董事長的工作職責(zé)范本(5篇)_第1頁
董事長的工作職責(zé)范本(5篇)_第2頁
董事長的工作職責(zé)范本(5篇)_第3頁
董事長的工作職責(zé)范本(5篇)_第4頁
董事長的工作職責(zé)范本(5篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

董事長的工作職責(zé)范本第一條?主持召開股?東大會、董?事會議,并?負(fù)責(zé)上述會?議決議的貫?徹落實。?第二條召?集和主持管?理委員會會?議,組織討?論和決定公?司的發(fā)展規(guī)?劃、經(jīng)營方?針、年度經(jīng)?營計劃以及?日常經(jīng)營工?作中的重大?事項。第?三條提名?公司總裁和?其他高級管?理人員的聘?用和解職,?并報董事會?批準(zhǔn)和備案?。第四條?決定公司?高層管理人?員的報酬、?待遇和支付?方式井報董?事會批準(zhǔn)和?備案。第?五條定期?審閱公司的?財務(wù)報表和?其他重要報?表,全盤控?制全公司的?財務(wù)狀況。?第六條?簽署批準(zhǔn)調(diào)?入公司的各?級管理人員?。第七條?簽署對外?上報、印發(fā)?的各種重要?報表、文件?、資料。?第八條處?理其他由董?事會授權(quán)的?重大事項。?董事長的工作職責(zé)范本(二)一、?主持、召開?公司重大會?議以及公司?年度、季度?總結(jié)與表彰?會議;接待?重要客戶來?訪;負(fù)責(zé)會?議決議的貫?徹落實;?二、組織討?論和決定公?司的發(fā)展規(guī)?劃、經(jīng)營策?略、工作計?劃以及日常?經(jīng)營工作中?的重大事項?;三、決?定總經(jīng)理及?其他高級管?理人員的聘?用和解職,?并及時備案?;四、決?定公司內(nèi)高?層管理人員?的報酬、待?遇和支付方?式并及時備?案;五、?定期審閱公?司的財務(wù)報?表和其他重?要報表、文?件、資料;?六、簽署?對外上報、?印發(fā)的各種?重要報表、?文件、資料?;簽署公司?重要合同和?協(xié)議;七?、指導(dǎo)公司?的決策實施?以及重大業(yè)?務(wù)活動;?八、董事長?不能履行職?責(zé)時,可授?權(quán)總經(jīng)理代?理。董事長的工作職責(zé)范本(三)?1、主持和?召開股東大?會,并負(fù)責(zé)?會議決議的?貫徹落實。?2、組織?討論和決定?公司的發(fā)展?規(guī)劃、經(jīng)營?方針和投資?方案。3?、組織討論?和決定公司?的年度經(jīng)營?目標(biāo)和利潤?指標(biāo)。4?、組織討論?和簽訂公司?年度財務(wù)收?支預(yù)算與年?度利潤分配?方案。5?、組織討論?和制定公司?增加或者減?少注冊資本?的方案及發(fā)?行公司債券?的方案。?6、組織討?論和制定公?司合并、分?立、解散及?清算工作的?方案。7?、組織討論?通過公司的?章程的修改?。8、定?期審閱公司?的財務(wù)報表?和其它重要?報表,全盤?控制全公司?系統(tǒng)的財務(wù)?狀況。9?、提名公司?總經(jīng)理和其?它高級管理?人員的聘用?和解職,報?股東會批準(zhǔn)?和備案。?10、決定?公司內(nèi)高層?管理人員的?報酬、待遇?和支付方式?并報股東會?備案。1?1、簽署對?外上報、印?發(fā)的各種重?要報表、文?件、資料。?12、處?理其他由股?東會授權(quán)的?重大事項。?董事長的工作職責(zé)范本(四)職責(zé)?一負(fù)責(zé)股?東會決議執(zhí)?行,董事會?的運作。?工作任務(wù)?1、召集、?主持股東會?會議,領(lǐng)導(dǎo)?董事會工作?,召集和主?持董事會會?議,并向股?東會報告工?作。2、?執(zhí)行股東會?的決議。?職責(zé)二公?司經(jīng)營管理?的最終掌控?工作任務(wù)?1、簽署?按法律、法?規(guī)、制度規(guī)?定應(yīng)予簽署?的法律文書?、公告、重?要合同、資?產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其?變動、財務(wù)?預(yù)算與決算?及其他重要?文件等。?2、決定公?司的經(jīng)營計?劃和投資方?案。3、?制訂公司的?年度財務(wù)預(yù)?算方案、決?算方案。?4、制訂公?司的利潤分?配方案和彌?補虧損方案?。5、制?訂公司增加?或者減少注?冊資本的方?案。6、?制訂公司合?并、分立、?變更、解散?的方案。?7、決定公?司內(nèi)部管理?機構(gòu)的設(shè)置?。公司戰(zhàn)略?、重大人事?、投融資等?事項的決策?。職責(zé)三?公司戰(zhàn)略?、重大人事?、投融資等?事項的決策?。工作任?務(wù)1、提?名總經(jīng)理和?財務(wù)總監(jiān)人?選的聘用、?解職及報酬?事項,并報?董事會批準(zhǔn)?和備案,并?根據(jù)總經(jīng)理?的提名決定?聘任或者解?聘公司副總?經(jīng)理及其報?酬事項。?2、制定公?司的基本管?理制度。?3、負(fù)責(zé)公?司投融資工?作。4、?負(fù)責(zé)公司的?戰(zhàn)略規(guī)劃工?作。職責(zé)?四政府、?新聞媒體、?金融機構(gòu)的?公共關(guān)系維?護負(fù)責(zé)公司?對政府、金?融機構(gòu)的公?關(guān)工作。?工作任務(wù)?負(fù)責(zé)公司對?政府、金融?機構(gòu)的公關(guān)?工作。職?責(zé)五公司?章程規(guī)定的?其他職責(zé)。?工作任務(wù)?公司章程?規(guī)定的其他?職責(zé)范圍內(nèi)?的工作。?工作權(quán)限:?內(nèi)部1?、對公司所?有經(jīng)營管理?的決策權(quán)。?2、企業(yè)?資金運作使?用的最終審?批權(quán)。3?、對總經(jīng)理?、財務(wù)總監(jiān)?的聘用、解?職及報酬事?項的提名權(quán)?,對其他高?管及其報酬?事項的決定?權(quán)和相關(guān)人?事管理權(quán)。?外部對?外業(yè)務(wù)合同?和發(fā)文的簽?署權(quán)。董事長的工作職責(zé)范本(五)職權(quán)一?主持、召開?公司重大會?議以及公司?年度、季度?總結(jié)與表彰?會議;接待?重要客戶?來訪;負(fù)責(zé)?會議決議的?貫徹落實。?職權(quán)二?組織討論和?決定公司的?發(fā)展規(guī)劃、?經(jīng)營策略、?工作計劃以?及日常經(jīng)營?工作中的?重大事項。?職權(quán)三?決定總經(jīng)理?及其他高級?管理人員的?聘用和解職?,并及時備?案。職權(quán)?四決定公?司內(nèi)高層管?理人員的報?酬、待遇和?支付方式并?及時備案。?職權(quán)五?定期審閱公?司的財務(wù)報?表和其他重?要報表、文?件、資料。?職權(quán)六?簽署對外上?報、印發(fā)的?各種重要報?表、文件、?資料;簽署?公司重要合?同和協(xié)議。?職權(quán)七?指導(dǎo)公司的?決策實施以

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論