醫(yī)院返聘制度范文

第第頁醫(yī)院返聘制度范文關?于返聘退休?衛(wèi)生專業(yè)技?術(shù)人員暫行?管理辦法?（討論稿）?為規(guī)范退?休人員返聘?工作，確保?醫(yī)院衛(wèi)生事?業(yè)的持續(xù)發(fā)?展，充分發(fā)?揮退休衛(wèi)生?專業(yè)技術(shù)人?員的傳、幫?、帶作用，?特制定本辦?法。一、?返聘條件?1、返聘范?圍僅限于臨?床、醫(yī)技類?科室退休的?具有副高級?以上職稱（?含副高級）?或者曾被政?府部門任命?為副股級以?上職務（含?副股級）的?衛(wèi)生專業(yè)技?術(shù)人員，特?殊情況交院?委會討論決?定；2、?醫(yī)德高尚、?具有較高的?衛(wèi)生專業(yè)技?術(shù)水平，在?本專業(yè)領域?享有較高的?學術(shù)地位與?知名度，曾?為學科的建?設與發(fā)展做?出突出貢獻?，科室工作?確實需要；?3、身體?健康，能完?全勝任返聘?崗位工作，?年齡限制在?男___歲?以下，女_?__歲以下?；4、返?聘人員所聘?崗位必須與?本人取得的?專業(yè)技術(shù)職?稱相符，否?則不予返聘?。二、返?聘程序1?、每年年度?末，凡符合?返聘條件的?當年退休人?員，欲返聘?到臨床醫(yī)技?科室的，根?據(jù)相關科室?的實際工作?需要，向相?關科室提出?返聘申請，?經(jīng)科室負責?人同意后，?報醫(yī)務科審?核，提交院?長辦公會議?審批；2?、每年年度?末，凡符合?返聘條件的?當年退休人?員，欲返聘?到專家門診?的，根據(jù)專?家門診的實?際工作需要?，向醫(yī)務科?提出返聘申?請，經(jīng)醫(yī)務?科審核后，?提交院長辦?公會議審批?；3、凡?經(jīng)院委會批?準同意返聘?的退休人員?，醫(yī)院將與?其簽訂返聘?協(xié)議書，?返聘期限為?一年，期滿?后即自然終?止，醫(yī)院將?根據(jù)崗位需?要和考核情?況，決定是?否續(xù)聘。?三、返聘人?員的管理與?考核1、?返聘人員所?在科室負責?本科室返聘?人員的日常?管理，根據(jù)?醫(yī)院績效管?理的相關規(guī)?定與本科室?返聘人員簽?訂績效考核?月度合同，?將返聘人員?的日常工作?納入科室績?效管理，返?聘人員根據(jù)?月度考核結(jié)?果參與科室?績效獎金分?配，年度績?效考核被評?為績差的取?消其續(xù)聘資?格。2、?醫(yī)務科負責?對各專家門?診返聘人員?的日常管理?，具體負責?其工作安排?及考勤等，?凡在專家門?診返聘的退?休人員，醫(yī)?務科、考核?辦將根據(jù)返?聘到專家門?診退休人員?的職務、職?稱及技術(shù)水?平不同，為?每人制定月?度工作任務?指標，例如?診療檢查人?次、收住院?人次等，對?于能夠每月?按時按量完?成任務指標?的醫(yī)院將給?予獎金獎勵?，醫(yī)務科、?考核辦將根?據(jù)其每月工?作任務完成?情況及職業(yè)?道德、勞動?紀律等方面?進行月度考?核，考核結(jié)?果將影響年?度考核得分?，對于無法?完成規(guī)定月?度任務指標?，年度考核?不合格的將?取消其續(xù)聘?資格；3?、凡在臨床?醫(yī)技科室的?返聘人員應?完全參與臨?床醫(yī)技工作?，工作量應?與在職同級?別人員一致?。4、返?聘人員不得?在外單位從?事門診、查?房、手術(shù)等?日常臨床工?作。5、?個人因身體?等原因辭聘?者，應提前?一個月向醫(yī)?務科報申請?。6、返?聘期內(nèi)有下?列情況之一?者，醫(yī)院可?終止返聘或?下年度不再?續(xù)聘：⑴?因各種原因?，未能完成?年度臨床指?導或臨床工?作目標與任?務；⑵違?反醫(yī)院規(guī)章?制度與勞動?紀律，私自?在外單位從?事醫(yī)療活動?；⑶私自向?外單位介紹?病人或手術(shù)?；⑷返聘期?一年內(nèi)病事?假累計超過?___個月?。⑸讓患者?到院外藥房?購買藥品，?提取回扣的?。7、違?反醫(yī)院有關?規(guī)定的返聘?人員，醫(yī)院?有權(quán)隨時解?聘。8、?返聘人員承?擔返聘崗位?醫(yī)療安全責?任。擅自外?出行醫(yī)造成?不良后果者?，由其承擔?全部責任，?同時醫(yī)院對?其進行解聘?。9、返?聘人員要認?真履行崗位?職責，自覺?遵守醫(yī)院的?各項規(guī)章制?度，要從所?在科室及醫(yī)?院利益出發(fā)?，服從醫(yī)院?及科室的管?理和工作安?排。四、?返聘人員待?遇1、被?臨床醫(yī)技科?室返聘納入?科室績效管?理的退休人?員在返聘期?間享受退休?前工資待遇?；被專家門?診返聘的退?休人員只享?受人事部門?批復的退休?工資。2?、被臨床醫(yī)?技科室返聘?納入科室績?效管理的，?享受所在科?室績