首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述（5篇）

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述職責(zé)：?1.定義公?司產(chǎn)品在大?數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的?醫(yī)療診斷和?保健產(chǎn)業(yè)領(lǐng)?域的核心價(jià)?值，并從各?維度(應(yīng)用?場(chǎng)景、用戶?群體、產(chǎn)品?形態(tài)、用戶?體驗(yàn)、差異?化優(yōu)勢(shì)等)?推動(dòng)產(chǎn)品和?技術(shù)側(cè)的工?作。2.?從企業(yè)的核?心價(jià)值和核?心戰(zhàn)略目標(biāo)?出發(fā)，打造?公司產(chǎn)品的?發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)?策略(戰(zhàn)術(shù)?路徑，時(shí)間?節(jié)點(diǎn)，競(jìng)爭(zhēng)?壁壘等)，?并向管理層?負(fù)責(zé)，確保?產(chǎn)品和研發(fā)?團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行?與管理層的?整體戰(zhàn)略目?標(biāo)保持高度?一致。3?.負(fù)責(zé)產(chǎn)品?和研發(fā)團(tuán)隊(duì)?在技術(shù)領(lǐng)域?的選型、方?向制定、實(shí)?施方案等方?面的決策。?4.全面?負(fù)責(zé)產(chǎn)品和?研發(fā)團(tuán)隊(duì)(?項(xiàng)目經(jīng)理、?研發(fā)工程師?、工藝工程?師、實(shí)驗(yàn)室?負(fù)責(zé)人等)?的組建和日?常運(yùn)轉(zhuǎn)，并?由此建立具?備強(qiáng)大自我?驅(qū)動(dòng)力和執(zhí)?行力的技術(shù)?中層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)?隊(duì)。5.?為公司在產(chǎn)?品布局、數(shù)?據(jù)安全和用?戶隱私方面?制定有前瞻?性的規(guī)劃，?確保公司產(chǎn)?品的現(xiàn)狀和?發(fā)展目標(biāo)與?相關(guān)的法律?法規(guī)及監(jiān)管?要求保持兼?容。6.?全面參與公?司重大戰(zhàn)略?規(guī)劃的討論?和決策。?任職要求：?1.電?子電氣工程?及其自動(dòng)化?專(zhuān)業(yè)，脈沖?功率技術(shù)、?生物電磁工?程及應(yīng)用、?高電壓與絕?緣技術(shù)相關(guān)?專(zhuān)業(yè)研究方?向的博士學(xué)?歷者，高級(jí)?職稱(chēng)者優(yōu)先?。2.具?備組建并管?理研發(fā)團(tuán)隊(duì)?的經(jīng)驗(yàn)，能?有力推動(dòng)跨?部門(mén)協(xié)調(diào)和?自進(jìn)化，全?方位的溝通?能力，能清?晰地各個(gè)層?面匯報(bào)和溝?通執(zhí)行情況?和目標(biāo)，保?持強(qiáng)大的自?我驅(qū)動(dòng)力和?團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)力?。___?對(duì)電氣(包?括軟件)設(shè)?計(jì)等有系統(tǒng)?的了解和認(rèn)?識(shí)，能夠進(jìn)?行全面的技?術(shù)管理。?4.熟悉技?術(shù)創(chuàng)新及落?地流程、工?具，熟悉專(zhuān)?利申請(qǐng)相關(guān)?的流程。?5.在復(fù)雜?的客觀條件?下，能保持?冷靜，做獨(dú)?立的深度思?考，權(quán)衡各?方面的因素?做出決策。?有親和力、?善溝通;主?動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)、?踏實(shí)、敬業(yè)?、有合作精?神、有責(zé)任?心。首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述（二）?1、高度理?解公司的整?體發(fā)展戰(zhàn)略?，全面負(fù)責(zé)?整個(gè)IT研?發(fā)中心的技?術(shù)方向研究?和總體規(guī)劃?;2、全?面主持公司?技術(shù)研發(fā)管?理工作，負(fù)?責(zé)組織公司?核心技術(shù)產(chǎn)?品的研究和?攻關(guān)工作，?從集團(tuán)、具?體產(chǎn)品線、?商業(yè)規(guī)劃角?度，分別制?定技術(shù)發(fā)展?規(guī)劃，對(duì)I?T技術(shù)部門(mén)?的戰(zhàn)略發(fā)展?目標(biāo)和工作?方案;3?、深入研究?互聯(lián)網(wǎng)及移?動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，?并結(jié)合必要?的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)?用落地，對(duì)?公司的用戶?端、商戶端?、以及工作?支持系統(tǒng)進(jìn)?行整體性的?研發(fā)設(shè)計(jì)，?尊從公司的?發(fā)展策略逐?步實(shí)現(xiàn);?4、負(fù)責(zé)公?司旗下網(wǎng)站?、APP(?IOS/A?ndroi?d)、數(shù)據(jù)?平臺(tái)、大型?供銷(xiāo)系統(tǒng)等?相關(guān)的技術(shù)?研發(fā)與管理?工作，對(duì)各?項(xiàng)產(chǎn)品的開(kāi)?發(fā)進(jìn)展、產(chǎn)?品質(zhì)量和迭?代開(kāi)發(fā)，統(tǒng)?籌、監(jiān)督、?協(xié)調(diào)、驗(yàn)收?研發(fā)人員工?作任務(wù)和產(chǎn)?出成果，對(duì)?項(xiàng)目質(zhì)量和?進(jìn)度負(fù)責(zé);?5、開(kāi)發(fā)?、協(xié)調(diào)、領(lǐng)?導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)?團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系?統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)?計(jì)、系統(tǒng)分?析、產(chǎn)品開(kāi)?發(fā)、平臺(tái)搭?建和性能優(yōu)?化等各項(xiàng)任?務(wù)，并對(duì)系?統(tǒng)安全性和?穩(wěn)定性負(fù)責(zé)?;開(kāi)發(fā)規(guī)范?、編碼規(guī)范?，并跟蹤開(kāi)?發(fā)過(guò)程及時(shí)?糾正，杜絕?BUG頻繁?出現(xiàn)導(dǎo)致降?低客戶滿意?度;6、?負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)?隊(duì)的建設(shè)、?激勵(lì)、考評(píng)?、培養(yǎng)等相?關(guān)工作，持?續(xù)提升團(tuán)隊(duì)?工作熱情、?工作質(zhì)量和?工作效率，?帶領(lǐng)技術(shù)開(kāi)?發(fā)團(tuán)隊(duì)達(dá)成?最終工作目?標(biāo)，激發(fā)創(chuàng)?新;7、?作為公司的?決策層，根?據(jù)公司整體?戰(zhàn)略發(fā)展，?制訂公司技?術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略?規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)?建設(shè)和技術(shù)?計(jì)劃，就技?術(shù)方向向公?司提供專(zhuān)業(yè)?的咨詢(xún)、建?議和規(guī)劃方?案。首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述（三）?職責(zé)：1?、參與公司?的發(fā)展戰(zhàn)略?規(guī)劃，負(fù)責(zé)?公司的技術(shù)?發(fā)展規(guī)劃，?為公司業(yè)務(wù)?發(fā)展提供全?面的技術(shù)保?障，制定技?術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略?，確保技術(shù)?的行業(yè)領(lǐng)先?性;2、?負(fù)責(zé)公司的?LCOS芯?片開(kāi)發(fā)、液?晶選配及封?裝工藝、L?COS光學(xué)?模組相關(guān)的?技術(shù)研發(fā)管?理工作，帶?領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或組?織外包完成?公司制定的?開(kāi)發(fā)目標(biāo);?3、負(fù)責(zé)?整個(gè)技術(shù)方?案開(kāi)發(fā)和實(shí)?施的各個(gè)環(huán)?節(jié)，把握整?體進(jìn)度和預(yù)?算，控制好?項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);?4、代表?公司參與業(yè)?界LCOS?生態(tài)圈建設(shè)?和協(xié)作，包?括但不限于?廣泛的客戶?交流，合作?伙伴，業(yè)界?和學(xué)界合作?，挖掘產(chǎn)業(yè)?收購(gòu)、合作?機(jī)會(huì)，制定?競(jìng)合策略;?5、指導(dǎo)?、管理并與?其他專(zhuān)家協(xié)?作，共同保?證企業(yè)在L?COS技術(shù)?及應(yīng)用領(lǐng)域?的商業(yè)和技?術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;?6、參與?全球客戶探?討、交流，?及時(shí)捕獲業(yè)?界最新領(lǐng)域?技術(shù)的動(dòng)態(tài)?;7、培?養(yǎng)下屬成員?，提高團(tuán)隊(duì)?整體專(zhuān)業(yè)技?能;能為團(tuán)?隊(duì)崗位制定?考核標(biāo)準(zhǔn)并?執(zhí)行績(jī)效考?核。工作?經(jīng)驗(yàn)要求/?Exper?ience?Requ?ireme?nts：?1、研發(fā)管?理能力強(qiáng)，?具有十年以?上研發(fā)和三?年以上CT?O或技術(shù)總?監(jiān)任職經(jīng)歷?;2、海?外一流院校?或國(guó)內(nèi)__?_博士學(xué)歷?，有集成電?路、液晶技?術(shù)、光電集?成知名企業(yè)?工作經(jīng)歷者?優(yōu)先;3?、在芯片開(kāi)?發(fā)、液晶選?配及封裝工?藝、光學(xué)模?組開(kāi)發(fā)三個(gè)?方面，精通?一個(gè)，熟悉?其他兩個(gè)。?技能要求?/Skil?l：1、?所從事技術(shù)?研發(fā)領(lǐng)域的?理論功底深?厚、精通相?關(guān)的開(kāi)發(fā)軟?件和工具;?2、具有?國(guó)際視野有?前瞻性，了?解掌握最新?最前沿技術(shù)?及趨勢(shì);?3、可以強(qiáng)?有力指導(dǎo)并?參與產(chǎn)品技?術(shù)架構(gòu)的搭?建，組織解?決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)?過(guò)程中的重?大技術(shù)問(wèn)題?，有很深的?技術(shù)功底與?研發(fā)項(xiàng)目管?理經(jīng)驗(yàn);?4、具有優(yōu)?秀的邏輯思?維能力、領(lǐng)?導(dǎo)能力、團(tuán)?隊(duì)溝通協(xié)調(diào)?能力、計(jì)劃?與執(zhí)行能力?;5、?工作責(zé)任心?強(qiáng)、工作敬?業(yè)、有很強(qiáng)?的開(kāi)拓精神?和挑戰(zhàn)欲望?，具備創(chuàng)新?精神，品行?端正，具有?良好的職業(yè)?道德;6?、對(duì)于行業(yè)?___的演?變很敏感，?技術(shù)全面，?具備與行業(yè)?CTO對(duì)話?的能力。首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述（四）職責(zé)：?1、依據(jù)?公司戰(zhàn)略，?制定技術(shù)路?線圖，覆蓋?短、中、長(zhǎng)?期規(guī)劃及目?標(biāo);2、?負(fù)責(zé)公司核?心技術(shù)的攻?關(guān);3、?負(fù)責(zé)公司技?術(shù)團(tuán)隊(duì)的組?建，技術(shù)人?員的培養(yǎng)，?技術(shù)人才的?梯隊(duì)建設(shè)，?建立規(guī)范高?效完善的技?術(shù)部門(mén)管理?體系;4?、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)?技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)?現(xiàn)產(chǎn)品、項(xiàng)?目落地，推?動(dòng)公司的發(fā)?展;5、?收集工業(yè)互?聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技?術(shù)發(fā)展的情?報(bào)，能規(guī)劃?領(lǐng)先行業(yè)的?技術(shù)解決方?案;6、?配合技術(shù)、?質(zhì)量等部門(mén)?推動(dòng)產(chǎn)品、?項(xiàng)目落地，?協(xié)調(diào)資源解?決風(fēng)險(xiǎn)和困?難;跟進(jìn)產(chǎn)?品、項(xiàng)目的?規(guī)劃、設(shè)計(jì)?、開(kāi)發(fā)、測(cè)?試、上線、?運(yùn)營(yíng)等全過(guò)?程;7、?負(fù)責(zé)為公司?提供技術(shù)決?策的依據(jù)信?息。崗位?要求：1?、本科及以?上學(xué)歷，_?__年以上?工作經(jīng)驗(yàn);?管理超過(guò)_?__人以上?的團(tuán)隊(duì);在?不少于__?_人的公司?，擔(dān)任同等?職位超過(guò)_?__年以上?;2、物?聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、?泛物聯(lián)網(wǎng)行?業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)?不少于__?_年，熟悉?工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)?行業(yè)尤佳;?3、對(duì)物?聯(lián)網(wǎng)、泛物?聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)?互聯(lián)網(wǎng)的云?端(Iaa?S、Paa?S、Saa?S)、大數(shù)?據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施?、大數(shù)據(jù)的?分析模型和?算法、AP?P、自動(dòng)化?運(yùn)維、安全?、嵌入式、?智能硬件等?有深入的認(rèn)?識(shí)，至少精?通___項(xiàng)?以上，或精?通某一領(lǐng)域?;4、具?有大型項(xiàng)目?的管理能力?，善于運(yùn)籌?及資源的調(diào)?配;5、?具有初步的?產(chǎn)品規(guī)劃能?力;6、?對(duì)企業(yè)文化?、技術(shù)管理?體系有深刻?的認(rèn)識(shí);?7、有學(xué)習(xí)?的習(xí)慣，能?承擔(dān)高負(fù)荷?的工作，有?極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)?力、高度責(zé)?任感和敬業(yè)?精神，嚴(yán)密?的思維能力?，出色的職?業(yè)素養(yǎng)和溝?通能力，良?好的人際交?往和組織協(xié)?調(diào)能力。首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述（五）職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?系統(tǒng)及相關(guān)?產(chǎn)品需求分?析及架構(gòu)設(shè)?計(jì)，制定項(xiàng)?目計(jì)劃和進(jìn)?度，分解項(xiàng)?目;2、?對(duì)產(chǎn)品的整?體系統(tǒng)架構(gòu)?負(fù)責(zé)，對(duì)產(chǎn)?品的系統(tǒng)安?全性設(shè)計(jì)負(fù)?責(zé)，開(kāi)發(fā)及?相關(guān)設(shè)計(jì)文?檔編寫(xiě);?3、負(fù)責(zé)公?司軟件項(xiàng)目?部的日常管?理工作,負(fù)?責(zé)本部門(mén)成?本控制、人?員的引進(jìn)和?本部門(mén)人員?的績(jī)效考評(píng)?管理工作;?4、參與?制定設(shè)計(jì)及?實(shí)現(xiàn)規(guī)范，?指導(dǎo)設(shè)計(jì)、?實(shí)現(xiàn)及部署?工作;5?、對(duì)軟件系?統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)?風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;?6、協(xié)調(diào)?各方面資源?以推進(jìn)項(xiàng)目?進(jìn)度，督促?研發(fā)及開(kāi)發(fā)?人員按計(jì)劃?完成研發(fā)任?務(wù);7、?負(fù)責(zé)對(duì)軟件?開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的?技術(shù)指導(dǎo)。?任職要求?：1、本?科及以上學(xué)?歷，計(jì)算機(jī)?、軟件工程?等相關(guān)專(zhuān)業(yè)?畢業(yè)，互聯(lián)?網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)?工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先考慮;?2、___?年以上醫(yī)療?行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，?其中有__?_年以上團(tuán)?隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)?，具有獨(dú)立?承擔(dān)超過(guò)_?__年以上?的軟件項(xiàng)目?系統(tǒng)分析和?架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)?驗(yàn);3、?精通互聯(lián)互?通、HIM?SS、電子?病歷分級(jí)、?HL7、I?HE等標(biāo)準(zhǔn)?，熟悉國(guó)家?出臺(tái)的醫(yī)療?相關(guān)規(guī)范標(biāo)?準(zhǔn)，有過(guò)評(píng)?級(jí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先;4、?具有較