機(jī)關(guān)日常工作管理制度

機(jī)關(guān)日常工作管理制度根據(jù)《_?__市行政?效能監(jiān)察辦?法》、《_?__市行政?效能問(wèn)責(zé)懲?戒暫行辦法?》和委辦公?會(huì)議決定，?為進(jìn)一步加?強(qiáng)___工?作管理，推?進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)?建設(shè)，轉(zhuǎn)變?___工作?作風(fēng)，正規(guī)?___工作?秩序，提高?___工作?效能，制定?本日常工作?管理制度。?一、請(qǐng)示?匯報(bào)制度?（一）按程?序規(guī)定逐級(jí)?請(qǐng)示報(bào)告?1、各科室?人員遇到本?科室職權(quán)范?圍內(nèi)的重要?問(wèn)題和事項(xiàng)?，要及時(shí)向?科長(zhǎng)請(qǐng)示報(bào)?告。2、?各科室遇到?超越本科室?工作職權(quán)范?圍的問(wèn)題和?事項(xiàng)，由科?長(zhǎng)向分管領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告?。3、分?管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)超?出分管范圍?和事關(guān)全委?工作的事項(xiàng)?，要向主要?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)?告。4、?一般情況下?，不越級(jí)請(qǐng)?示報(bào)告。對(duì)?于重要事項(xiàng)?既要向分管?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)?告，也要向?主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?示報(bào)告。如?因出差、學(xué)?習(xí)培訓(xùn)等特?殊情況、急?辦事項(xiàng)無(wú)法?向直接領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)示報(bào)告時(shí)?，可以越級(jí)?請(qǐng)示報(bào)告，?但事后應(yīng)及?時(shí)向直接領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示?報(bào)告的內(nèi)容?及處理情況?；特殊情況?下，上級(jí)可?委托下級(jí)代?表自己行使?職權(quán)，答復(fù)?或辦理某些?具體事項(xiàng)。?5、需要?向上級(jí)機(jī)關(guān)?或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示?報(bào)告的事項(xiàng)?和問(wèn)題，由?主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?示報(bào)告或由?主要領(lǐng)導(dǎo)委?托分管領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)請(qǐng)示報(bào)?告。（二?）重大事項(xiàng)?和問(wèn)題堅(jiān)持?先請(qǐng)示后辦?理原則，不?得先斬后奏?1、重大?事項(xiàng)和問(wèn)題?是指除正常?業(yè)務(wù)工作開(kāi)?展中的重大?事項(xiàng)和問(wèn)題?以外，還包?括：1（?1）接待或?邀請(qǐng)上級(jí)機(jī)?關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)和?兄弟單位及?友鄰單位人?員；（2?）___或?參加可能在?社會(huì)或本機(jī)?關(guān)產(chǎn)生影響?的重大活動(dòng)?；（3）?接待、安排?社會(huì)傳媒機(jī)?構(gòu)或人員采?訪(fǎng)、報(bào)道涉?及本___?工作的事宜?；（4）?涉及本__?_工作和人?員的___?，本機(jī)關(guān)人?員及家庭的?重要情況及?其它重大問(wèn)?題。2、?發(fā)生重大問(wèn)?題時(shí)，如情?況緊急、急?需決斷且無(wú)?法請(qǐng)示報(bào)告?時(shí)，可按有?關(guān)規(guī)定先行?處理并設(shè)法?請(qǐng)示報(bào)告；?問(wèn)題處理后?應(yīng)迅速向上?級(jí)報(bào)告，按?上級(jí)指示執(zhí)?行。3、?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?基層請(qǐng)示報(bào)?告的事項(xiàng)和?問(wèn)題，要嚴(yán)?格按有關(guān)政?策、規(guī)定答?復(fù)。答復(fù)應(yīng)?清楚明確，?不推不拖；?對(duì)一時(shí)難以?答復(fù)的，要?先做初步解?釋?zhuān)芯?后再做答復(fù)?；答復(fù)請(qǐng)示?報(bào)告要做好?記錄，并注?意與有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)、有關(guān)單?位及有關(guān)科?室協(xié)調(diào)。?（三）工作?匯報(bào)和通報(bào)?制度1、?凡以___?名義上報(bào)或?下發(fā)的文件?、單行材料?，必須經(jīng)主?任或書(shū)記審?閱簽發(fā)，重?要文件或材?料經(jīng)主任辦?公會(huì)研究決?定后方能上?報(bào)或下發(fā)。?2、參加?___廳或?市委、市政?府有關(guān)會(huì)議?后，應(yīng)及時(shí)?向分管領(lǐng)導(dǎo)?或主要領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)會(huì)議情?況和會(huì)議要?求，重要會(huì)?議精神要在?主任碰頭會(huì)?或主任辦公?會(huì)上通報(bào)傳?達(dá)。3、?重大___?和重大問(wèn)題?要及時(shí)向主?要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示?匯報(bào)。（?四）信息溝?通交流制度?每季度至?少召開(kāi)一次?主任、科長(zhǎng)?交流匯報(bào)會(huì)?，內(nèi)容有三?項(xiàng)。一是匯?報(bào)工作進(jìn)展?情況和遇到?的問(wèn)題，以?便解決問(wèn)題?，推進(jìn)工作?；二是提出?新思路，創(chuàng)?新方法、新?措施，以便?相互啟發(fā)、?創(chuàng)新工作；?三是交流思?想、交流體?會(huì)，加強(qiáng)互?相了解，增?進(jìn)感情。同?時(shí)構(gòu)建2?三個(gè)平臺(tái)，?達(dá)到三個(gè)目?的，即。建?立展示工作?業(yè)績(jī)的平臺(tái)?，實(shí)現(xiàn)互相?促進(jìn)的目的?；建立展示?思想思維水?平和創(chuàng)新能?力的平臺(tái)，?實(shí)現(xiàn)互相啟?發(fā)的目的；?建立增進(jìn)了?解、促進(jìn)理?解、增加感?情的平臺(tái)，?實(shí)現(xiàn)互相幫?助的目的。?二、辦公?制度（一?）考勤制。?___工作?人員必須做?到按時(shí)上下?班；在工作?時(shí)間和辦公?場(chǎng)所禁止從?事網(wǎng)上炒股?、聊天、玩?游戲等與工?作無(wú)關(guān)的活?動(dòng)；上班時(shí)?間不得無(wú)故?串科室。每?天按點(diǎn)上班?，到點(diǎn)下班?，嚴(yán)禁無(wú)故?早退。處級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)考勤由?委人事科（?紀(jì)檢監(jiān)察室?）負(fù)責(zé)，科?室負(fù)責(zé)人考?勤由分管領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)，科?室人員的考?勤由本科室?負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)?。（二）?首問(wèn)責(zé)任制?。針對(duì)群眾?對(duì)各機(jī)關(guān)內(nèi)?設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)?分工和辦事?程序不了解?、不熟悉的?實(shí)際問(wèn)題，?群眾來(lái)訪(fǎng)時(shí)?，機(jī)關(guān)在崗?的被詢(xún)問(wèn)的?工作人員即?為首問(wèn)責(zé)任?人。首問(wèn)責(zé)?任人對(duì)群眾?提出的問(wèn)題?或要求，無(wú)?論是否是自?己職責(zé)（權(quán)?）范圍內(nèi)的?事，都要給?群眾一個(gè)滿(mǎn)?意的答復(fù)。?對(duì)職責(zé)范圍?內(nèi)的事，若?手續(xù)完備的?，首問(wèn)責(zé)任?人要在規(guī)定?的時(shí)限內(nèi)予?以辦結(jié)；若?手續(xù)不完備?的，要登記?，并一次性?告知其辦事?機(jī)關(guān)的全部?事項(xiàng)和所需?的文書(shū)材料?，讓其補(bǔ)辦?手續(xù)后按登?記順序盡快?辦結(jié)。對(duì)非?職責(zé)（權(quán)）?范圍內(nèi)的事?，首問(wèn)責(zé)任?人也要熱情?接待，并根?據(jù)群眾來(lái)訪(fǎng)?事由，負(fù)責(zé)?引導(dǎo)該人到?本單位相應(yīng)?部門(mén)，讓來(lái)?訪(fǎng)群眾方便?、快捷地找?到經(jīng)辦人員?并及時(shí)辦事?。（三）?公示制。機(jī)?關(guān)采取制度?上墻、印制?備案材料等?形式將執(zhí)行?公務(wù)人員身?份、崗位職?責(zé)以及本單?位的辦事流?程、辦事依?據(jù)、辦事要?求、辦事結(jié)?果、辦事承?諾等內(nèi)容予?以公開(kāi)。?（四）崗位?責(zé)任制：在?定編、定員?的前提下，?根據(jù)精簡(jiǎn)、?統(tǒng)一、效?能的原則，?對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)每?個(gè)部門(mén)和每?個(gè)崗位在管?理過(guò)程中所?應(yīng)承3擔(dān)?的工作內(nèi)容?、數(shù)量和質(zhì)?量以及完成?工作的程序?、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)?限，應(yīng)有的?權(quán)力和應(yīng)負(fù)?的責(zé)任等進(jìn)?行明確規(guī)定?。（五）?服務(wù)承諾制?：在遵守法?律、法規(guī)和?有關(guān)政策的?基礎(chǔ)上，向?管理和服務(wù)?對(duì)象做出服?務(wù)質(zhì)量及服?務(wù)時(shí)限的承?諾，并通過(guò)?媒體（六?）否定報(bào)備?制。在行政?管理過(guò)程中?，對(duì)管理和?服務(wù)相對(duì)人?的要求或申?請(qǐng)事項(xiàng)予以?否定或不予?辦理的，經(jīng)?辦人員須在?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?以規(guī)范化文?書(shū)及時(shí)向分?管領(lǐng)導(dǎo)或向?上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)?備。三、?請(qǐng)銷(xiāo)假制度?（一）外?出、請(qǐng)假、?報(bào)告的范圍?、程序和內(nèi)?容1、外?出、請(qǐng)假的?報(bào)批范圍?（1）干部?職工離柳外?出，除市委?、市政府_?__的考察?訪(fǎng)問(wèn)、招商?引資等重要?活動(dòng)外，屬?下列情形之?一的，要履?行外出報(bào)批?手續(xù)：①?根據(jù)工作需?要離柳參加?公務(wù)活動(dòng)的?；②接受?市外單位邀?請(qǐng)參加各種?論壇、節(jié)慶?活動(dòng)的；③?參加各類(lèi)脫?產(chǎn)培訓(xùn)的；?④單位指?派和自行安?排離柳外出?學(xué)習(xí)考察的?。（2）?干部職工屬?下列情形之?一的，要履?行請(qǐng)假報(bào)批?手續(xù)：①公?休假；②病?假；③探親?假；④產(chǎn)假?；⑤婚（喪?）假；⑥?其他因私需?請(qǐng)事假的。?經(jīng)批準(zhǔn)同?意在柳休假?期間，如因?私離柳外出?的，必須重?新履行審批?手續(xù)。網(wǎng)?絡(luò)等向社會(huì)?公開(kāi)，接受?公眾監(jiān)督。?2、外出?、請(qǐng)假報(bào)批?程序和內(nèi)容?（1）副?處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外?出和請(qǐng)假的?向委主任和?黨委書(shū)記報(bào)?批；現(xiàn)代服?務(wù)業(yè)管理局?副局長(zhǎng)外出?和請(qǐng)假的，?先報(bào)分管副?主任、現(xiàn)代?服務(wù)業(yè)管理?局局長(zhǎng)簽字?同意后，向?委主任和黨?委書(shū)記報(bào)批?。（2）?各科室（含?二層事業(yè)單?位）主要負(fù)?責(zé)人外出和?請(qǐng)假的，先?報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)?簽字同意后?，向委主任?、黨委書(shū)記?報(bào)批。（?3）各科室?（含二層事?業(yè)單位）副?職外出和請(qǐng)?假的，先后?向部門(mén)主要?負(fù)責(zé)人、分?管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批?。（4）?科室一般人?員外出和請(qǐng)?假的，向科?室負(fù)責(zé)人報(bào)?批。并報(bào)人?事科備案。?（5）干?部職工外出?、請(qǐng)假報(bào)批?的內(nèi)容包括?外出事由、?出發(fā)和返回?時(shí)間、期間?工作安排等?。（二）?外出、請(qǐng)假?、報(bào)告的有?關(guān)要求1?、干部職工?辦理外出、?請(qǐng)假手續(xù)一?般應(yīng)提前_?__天進(jìn)行?。報(bào)批時(shí)應(yīng)?附帶的資料?或證明材料?應(yīng)明確。部?門(mén)和二層單?位負(fù)責(zé)人外?出或請(qǐng)假要?盡量錯(cuò)開(kāi)全?市和委統(tǒng)籌?安排的重要?會(huì)議、活動(dòng)?。要嚴(yán)格控?制領(lǐng)導(dǎo)__?_外出。部?門(mén)和二層單?位主要負(fù)責(zé)?人外出，應(yīng)?明確指定主?持工作的負(fù)?責(zé)人。2?、干部職工?外出、請(qǐng)假?期間要保持?通訊暢通，?副科級(jí)以上?干部要__?_小時(shí)開(kāi)機(jī)?。嚴(yán)格遵守?國(guó)家法律法?規(guī)和黨紀(jì)政?紀(jì)。外出和?請(qǐng)假期滿(mǎn)后?，要按時(shí)回?單位上班，?一般不允許?延長(zhǎng)假期，?如遇特殊情?況需逾期返?回、改變行?程或超假期?的，必須請(qǐng)?示并經(jīng)得同?意，返回單?位后再辦理?續(xù)假手續(xù)；?假期結(jié)束后?要及時(shí)銷(xiāo)假?。對(duì)違反外?出請(qǐng)假報(bào)告?制度，造成?工作延誤、?產(chǎn)生不良影?響的，要給?予嚴(yán)肅處理?。3、干?部職工凡因?公出差、因?病因事請(qǐng)假?、休假等一?律事先履行?請(qǐng)假手續(xù)（?情況較急的?先向部門(mén)主?要負(fù)責(zé)人報(bào)?告，向分管?領(lǐng)5導(dǎo)口?頭說(shuō)明，回?來(lái)后及時(shí)補(bǔ)?辦手續(xù)）。?因公出差的?填寫(xiě)《__?_因公離柳?外出備案表?》，因病因?事請(qǐng)假、休?假等需填寫(xiě)?《___干?部職工離柳?外出和請(qǐng)假?審批表》。?病假須有病?___明，?事假須有事?假條。并到?人事科辦理?備案手續(xù)，?未按要求辦?理請(qǐng)假手續(xù)?的一律按曠?工論處。?四、車(chē)輛管?理制度（?一）管理原?則按照統(tǒng)?一管理、統(tǒng)?一調(diào)度、分?工負(fù)責(zé)、節(jié)?能節(jié)儉和急?事優(yōu)先的原?則，由委辦?負(fù)責(zé)車(chē)輛調(diào)?配、調(diào)度和?駕駛員的管?理教育，以?及安全管理?事項(xiàng)。（?二）車(chē)輛管?理制度1?、嚴(yán)格執(zhí)行?節(jié)假日封車(chē)?制度。各科?室、二層機(jī)?構(gòu)公務(wù)用車(chē)?在節(jié)假日期?間（含雙休?日）除特殊?工作需要外?一律封存停?駛，如需用?車(chē)的必須由?單位主要領(lǐng)?導(dǎo)簽字批準(zhǔn)?后方可使用?。其中，年?假及紀(jì)念日?放假期間（?即元旦、春?節(jié)、清明節(jié)?、勞動(dòng)節(jié)、?端午節(jié)、中?秋節(jié)、國(guó)慶?節(jié)），所有?封存車(chē)輛一?律張貼封條?，并加蓋公?章。2、?嚴(yán)格執(zhí)行公?車(chē)定點(diǎn)停放?制度。各科?室、二層機(jī)?構(gòu)在節(jié)假日?期間要嚴(yán)格?執(zhí)行公務(wù)用?車(chē)集中或定?點(diǎn)停放制度?，以便監(jiān)督?檢查。3?、派車(chē)登記?制度。辦公?室車(chē)輛由辦?公室統(tǒng)一調(diào)?派使用，未?經(jīng)辦公室調(diào)?派，任何人?不得擅自調(diào)?用車(chē)輛。?4、用車(chē)申?請(qǐng)制度。用?車(chē)人用車(chē)須?在用車(chē)前一?天向辦公室?申請(qǐng)，由辦?公室統(tǒng)籌安?排調(diào)派車(chē)輛?，辦公室原?則上依申請(qǐng)?的先后順序?和事件的輕?重緩急調(diào)配?用車(chē)，能合?并用車(chē)的合?并用車(chē)，用?車(chē)人原則上?使用單位車(chē)?輛。5、?出車(chē)核銷(xiāo)制?度。出車(chē)任?務(wù)完成后，?車(chē)輛應(yīng)及時(shí)?返回，用車(chē)?人須及時(shí)告?知辦公室。?有特殊情況?不能按時(shí)返?回的，用車(chē)?人必6須?在規(guī)定返回?時(shí)間前通知?辦公室，不?得擅自作主?逾期在外停?留，影響機(jī)?關(guān)正常用車(chē)?。6、車(chē)?加油核算制?度。駕駛員?必須到指定?加油站加油?，無(wú)特殊情?況不得在其?它加油站加?油。私自到?其它加油站?加油費(fèi)用不?予報(bào)銷(xiāo)，給?車(chē)輛造成損?失的，追究?相關(guān)責(zé)任。?加油費(fèi)實(shí)行?___月一?核算一結(jié)清?的辦法，后?勤中心負(fù)責(zé)?人每月核算?加油數(shù)量和?費(fèi)用，月末?報(bào)辦公室。?7、車(chē)輛?修理費(fèi)核算?制度。發(fā)現(xiàn)?汽車(chē)故障需?要修理時(shí)，?由駕駛員填?寫(xiě)“報(bào)修單?”報(bào)后勤服?務(wù)中心負(fù)責(zé)?人，由后勤?服務(wù)中心派?人檢驗(yàn)核實(shí)?后簽字報(bào)辦?公室主任，?待辦公室主?任請(qǐng)示主任?同意后，到?指定修理廠(chǎng)?修理?！皥?bào)?修單”隨修?車(chē)費(fèi)用__?_同時(shí)交給?本機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)?人員。修理?費(fèi)實(shí)行一修?一結(jié)清辦法?，不許賒賬?。未經(jīng)允許?，駕駛員不?得擅自到修?理廠(chǎng)修理車(chē)?輛，否則，?修理費(fèi)用由?駕駛員自理?，并追究責(zé)?任。8、?駕駛員出車(chē)?月報(bào)制度。?駕駛員把每?次出車(chē)的時(shí)?間、地點(diǎn)等?情況填入出?車(chē)記錄，每?月___日?前將有分管?領(lǐng)導(dǎo)簽字的?上月出車(chē)記?錄上報(bào)后勤?服務(wù)中心負(fù)?責(zé)人，后勤?服務(wù)中心負(fù)?責(zé)人收齊核?簽后報(bào)辦公?室主任存檔?。各科室?平時(shí)業(yè)務(wù)用?車(chē)由各科室?自行安排，?因特殊情況?需要派車(chē)時(shí)?須由科長(zhǎng)或?分管副主任?與辦公室提?前聯(lián)系，以?便辦公室協(xié)?調(diào)安排。?（三）駕駛?員工作紀(jì)律?1、優(yōu)質(zhì)?服務(wù)。要態(tài)?度友好，堅(jiān)?持原則，一?視同仁，優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，做?到領(lǐng)導(dǎo)、乘?車(chē)人、單位?“三滿(mǎn)意”?。2、嚴(yán)?格按照“定?事、定人、?定路線(xiàn)”的?原則出車(chē)。?駕駛員必須?按照出行事?由、乘車(chē)人?員、目的地?、行車(chē)路線(xiàn)?行車(chē)辦事，?未經(jīng)辦公室?批準(zhǔn)，不得?搭車(chē)中途繞?行辦私事。?3、服從?領(lǐng)導(dǎo)。駕駛?員必須服從?辦公室的領(lǐng)?導(dǎo)和管理，?做到隨叫隨?到，按時(shí)出?車(chē)，保證圓?滿(mǎn)完成任務(wù)?。駕駛員要?按時(shí)參加例?會(huì)，不能按?時(shí)參加例會(huì)?的，要提前?請(qǐng)假并在三?日內(nèi)主動(dòng)補(bǔ)?課，凡不請(qǐng)?假無(wú)故不參?加例會(huì)或請(qǐng)?假后不及時(shí)?補(bǔ)課按不服?從領(lǐng)導(dǎo)論處?。4、認(rèn)?真檢查和保?養(yǎng)車(chē)輛。駕?駛員有出車(chē)?任務(wù)時(shí)，應(yīng)?提前___?分鐘到崗，?認(rèn)真檢查保?養(yǎng)清潔車(chē)輛?，保持車(chē)容?整潔并處于?良好技術(shù)狀?態(tài)。工作時(shí)?間沒(méi)有出車(chē)?任務(wù)的，要?在司機(jī)班或?指定地點(diǎn)休?息、學(xué)習(xí)并?做好辦公室?安排的工作?事務(wù)。5?、認(rèn)真遵守?法律法規(guī)和?制度規(guī)定。?駕駛員要模?范遵守交通?法規(guī)，服從?指揮，不違?章行駛，不?疲勞駕駛，?嚴(yán)禁酒后開(kāi)?車(chē)。因酒后?開(kāi)車(chē)發(fā)生交?通事故或受?到有關(guān)部門(mén)?處罰的，一?切后果由個(gè)?人負(fù)責(zé)，觸?犯法律的開(kāi)?除公職；因?違章罰款，?單位一律不?予報(bào)銷(xiāo)。因?公出車(chē)發(fā)生?交通事故造?成車(chē)輛損壞?的，駕駛員?承擔(dān)保險(xiǎn)公?司認(rèn)定我方?責(zé)任額的_?__%；私?自出車(chē)不在?指定線(xiàn)路發(fā)?生交通事故?造成車(chē)輛損?害的由駕駛?員承擔(dān)全部?責(zé)任；一年?內(nèi)駕駛員被?扣___分?以上者，在?全委通報(bào)批?評(píng)。駕駛員?不得私自換?車(chē)或?qū)④?chē)輛?交他人駕駛?，除正常執(zhí)?行任務(wù)外，?不得私自動(dòng)?用車(chē)輛。?（四）職責(zé)?分工1、?辦公室負(fù)責(zé)?本委車(chē)輛、?駕駛員管理?和制度修訂?、執(zhí)行、解?釋工作。后?勤服務(wù)中心?負(fù)責(zé)人協(xié)助?辦公室主任?做好車(chē)輛調(diào)?度、管理、?維修、加油?、考核和駕?駛員的日常?管理、教育?等方面的工?作。2、?處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)相對(duì)固定?的車(chē)輛和駕?駛員的遵守?制度、定點(diǎn)?存車(chē)、安全?駕駛，確保?車(chē)輛和人身?安全。五?、衛(wèi)生和安?全制度（?一）衛(wèi)生管?理制度1?、室內(nèi)整潔?有序、物品?擺放得體，?窗明幾凈，?地面不留污?漬紙屑、不?亂堆雜物，?墻面不隨意?掛物，桌面?不亂放報(bào)紙?、書(shū)籍和辦?公用品，保?持干凈整潔?。2、辦?公設(shè)備擺放?合理，臺(tái)面?干凈。3?、每周五下?午下班前，?打掃衛(wèi)生，?地板擦洗干?凈。使用墩?布時(shí)，要在?衛(wèi)生間擰干?，不要把水?滴在樓道上?，拖完地后?，墩布禁止?放在門(mén)口或?樓道內(nèi)。?4、樓道禁?止灑水，亂?丟煙頭、雜?物，垃圾要?放入垃圾桶?內(nèi)，保持公?共環(huán)境衛(wèi)生?。5、辦?公區(qū)內(nèi)禁止?大聲喧嘩，?搬動(dòng)物品小?心輕放，保?持安靜。?6、委領(lǐng)導(dǎo)?和會(huì)議室由?保潔員負(fù)責(zé)?日常保潔，?辦公室負(fù)責(zé)?會(huì)議室的安?排和衛(wèi)生的?檢查驗(yàn)收。?（二）安?全管理制度?1、保存?好文件和各?種辦公物品?，不準(zhǔn)亂擺?亂放。2?、不準(zhǔn)私拉?電線(xiàn)、亂接?電源，嚴(yán)禁?用電爐子取?暖、熱飯。?3、下班?前必須切斷?室內(nèi)辦公設(shè)?備電源，人?走燈滅，鎖?好門(mén)窗，防?火、防盜。?衛(wèi)生和安?全制度納入?機(jī)關(guān)年度考?核目標(biāo)責(zé)任?制，由日常?工作管理檢?查組負(fù)責(zé)對(duì)?各科室衛(wèi)生?進(jìn)行監(jiān)督管?理，每月_?__檢查、?評(píng)比，確定?優(yōu)秀、合格?、不合格檔?次，考核結(jié)?果納入全年?考評(píng)內(nèi)容。?六、信息?報(bào)送制度?（一）報(bào)送?信息的主要?內(nèi)容1、?本部門(mén)、本?系統(tǒng)貫徹落?實(shí)市委、市?政府和上級(jí)?主管部門(mén)重?大決策的總?體思路、工?作部署、具?體措施、取?得的經(jīng)驗(yàn)和?效果、存在?的問(wèn)題及建?議。2、?全市現(xiàn)代服?務(wù)業(yè)、內(nèi)外?貿(mào)、口岸、?會(huì)展、美食?節(jié)和執(zhí)行法?律法規(guī)、企?業(yè)改革、黨?建、精神文?明建設(shè)等方?面的情況以?及工作中出?現(xiàn)的帶有典?型性、傾向?性、苗頭性?的重要問(wèn)題?。3、年?度主要工作?目標(biāo)、重點(diǎn)?工作、商貿(mào)?工程的進(jìn)展?情況、存在?的問(wèn)題及建?議。4、?___工作?重大事件和?與之有關(guān)的?重要情況。?（二）報(bào)?送信息的基?本要求1?、堅(jiān)持及時(shí)?、準(zhǔn)確、全?面的原則。?收集和報(bào)送?信息的范圍?要廣，內(nèi)容?要全面，既?要圍繞中心?，突出重點(diǎn)?，又要兼顧?其它日常工?作信息。必?須堅(jiān)持實(shí)事?求是，既報(bào)?“喜”，又?報(bào)“憂(yōu)”。?2、保證?報(bào)送信息的?數(shù)量。辦公?室、人事科?、政策法規(guī)?科每月上報(bào)?信息___?條，其它業(yè)?務(wù)科室每月?上報(bào)信息_?__條。?3、嚴(yán)格信?息報(bào)送程序?。報(bào)送信息?要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)?審批制度。?信息報(bào)送之?前由分管領(lǐng)?導(dǎo)審閱后方?可報(bào)送，重?要信息由主?要領(lǐng)導(dǎo)審閱?簽發(fā)后報(bào)送?。七、辦?公用品管理?制度（一?）機(jī)關(guān)辦公?用品由辦公?室統(tǒng)一管理?，根據(jù)需要?購(gòu)置和發(fā)放?。（二）?辦公室負(fù)責(zé)?機(jī)關(guān)辦公用?品的采購(gòu)。?采購(gòu)時(shí)，價(jià)?值在___?元以上的，?