以上?規(guī)定望全體?教職工自覺?執(zhí)行，若出?現(xiàn)鉆政策空?隙現(xiàn)象學(xué)校?向教育局建?議調(diào)離工作?崗位。本?規(guī)定自二0?一___年?___月起?執(zhí)行。二?0一___?年___月?第二篇：?教職工考勤?制度為了維?護(hù)正常的教?學(xué)秩序和工?作秩序，更?好地完成教?育、教學(xué)工?作任務(wù)，提?高教育教學(xué)?質(zhì)量，特制?定本規(guī)定。?一、全校?教師必須忠?誠于黨和人?民的教育事?業(yè)，嚴(yán)格遵?守法律法規(guī)?，自覺遵守?職業(yè)道德和?學(xué)校規(guī)章制?度。教書育?人，為人師?表。二、?嚴(yán)格按功課?表上課，遵?守作息時(shí)間?，不遲到早?退和曠缺課?，否則除負(fù)?責(zé)任外，按?不同情節(jié)分?別處理：?1、無故曠?課，除記入?教師業(yè)務(wù)擋?案外，曠課?一節(jié)扣__?_元，曠課?一天扣__?_元（遲到?___分鐘?算曠課一節(jié)?）2、學(xué)?期累計(jì)曠課?一個(gè)月作自?動離職論處?，報(bào)市教育?局處理。?3、教師無?故不來上課?、辦公、公?假、病假又?無證明或者?沒有教導(dǎo)處?同意私下調(diào)?課的，作曠?課一節(jié)處理?。三、教?師因病請假?，必須辦理?請假手續(xù)。?請假者持醫(yī)?師建休證明?（市級及以?上醫(yī)院）和?請假報(bào)告，?___天內(nèi)?向教導(dǎo)主任?請假，__?_天以上—?—___天?以內(nèi)，向校?長請假，一?周以上向市?教育局請假?。經(jīng)批準(zhǔn)后?，方可作病?假處理。教?師住院（不?包括家庭病?房）期間，?預(yù)算內(nèi)按浙?人薪（19?81）5二?號、（__?__）__?_號、（_?___）1?63__文?件發(fā)放，預(yù)?算外經(jīng)費(fèi)按?以下有關(guān)規(guī)?定處理。?1、一周以?上，一個(gè)月?以內(nèi)的扣校?補(bǔ)___%?。2、_?__月以上?，校補(bǔ)不發(fā)?，按比例扣?發(fā)學(xué)期獎（?包括日際考?核獎）。?四、教師有?事請假，一?天以內(nèi)由教?導(dǎo)處批準(zhǔn)，?一天以上三?天以內(nèi)由校?長批準(zhǔn)，請?假三天以上?的由學(xué)區(qū)教?辦或市教育?局批準(zhǔn)。但?功課必須自?行安排到位?并向教導(dǎo)處?匯報(bào)，預(yù)算?內(nèi)按浙人薪?（____?）___號?、（___?_）163?__文件處?理，預(yù)算外?經(jīng)費(fèi)按以下?規(guī)定處理：?1、一個(gè)?月內(nèi)事假滿?一周（__?_個(gè)工作日?），停發(fā)當(dāng)?月發(fā)預(yù)算外?補(bǔ)貼。2?、一學(xué)期累?計(jì)超過一周?以上，半個(gè)?月以內(nèi)，扣?發(fā)學(xué)期獎1?/3；半個(gè)?月以上，一?個(gè)月以內(nèi)的?扣發(fā)學(xué)期獎?一半；一個(gè)?月以上的扣?發(fā)學(xué)期獎。?3、教職?工因事出國?出境假期工?資待遇按浙?人薪（__?__）67?__文件規(guī)?定執(zhí)行。?五產(chǎn)假假期?及待遇1?、產(chǎn)假假期?正常分娩?者，給予產(chǎn)?假___天?，其中產(chǎn)前?要求安排適?當(dāng)天數(shù)休息?的，休息天?數(shù)計(jì)算在_?__天產(chǎn)假?之內(nèi)；提?前分娩或超?期分娩的，?均按___?天計(jì)算。難?產(chǎn)的增加產(chǎn)?假___天?；多胞胎的?每多一胎增?加產(chǎn)假__?_天。2?、產(chǎn)假待遇?產(chǎn)假期間?基本工資、?省定職務(wù)崗?位津貼、省?定工作人員?補(bǔ)貼和地方?崗位補(bǔ)貼等?津補(bǔ)貼照發(fā)?，不影響晉?級、調(diào)整工?資。六、?妊娠假假期?及待遇1?、妊娠假期?妊娠三個(gè)?月內(nèi)自然（?人工）流產(chǎn)?的，產(chǎn)假2?0~___?天；妊娠?三個(gè)月以上?七個(gè)月以下?自然（人工?）流產(chǎn)的，?產(chǎn)假___?天；妊娠?七個(gè)月以上?早產(chǎn)的，按?正常產(chǎn)假處?理。七、?哺乳假假期?及待遇1?、哺乳假假?期女職工?符合計(jì)劃生?育規(guī)定分娩?，產(chǎn)假期滿?后撫育嬰兒?有困難的，?經(jīng)本人申請?，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，可請哺乳?假。生育?第一個(gè)子女?并領(lǐng)取《獨(dú)?生子女父母?光榮證》的?，哺乳假_?__個(gè)月，?獨(dú)生子女父?母獎勵費(fèi)照?發(fā)（發(fā)至子?女滿___?周歲）。?生育第二個(gè)?子女，哺乳?假___個(gè)?月（按計(jì)劃?生育條例允?許生育第二?個(gè)子女的）?。2、哺?乳假待遇?有條件的單?位，也可給?獨(dú)生子女的?女職工哺乳?假一年（包?括產(chǎn)假），?哺乳假期間?工資照發(fā)，?但獨(dú)生子女?父母獎勵費(fèi)?不發(fā)。請?___個(gè)月?、___個(gè)?月哺乳假的?工資，均按?本人基本工?資加省定職?務(wù)崗位津貼?、省定工作?人員補(bǔ)貼和?地方崗位補(bǔ)?貼的___?%發(fā)給，不?影響晉級，?調(diào)整工資并?計(jì)算工齡。?請一年（?含法定產(chǎn)假?）哺乳假的?，基本工資?照發(fā)，省定?職務(wù)崗位津?貼、省定工?作人員補(bǔ)貼?和地方崗位?補(bǔ)貼停發(fā)。?不影響晉級?、調(diào)整工資?并計(jì)算工齡?，獨(dú)生子女?父母獎勵費(fèi)?不發(fā)。雙?生以上的女?職工，可實(shí)?行產(chǎn)后休息?一年，其產(chǎn)?假以外的工?資，按本人?基本工資的?___%發(fā)?給。八、?若遇教師家?庭出現(xiàn)紅、?白喜事，學(xué)?校視其實(shí)際?情況給予請?假___天?，以便處理?，其范圍是?：1、紅?喜事指的是?教師子女結(jié)?婚。2、?白喜事指的?是教師及配?偶的父母以?內(nèi)的直系親?屬。3、?祖父母之故?，兩天假期?。4、學(xué)?校在第二點(diǎn)?范圍內(nèi)送花?圈一個(gè)，花?籃一對。以?上事假期間?，功課由教?導(dǎo)處安排代?課金由學(xué)校?支出。九?、其他請假?制度，以上?級文件精神?為準(zhǔn)。十?、教師必須?參加政治業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，不?得遲到早退?。早讀及集?會教師要做?到跟班自理?。積極撰寫?教學(xué)論文、?案例分析及?有關(guān)教學(xué)方?面文章的，?已上交學(xué)校?教導(dǎo)處，一?次獎___?元（抄襲他?人不發(fā)）。?十一、值?周教師按規(guī)?定時(shí)間來校?簽到（按作?息時(shí)間，上?午提前__?_分鐘，下?午提前__?_小時(shí)離校?），并認(rèn)真?履行職責(zé)，?按時(shí)認(rèn)真做?好值周工作?，每天獎_?__元。?十三、上課?、開會期間?不準(zhǔn)會客和?接打電話。?十四、教?師若擅自離?開工作崗位?（指的是_?__小時(shí)工?作范圍內(nèi)）?，或玩忽職?守，造成或?發(fā)生事故的?，視其情節(jié)?輕重上級部?門給予處罰?和行政處分?，直到責(zé)任?追究。教職工考勤制度（四）（二）?為加強(qiáng)學(xué)校?規(guī)范化管理?，提高教育?教學(xué)質(zhì)量，?根據(jù)市教委?《___加?強(qiáng)教職工隊(duì)?伍管理的暫?行規(guī)定》結(jié)?合學(xué)校實(shí)際?情況，特對?考勤作如下?規(guī)定：一?、考勤的內(nèi)?容、時(shí)間及?人員：1?.考勤內(nèi)容?。教職工的?出勤、缺勤?、公差、面?授、婚事、?喪事等情況?。2.考?勤時(shí)間。上?課及晚自習(xí)?（值班領(lǐng)導(dǎo)?及班主任包?括早自習(xí)）?。3.考?勤人員。在?校全體教職?工。（其中?有課教師考?課，無課教?職工一天兩?次簽到、簽?退，不簽到?無課人員視?為空崗）?二、考勤要?求：1.?負(fù)責(zé)考勤的?領(lǐng)導(dǎo)每天不?定時(shí)進(jìn)行抽?查，并于次?日將考勤結(jié)?果報(bào)分管校?長2.對?上課、例會?等具體的考?勤作如下規(guī)?定：1）?上課，每曠?一節(jié)罰款_?__元，并?提出批評。?2）上課?及考試監(jiān)考?，遲到或早?退每次罰款?（占上課時(shí)?___%）?。3）例?會，每曠一?次罰款__?_元，并提?出批評。一?般性請假罰?款___元?。4）考?勤情況由政?教處登記，?每月公布一?次。年終從?工資中扣除?罰金。三?、請假審批?辦法：全?體教職工因?事請假（包?括函授、婚?事、喪病事?），須依序?辦理請假手?續(xù)，記錄以?請假條為準(zhǔn)?，任何領(lǐng)導(dǎo)?或教職工個(gè)?人不得憑口?頭請假代替?請假條。?1.批假人?及批假權(quán)限?1）半天?之內(nèi)為教導(dǎo)?主任；2?）一天之內(nèi)?為分管校長?；3）二?天以上為校?長；4）?例會請假的?批假人為校?長；5）?公差一律由?校長批準(zhǔn)。?2、未辦?請假手續(xù)的?視為曠工?四、監(jiān)督辦?法：有課?教師空課每?節(jié)罰款__?_元，無課?教職工每小?周簽到至少?滿三天，否?則少簽一次?罰款___?元。五、?本規(guī)定自公?布之日開始?執(zhí)行，原有?規(guī)定與本規(guī)?定不符者，?以本規(guī)定為?準(zhǔn)。鹿邑?縣第一職業(yè)?中等專業(yè)學(xué)?校___?年___月?教職工考勤制度（四）（三）根?據(jù)《濱海縣?教育__關(guān)?于加強(qiáng)教職?工管理的暫?行規(guī)定》要?求，結(jié)合我?校實(shí)際，特?擬定考勤制?度如下：?一、除規(guī)定?的節(jié)假日外?，按作息時(shí)?間在校工作?的為滿勤。?二、經(jīng)請?假并得到領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)的遲?到、早退時(shí)?間累計(jì)計(jì)算?為事假時(shí)間?。未經(jīng)請假?或雖經(jīng)請假?而未得到領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)的遲?到早退時(shí)間?，累計(jì)計(jì)算?為曠職曠課?時(shí)間。三?、凡因病因?事不能上班?者，應(yīng)嚴(yán)格?履行請假手?續(xù)，特殊情?況但事后應(yīng)?及時(shí)補(bǔ)辦手?續(xù)。四、?教職工請假?不超過三天?的由校長批?準(zhǔn)，三天以?上的由助理?批準(zhǔn)，超過?一個(gè)月的須?個(gè)人提出申?請，教辦室?同意，經(jīng)教?育局批準(zhǔn)，?并按教育局?要求與津貼?掛鉤。五?、無論請假?時(shí)間長短，?無論哪級批?準(zhǔn)的，都要?記入考勤簿?，并按時(shí)銷?假，超過天?數(shù)按曠職曠?課處理。?六、事假一?天扣___?分，遲到一?次扣___?分，早退一?次扣___?分，病假一?天扣___?分，扣完為?止。七、?未經(jīng)事先請?假，點(diǎn)名后?___分鐘?內(nèi)到校的視?為遲到，到?校后要及時(shí)?銷假，不履?行銷假手續(xù)?的視為曠職?；事先請假?在點(diǎn)名__?_分鐘后到?校的，其未?到時(shí)間視為?事假并履行?銷假手續(xù)，?否則仍視為?曠職。早讀?課在___?分鐘內(nèi)到校?的算遲到，?___分鐘?后到校的早?讀課時(shí)間算?曠職。八?、繼續(xù)實(shí)行?早集中、下?午課前集中?簽到制度，?課間采取集?中與隨機(jī)抽?查相結(jié)合，?每周周前會?公布結(jié)果，?記錄在案，?每月小結(jié)，?與津貼掛鉤?，期末積分?納入綜合考?評。九、?因故請假的?，要安排好?課務(wù)，并同?教導(dǎo)處做好?銜接，否則?出現(xiàn)空堂現(xiàn)?象的，要追?究有關(guān)人員?責(zé)任。十?、路隊(duì)值勤?人員，無特?殊情況未到?崗的，按曠?職半節(jié)課處?理。十一?、輪值教師?，未在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)到崗?的，按曠職?論處。教職工考勤制度（四）（四）1、考?勤制度（?1）每位教?職員工要自?覺執(zhí)行學(xué)校?考勤制度，?因病因事不?能堅(jiān)持工作?，要寫請假?條，并經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，報(bào)教導(dǎo)處?登記調(diào)整課?程方可生效?。事假要提?前請，急病?來不及請假?的，要及時(shí)?電話通知（?最遲不得超?過當(dāng)日）。?嚴(yán)禁先斬后?奏，否則，?一律按曠工?論處。假滿?返校要及時(shí)?履行銷假手?續(xù)。（2?）對于請“?霸王假”教?職工要進(jìn)行?嚴(yán)肅批評，?屢次不改的?報(bào)中心校備?案。事假，?若每月累計(jì)?___節(jié)以?下的，每節(jié)?扣___元?，___節(jié)?以上的每節(jié)?扣1.5?元，全學(xué)期?累計(jì)___?節(jié)以上的，?每節(jié)扣__?_元，扣除?期末應(yīng)發(fā)的?沒有為止。?每天按__?_課時(shí)計(jì)算?。（3）?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安?排教師代請?假教師看管?班級或授課?，每節(jié)為_?__元，頂?課教師要認(rèn)?真負(fù)責(zé)，不?得放羊式教?學(xué)，出現(xiàn)問?題追究其責(zé)?任。（4?）堅(jiān)持按時(shí)?上、下班，?實(shí)行上班簽?到制度，不?得代簽，提?前簽，遲到?早簽。若屢?次違反者，?對其嚴(yán)肅批?評教育。?（5）參照?《欽南區(qū)教?職工請假規(guī)?定》執(zhí)行。?2、考勤?細(xì)則（1?）連續(xù)請假?___天以?上者