特殊工時(shí)制度審批辦事指南（一）

特殊工時(shí)制度審批”辦事指南（一）蜀山區(qū)?特殊工時(shí)工?作制審批指?南一、審?批依據(jù)1?、《___?勞動(dòng)法》第?三十九條?2、勞動(dòng)部?《___企?業(yè)實(shí)行不定?時(shí)工作制和?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?審批辦法》?（勞部發(fā)[?___]_?__號(hào)）?3、安徽省?勞動(dòng)廳《安?徽省企業(yè)工?作時(shí)間管理?暫行辦法》?（勞護(hù)字[?___]_?__號(hào)）?二、申請(qǐng)條?件（一）?企業(yè)依法建?立健全勞動(dòng)?合同制度、?___合同?制度和考勤?制度，勞動(dòng)?用工規(guī)范，?勞動(dòng)考勤記?錄完整，勞?動(dòng)定額科學(xué)?合理；（?二）依法建?立健全工資?分配與支付?制度，執(zhí)行?國(guó)家和《安?徽省工資支?付條例》有?關(guān)規(guī)定，能?夠依法支付?勞動(dòng)報(bào)酬；?（三）依?法建立健全?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度，勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?設(shè)施和條件?符合國(guó)家規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)?行國(guó)家有關(guān)?女職工和未?成年工特殊?保護(hù)的規(guī)定?；（四）?維護(hù)職工人?格尊嚴(yán)和安?全健康、休?息休假的權(quán)?利，禁止以?___、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫實(shí)行特殊?工時(shí)工作；?（五）實(shí)?際用人企業(yè)?使用勞動(dòng)力?派遣單位人?員，所在崗?位確需實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制或?不定時(shí)工作?制的，應(yīng)由?實(shí)際用人企?業(yè)按本通知?的有關(guān)規(guī)定?負(fù)責(zé)向勞動(dòng)?保障行政部?門申請(qǐng)，但?申請(qǐng)前應(yīng)征?得勞動(dòng)力派?遣單位的同?意。三、?適用崗位?（一）綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制適用人?員1、交?通、鐵路、?郵電、水運(yùn)?、航空、漁?業(yè)等行業(yè)中?因工作性質(zhì)?特殊，需連?續(xù)作業(yè)的勞?動(dòng)者；2?、地質(zhì)、石?油及資源勘?探、開采、?建筑、制鹽?、制糖、旅?游等受季節(jié)?和自然條件?限制的行業(yè)?的部分勞動(dòng)?者；3、?其他因工作?特殊需連續(xù)?作業(yè)，或受?自然條件和?技術(shù)條件限?制的季節(jié)性?、突擊性工?作的勞動(dòng)者?。（二）?不定時(shí)工作?制使用人員?1、企業(yè)?中的高級(jí)管?理人員、外?勤人員、營(yíng)?銷人員、非?生產(chǎn)性值班?人員和其他?因工作無(wú)法?按標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間衡量的?勞動(dòng)者；?2、企業(yè)中?的長(zhǎng)途運(yùn)輸?駕駛員、押?運(yùn)員、出租?汽車司機(jī)和?鐵路、港口?、倉(cāng)庫(kù)的部?分裝卸人員?以及因工作?性質(zhì)特點(diǎn)，?需要機(jī)動(dòng)作?業(yè)的勞動(dòng)者?；3、其?他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?特點(diǎn)、工作?特殊需要或?職責(zé)范圍的?關(guān)系，適合?實(shí)行不定時(shí)?工作制的勞?動(dòng)者。四?、申報(bào)材料?1、《實(shí)?行特殊工時(shí)?工作制申報(bào)?表》，一律?用a4紙，?___份。?2、企業(yè)?營(yíng)業(yè)執(zhí)照或?批準(zhǔn)文書副?本及復(fù)印件?、法定代表?人___明?、申報(bào)崗位?相關(guān)工作人?員的參保證?明、擬申報(bào)?特殊工時(shí)工?作制部分職?工勞動(dòng)合同?書復(fù)印件（?不少于__?_人）；?3、企業(yè)實(shí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?或不定時(shí)工?作制的實(shí)施?方案，其內(nèi)?容包括：實(shí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?或不定時(shí)工?作制的具體?工種或崗位?、職工數(shù)量?、實(shí)施周期?、申請(qǐng)期限?、工資支付?和休息休假?辦法、勞動(dòng)?保護(hù)和安全?衛(wèi)生條件措?施等。4?、實(shí)行非標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制的?人員花名冊(cè)?（含職工姓?名、崗位、?職務(wù)、__?_號(hào)碼及職?工人數(shù)）?5、企業(yè)員?工___人?以上（含）?須提供成立?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)的?文件。6?、企業(yè)職工?代表大會(huì)（?職工大會(huì)）?或工會(huì)__?_對(duì)實(shí)施實(shí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?或不定時(shí)工?作制的實(shí)施?方案的書面?意見（紀(jì)要?）及公示情?況照片。?五、年審須?知1、實(shí)?行非標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制的?企業(yè)，自勞?動(dòng)保障行政?部門批復(fù)之?日起，每年?進(jìn)行一次審?核，逾期不?審核，原批?復(fù)作廢。（?到期前一個(gè)?月提交年審?材料）2?、年審按初?次申報(bào)規(guī)定?提交材料。?3、審核?時(shí)必須帶上?年度勞動(dòng)保?障行政部門?批復(fù)文件（?復(fù)印件一份?）。4、?企業(yè)實(shí)行特?殊工時(shí)工作?制執(zhí)行情況?的書面總結(jié)?。5、企?業(yè)實(shí)行特殊?工時(shí)工作制?期限內(nèi)考勤?記錄和工資?發(fā)放表（年?審前一季度?）。六、?審批程序?根據(jù)《特殊?工時(shí)管理規(guī)?定》第十四?條規(guī)定：?（一）審批?機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在?收到企業(yè)提?交的書面申?請(qǐng)材料后_?__個(gè)工作?日內(nèi)作出是?否受理__