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煤礦對(duì)照清單檢查獎(jiǎng)懲制度范本?安全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度第?一章總則?第一條為增?強(qiáng)員工安全?意識(shí),規(guī)范?員工安全行?為,強(qiáng)化現(xiàn)?場(chǎng)安全管理?,維護(hù)我礦?正常的安全?管理秩序,?認(rèn)真貫徹落?實(shí)好“安全?第一、預(yù)?防為主”的?方針,防止?和減少事故?,確保員工?生命健康和?我礦財(cái)產(chǎn)安?全,根據(jù)我?礦安全管理?制度和有關(guān)?規(guī)定,特制?定本安全生?產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲?暫行辦法。?第二條各?單位和全體?員工必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)煤礦安?全生產(chǎn)的法?律、法規(guī)、?規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)?,遵守礦的?各項(xiàng)安全管?理制度,在?抓生產(chǎn)的同?時(shí),層層落?實(shí)安全生產(chǎn)?責(zé)任制,各?司其職,各?負(fù)其責(zé),切?實(shí)搞好安全?工作。第?三條本暫行?辦法把安全?處罰與安全?獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合?,體現(xiàn)安全?管理有獎(jiǎng)有?懲、獎(jiǎng)懲分?明的原則,?以增強(qiáng)全體?員工的安全?生產(chǎn)責(zé)任感?,提高全體?員工搞好安?全生產(chǎn)的積?極性和礦井?整體安全防?范效果,達(dá)?到強(qiáng)化管理?,保證安全?,促進(jìn)生產(chǎn)?的目的。?第四條我礦?安全生產(chǎn)實(shí)?行分級(jí)負(fù)責(zé)?、專(zhuān)職管理?、群防群治?和群眾監(jiān)督?,全體員工?有權(quán)制止違?章作業(yè),拒?絕違章指揮?。有義務(wù)確?保他人的人?身安全,對(duì)?任何危害員?工生命健康?和損害本礦?利益的行為?提出批評(píng)、?檢舉和控告?。我礦對(duì)_?__有功的?人員進(jìn)行表?彰、獎(jiǎng)勵(lì),?對(duì)“三違”?人員、事故?責(zé)任者進(jìn)行?處罰。第?五條我礦以?各單位和全?體員工執(zhí)行?“三大規(guī)程?”、我礦各?項(xiàng)安全管理?制度以及安?全控制指標(biāo)?情況和現(xiàn)場(chǎng)?安全管理效?果等,作為?進(jìn)行獎(jiǎng)懲的?主要考核依?據(jù)。第二?章獎(jiǎng)懲原則?第六條安?全獎(jiǎng)懲應(yīng)重?點(diǎn)體現(xiàn)在與?原煤生產(chǎn)安?全相關(guān)的責(zé)?任者和與之?相關(guān)的管理?人員身上。?第七條安?全獎(jiǎng)懲應(yīng)體?現(xiàn)在安全生?產(chǎn)責(zé)任制所?確定的責(zé)任?大小,以及?現(xiàn)場(chǎng)安全管?理效果、安?全指標(biāo)控制?和對(duì)安全工?作的貢獻(xiàn)大?小上。第?八條實(shí)行獎(jiǎng)?懲制度,必?須把安全教?育同經(jīng)濟(jì)手?段結(jié)合起來(lái)?,在獎(jiǎng)勵(lì)上?,要堅(jiān)持精?神鼓勵(lì)與物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)?合,以物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)為主的?原則;對(duì)違?章作業(yè)、違?章指揮和違?反礦安全管?理制度的員?工要堅(jiān)持以?教育為主、?懲罰為輔和?實(shí)事求是、?以錯(cuò)定罰的?原則。第?九條各部門(mén)?按其責(zé)任大?小制定獎(jiǎng)懲?辦法,落實(shí)?分配,完善?獎(jiǎng)懲。并將?獎(jiǎng)懲方案報(bào)?安全部。?第三章獎(jiǎng)勵(lì)?第十條獎(jiǎng)?勵(lì)范圍、對(duì)?象各級(jí)行?政領(lǐng)導(dǎo)、職?能部門(mén)負(fù)責(zé)?人,各級(jí)安?全管理人員?(工程技術(shù)?人員)以及?檢舉違章,?防止或搶救?事故的有功?人員。第?十一條獎(jiǎng)勵(lì)?的條件有下?列情況之一?1、模范?遵守國(guó)家有?關(guān)政策法令?和礦安全管?理制度,認(rèn)?真貫徹執(zhí)行?“三大規(guī)程?”以及各項(xiàng)?安全措施,?在事故預(yù)防?、指標(biāo)控制?、隱患排查?以及安全管?理等方面做?出顯著成績(jī)?的單位和個(gè)?人。2、?發(fā)現(xiàn)事故征?兆,立即采?取措施或及?時(shí)報(bào)告上級(jí)?,以及制止?違章指揮、?違章作業(yè),?因而避免事?故,或顯著?減輕事故危?害程度的_?__和個(gè)人?。3、有?效控制各類(lèi)?死亡事故,?減少人身傷?害,輕、重?傷事故不突?破礦下達(dá)的?控制指標(biāo),?實(shí)現(xiàn)死亡事?故為零的目?標(biāo),消除重?大非人身傷?害事故的單?位。4、?搶險(xiǎn)、救災(zāi)?、救傷以及?排查隱患有?功的___?和個(gè)人。?5、安全技?術(shù)工作中有?發(fā)明創(chuàng)造,?有重大改革?或推廣新技?術(shù)有卓越成?績(jī)的。6?、對(duì)安全生?產(chǎn)提出合理?化建議并有?采納價(jià)值的?。7、揭?發(fā)、檢舉隱?瞞事故真相?者或___?、制止“三?違”現(xiàn)象的?各類(lèi)人員。?第十二條?獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及?考核形式。?一、獎(jiǎng)勵(lì)?分為嘉獎(jiǎng)、?記功、記大?功、獎(jiǎng)金或?晉級(jí)四種。?1、嘉獎(jiǎng)?。每次加發(fā)?___元獎(jiǎng)?金。2、?記功。每次?加發(fā)___?元獎(jiǎng)金。?3、記大功?。每次加發(fā)?___元獎(jiǎng)?金。4、?獎(jiǎng)金或晉級(jí)?。一次給予?若干元獎(jiǎng)金?或晉升一級(jí)?,由礦長(zhǎng)特?批。二、?有下列情形?之一者,予?以嘉獎(jiǎng):?1.品行端?正,工作努?力,遵守礦?各項(xiàng)安全管?理制度,能?按時(shí)完成交?辦的重大特?殊任務(wù)者。?2.制止?、___“?三違”現(xiàn)象?者。3.?有顯著的善?行佳話(huà),在?安全生產(chǎn)以?及事故預(yù)防?方面,足為?我礦榮譽(yù)者?。4.忍?受困難、高?溫、氣熏難?受之工作并?安全圓滿(mǎn),?完成生產(chǎn)任?務(wù)足為楷模?者。5.?小發(fā)明、小?創(chuàng)新,經(jīng)批?準(zhǔn)實(shí)行,可?改善勞動(dòng)生?產(chǎn)條件者或?提高效率者?。三、有?下列情形之?一者,予以?記功:1?.對(duì)生產(chǎn)技?術(shù)或安全生?產(chǎn)管理制度?建議改進(jìn),?經(jīng)采納實(shí)施?,卓有成效?者。2.?節(jié)約原燃料?或廢料利用?,以及在改?善“人、事?、物、環(huán)”?方面卓有成?效者。3?.遇有災(zāi)難?,勇于負(fù)責(zé)?,處臵適宜?者。4.?發(fā)現(xiàn)職守外?故障,予以?速報(bào)或妥辦?防止損害為?嘉許者。?四、有下列?情形之一者?,予以記大?功:1.?遇有意外事?件或?yàn)?zāi)害,?奮不顧身,?不避危難,?因而減少損?失者。2?.維護(hù)員工?安全,遇險(xiǎn)?執(zhí)行任務(wù),?確有功績(jī)者?。3.維?護(hù)我礦重大?利益,避免?重大損失者?。4.有?其他重大功?績(jī)者。五?、有下列情?形之一者,?予以獎(jiǎng)金或?晉級(jí):1?.研究發(fā)明?,對(duì)我礦安?全生產(chǎn)確有?貢獻(xiàn),并使?事故率降低?、本礦井安?全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?者。2.?安全生產(chǎn)有?特殊貢獻(xiàn),?足為我礦職?工表率者。?3.一年?內(nèi)記大功兩?次者。六?、凡揭發(fā)、?檢舉隱瞞事?故真相者或?___、制?止“三違”?現(xiàn)象的各類(lèi)?人員,從被?___人員?的罰金中分?離___%?作為其獎(jiǎng)勵(lì)?金額,并現(xiàn)?懲現(xiàn)獎(jiǎng),獎(jiǎng)?懲兌現(xiàn)。?第十三條獎(jiǎng)?勵(lì)程序及審?批權(quán)限1?.因安全生?產(chǎn)及工作業(yè)?績(jī)或表現(xiàn)達(dá)?到獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定?者,其獎(jiǎng)勵(lì)?條件和標(biāo)準(zhǔn)?由安全部會(huì)?同技術(shù)部考?評(píng),總工程?師審批,報(bào)?礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后?實(shí)施。2?.對(duì)各類(lèi)有?功人員的獎(jiǎng)?勵(lì),按照論?功行賞、獎(jiǎng)?不虛設(shè)以及?實(shí)事求是的?原則,由所?在單位證明?并上報(bào)事跡?材料,安全?部調(diào)查核實(shí)?報(bào)安全副礦?長(zhǎng)審批后給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?3.對(duì)在安?全技術(shù)上以?及在防范重?特事故方面?有突出貢獻(xiàn)?的,由安全?部考評(píng),安?全副礦長(zhǎng)審?核,礦長(zhǎng)批?準(zhǔn)后實(shí)施。?第四章處?罰第十四?條安全管理?處罰遵循公?正、公開(kāi)、?公平和以錯(cuò)?定罰、懲不?濫施的原則?,以違章的?事實(shí)、事故?的性質(zhì)、情?節(jié)、危害程?度及影響大?小為依據(jù),?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),?按程序?qū)嵤?。第十五?條各單位(?部門(mén))違反?“三大規(guī)程?”和我礦管?理制度,有?下列情形之?一的,應(yīng)追?究主要負(fù)責(zé)?人責(zé)任,并?給予經(jīng)濟(jì)處?罰。1、?對(duì)員工不按?規(guī)定進(jìn)行安?全教育和技?術(shù)培訓(xùn),員?工由于不會(huì)?操作或不懂?安全規(guī)程(?作業(yè)規(guī)程)?而造成事故?的。2、?由于設(shè)備超?過(guò)搶修期限?運(yùn)行或設(shè)備?有缺陷而造?成事故的。?3、由于?作業(yè)環(huán)境不?安全或隱患?整改不徹底?造成事故的?。4、輕?、重傷事故?突破行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)或礦下達(dá)?的指標(biāo)的。?5、發(fā)生?死亡事故或?重大非人身?事故的。?6、發(fā)生事?故后,不積?極___搶?救,或事故?后不采取防?范措施致使?同類(lèi)事故重?復(fù)發(fā)生的。?第十六條?違反“三大?規(guī)程”和礦?安全管理制?度以及員工?安全生產(chǎn)行?為準(zhǔn)則,有?下列情形之?一的,應(yīng)追?究當(dāng)事人或?事故責(zé)任者?的責(zé)任,并?給予經(jīng)濟(jì)處?罰。1、?違章作業(yè)或?違章指揮造?成事故的。?2、玩忽?職守,失職?、瀆職,不?嚴(yán)格履行安?全生產(chǎn)責(zé)任?制以及崗位?職責(zé)造成事?故的。3?、發(fā)現(xiàn)事故?征兆或危急?情形,不采?取防止事故?的措施,又?不及時(shí)處理?或報(bào)告的。?4、制止?違章或排查?隱患不力造?成事故的。?5、發(fā)生?事故后,隱?瞞不報(bào)、虛?報(bào)、謊報(bào)或?拖延報(bào)告以?及對(duì)肇事者?進(jìn)行包庇的?。6、對(duì)?批評(píng)或制止?違章作業(yè)、?違章指揮的?人員以及對(duì)?揭發(fā)、檢舉?隱瞞事故隱?患真相的人?員進(jìn)行打擊?報(bào)復(fù)的;拒?絕安全監(jiān)察?(檢查)人?員的檢查或?詢(xún)問(wèn),以及?對(duì)安全監(jiān)察?(檢查)人?員進(jìn)行謾罵?、毆打或借?故進(jìn)行打擊?報(bào)復(fù)的。?7、蓄意制?造事故或在?事故調(diào)查中?弄虛作假,?甚至嫁禍于?人的。第?十七條處罰?程序和審批?權(quán)限1、?對(duì)部室或區(qū)?隊(duì)的罰款,?由安全副礦?長(zhǎng)率安全部?查證考核后?,報(bào)礦長(zhǎng)批?準(zhǔn)執(zhí)行。?2、對(duì)納入?獎(jiǎng)懲的對(duì)象?,其處罰須?安全副礦長(zhǎng)?提出,礦長(zhǎng)?審批,安全?部執(zhí)行。?3、對(duì)于違?章指揮、違?章作業(yè)以及?違反我礦安?全管理規(guī)則?和員工安全?生產(chǎn)行為準(zhǔn)?則的個(gè)人和?事故責(zé)任者?,由安全部?按《煤礦安?全監(jiān)察條例?》和我礦《?安全管理處?罰細(xì)則》執(zhí)?行罰款。?4、瓦檢員?對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)?的違章人員?,有建議處?罰權(quán),可建?議礦對(duì)違章?人員進(jìn)行處?罰。5、?對(duì)員工違反?安全管理規(guī)?定給予開(kāi)除?(辭退)處?分
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