青島市事業(yè)單位聘用合同書范本青島市最新勞動合同范本

青島市事業(yè)單位聘用合同書 范本青島市最新勞動合同范本青島市事業(yè)單位聘用合同書 (范本)青島市最新勞動合同范本青島市事業(yè)單位聘用合同書甲方（聘用單位）名稱聯(lián)系電話 郵編乙方（受聘人員）姓名 性別聯(lián)系電話居民身份證號碼：口□口□□口□□口□□口□□口□口口青島市人力資源和社會保障局本合同為青島市事業(yè)單位與其工作人員確立聘用關系的范本。本合同一經(jīng)雙方依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履本合同采取的是雙聘（人員聘用、崗位聘用）合一的方式。各單位也可根據(jù)工作實際，與受聘人員分別訂立人員聘用合同和崗位聘用合同。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方檔案一份，具有同等法律效力。必須由甲方的法定代表人或其合法授權的委托代理人與受聘人員訂立，甲乙雙方簽字或者蓋章方有效。本合同請使用藍色或黑色墨水書寫，字跡工整、清楚，文字簡練、準確。涂改時應在涂改處加蓋雙方印章或簽名，否則涂改內(nèi)容無效。根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同并嚴格履行。[聘用合同期限 ]第一條本合同經(jīng)雙方約定，采用下列第 種形式：（一）有固定期限合同：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限合同：年月日起至乙方退休時止。（三）項目合同：甲方安排乙方從事 工作任務。該任務完成后，本合同即終止。其中，試用期自 年月日起至年月日止（本約定僅適用于新進人員，軍轉(zhuǎn)干部、復退軍人等政策性安輅人員除外）。合同期滿需續(xù)訂的，甲乙雙方應當在本合同期滿前辦理有關手續(xù)。（續(xù)訂合同文本附后）[聘用崗位與工作內(nèi)容 ]第二條甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方至 （管理、專業(yè)技術、工勤）崗位工作，崗位名稱，崗位等級 ，崗位聘期自 年月日起至年月日止，合同履行地 ，乙方的工作任務和崗位職[勞動保護與工作條件 ]第三條 甲方應按國家、省、市規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方在安全的環(huán)境條件下工作。第四條 甲方必須建立健全安全制度和操作規(guī)程，并對乙方進行安全教育。甲乙雙方在工作中均須嚴格遵守相關制度與規(guī)程，當甲方管理人員違章指揮，強令違章或冒險作業(yè)時，乙方有權拒絕執(zhí)行，不視為違反聘用合同。[工資報酬與保險福利待遇 ]第五條根據(jù)按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的原則，在不低于青島市最低工資標準的基礎上，甲方依據(jù)國家、省、市的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況，以法定貨幣形式支付乙方工資報酬，并根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資。第六條甲方應按照國家、省、市的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，安排乙方接受培訓和繼續(xù)教育；乙方按照有關規(guī)定享受工資福利待遇、社會保險待遇等。第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女職工保護待遇，因工（公）負傷、致殘、死亡、非因工（公）負傷和患病等待遇，均按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。第八條 甲方應根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，依照規(guī)定程序制定本單位的規(guī)章制度，約束管理行為，規(guī)范工作秩序。制定的規(guī)章制度與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沖突的，對乙方無效。第九條甲乙雙方聘用關系存續(xù)期間，甲方有定期考勤乙方的權利，乙方有遵守由甲方及其上級主管部門依法制定并經(jīng)公示或告知的規(guī)章制度的義務。[聘用合同的變更、終止與解除 ]第十條本合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務。除法律、法規(guī)規(guī)定情形及本合同有明確約定的以外 ,任何一方未經(jīng)對方同意不得擅自變更或解除。第十一條 本合同履行過程中，甲方按工作標準經(jīng)年度考核確認乙方不勝任本崗位工作時，可以調(diào)整乙方的崗位。甲乙雙方訂立長期聘用合同后，由于年齡或機構調(diào)整等原因，或因工作需要，與乙方協(xié)商后，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位。調(diào)整后，聘用合同約定的工作內(nèi)容應按規(guī)定進行變更。第十二條 因特殊情況致使本合同無法履行或無法完全履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以按原訂立程序變更本合同或變更本合同的相關內(nèi)容。第十三條 雙方訂立的變更協(xié)議，作為聘用合同的組成部分，與合同其他條款一并執(zhí)行。（變更合同文本附后）第十四條 有下列情形之一，本合同即告終止：（一）合同期滿，或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；（二）乙方已辦理退休（退職）手續(xù)的；（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（四）甲方被撤銷的。第十五條 合同終止后，甲方應當填寫聘用合同終止證明書與本合同一起存入乙方檔案，同時，甲方應將聘用合同終止證明書的內(nèi)容書面告知乙方。證明書應記載原合同當事人、起止期間、終止時間、終止原因等情況。（聘用合同終止證明書附后）第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；（二）連續(xù)曠工超過 10個工作日，或者 1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；（三）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的；（四）嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的；（五）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；（六）被人民法院判處拘役以上刑罰處罰或被勞動教養(yǎng)的。 第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，但是應當以書面形式提前三十日通知乙方：（一）乙方患病或者非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期期滿后不能從事原崗位工作，也不愿到甲方安排的其他崗位工作的；（二）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止或解除本合同：（一）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神疾病的；（三）因工（公）負傷，治療期終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為 5至6級喪失勞動能力的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；（五）乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；（六）符合國家規(guī)定的其他不得解除聘用合同的情形。第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）考入普通高等院校的；（三）被錄用或選調(diào)到國家機關工作的；（四）依法服兵役的除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同； 6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，按照合同約定承擔違約責任后，乙方即可單方面解除本合同。第二十條 乙方有下列情形之一，不得提出解除本合同：（一）承擔國家或省、市（區(qū)）重點科研項目 （單位項目 ）的主要負責人或業(yè)務骨干，科研項目尚未完成的；（二）從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作在規(guī)定的保密期內(nèi)的；（三）符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情形。第二十一條 本合同解除后，甲方應當填寫聘用合同解除證明書與本合同一起存入乙方檔案，同時，甲方應將聘用合同解除證明書的內(nèi)容書面告知乙方。證明書應記載原合同當事人、起止期間、解除時間、解除原因等情況。（聘用合同解除證明書附后）第二十二條 雙方的聘用合同解除后，甲乙雙方應當在 15日內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方不得以任何理由扣留乙方人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。如需辦理社會保險關系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)，甲方應按照國家有關規(guī)定及時為乙方辦理。第二十三條 有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償金：（一）甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；（二）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；（三）乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作 1年（工作不滿 6個月的按半年計算，滿 6個月不滿 1年的按1年計算），支付其本人 1個月的上一年度月平均工資（月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍的，按當?shù)卦缕骄べY的 3倍計算）。第二十四條 本合同解除或終止后，乙方失業(yè)保險待遇按照現(xiàn)行有關規(guī)定辦理。甲方未按規(guī)定及時辦理解除、終止聘用合同或人事檔案、保險關系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應承擔乙方在此期間相應的失業(yè)救濟金等實際損失，并協(xié)助乙方做好相關事項的處理。甲方為乙方辦理檔案、保險關系轉(zhuǎn)移等事項過程中，乙方負有協(xié)助義務。第二十五條甲乙雙方可按國家、省、市有關規(guī)定，對培訓費、服務期限、違約金、保密事項、競業(yè)限制、人才安家補貼等費用在本合同第二十七條進行約定。第二十六條本合同履行期間，如果相關條款與國家、省、市新出臺的法律、法規(guī)和有關規(guī)定相抵觸的，按國家、省、市新出臺的法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。第二十七條雙方約定的其它事項：甲方（公章）乙方（簽章或簽字）法定代表人（簽章）合同訂立日期年月曰青島市事業(yè)單位聘用合同續(xù)訂書經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿續(xù)訂本合同并嚴格全面履行。一、本合同期限采用下列第 種形式：（一）有固定期限合同：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限合同：自年月日起至乙方退休時止。（三）項目合同：甲方安排乙方從事工作任務。該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。二、原聘用合同其他約定繼續(xù)有效。三、雙方補充約定的事項為：甲方（單位公章）乙方（簽章或印鑒）法定代表人（簽章）合同續(xù)訂日期年月曰青島市事業(yè)單位聘用合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿變更年月日訂立的聘用合同。變更事項作為原合同的附件，與原合同一并嚴格履行。雙方的變更事項為:乙方（簽章或印鑒）甲方（單位公章）乙方（簽章或印鑒）法定代表人（簽章）合同變更日期年月日青島市事業(yè)單位聘用合同終止證明書本單位（甲方）與（乙方）于年月日訂立了聘用合同（含續(xù)訂、變更內(nèi)容）。合同期限自 年月日起至年月日（或：自年月日起至雙方約定或國家規(guī)定的合同解除、終止條件時止；或：安排乙方從事 工作任務。）根據(jù)原合同第條第款第項之約定（或原因），該合同于年月日終止。其檔案及社會保險