2020年一級建造師《項目管理》練習輔導卷及答案(二)

2020一級建造師《項目管理》練習輔導卷及答案

(2)2018一級建造師《項目管理》練習輔導卷及答案(2)預付款擔保的主要形式是0。A.現(xiàn)金B(yǎng).抵押C.保證擔保D.銀行保函參考答案：D【考點】預付款擔保的形式。【解析】預付款擔保的形式：(1)銀行保函預付款擔保的主要形式是銀行保函。預付款擔保的擔保金額通常與發(fā)包人的預付款是等值的。預付款一般逐月從工程付款中扣除，預付款擔保的擔保金額也相應逐月減少。承包人在施工期間，應當定期從發(fā)包人處取得同意此保函減值的文件，并送交銀行確認。承包人還清全部預付款后，發(fā)包人應退還預付款擔保，承包人將其退回銀行注銷，解除擔保責任。(2)發(fā)包人與承包人約定的其他形式。預付款擔保也可由擔保公司提供保證擔保，或采取抵押等擔保形式。因此，正確選項是D。下列情形中，承包人不可以提出索賠的是()。A.法規(guī)變化B.因工程變更造成的時間損失C.不可抗力導致承包人的設備損壞D.對合同規(guī)定以外的項目進行檢驗，口檢驗合格參考答案：C【考點】承包商向業(yè)主的索賠?！窘馕觥扛鶕督ㄔO工程施工合同(示范文本)》GF-2013-0201,因不可抗力事件導致承包人的施工機械設備損壞由承包人承擔。因此，正確選項是C。第3題單選修改政府質量監(jiān)督機構對建設工程質量的監(jiān)督包括監(jiān)督工程建設各方主體的質量行為和()。A.監(jiān)督檢查施工項目進度及投資B.監(jiān)督檢查工程實體的施工質量C.監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的安全狀況D.驗收工程項目施工質量參考答案：B【考點】政府質量監(jiān)督的性質?！窘馕觥空|量監(jiān)督的性質屬于行政執(zhí)法行為，是主管部門依據有關法律法規(guī)和工程建設強制性標準，對工程實體質量和工程建設、勘察、設計、施工、監(jiān)理單位(以下簡稱工程質量責任主體)和質量檢測等單位的工程質量行為實施監(jiān)督。因此，正確選項是B。關于雙代號網絡計劃中關鍵線路的說法，錯誤的是()。A.全部由關鍵工作組成的線路必定為關鍵線路B.總的工作持續(xù)時間最長的線路為關鍵線路C.關鍵線路上所有工作的總時差都是最小D.所有的關鍵工作都在關鍵線路上參考答案：D【考點】關鍵線路和關鍵線路的確定?！窘馕觥筷P鍵工作是總時差為最小的工作。當計劃工期等于計算工期時，X-作的總時差為零是最小的總時差。當有要求工期，且要求工期小于計算工期時，總時差最小的為負值，當要求工期大于計算工期時，總時差最小的為正值。在雙代號網絡計劃和單代號網絡計劃中，關鍵路線是總的工作持續(xù)時間最長的線路。在搭接網絡計劃中，關鍵線路是自始至終全部由關鍵工作組成的線路或線路上總的工作持續(xù)時間最長的線路;從起點節(jié)點開始到終點節(jié)點均為關鍵工作，且所有工作的時間間隔均為零的線路應為關鍵線路，關鍵工作也有可能不在關鍵線路上。因此，正確選項是D。應急預案體系應針對各級各類()，制訂專項應急預案和現(xiàn)場應急處置方案。A.可能發(fā)生的事故B.部分危險源C.所有危險源D.可能發(fā)生的事故和所有危險源參考答案：D【考點】生產安全事故應急預案的內容?！窘馕觥繎鳖A案應形成體系，針對各級各類可能發(fā)生的事故和所有危險源制訂專項應急預案和現(xiàn)場應急處置方案，并明確事前、事發(fā)、事中、事后的各個過程中相關部門和有關人員的職責。生產規(guī)模小、危險因素少的生產經營單位，其綜合應急預案和專項應急預案可以合并編寫。因此，正確選項是D。國際工程施工承包合同爭議解決的方式中，最常用、最有效，也是應該首選的解決方式是()0A.協(xié)商B.調解C.訴訟D.仲裁參考答案：A【考點】施工承包合同爭議的解決方式?！窘馕觥繀f(xié)商解決爭議是最常見也是最有效的方式，也是應該首選的最基本的方式。雙方依據合同，通過友好磋商和談判，互相讓步，折中解決合同爭議。因此，正確選項是A。關于建設工程項目系統(tǒng)特征的說法，錯誤的是()。A.建設項目都是一次性，沒有兩個完全相同的項目B.建設項目全壽命周期一般由決策階段、實施階段和運營階段組成，各階段的工作任務和工作目標不同，其參與或涉及的單位也不相同，它的全壽命周期持續(xù)時間長C.一個建設項目的任務往往由多個，甚至很多個單位共同完成，它們的合作多數不是固定的合作關系，并且一些參與單位的利益不盡相同，甚至相對立D.建設項目可以用來投資參考答案：D【考點】系統(tǒng)的概念?！窘馕觥肯到y(tǒng)取決于人們對客觀事物的觀察方式，系統(tǒng)可大可小,最大的系統(tǒng)是宇宙，最小的系統(tǒng)是粒子。一個企業(yè)、一個學校、一個科研項目或一個建設項目都可以被視作為一個系統(tǒng)，但這些不同系統(tǒng)的目標不同，從而形成的組織觀念、組織方法和組織手段也就會不相同，各種系統(tǒng)的運行方式也不同。建設工程項目作為一個系統(tǒng)，它與一般的系統(tǒng)相比，有其明顯的特征，如：（1）建設項目都是一次性，沒有兩個完全相同的項目；（2）建設項目全壽命周期一般由決策階段、實施階段和運營階段組成，各階段的工作任務和工作目標不同，其參與或涉及的單位也不相同，它的全壽命周期持續(xù)時間長；（3）一個建設項目的任務往往由多個，甚至很多個單位共同完成,它們的合作多數不是固定的合作關系，并且一些參與單位的利益不盡相同，甚至相對立。項目管理任務分工表是（）的一部分。A.項目組織設計文件B.項目結構分解C.項目工作流程圖D.項目管理職能分工參考答案：A參考解析：本題考核的是施工管理的工作任務分工。每一個建設項目都應編制項目管理任務分工表，這是一個項目的組織設計文件的一部分。建設工程索賠報告的關鍵部分是（）。A.論證部分B.證據部分C.總述部分D.索賠款項計算部分參考答案：A參考解析：本題考核的是索賠報告的關鍵部分。索賠文件主要包括：總述部分;論證部分索賠款項（和/或工期）計算部分;證據部分。其中，論證部分是索賠報告的關鍵部分。對門窗口及構件的對角線檢查，應采用的現(xiàn)場質量檢查方法是（）。A.目測法B.實測法C.理化試驗D.無損檢測參考答案：B參考解析：本題考核的是實測法的應用°實測法就是通過實測數據與施工規(guī)范、質量標準的要求及允許偏差值進行對照，以此判斷質量是否符合要求，其手段可概括為“靠、量、吊、套”四個字。其中，套是以方尺套方，輔以塞尺檢查，如對陰陽角的方正、踢腳線的垂直度、預制構件的方正、門窗口及構件的對角線檢查等。在建設工程項目決策階段，（）應按照有關建設工程的法律法規(guī)和強制性標準的要求，辦理各種有關安全與環(huán)境保護方面的審批手續(xù)。A.建設單位B.監(jiān)理單位C.施工單位D.設計單位參考答案：A參考解析：本題考核的是建設工程項目決策階段的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理要求。建設單位應按照有關建設工程法律法規(guī)的規(guī)定和強制性標準的要求，辦理各種有關安全與環(huán)境保護方面的審批手續(xù)。對需要進行環(huán)境影響評價或安全預評價的建設工程項R,應組織或委托有相應資質的單位進行建設工程項目環(huán)境影響評價和安全預評價。開展。質量管理的重要手段就是運用目標管理方法，將組織的質量總目標逐級進行分解，使之形成自上而下的質量目標分解體系和自下而上的質量目標保證體系，發(fā)揮組織系統(tǒng)內部每個工作崗位在實現(xiàn)質量總目標過程中的作用。A.全面B.全方位C.全員參與D.全過程參考答案：C參考解析：本題考核的是全員參與質量管理。開展全員參與質量管理的重要手段就是運用目標管理方法，將組織的質量總R標逐級進行分解，使之形成自上而下的質量目標分解體系和自下而上的質量目標保證體系，發(fā)揮組織系統(tǒng)內部每個工作崗位、部門或團隊在實現(xiàn)質量總目標過程中的作用。溝通過程的要素中，0是實施溝通過程和提高溝通功效的重要環(huán)節(jié)。A.溝通主體B.溝通客體C.溝通介體D.溝通渠道參考答案：D參考解析：本題考核的是溝通過程的要素。溝通過程包括五個要素，即：溝通主體、溝通客體、溝通介體、溝通環(huán)境和溝通渠道。其中，溝通渠道是實施溝通過程和提高溝通功效的重要環(huán)節(jié)。在建設工程項目施工成本管理的措施中，最易為人們所接受和采用的措施是()。A.合同措施B.經濟措施C.技術措施D.組織措施參考答案：B參考解析：木題考核的是施工成本管理的措施。施工成本管理的措施包括：組織措施、技術措施、經濟措施、合同措施。其中，經濟措施是最易為人們所接受和采用的措施。工作流程圖是一個重要的組織工具，常用菱形框表示()。A.工作B.判別條件C.工作關系D.工作部門參考答案：B參考解析：本題考核的是工作流程圖的表示。工作流程圖是一個重要的組織工具。工作流程圖用矩形框表示工作，箭線表示工作之間的邏輯關系，菱形框表示判別條件。

管理學練習試題及答案管理學練習試題及答案一、選擇題（每題1分，共10分）.連續(xù)生產的大型化工型企業(yè)，如玻璃，水泥，造紙，鋼鐵等企業(yè)應采用的組織結構形式是（C）。A.直線職能制B事業(yè)部制C模擬分權結構D矩陣結構.計劃職能在企業(yè)管理中占有重要位置，計劃是關于（C）。A今后的生產安排B未來的經營管理安排C未來的行動安排D今后的工作部署3.與西方國家意識形態(tài)上的個人主義傳統(tǒng)相反，我意識形態(tài)3.與西方國家意識形態(tài)上的個人主義傳統(tǒng)相反，我意識形態(tài)的傳統(tǒng)是D）oA倫理觀念B中庸觀念C勤儉觀念D家庭觀念.按計劃對象可把計劃分為（A）三種.A綜合計劃局部計劃項目計劃B長期計劃中期計劃短期計劃C戰(zhàn)略計劃管理計劃作業(yè)計劃D指令性計劃指導性計劃.企業(yè)文化的核心和靈魂是（A）。A精神層B制度層C物質層D器物層.美國的管理學家泰勒，后人將其尊稱為（B）。A人事管理之父B科學管理之父C經營管理之父D組織理論之父.按照溝通的可逆性可將溝通分為：(D)。A正式溝通和非正式溝通B上行溝通和下行溝通C書面溝通和口頭溝通D單向溝通和雙向溝通8美國的卡內基-梅隆大學教授赫伯特.西蒙(H.A.Simon)是以下哪一學派的代表人物(A)。A決策理論學派B行為科學學派C權變理論學派D.管理程序學派.目標管理的理論基礎是(B)。A“X理論”B“Y理論”C“Z理論”D“超Y理論”.組織的最高決策層，由于工作復雜多變，其管理跨度：(D)。A宜寬些B寬窄沒關系C宜隨機安排D宜窄些二、多項選擇題(每題2分，共12分).以下屬于解決沖突的方法有(ABCDEF)oA調解B裁決C互助D改組E支配F拖延.根據構成團體的方式和原則，可以將團體分為(CD)oA合作團體B參照團體C正式團體D非正式團體E松散團體.用人應遵循的原則(ACE)A重視能力B重視資歷C按事選人D以人定崗E用人所長.組織環(huán)境包括許多要素，主要有(ACDEF)A人力資源B組織機構C資金D市場E文化背景、政治背景F政府政策與法律.組織老化的標志是(ABCE)oA機構臃腫B反應遲鈍C文山會海D人員冗繁E模式僵化.領導方式主要理論類型有(ABD)o

A領導特質理論B領導行為理論C期望理論D領導權變理論三、名詞解釋（每題3分，共18分）.控制是檢查工作是否按既定的計劃、標準和方法進行，發(fā)現(xiàn)偏差，分析原因，進行糾正，以確保組織目標的實現(xiàn)。.文化力是與經濟力、政治力相對應的概念，就是文化作用于人所產生的效應，也可以說是文化中存在的力量。.需要層次論：生理需要安全需要社交的需要自尊的需要自我實現(xiàn)的需要.經理角色學派：是加拿大教授明茨伯格提出的，這個學派著重考察經理在實際工作中所擔任的各種角色和工作活動，從而提出提高管理效率的途徑。.非正式團體在人與人的交往過程中，根據自己的興趣、愛好、情感自發(fā)產生的一種團體。.組織效率是組織在實現(xiàn)目標的過程中滿足其成員個人目標的能力和程度。!1!、簡答題（每題!1!、簡答題（每題5分，共40分）.為什么說管理是一門軟科學?.期望理論的基本內容是什么？期望值理論是由美國心理學家弗?。╒R00M,又譯弗魯姆）提出的關于激勵的理論。這一理論認為：人們從事任何工作的受激勵程度將取決于其努力后所取得的成果的價值與他對該目標實現(xiàn)可能性大小的估計值的乘積。即：激勵力=效價X期望值（M=VXE）。.決策支持系統(tǒng)包括哪些內容？決策支持系統(tǒng)包括5個方面：信息系統(tǒng)，咨詢系統(tǒng)，決策系統(tǒng),執(zhí)行系統(tǒng)，反饋系統(tǒng)。.企業(yè)文化包括哪三個層次？各層次又包含那些具體內容?（1）精神層：企業(yè)精神，企業(yè)最高目標，企業(yè)經營哲學，企業(yè)風氣，企業(yè)道德，企業(yè)宗旨。（2）制度層：一般制度，特殊制度，企業(yè)風俗。（3）物質層：企業(yè)標志、標準字，廠容廠貌，產品的特色、式樣，企業(yè)的文化體育生活設施等。.有效的控制活動應注意哪些問題？控制的目的性，控制的及時性，控制的經濟性，控制的客觀性，及控制應具有彈性，控制必須配合組織形態(tài)，控制應注意預測未來,控制必須針對重點，控制必須為人所了解。.領導的生命周期理論之含義是什么？答：領導生命周期指出：有效的'領導者所采取的領導形態(tài)和被領導者的成熟度有關，當被領導者的成熟度高于平均以上時應采用低關系，低工作；當被領導者成熟度一般時，應采用高關系、高工作或高關系、低工作；當被領導者成熟度低于平均水平以下時應采用低關系、高工作。其關系呈n形曲線。.組織變革的動因及其步驟有哪些？1）動因：外部的動因指市場、資源、技術和環(huán)境的變化；內部的動因主要是人的變化、組織運行和成長中的矛盾所引起的。（2）步驟：①發(fā)現(xiàn)問題征兆、認識改革的必要。②診斷問題。③選擇變革的方法。④分析變革的限制條件。⑤正確的選擇推行改革的方式和策略。⑥實施變革計劃。.計劃工作一般應有哪些步驟？答：計劃工作步驟包括：①選定目標。②確定計劃前提。③發(fā)掘可行方案。④評估方案。⑤擬訂方案。⑥擬定政策。⑦擬訂引申計劃。五、論述題（每題10分，共20分）.根據你所學習的激勵理論，在管理工作中應該如何正確地開展激勵工作？1）激勵概念：所謂激勵，就是創(chuàng)造滿足職工各種需要的條件，激發(fā)職工的工作動機，使之產生實現(xiàn)組織目標的特定行為過程。激勵的概念告訴我們，在管理工作中，要有效地開展激勵，首先應充分了解職工隊伍現(xiàn)在的需求狀況（2）需求層次理論和雙因素理論為啟發(fā)我們有必要對需求進行深入研究，才能找到最有效的刺激誘因，激發(fā)員工的行為（3）根據弗隆的期望理論，激勵的效果取決于目標目標效價和實現(xiàn)目標的期望值，所以，在進行激勵忖要處理好3方面的關系：努力與績效的關系、績效與獎勵的關系、獎勵與滿足個人需要的關系。其中的關鍵是目標的設置要適當（4）帕特和勞勒的激勵理論進一步說明了工作實際績效取決于能力的大小、努力程度以及對所需完成任務理解深度。因此，設計適當的激勵目標要考慮員工個人的能力和對任務的理解程度。同時,該理論提示我們要注意外激與內激相結合（5）亞當斯的理論則告誡我們，激勵的有效性還取決于內外的公平.試述各種人性假設理論，我們國家應對人性采取什么態(tài)度？（1）經濟人假設，又稱X理論，由麥格里格提出。主要內容有:大多數人時懶惰的，沒有什么雄心壯志，不喜歡負什么責任，個人目標與組織目標相矛盾，為了達到組織R標必須靠外力嚴加管制，缺乏理智，不能克制自己。根據經濟人假設，管理人員的管理方式是金錢收買刺激與嚴密的控制、監(jiān)督、懲罰相結合。（2）社會人假設，霍桑提出，所謂社會人是指人在進行工作時將物質利益看成次要的因素，人們最重視的是和周圍人的友好相處,滿足社會和歸屬的需要。（3）自我實現(xiàn)人假設，Y理論，由麥格里格提出的。它是以馬斯洛的層次需要論和阿吉累斯的成熟不成熟理論為基礎。主要內容是：厭惡工作并不是普遍人的本性，工作可能是一種滿足，也可以是一種處罰，人的自我實現(xiàn)的要求和組織要求的行為之間沒有矛盾的。逃避責任、缺乏抱負以及強調安全感，不是人的本性。（4）復雜人假設，人是復雜的，不僅因人而已，而且同一個人在不同的年齡和情境中會有不同的表現(xiàn)。包括：人的需要分為許多種，人在同一時間內會有多種的需要和動機，人由于在組織中生活,可以產生新的需要和動機等其他內容。（5）觀念人假設，人的行為受其觀念的巨大影響。理想、信念、價值觀、道德觀對人力資源開發(fā)管理是十分重要的因素。（6）國家應對人性采取的態(tài)度：應針對不同性質的企業(yè)，不同層次的員工區(qū)別對待，采取相應措施°二級建造師《施工管理》模擬練習及答案2017二級建造師《施工管理》模擬練習及答案一、單項選擇題(每題1分，每題的備選項中只有一個最符合題意).因變更引起的價格調整，但已標價工程量清單中無適用或類似子目的單價，專用合同條款也未另有約定。在該情形下，對變更引起的價格調整，可按照()的原則確定變更工作的單價。A.最低利潤B.市場價格C.成本加利潤D.最低成本.承包人提出的合理化建議降低了合同價格、縮短了工期或提高了工程經濟效益，發(fā)包人()給予承包人獎勵。A.可在通用條款中確定B.可按國家有關規(guī)定的專用合同條款中約定C.可按承包人提出的有關方案D.必須.某項目承包人，在收到變更指示的8天后，向監(jiān)理人提交變更報價書。而總監(jiān)理工程師在收到承包人變更報價書后第20天，約請承包人商量確定了變更價格。在此事件中()。A.承包人提交“變更報價書”超過時效B.總監(jiān)理工程師約請承包人商定變更價格超過時效C.承包人提交“變更報價書”沒有忖間要求D.總監(jiān)理工程師約請承包人商定變更價格沒有時間要求.根據《標準施工招標文件》中通用合同條款的規(guī)定，發(fā)包人認為有必要時，由監(jiān)理人通知承包人以0方式實施變更的零星工作。A.計時工B.計日工

C.鐘點工D.計件工.某項目地基開挖工程，由于施工方案不能適應地質需求，導致大體積坍塌，經過研究決定改變施工支護方案，由此導致費用增加和工期延長，這種施工方案變更導致的損失承擔責任者應是()承擔責任。A.業(yè)主B.政府部門C.設計部門D.承包人二、多項選擇題(每題2二、多項選擇題(每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分).承包商在進行合同實施趨勢分析時，需針對合同實施偏差情況以及可以采取的措施，分析在不同措施下合同執(zhí)行的結果和趨勢，包括()等。A.最終的工程狀況B.解決偏差的具體措施C.工程最終經濟效益(利潤)水平D.承包商將承擔的后果E.雙方爭議的調解方法.根據《標準施工招標文件》中的.通用合同條款的規(guī)定，除專用合同條款另有約定外，在履行合同中發(fā)生()之一，應按照規(guī)定進行工程變更。A.取消合同中任何一項工作，但被取消的工作不能轉由發(fā)包人或其他人實施.改變合同中任何一項工作的質量或其他特性C.改變合同工程的基線、標高、位置或尺寸D.改變合同任何一項工作的施工時間或施工工藝E.為完成工程需要追加的額外工作答案：單選LC2.B3.B4.B5.D多選6.ACD7.ABCE國家司法考試《卷三》模擬練習及答案2017年國家司法考試《卷三》模擬練習及答案1.甲公司與乙銀行簽訂借款合同，約定借款期限自2010年3月25日起至2011年3月24日止。乙銀行未向甲公司主張過債權，直至2013年4月15日，乙銀行將該筆債權轉讓給丙公司并通知了甲公司。2013年5月16R,丁公司通過公開競拍購買并接管了甲公司。下列哪一選項是正確的？()A.因乙銀行轉讓債權通知了甲公司，故甲公司不得對丙公司主張訴訟時效的抗辯B.甲公司債務的訴訟時效從2013年4月15日起中斷丁公司債務的訴訟時效從2013年5月16日起中斷丁公司有權向丙公司主張訴訟時效的抗辯【答案】D【解析】本題考核訴訟時效、債權債務轉讓中抗辯權之延續(xù)。選項A錯誤。《合同法》第82條規(guī)定，債務人接到債權轉讓通知后，債務人對讓與人的抗辯，可以向受讓人主張。本案中，2013年4月15日，乙銀行將該筆債權轉讓給丙公司并通知了甲公司，甲公司可以向丙公司主張訴訟時效已過的抗辯。選項B、C錯誤。甲公司與乙銀行簽訂借款合同，約定借款期限自2010年3月25日起至2011年3月24日止。訴訟時效應當從20n年3月25日起算，截止到2013年3月24日止。期間乙銀行未向甲公司主張過債權。2013年3月25日以后，乙銀行的債權已過訴訟時效，不可能再導致時效中斷的效果。選項D正確?！逗贤ā返?5條規(guī)定，債務人轉移義務的，新債務人可以主張原債務人對債權人的抗辯。2013年5月16日，丁公司通過公開競拍接管了甲公司，屬于債權債務的法定轉移，此時,丁公司享有甲公司的債權并承擔甲公司的債務。因此，債務人丁公司可以向債權人丙公司主張訴訟時效的抗辯。2.甲、乙和丙于2012年3月簽訂了散伙協(xié)議，約定登記在丙名下的合伙房屋歸甲、乙共有。后丙未履行協(xié)議。同年8月，法院判決丙辦理該房屋過戶手續(xù)，丙仍未辦理。9月，丙死亡，丁為其唯一繼承人。12月，丁將房屋贈給女友戊，并對贈與合同作了公證。下列哪一表述是正確的？()A.2012年3月，甲、乙按份共有房屋B.2012年8月，甲、乙按份共有房屋C.2012年9月，丁為房屋所有人D.2012年12月，戊為房屋所有人【答案】C【解析】本題考核物權變動。選項A錯誤。2012年3月甲、乙、丙三人約定登記在丙名下的合伙房屋歸甲、乙共有。該約定雖然有效，但由于房屋沒有辦埋過戶登記手續(xù)，所有權仍然歸丙所有。選項B錯誤。2012年8月法院判決丙辦理該房屋過戶手續(xù)，丙仍未辦理。對此不能按照《物權法》第28條的規(guī)定處理，即“因人民法院、仲裁委員會的法律文書或者人民政府的征收決定等，導致物權設立、變更、轉讓或者消滅的，自法律文書或者人民政府的征收決定等生效時發(fā)生效力?！痹摋l規(guī)定是直接針對物權的歸屬，也就是當事人若因房屋所有權歸屬問題發(fā)生爭議，法院判決所有權歸其中一方當事人，則判決生效時該當事人享有所有權。本案中，法院判決丙辦理該房屋過戶手續(xù)，是判決丙履行合同，而非直接判決房屋所有權歸屬。因此，此時房屋所有權人仍然是內。選項C正確?！段餀喾ā返?9條規(guī)定，因繼承或者受遺贈取得物權的，自繼承或者受遺贈開始時發(fā)生效力。據此可知，2012年9月丙死亡，丁為其唯一繼承人，法定繼承丙的房屋，此時，丁是房屋的‘所有權人。選項D錯誤。2012年12月丁將房屋贈與女友戊，雙方雖然對贈與合同作了公證，但未辦理房屋過戶登記。因此，房屋的所有權人仍然是丁。3.甲公司為乙公司向銀行貸款100萬元提供保證，乙公司將其基于與丙公司簽訂的供貨合同而對丙公司享有的100萬元債權出質給甲公司作反擔保。下列哪一表述是正確的？()A.如乙公司依約向銀行清償了貸款，甲公司的債權質權仍未消滅B.如甲公司、乙公司將出質債權轉讓給丁公司但未通知丙公司，則丁公司可向丙公司主張該債權C.甲公司在設立債權質權時可與乙公司約定，如乙公司屆期不清償銀行貸款，則出質債權歸甲公司所有D.如乙公司將債權出質的事實通知了丙公司，則丙公司可向甲公司主張其基于供貨合同而對乙公司享有的抗辯【答案】D【解析】本題考核反擔保、債權轉讓。選項A錯誤。甲公司為乙公司提供保證擔保，乙公司將自己對丙公司的債權出質給甲公司作為反擔保，目的是擔保甲公司對乙公司追償權的實現(xiàn)。若乙公司依約向銀行清償了貸款，則甲公司就不會再承擔保證責任，那么也就不存在對乙公司的追償問題。因此，為擔保該追償權實現(xiàn)而設立的反擔保也就隨之消滅了。選項B錯誤?！逗贤ā返?0條第1款規(guī)定，債權人轉讓權利的，應當通