公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)匯編

萬(wàn)馬新能源PAGE共39頁(yè)第42頁(yè)浙江萬(wàn)馬新能源有限公司ZhejiangWanmaNewEnergyCo.,Ltd.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)匯編文件編號(hào)版本受控狀態(tài)管控依據(jù)WM-GL-01A/0受控ISO9001:2008編制/日期：審核/日期：批準(zhǔn)/日期：未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)翻印目錄總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 2綜合管理部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 3行政內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 4研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 5研發(fā)內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 6研發(fā)硬件部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 7研發(fā)硬件部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 8硬件工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 9硬件助理工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 10嵌入式軟件工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 11測(cè)試組組長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 12測(cè)試工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 13研發(fā)軟件部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 14研發(fā)軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 15軟件工程師（I）崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 16軟件工程師（II）崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 17軟件助理工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 18網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 19銷售副總崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 20銷售管理部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 21銷售管理部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 22銷售管理部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 23銷售部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 24銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 25銷售部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 26銷售工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 27市場(chǎng)部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 28市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 29市場(chǎng)專員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 30生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 31生產(chǎn)部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 32生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 33生產(chǎn)員工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 34倉(cāng)管員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 35采購(gòu)部職責(zé)說(shuō)明書(shū) 36采購(gòu)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 37品管部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 38品管員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 39總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01崗位名稱總經(jīng)理所屬部門(mén)崗位編號(hào)WMXNY-001崗位類別行政直接上級(jí)董事會(huì)直接下級(jí)銷售副總、生產(chǎn)總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)管理職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門(mén)的工作。管理權(quán)限1、公司重大問(wèn)題的決策權(quán)；2、向董事會(huì)提出公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)；3、對(duì)副總經(jīng)理、總監(jiān)的人事任免建議權(quán)；4、除公司副總經(jīng)理、總監(jiān)外的人事任免權(quán)；5、對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)；6、對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)；7、對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)；8、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)；9、董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。任職資格1、大學(xué)本科以上。2、機(jī)電相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)。3、接受過(guò)MBA職業(yè)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)、人事、法律知識(shí)培訓(xùn)。4、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。5、通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)，了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)。6、掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備熟練的英語(yǔ)應(yīng)用能力。7、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。崗位職責(zé)1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。4、擬訂公司基本管理制度。5、制定公司的具體規(guī)定。6、提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。7、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員。8、行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。9、列席董事會(huì)會(huì)議。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期綜合管理部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)部門(mén)名稱綜合管理部部門(mén)編碼XNY01直接上級(jí)總經(jīng)理下級(jí)部門(mén)行政、人事、后勤部門(mén)性質(zhì)是總經(jīng)理行政、人力資源、后勤指揮的辦事機(jī)構(gòu)。管理權(quán)限受總經(jīng)理委托，行使協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，對(duì)公司行政、人力資源、后勤等全過(guò)程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能負(fù)責(zé)對(duì)公司行政、人力資源、后勤全過(guò)程實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的專職管理部門(mén)，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的建立并貫徹執(zhí)行；3、組織制定公司的各項(xiàng)人力資源管理制度及相關(guān)政策，并在得到批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；4、負(fù)責(zé)公司人才開(kāi)發(fā)和引進(jìn)；5、負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)體系，為公司發(fā)展培養(yǎng)人才；6、負(fù)責(zé)建立公司員工激勵(lì)體系，增強(qiáng)公司凝聚力；7、負(fù)責(zé)人力資源協(xié)調(diào)，妥善處理人事糾紛；8、負(fù)責(zé)建立合理且有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系并有效執(zhí)行；9、主持實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)，做好企業(yè)文化的策劃、宣傳以及推廣工作，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營(yíng)造良好的文化氛圍；10、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司安全消防管理、計(jì)算機(jī)及通訊網(wǎng)絡(luò)、公司網(wǎng)站維護(hù)等工作；11、負(fù)責(zé)公司行政工作，組織制定公司行政管理制度和程序文件，并組織實(shí)施；12、負(fù)責(zé)對(duì)公司廠區(qū)、廠房進(jìn)行維護(hù)、維修、清潔及綠化；13、負(fù)責(zé)公司后勤管理工作，統(tǒng)計(jì)公司員工考勤工作；14、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)和收發(fā)管理；15、負(fù)責(zé)公司的車輛保養(yǎng)、維護(hù)、維修和調(diào)配管理；16、協(xié)助并配合公司其他部門(mén)的相關(guān)工作。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01行政內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01崗位名稱行政內(nèi)勤所屬部門(mén)綜合管理部崗位編號(hào)WMXNY-002崗位類別行政直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)任職資格1、大專以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、接受過(guò)企業(yè)管理、行政管理知識(shí)培訓(xùn)；

4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；6、形象氣質(zhì)佳，熱情、大方。崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作。

2、自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)程。3、負(fù)責(zé)員工的考勤，負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括檔案的收集、整理、歸檔。4、對(duì)一般文件的起草和行政人事文的管理。5、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理。6、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)。7、組織公司各種活動(dòng)的策劃。8、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項(xiàng)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01崗位名稱研發(fā)總監(jiān)所屬部門(mén)研發(fā)部崗位編號(hào)WMXNY-011崗位類別技術(shù)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)研發(fā)經(jīng)理任職資格1、大學(xué)本科以上，電子、電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；2、受過(guò)技術(shù)管理、質(zhì)量管理體系等方面的知識(shí)培訓(xùn)；3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；4、通曉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理技術(shù)和電子電氣等機(jī)電產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)，掌握電子電氣等機(jī)電產(chǎn)品的市場(chǎng)特點(diǎn)和生產(chǎn)過(guò)程，具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識(shí)；5、掌握自動(dòng)化辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備良好的英語(yǔ)應(yīng)用能力；6、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力。崗位職責(zé)1、全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品系列和技術(shù)發(fā)展路線，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案；組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；4、領(lǐng)導(dǎo)分管技術(shù)部門(mén)制定并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；5、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估；與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題；6、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門(mén)提出的產(chǎn)品等技術(shù)需求；7、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)；8、制定技術(shù)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施技術(shù)考核，并通過(guò)激勵(lì)機(jī)制挖掘研發(fā)人員的積極性；9、組織調(diào)查技術(shù)市場(chǎng)信息，研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制定各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；10、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期研發(fā)內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01崗位名稱研發(fā)內(nèi)勤所屬部門(mén)研發(fā)部崗位編號(hào)WMXNY-012崗位類別技術(shù)直接上級(jí)研發(fā)總監(jiān)直接下級(jí)無(wú)任職資格1、電子電氣專業(yè)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、熟悉自動(dòng)化辦公軟件，有一定的文案處理能力；3、會(huì)使用CAD等繪圖軟件；4、英語(yǔ)水平要求四級(jí)以上；5、受過(guò)ISO9000質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn)；6、有良好的溝通能力，有責(zé)任心，熱愛(ài)工作，工作認(rèn)真，善于學(xué)習(xí)；崗位職責(zé)1、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)工作指令、一切管理向研發(fā)總監(jiān)負(fù)責(zé)；

2、執(zhí)行公司技術(shù)管理制度，負(fù)責(zé)建立和完善公司研發(fā)部各規(guī)劃，管理標(biāo)準(zhǔn)及制度等；3、協(xié)助制定和修改技術(shù)規(guī)程，編制產(chǎn)品使用，維修和技術(shù)安全等有關(guān)技術(shù)規(guī)定；4、在研發(fā)總監(jiān)指導(dǎo)下編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；5、研究和摸索科學(xué)的研發(fā)部流程，認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料的收集整理，分析加工，匯總歸檔保管等工作；6、在研發(fā)總監(jiān)的指導(dǎo)下編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、補(bǔ)充、修訂定額內(nèi)容；7、協(xié)助制定公司產(chǎn)品企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品規(guī)范化管理；8、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)做好研發(fā)任務(wù)的跟蹤、分配、總結(jié)、評(píng)審等工作；9、在研發(fā)總監(jiān)指導(dǎo)下將研發(fā)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化成為生產(chǎn)階段的準(zhǔn)備資料事宜；10、及時(shí)處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行；

11、協(xié)助硬件、軟件經(jīng)理做好研發(fā)部門(mén)制度建設(shè)及項(xiàng)目跟蹤；12、負(fù)責(zé)研發(fā)部的質(zhì)量管理體系文件；13、完成公司授權(quán)范圍內(nèi)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期研發(fā)硬件部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)部門(mén)名稱研發(fā)硬件部部門(mén)編碼XNY02直接上級(jí)研發(fā)總監(jiān)下級(jí)部門(mén)硬件調(diào)研、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)部門(mén)性質(zhì)是公司硬件調(diào)研、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)技術(shù)管理的職能機(jī)構(gòu)。管理權(quán)限受研發(fā)總監(jiān)委托，行使對(duì)公司硬件技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過(guò)程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能負(fù)責(zé)對(duì)公司硬件產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門(mén)，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)1、堅(jiān)決服從研發(fā)總監(jiān)的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向研發(fā)總監(jiān)負(fù)責(zé)；2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；3、負(fù)責(zé)制定公司硬件技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門(mén)建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度；4、組織和編制公司硬件技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃，編制長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作；5、負(fù)責(zé)制訂和修改硬件技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；6、負(fù)責(zé)公司硬件新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大；7、合理編制硬件技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；8、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認(rèn)真做好各類硬件技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實(shí)現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標(biāo)，提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)；9、負(fù)責(zé)制定公司硬件產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；10、編制公司硬件產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、補(bǔ)充、修訂定額內(nèi)容；11、認(rèn)真做好硬件產(chǎn)品的技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的硬件技術(shù)資料交接、保管工作制度；12、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的硬件技術(shù)問(wèn)題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行；13、及時(shí)搜集整理國(guó)內(nèi)外硬件產(chǎn)品發(fā)展信息，及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)；14、負(fù)責(zé)編制公司硬件技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作；15、組織硬件技術(shù)成果及經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)工作；16、負(fù)責(zé)公司硬件技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作；17、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01研發(fā)硬件部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01崗位名稱研發(fā)硬件部經(jīng)理所屬部門(mén)研發(fā)硬件部崗位編號(hào)WMXNY-013崗位類別技術(shù)直接上級(jí)研發(fā)總監(jiān)直接下級(jí)研發(fā)組長(zhǎng)任職資格1、本科以上電子電氣及相關(guān)專業(yè)；2、接受過(guò)技術(shù)管理等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；4、通曉電子、電氣、機(jī)械等專業(yè)知識(shí)，具備企業(yè)管理、法律等方面的知識(shí)；5、掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟練運(yùn)用英語(yǔ)；6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司文件精神和管理指令的下達(dá)。2、根據(jù)任務(wù)單制訂開(kāi)發(fā)任務(wù)計(jì)劃，回饋上級(jí)部門(mén)。3、根據(jù)產(chǎn)品反饋表單擬訂測(cè)試方案，排除軟硬件故障。測(cè)試成功后。組負(fù)責(zé)人編制產(chǎn)品整改方案，上傳上級(jí)部門(mén)審批。4、制訂組日常工作計(jì)劃，制訂作業(yè)網(wǎng)絡(luò)圖，分配工作任務(wù)。協(xié)調(diào)組內(nèi)各崗位之間的分工合作。5、配合完成各組、各部門(mén)之間的合作事務(wù)。6、規(guī)劃組管理工作的質(zhì)量控制流。7、校準(zhǔn)“嵌入式開(kāi)發(fā)”崗位的軟件流程圖、模塊設(shè)計(jì)代碼、電路原理圖、電路原理分析報(bào)告及元器件選型報(bào)告、元器件信息表單。8、及時(shí)獲取國(guó)內(nèi)外軟硬件技術(shù)動(dòng)態(tài)，保持公司產(chǎn)品的先進(jìn)性。9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期硬件工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01崗位名稱硬件工程師所屬部門(mén)研發(fā)硬件部崗位編號(hào)WMXNY-014崗位類別技術(shù)直接上級(jí)硬件部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)任職資格1、電子、電力及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)或以上，3年以上硬件開(kāi)發(fā)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉模擬電子和數(shù)字電子技術(shù)，熟練使用至少一種PCB繪制軟件，有原理圖及PCB設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、精通常用器件的參數(shù)、特性和使用，有EMC、EMI設(shè)計(jì)功底，有電路設(shè)計(jì)、PCB焊接能力者優(yōu)先；4、較強(qiáng)的英文閱讀能力和規(guī)范的文檔編寫(xiě)能力；5、為人穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)。崗位職責(zé)1、制訂崗位日常工作計(jì)劃及形成本周小結(jié)（024工作進(jìn)度匯報(bào)表記錄）。2、根據(jù)任務(wù)單設(shè)計(jì)電路原理圖。3、提供電路原理分析報(bào)告及元器件選型報(bào)告。4、提供元器件電氣特性參數(shù)（中文版）。填寫(xiě)元器件信息表單。5、制訂崗位日常工作計(jì)劃。6、根據(jù)電路原理圖、空間結(jié)構(gòu)圖、生產(chǎn)工藝提供的元器件安裝方式，遵循EMC標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)印制板圖。由組負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)。7、制訂崗位日常工作計(jì)劃。8、根據(jù)印制板圖提供元器件清單（BOM）。9、產(chǎn)品整改印制板圖、元器件清單，必須經(jīng)由總工核準(zhǔn)后。送交采購(gòu)部門(mén)申購(gòu)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期硬件助理工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01崗位名稱硬件助理工程師所屬部門(mén)研發(fā)硬件部崗位編號(hào)WMXNY-015崗位類別技術(shù)直接上級(jí)硬件部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)任職資格1、電子、電力及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)或以上，有硬件開(kāi)發(fā)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉模擬電子和數(shù)字電子技術(shù)，能夠使用至少一種PCB繪制軟件，有原理圖及PCB設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉常用器件的參數(shù)、特性和使用，有EMC、EMI設(shè)計(jì)功底，懂電路設(shè)計(jì)、PCB焊接；4、具有英文閱讀能力和規(guī)范的文檔編寫(xiě)能力；5、為人穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)。崗位職責(zé)1、根據(jù)電路原理分析報(bào)告，制訂測(cè)試方案。由組負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)。2、制訂崗位日常工作計(jì)劃及形成本周小結(jié)（024工作進(jìn)度匯報(bào)表記錄）。3、形成測(cè)試報(bào)告（包含元器件的市場(chǎng)應(yīng)用情況、通用性、低價(jià)性等）。4、測(cè)試總綱：以芯片為中心測(cè)試功耗（最小、最大）、數(shù)字信號(hào)傳輸時(shí)延、高低電平有效范圍，工作電壓有效范圍、電源抗干擾能力、數(shù)字信號(hào)跳變時(shí)延（上升、下降）、I/O口驅(qū)動(dòng)能力（最大輸出電流、最大灌電流）、模擬信號(hào)傳輸衰變、運(yùn)放漂移、電路溫漂、濾波電路頻率響應(yīng)。5、測(cè)試工作在測(cè)試室完成。（配備測(cè)試設(shè)備與整套工具）6、編制部品規(guī)格書(shū)。7、技術(shù)開(kāi)發(fā)部設(shè)備與工具管理，實(shí)驗(yàn)室管理。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期嵌入式軟件工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01崗位名稱嵌入式軟件工程師所屬部門(mén)研發(fā)硬件部崗位編號(hào)WMXNY-016崗位類別技術(shù)直接上級(jí)硬件部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)任職資格1、計(jì)算機(jī)、電子及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，具兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、精通C，C＋＋語(yǔ)言編程；3、熟悉嵌入式操作系統(tǒng)軟件整體架構(gòu)、工作原理及編程，精通至少一種典型的嵌入式處理器開(kāi)發(fā)（如：ARM、AVR等）；4、具U/COS、Linux開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；5、熟悉硬件電路知識(shí)，可以根據(jù)原理圖編寫(xiě)相應(yīng)的控制程序，有電路設(shè)計(jì)、PCB焊接能力者優(yōu)先；6、為人穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)。崗位職責(zé)1、制訂崗位日常工作計(jì)劃；2、按設(shè)計(jì)任務(wù)進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)；3、編寫(xiě)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)，包括開(kāi)發(fā)工具使用描述、程序運(yùn)行機(jī)制描述、詳細(xì)數(shù)據(jù)流描述。4、自測(cè)90%以上正確，才可提交到測(cè)試組進(jìn)行測(cè)試。自測(cè)期間同步跟上白盒測(cè)試。5、按質(zhì)量體系要求歸檔。如：程序源代碼、燒寫(xiě)工具與發(fā)布程序、用戶手冊(cè)等。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期測(cè)試組組長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01崗位名稱測(cè)試組組長(zhǎng)所屬部門(mén)研發(fā)硬件部崗位編號(hào)WMXNY-017崗位類別技術(shù)直接上級(jí)硬件部經(jīng)理直接下級(jí)測(cè)試員任職資格1、精通Java語(yǔ)言Web編程，熟悉html，javascript，按照設(shè)計(jì)文檔要求進(jìn)行軟件實(shí)現(xiàn)。2、精通jsp，servlet，Jdbc開(kāi)發(fā)，熟悉各種常用設(shè)計(jì)模式。

3、熟悉Structs,

Spring,

Hibernate、Batis等常用Java編程框架。4、熟悉Oracle、

MSSQL、MySQL

的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用。5、具有3年以上Java軟件開(kāi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和2年以上的Java軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，熟悉BS軟件測(cè)試環(huán)境及技術(shù)。6、熟悉Windows、Linux等系統(tǒng)使用，熟悉Mysql/Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)基本操作。7、較強(qiáng)的技術(shù)背景，精通軟件測(cè)試?yán)碚?、方法和過(guò)程，掌握多種自動(dòng)化測(cè)試技術(shù)，并能夠不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)和提高。8、有獨(dú)立帶領(lǐng)測(cè)試團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的測(cè)試工作（至少帶領(lǐng)過(guò)一個(gè)完整的測(cè)試項(xiàng)目）經(jīng)驗(yàn)。9、具備較強(qiáng)的人際技巧、成熟的管理方法和手段、優(yōu)秀的執(zhí)行能力與協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力和積極主動(dòng)精神、強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。崗位職責(zé)1、根據(jù)任務(wù)單制訂任務(wù)計(jì)劃，回饋上級(jí)部門(mén)。2、根據(jù)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品擬訂測(cè)試方案，編排測(cè)試工作計(jì)劃，測(cè)試后出具測(cè)試報(bào)告3、制訂組日常工作計(jì)劃，制訂作業(yè)網(wǎng)絡(luò)圖，分配工作任務(wù)。協(xié)調(diào)組內(nèi)各崗位之間的分工合作。4、配合完成各組、各部門(mén)之間的合作事務(wù)。5、規(guī)劃組管理工作的質(zhì)量控制流。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期測(cè)試工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01崗位名稱測(cè)試工程師所屬部門(mén)研發(fā)硬件部崗位編號(hào)WMXNY-018崗位類別技術(shù)直接上級(jí)測(cè)試組組長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)任職資格1、熟悉Java語(yǔ)言、具備測(cè)試平臺(tái)搭建的能力。2、熟練編寫(xiě)測(cè)試腳本、熟練使用測(cè)試工具。3、了解軟件工程學(xué)思想和方法，了解基本數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。4、具備較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。5、工作責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致、耐心。6、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文檔編寫(xiě)能力。崗位職責(zé)1、制訂崗位日常工作計(jì)劃。2、根據(jù)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)測(cè)試案例與搭建系統(tǒng)測(cè)試環(huán)境。3、形成Bug票，并輸出測(cè)試報(bào)告。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期研發(fā)軟件部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01部門(mén)名稱研發(fā)軟件部部門(mén)編碼XNY03直接上級(jí)研發(fā)總監(jiān)下級(jí)部門(mén)軟件調(diào)研、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)部門(mén)性質(zhì)是公司軟件調(diào)研、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)技術(shù)管理職能機(jī)構(gòu)。管理權(quán)限受研發(fā)總監(jiān)委托，行使對(duì)公司軟件技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過(guò)程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能負(fù)責(zé)對(duì)公司軟件產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門(mén)，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)1、參與公司軟件產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)定位和產(chǎn)品定位；2、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程控制；3、負(fù)責(zé)充電行業(yè)信息管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)；4、負(fù)責(zé)卡管理及售電平臺(tái)開(kāi)發(fā)；5、負(fù)責(zé)前置機(jī)通信軟件開(kāi)發(fā)和完善；6、負(fù)責(zé)監(jiān)控程序開(kāi)發(fā)7、負(fù)責(zé)公司硬件產(chǎn)品調(diào)試、測(cè)試和參數(shù)設(shè)置程序開(kāi)發(fā)；8、負(fù)責(zé)針對(duì)客戶特定需求的訂制開(kāi)發(fā)；9、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；10、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)及軟件銷售退稅；11、負(fù)責(zé)代管研發(fā)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期研發(fā)軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01崗位名稱研發(fā)軟件部經(jīng)理所屬部門(mén)研發(fā)軟件部崗位編號(hào)WMXNY-019崗位類別技術(shù)直接上級(jí)研發(fā)總監(jiān)直接下級(jí)研發(fā)組長(zhǎng)任職資格1、本科以上軟件工程及相關(guān)專業(yè)；2、接受過(guò)技術(shù)管理等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；4、通曉相應(yīng)的開(kāi)發(fā)軟件等專業(yè)知識(shí)，具備企業(yè)管理、法律等方面的知識(shí)；5、掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，熟悉網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟練運(yùn)用英語(yǔ)；6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。崗位職責(zé)1、堅(jiān)決聽(tīng)從研發(fā)總監(jiān)指揮，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)組建研發(fā)軟件部研發(fā)團(tuán)隊(duì)；2、根據(jù)市場(chǎng)對(duì)軟件產(chǎn)品的要求，通過(guò)多種途徑獲取軟件產(chǎn)品需求，對(duì)產(chǎn)品需求進(jìn)行開(kāi)發(fā)，進(jìn)而抽象為產(chǎn)品設(shè)計(jì)思路并以文檔的形式輸出。與研發(fā)中心軟件部研發(fā)人員溝通，確保研發(fā)干系人理解產(chǎn)品需求，明確開(kāi)發(fā)要求。3、負(fù)責(zé)對(duì)本部及研發(fā)人員的工作計(jì)劃及進(jìn)度跟蹤；4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)設(shè)計(jì)文檔的編寫(xiě)，確保設(shè)計(jì)文檔符合產(chǎn)品需求；5、負(fù)責(zé)對(duì)軟件產(chǎn)品研發(fā)工作的量化及分工；6、負(fù)責(zé)對(duì)外與客戶的溝通與技術(shù)交流。處理研發(fā)中心軟件部?jī)?nèi)開(kāi)發(fā)人員之間的關(guān)系，保證所有研發(fā)人員目標(biāo)明確且理解一致,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決軟件研發(fā)人員之間出現(xiàn)的問(wèn)題。為研發(fā)中心軟件部研發(fā)人員創(chuàng)造良好的研發(fā)環(huán)境及氛圍。7、為研發(fā)工作過(guò)程中遇到的技術(shù)難點(diǎn)與相應(yīng)研發(fā)人員討論確定解決思路。盡快解決難點(diǎn)以保證研發(fā)進(jìn)度。8、負(fù)責(zé)本部軟件開(kāi)發(fā)中的代碼優(yōu)化、規(guī)范化和歸檔管理；9、負(fù)責(zé)軟件研發(fā)過(guò)程中數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)構(gòu)確定和建立，編寫(xiě)數(shù)據(jù)庫(kù)中的觸發(fā)器、存儲(chǔ)過(guò)程、函數(shù)以及視圖。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的規(guī)范化調(diào)整和性能優(yōu)化。10、負(fù)責(zé)對(duì)軟件研發(fā)中的卡的管理與開(kāi)發(fā)，對(duì)各種卡類及卡操作流程的封裝開(kāi)發(fā)工作。11、負(fù)責(zé)觀察市場(chǎng)軟件產(chǎn)品動(dòng)向并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期軟件工程師（I）崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01崗位名稱軟件工程師(I)所屬部門(mén)研發(fā)軟件部崗位編號(hào)WMXNY-020崗位類別技術(shù)直接上級(jí)軟件部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)任職資格1、精通Java語(yǔ)言Web編程，熟悉HTML、DHTML、XML、javascript，按照設(shè)計(jì)文檔要求進(jìn)行軟件實(shí)現(xiàn)。2、精通jsp，servlet，Jdbc開(kāi)發(fā)，熟悉各種常用設(shè)計(jì)模式。

3、熟悉Structs,

Spring,

Hibernate、Batis等常用Java編程框架。4、熟悉Oracle、

MSSQL、MySQL

的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用。

5、有良好的軟件工程知識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，熟悉J2EE規(guī)范，熟悉CMMI規(guī)范，能夠按照CMMI的要求進(jìn)行開(kāi)發(fā)和單元測(cè)試。

6、對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習(xí)能力；有良好的溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作能力。7、有電力行業(yè)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)1、研發(fā)中心軟件部軟件開(kāi)發(fā)（對(duì)外通訊部分、廠家解析分析部分）：通過(guò)串口及485協(xié)議轉(zhuǎn)換器和設(shè)備通訊，采集各類數(shù)據(jù)，進(jìn)行參數(shù)設(shè)置，將數(shù)據(jù)寫(xiě)入本地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)，并定時(shí)將各類數(shù)據(jù)上報(bào)給前置機(jī)通訊服務(wù)程序，并記錄串口和tcpsocket的通訊日志。2、前置機(jī)通訊服務(wù)程序開(kāi)發(fā)：通過(guò)TcpSocketServer和研發(fā)中心軟件部通訊，采用多線程連接，處理并解析成標(biāo)準(zhǔn)報(bào)文，將數(shù)據(jù)放入內(nèi)存緩存，在數(shù)據(jù)量大時(shí)采用文件緩存，采用TcpSocketClient和應(yīng)用服務(wù)器連接，發(fā)送和接收數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)量大時(shí)程序自動(dòng)增加和應(yīng)用服務(wù)器的連接線程數(shù)。程序記錄研發(fā)中心軟件部的收發(fā)日志和和應(yīng)用服務(wù)器的通訊收發(fā)日志。3、應(yīng)用服務(wù)器開(kāi)發(fā)：接收前置機(jī)通訊服務(wù)程序發(fā)送的各類數(shù)據(jù)，將不重要數(shù)據(jù)緩存，批量寫(xiě)入數(shù)據(jù)庫(kù)，重要數(shù)據(jù)直接處理并返回處理信息。和數(shù)據(jù)庫(kù)采用c3p0開(kāi)源的JDBC連接池；程序記錄各類收發(fā)數(shù)據(jù)日志。4、生產(chǎn)測(cè)試、調(diào)試程序的開(kāi)發(fā)：配合生產(chǎn)調(diào)試工作，開(kāi)發(fā)生產(chǎn)調(diào)試用軟件，方便產(chǎn)品的生產(chǎn)調(diào)試。5、配合市場(chǎng)開(kāi)發(fā)特殊要求程序：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，為客戶訂制開(kāi)發(fā)程序。如：應(yīng)上海智能小區(qū)項(xiàng)目的要求，開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)發(fā)送客戶端。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期軟件工程師（II）崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01崗位名稱軟件工程師（II）所屬部門(mén)研發(fā)軟件部崗位編號(hào)WMXNY-021崗位類別技術(shù)直接上級(jí)軟件部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)任職資格1、精通Java語(yǔ)言Web編程，熟悉HTML、DHTML、XML、javascript，按照設(shè)計(jì)文檔要求進(jìn)行軟件實(shí)現(xiàn)。2、精通jsp，servlet，Jdbc開(kāi)發(fā)，熟悉各種常用設(shè)計(jì)模式。

3、熟悉Structs,

Spring,

Hibernate、Batis等常用Java編程框架。4、熟悉Oracle、

MSSQL、MySQL

的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用。

5、有良好的軟件工程知識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，熟悉J2EE規(guī)范，熟悉CMMI規(guī)范，能夠按照CMMI的要求進(jìn)行開(kāi)發(fā)和單元測(cè)試。

6、對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習(xí)能力；有良好的溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作能力。7、有電力行業(yè)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)1、參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求分析：根據(jù)副經(jīng)理的要求及需求文檔的描述，提出個(gè)人對(duì)需求規(guī)格的看法，在設(shè)計(jì)前參與需求規(guī)格細(xì)節(jié)的討論并提出合理化建議。2、業(yè)務(wù)系統(tǒng)框架搭建：根據(jù)設(shè)計(jì)要求，運(yùn)用所需技術(shù)搭建技術(shù)框架，提高代碼的復(fù)用性和護(hù)展性。3、業(yè)務(wù)系統(tǒng)編碼工作：業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟年框架編寫(xiě)，前臺(tái)、后臺(tái)程序代碼編寫(xiě)。部分?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)代碼編寫(xiě)。4、業(yè)務(wù)系統(tǒng)性能優(yōu)化：不斷調(diào)試和調(diào)整業(yè)務(wù)系統(tǒng)的代碼，提高業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行效率。5、圖表報(bào)表開(kāi)發(fā)：使用報(bào)表工具，按照客戶要求的格式開(kāi)發(fā)圖表、報(bào)表及動(dòng)態(tài)監(jiān)控畫(huà)面。6、業(yè)務(wù)系統(tǒng)安裝光盤(pán)制作：使用InstallShield工具結(jié)和BAT命令制作業(yè)務(wù)系統(tǒng)安裝光盤(pán)，安裝過(guò)程集成了Web服務(wù)器的安裝和配置并對(duì)JDK環(huán)境變量正確配置。7、業(yè)務(wù)系統(tǒng)多平臺(tái)運(yùn)行環(huán)境配置：對(duì)Windows、Linux操作系統(tǒng)的Java運(yùn)行平臺(tái)的安裝配置，對(duì)Tomcat、WebLogic等Web服務(wù)器軟件安裝配置。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期軟件助理工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01崗位名稱軟件助理工程師所屬部門(mén)研發(fā)軟件部崗位編號(hào)WMXNY-022崗位類別技術(shù)直接上級(jí)軟件部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)任職資格1、熟悉Java語(yǔ)言Web編程，了解HTML、DHTML、XML、javascript，能按照設(shè)計(jì)文檔要求進(jìn)行軟件實(shí)現(xiàn)。2、熟悉jsp，servlet，Jdbc開(kāi)發(fā)，了解各種常用設(shè)計(jì)模式。

3、了解Structs,

Spring,

Hibernate、Batis等常用Java編程框架。4、了解Oracle、

MSSQL、MySQL

的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用。

5、有良好的軟件工程知識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，了解J2EE規(guī)范，了解CMMI規(guī)范，能夠按照CMMI的要求進(jìn)行開(kāi)發(fā)和單元測(cè)試。

6、對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習(xí)能力；有良好的溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作能力。崗位職責(zé)1、文檔編寫(xiě)及整理：根據(jù)副經(jīng)理的要求對(duì)需要的文檔進(jìn)行整理；編寫(xiě)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)和操作手冊(cè)。2、報(bào)表開(kāi)發(fā)：參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)圖的開(kāi)發(fā)。3、軟件測(cè)試：業(yè)務(wù)系統(tǒng)的白盒測(cè)試，記錄測(cè)試問(wèn)題并提交給相應(yīng)軟件工程師。4、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)：研發(fā)部機(jī)房?jī)?nèi)的網(wǎng)絡(luò)及電話線路的維護(hù)。5、資料收集：按照副經(jīng)理的要求收集各種資料并歸類。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01崗位名稱網(wǎng)絡(luò)管理員所屬部門(mén)研發(fā)軟件部崗位編號(hào)WMXNY-023崗位類別技術(shù)直接上級(jí)軟件部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)任職資格1、?？埔陨蠈W(xué)歷，二年以上網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、能夠熟練操作window2003服務(wù)器和Linux服務(wù)器，能夠正確安裝和配置服務(wù)器系統(tǒng)軟件；3、能安裝配置服務(wù)器的殺毒軟件與軟件防火墻，懂得設(shè)置各種防火墻策略，熟悉系統(tǒng)漏洞的反向測(cè)試手段及工具;4、熟悉路由、交換、硬件防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝配置，能獨(dú)立對(duì)計(jì)算機(jī)硬件和網(wǎng)絡(luò)的一般故障檢測(cè)和排除；5、有公司局域網(wǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，懂得使用各類局域網(wǎng)管理工具，執(zhí)行公司局域網(wǎng)管理方案，有局域網(wǎng)的防毒防馬經(jīng)驗(yàn)；6、精通WindowsXP、Windows7操作系統(tǒng)和常用軟件，負(fù)責(zé)工作電腦軟硬件管理維護(hù)；7、熟悉常用辦公設(shè)備，能夠?qū)Υ蛴C(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、電話機(jī)等設(shè)備進(jìn)行維護(hù)。崗位職責(zé)一、維護(hù)和保障網(wǎng)絡(luò)與應(yīng)用平臺(tái)的正常運(yùn)行1、維護(hù)路由器、更換網(wǎng)絡(luò)、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；2、保障電腦文件共享和服務(wù)器的穩(wěn)定運(yùn)行；3、不定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行檢查是否正常工作；4、及時(shí)掌握系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)的異常現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分析，處理，采取積極應(yīng)對(duì)措施；5、每月對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，針對(duì)存在問(wèn)題提出整改意見(jiàn)；6、建立網(wǎng)絡(luò)使用和管理制度并貫徹執(zhí)行；7、協(xié)助硬件資產(chǎn)登記，使用情況記錄。二、處理各種系統(tǒng)故障1處理計(jì)算機(jī)軟硬件和辦公設(shè)備故障；2、服務(wù)器安全運(yùn)行和數(shù)據(jù)備份；3、制定統(tǒng)一的病毒防范措施，防止病毒的侵害；4、負(fù)責(zé)單位所有電腦的維護(hù)和維修；5、企業(yè)郵箱等公用服務(wù)的用戶帳戶以及密碼管理。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期銷售副總崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01崗位名稱銷售副總所屬部門(mén)銷售部崗位編號(hào)WMXNY-031崗位類別銷售直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)銷售部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、銷售管理部經(jīng)理任職資格1、大學(xué)本科以上，電子電氣或機(jī)電、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。2、接受過(guò)工商管理類培訓(xùn)，人際關(guān)系能力培訓(xùn)，外貿(mào)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，生產(chǎn)管理培訓(xùn)；3、5年以上銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；4、精通銷售業(yè)務(wù)知識(shí)，通曉公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品及成套業(yè)務(wù)國(guó)內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)銷售相關(guān)知識(shí)，具備財(cái)務(wù)管理、法律、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等方面的知識(shí)，了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)和成套業(yè)務(wù)運(yùn)作環(huán)節(jié)；5、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，會(huì)基本英語(yǔ)；6、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力。崗位職責(zé)1、根據(jù)公司的總體經(jīng)營(yíng)方針，制定公司銷售策略及銷售政策，以及公司短中長(zhǎng)期銷售目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組織規(guī)劃，建立和規(guī)范營(yíng)銷管理制度、流程；3、負(fù)責(zé)分管部門(mén)主管的招聘、考核、晉升、辭退等管理工作，并對(duì)分管部門(mén)主管的管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督；4、對(duì)整體市場(chǎng)進(jìn)行分析判斷，建立合理的銷售模式、銷售戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；5、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，合理控制營(yíng)銷預(yù)算；6、參與公司的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃制定，并根據(jù)市場(chǎng)的信息提供合理化意見(jiàn)；7、參與重要客戶的開(kāi)發(fā)與管理，與戰(zhàn)略性客戶建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系；8、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；9、關(guān)注市場(chǎng)的變化，以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向，及時(shí)作出市場(chǎng)反應(yīng)。10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期銷售管理部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)部門(mén)名稱銷售管理部部門(mén)編碼XNY04直接上級(jí)銷售副總下級(jí)部門(mén)報(bào)價(jià)組、合同管理、生產(chǎn)跟蹤、成品發(fā)貨、標(biāo)書(shū)制作部門(mén)性質(zhì)是公司的產(chǎn)品報(bào)價(jià)、合同管理、生產(chǎn)跟蹤、成品發(fā)貨、標(biāo)書(shū)制作管理的職能機(jī)構(gòu)。管理權(quán)限受銷售副總委托，行使對(duì)公司產(chǎn)品報(bào)價(jià)、合同管理、生產(chǎn)跟蹤、成品發(fā)貨、標(biāo)書(shū)制作的管理的權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能合理地組織公司的產(chǎn)品報(bào)價(jià)、合同管理、生產(chǎn)跟蹤、成品發(fā)貨、標(biāo)書(shū)制作，并對(duì)其過(guò)程實(shí)行指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理。主要職責(zé)1、報(bào)價(jià)：（1）充電設(shè)備的報(bào)價(jià)由銷售副總經(jīng)理對(duì)銷售人員報(bào)價(jià)。報(bào)價(jià)單分類歸檔；（2）有源濾波的報(bào)價(jià)由銷售副總經(jīng)理對(duì)銷售人員報(bào)價(jià)。報(bào)價(jià)單分類歸檔。（3）電纜的報(bào)價(jià)：銷售人員提出報(bào)價(jià)申請(qǐng)，向電纜股份公司詢價(jià)，價(jià)格審核后，報(bào)給銷售人員或者替銷售人員直接傳真給客戶。報(bào)價(jià)單分類歸檔；2、合同管理：銷售合同分類存檔，根據(jù)銷售合同生成生產(chǎn)工作指令給各相關(guān)部門(mén)。3、生產(chǎn)跟蹤：（1）充電設(shè)備的訂單：下單給生產(chǎn)部，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，成品入庫(kù)生產(chǎn)部完成生產(chǎn)后辦理成品入庫(kù)手續(xù)。銷售管理部辦理出庫(kù)、發(fā)貨流程；（2）有源濾波的訂單：協(xié)調(diào)上海利思安排生產(chǎn)，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，成品完成后銷售管理辦理入庫(kù)、出庫(kù)、發(fā)貨流程；（3）電纜的訂單：下單給股份公司，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，根據(jù)交貨日期，按時(shí)完成及時(shí)辦理入庫(kù)、出庫(kù)、發(fā)貨流程。4、成品發(fā)貨：(1）充電設(shè)備由生產(chǎn)部門(mén)直接辦理成品的入庫(kù)、出庫(kù)手續(xù)、銷售管理部安排車輛發(fā)貨；（2）有源濾波設(shè)備協(xié)調(diào)上海利思安排生產(chǎn)、辦理公司內(nèi)部的入庫(kù)、出庫(kù)手續(xù)，協(xié)調(diào)上海利思發(fā)貨；（3）電纜產(chǎn)品由銷售管理部完成產(chǎn)品的入庫(kù)、出庫(kù)、發(fā)貨流程。5、標(biāo)書(shū)的制作：（1）協(xié)助銷售部或經(jīng)銷商購(gòu)買標(biāo)書(shū)，需要協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)匯款、標(biāo)書(shū)發(fā)票報(bào)銷等；（2）協(xié)調(diào)技術(shù)部做好標(biāo)書(shū)的技術(shù)部分相關(guān)專業(yè)內(nèi)容；（3）整合商務(wù)和技術(shù)標(biāo)書(shū)，上傳電子商務(wù)平臺(tái)，打印裝訂紙質(zhì)標(biāo)書(shū)；（4）協(xié)調(diào)銷售部或經(jīng)銷商做好標(biāo)書(shū)的投遞工作；（5）協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部做好投標(biāo)保證金的匯款及退回工作；（6）開(kāi)標(biāo)情況搜集整理、匯總。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01銷售管理部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01崗位名稱銷售管理部經(jīng)理所屬部門(mén)銷售管理部崗位編號(hào)WMXNY-032崗位類別銷售直接上級(jí)銷售副總直接下級(jí)本部門(mén)所屬人員任職資格1、熟悉國(guó)家有關(guān)銷售管理工作的法規(guī)、政策；2、具有大專以上文化程度，并具有5年以上的實(shí)際銷售管理工作經(jīng)歷，并有兩年以上銷售管理部主管的管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、通曉并掌握銷售管理操作知識(shí)，具有極強(qiáng)的銷售管理的洞察力；4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)管理的知識(shí)與技能；5、具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，能承受工作壓力；崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作，組織各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。2、負(fù)責(zé)按管理體系職責(zé)的要求，確保管理體系的正常運(yùn)行；3、負(fù)責(zé)本部門(mén)的職工工作職責(zé)的落實(shí)，確定部門(mén)內(nèi)人員的分工；4、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部、技術(shù)部、財(cái)務(wù)部等和銷售管理部有關(guān)的工作；5、協(xié)調(diào)股份公司、上海利思等和公司業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的工作；6、負(fù)責(zé)招投標(biāo)書(shū)制作；7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期銷售管理部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01崗位名稱銷售管理部?jī)?nèi)勤所屬部門(mén)銷售管理部崗位編號(hào)WMXNY-033崗位類別銷售直接上級(jí)銷售管理部經(jīng)理直接下級(jí)/任職資格1、熟悉公司制定的銷售管理工作政策；2、具有大專以上文化程度，并具有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；3、通曉并掌握銷售管理務(wù)實(shí)操作知識(shí)，具有較強(qiáng)的對(duì)內(nèi)和對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)能力；4、工作細(xì)心，有極強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；5、良好的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)與掌握產(chǎn)品知識(shí)和相關(guān)專業(yè)技能，具備獨(dú)立工作的能力。崗位職責(zé)1、做好合同歸檔工作；2、協(xié)調(diào)銷售部做好報(bào)價(jià)工作；3、按發(fā)貨流程，做好相關(guān)單據(jù)填寫(xiě)存檔；4、參與標(biāo)書(shū)的制作；5、招投標(biāo)信息的匯總整理；6、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期銷售部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)部門(mén)名稱銷售部部門(mén)編碼XNY05直接上級(jí)銷售副總下級(jí)部門(mén)銷售小組、發(fā)貨小組、內(nèi)勤組部門(mén)性質(zhì)公司產(chǎn)品的銷售工作。管理權(quán)限受銷售副總的委托，行使對(duì)公司產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)銷售過(guò)程中的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)。管理職能負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)過(guò)程中各銷售環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職管理部門(mén)，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)1、正確掌握市場(chǎng)：（1）定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)；（2）收集有關(guān)產(chǎn)品的信息，掌握公司產(chǎn)品市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，分析銷售和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r，提出改進(jìn)方案和措施；（3）負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析。2、確定銷售策略，建立銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃：（1）完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)為目的，確定銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃；（2）監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，將銷售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給銷售副總；（2）根據(jù)項(xiàng)目的賣點(diǎn)（賣點(diǎn)是可以創(chuàng)造的）和目標(biāo)客源的需求制定廣告的總方向和總精神；（3）完善公司產(chǎn)品營(yíng)銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。3、管理銷售活動(dòng)：（1）制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施；（2）銷售隊(duì)伍的組織、培訓(xùn)與考核；（3）客觀、及時(shí)的反映客戶的意見(jiàn)和建議，不斷完善工作。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01崗位名稱銷售部經(jīng)理所屬部門(mén)銷售部崗位編號(hào)WMXNY-034崗位類別銷售直接上級(jí)銷售副總直接下級(jí)銷售工程師任職資格1、熟悉國(guó)家有關(guān)銷售工作的法規(guī)、政策；2、具有大專以上文化程度，并具有5年以上的實(shí)際銷售工作經(jīng)歷，并有兩年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、通曉并掌握銷售操作知識(shí)，具有極強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力；4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)管理的知識(shí)與技能；5、具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，能承受工作壓力；6、能經(jīng)常出差。崗位職責(zé)1、參與制定并認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的銷售政策、方針、目標(biāo)，完成公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；2、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好全國(guó)銷售市場(chǎng)的開(kāi)拓工作，完成上級(jí)指派的其他任務(wù)；3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷售計(jì)劃、確定銷售政策、設(shè)計(jì)銷售模式、完成銷售目標(biāo)及銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估；4、銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，銷售工程師的督察與考核；5、銷售渠道的規(guī)劃與建設(shè)，并與重要客戶保持良好的關(guān)系；6、本部門(mén)的日常管理工作；7、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期銷售部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01崗位名稱銷售部?jī)?nèi)勤所屬部門(mén)銷售部崗位編號(hào)WMXNY-035崗位類別銷售直接上級(jí)銷售部經(jīng)理直接下級(jí)/任職資格1、熟悉公司制定的銷售工作政策；2、具有大專以上文化程度，并具有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；3、通曉并掌握銷售務(wù)實(shí)操作知識(shí)，具有較強(qiáng)的對(duì)內(nèi)和對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)能力；4、工作細(xì)心，有極強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；5、良好的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)與掌握產(chǎn)品知識(shí)和相關(guān)專業(yè)技能，具備獨(dú)立工作的能力。崗位職責(zé)1、必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及分析工作，做好日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)匯總歸檔工作；3、負(fù)責(zé)部門(mén)資料和客戶資料的整理歸檔工作；4、負(fù)責(zé)銷售訂單的審核、跟蹤生產(chǎn)、物流等合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤工作；5、負(fù)責(zé)對(duì)外客戶的報(bào)價(jià)，做好報(bào)價(jià)信息的管理工作；6、負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)的編寫(xiě)、制作、裝訂；7、完成公司管理制度規(guī)定的事務(wù)和日常工作；8、完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期銷售工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01崗位名稱銷售工程師所屬部門(mén)銷售部崗位編號(hào)WMXNY-036崗位類別銷售直接上級(jí)銷售部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)任職資格1、熟悉公司制定的銷售工作政策；2、具有電力電子、電氣、自動(dòng)化等專業(yè)大專以上文化程度，并具有2年以上實(shí)際銷售工作經(jīng)驗(yàn)；3、通曉并掌握銷售務(wù)實(shí)操作知識(shí)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；4、誠(chéng)實(shí)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，能接受具有挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo)；5、學(xué)習(xí)并熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)和相關(guān)專業(yè)技能，培養(yǎng)獨(dú)立工作的能力。崗位職責(zé)1、必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度；2、嚴(yán)格按照銷售政策開(kāi)展業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)分管區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)；3、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)及貨款回籠工作；4、完成公司各項(xiàng)管理制度規(guī)定的事務(wù)和日常工作；5、完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期市場(chǎng)部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)部門(mén)名稱市場(chǎng)部部門(mén)編碼XNY06直接上級(jí)銷售副總下級(jí)部門(mén)品牌推廣和公關(guān)傳播部門(mén)性質(zhì)公司的品牌推廣和公關(guān)傳播。管理權(quán)限受銷售副總委托，行使對(duì)公司的品牌推廣和公關(guān)傳播管理的權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能合理地組織公司的品牌推廣和公關(guān)傳播，并對(duì)其過(guò)程實(shí)行指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理。主要職責(zé)1、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，收集、整理和分析行業(yè)信息；2、搜集、整理行業(yè)展會(huì)信息，策劃及組織參與展會(huì)活動(dòng)；3、參與公司網(wǎng)站建設(shè)并負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常管理；4、參與制訂公司品牌戰(zhàn)略、營(yíng)銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品企劃策略；5、參與實(shí)施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)；6、制定及實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)；7、負(fù)責(zé)公司榮譽(yù)室、展示廳的建設(shè)及各種資料的收集整理（如獎(jiǎng)項(xiàng)、新聞報(bào)道等）；8、合理進(jìn)行廣告媒體和代理商的挑選及管理；9、建立和維護(hù)企業(yè)與行業(yè)協(xié)會(huì)、新聞媒體等友好關(guān)系；10、代表公司對(duì)外發(fā)布需發(fā)布的信息。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01崗位名稱市場(chǎng)部經(jīng)理所屬部門(mén)市場(chǎng)部崗位編號(hào)WMXNY-037崗位類別銷售直接上級(jí)銷售副總直接下級(jí)市場(chǎng)專員任職資格1、五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣、公共關(guān)系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；2、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷和品牌管理的理論知識(shí)，并能在實(shí)際市場(chǎng)工作中熟練運(yùn)用，敏銳的市場(chǎng)洞察力；3、熟練使用辦公軟件，并能較好地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、誠(chéng)實(shí)、勤奮、敬業(yè)，具備頑強(qiáng)進(jìn)取的工作態(tài)度，能適應(yīng)出差。崗位職責(zé)1、在銷售副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作；2、參與制定年度營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)推廣規(guī)劃與預(yù)算；3、參與制訂公司品牌戰(zhàn)略、營(yíng)銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品企劃策略；4、參與實(shí)施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)；5、制定及實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)；6、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系；7、指導(dǎo)、檢查、控制本部門(mén)各項(xiàng)工作的實(shí)施；8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期市場(chǎng)專員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01崗位名稱市場(chǎng)專員所屬部門(mén)市場(chǎng)部崗位編號(hào)WMXNY-038崗位類別銷售直接上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理直接下級(jí)/任職資格1、專科以上學(xué)歷，一年以上廣告、營(yíng)銷、新聞事件或公關(guān)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)；2、有一定的寫(xiě)作能力，能熟練使用Word、Excel等辦公軟件；3、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、規(guī)劃協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作精神；4、具備較強(qiáng)的策劃能力、文案撰寫(xiě)能力和大型活動(dòng)推廣、組織實(shí)施能力；5、誠(chéng)實(shí)、上進(jìn)，能承受工作壓力，能適應(yīng)出差。崗位職責(zé)1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等渠道搜集、整理相關(guān)政策和行業(yè)資訊；2、通過(guò)來(lái)電來(lái)函網(wǎng)絡(luò)等渠道收集、整理國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)展會(huì)信息；3、企業(yè)網(wǎng)站新聞、產(chǎn)品軟文等文案的撰寫(xiě)；4、企業(yè)網(wǎng)站后臺(tái)管理上傳更新對(duì)外發(fā)布文圖內(nèi)容；5、業(yè)務(wù)相關(guān)供應(yīng)商資料查詢和日常聯(lián)絡(luò)；6、參與公司展會(huì)、促銷等營(yíng)銷活動(dòng)的組織與管理；7、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01崗位名稱生產(chǎn)總監(jiān)所屬部門(mén)生產(chǎn)部崗位編號(hào)WMXNY-051崗位類別生產(chǎn)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理任職資格1、大專及以上學(xué)歷；2、專業(yè)不限；3、經(jīng)過(guò)質(zhì)量管理培訓(xùn)、生產(chǎn)管理培訓(xùn)；4、6年以上電子、電氣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，在部門(mén)經(jīng)理崗位工作2年以上；5、通曉企業(yè)生產(chǎn)管理、對(duì)電子、電氣相關(guān)行業(yè)的技術(shù)、設(shè)備有一定了解；6、熟悉電子電氣制造的相關(guān)技術(shù)；7、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。崗位職責(zé)1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。2、按工作程序做好與技術(shù)、銷售、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。3、組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的運(yùn)行。4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。5、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)。9、負(fù)責(zé)重要生產(chǎn)設(shè)備的申購(gòu)。10、指定專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。11、根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮、現(xiàn)場(chǎng)指揮。12、代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期生產(chǎn)部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01部門(mén)名稱生產(chǎn)部部門(mén)編碼XNY07直接上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)下級(jí)部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)班組、生產(chǎn)工藝部門(mén)性質(zhì)是整過(guò)公司生產(chǎn)組織、計(jì)劃、控制全過(guò)程的執(zhí)行管理的職能機(jī)構(gòu)。管理權(quán)限受生產(chǎn)總監(jiān)委托，行使對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能合理地組織公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程、綜合平衡生產(chǎn)能力、科學(xué)地制定和執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育、開(kāi)展積極地調(diào)度工作，以實(shí)現(xiàn)用最小合理地投入達(dá)到最大產(chǎn)出之管理目的，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)1、堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；3、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)組編制年、季、月度和平作業(yè)、設(shè)備維修計(jì)菩薩及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工廠的改造計(jì)劃、設(shè)計(jì)工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)；6、密切配合銷售部門(mén)，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行；7、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；8、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;9、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃;10、及時(shí)編制上的年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作，確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性;11、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告管理工作。定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料；12、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具計(jì)劃，確保設(shè)備維護(hù)保修所需的正常時(shí)間；13、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強(qiáng)化調(diào)度管理、嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高調(diào)度人員生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源；14、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、設(shè)備管理員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員及班組級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評(píng)比；15、負(fù)責(zé)擬定本部門(mén)目標(biāo)、工作計(jì)劃。組織實(shí)施、檢查監(jiān)督及控制；16、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01崗位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門(mén)生產(chǎn)部崗位編號(hào)XNY-052崗位類別生產(chǎn)直接上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)直接下級(jí)班組長(zhǎng)任職資格1、大專以上學(xué)歷，電子電氣及相關(guān)專業(yè)。2、受過(guò)管理學(xué)、物料管理、生產(chǎn)管理、企業(yè)管理等的培訓(xùn)。3、具有5年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)部主管職位以上工作經(jīng)驗(yàn)。4、（1）熟悉生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，能夠主持生產(chǎn)運(yùn)作；（2）熟悉材料并具備良好的行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念和能力，有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)；（3）具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)觀念，有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力；（4）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力；（5）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力；（6）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)觀念、效益觀念、成本觀念、質(zhì)量觀念、創(chuàng)新觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)1、在生產(chǎn)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)部的全面工作，組織并監(jiān)督部門(mén)人員全面完成生產(chǎn)本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部各類管理制度的制定、實(shí)施、檢查、監(jiān)督和控制。3、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，定期召開(kāi)公司月度生產(chǎn)工藝工作會(huì)議。4、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)公司每周一次的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。5、負(fù)責(zé)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試產(chǎn)。6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作。7、負(fù)責(zé)組織做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算工作。8、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)本部各級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作進(jìn)行檢查、考核和評(píng)比。9、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制工作。10、完成上級(jí)安排的其他工作。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期生產(chǎn)員工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01崗位名稱生產(chǎn)員工所屬部門(mén)生產(chǎn)部崗位編號(hào)WMXNY-053崗位類別生產(chǎn)直接上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)任職資格1、具有中專以上學(xué)歷，電子電氣及相關(guān)專業(yè)。2、有良好的身體素質(zhì)。3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。4、熟練掌握設(shè)備的操作技能，有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，了解有關(guān)ISO9000質(zhì)量體系的基本知識(shí)。崗位職責(zé)1、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、安全規(guī)程、檢修規(guī)程等進(jìn)行操作和工作，搞好安全生產(chǎn)。2、認(rèn)真檢查、維護(hù)、保存好使用的工具，提高生產(chǎn)安全率。3、提高質(zhì)量意識(shí)，以公司生產(chǎn)質(zhì)量作業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)則，指導(dǎo)廠區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)行為、活動(dòng)；4、嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，有義務(wù)提出提高產(chǎn)品質(zhì)量的合理化建議；5、時(shí)刻牢記“質(zhì)量第一”要求，各項(xiàng)操作工序相互配合協(xié)調(diào)，必須符合標(biāo)準(zhǔn)文件的有關(guān)規(guī)定；6、工作努力認(rèn)真，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)劣負(fù)有直接責(zé)任，確保產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)處理；7、刻苦鉆研生產(chǎn)工藝，做到“三懂”、“三會(huì)”；“三懂”即懂生產(chǎn)工藝過(guò)程，懂崗位操作技能，懂設(shè)備保養(yǎng)性能；“三會(huì)”即操作動(dòng)作合格，識(shí)別檢測(cè)準(zhǔn)確，保養(yǎng)切實(shí)有效。8、認(rèn)真完成生產(chǎn)主管下達(dá)的工作任務(wù)，緊急任務(wù)能加班加點(diǎn)服從安排。9、遵守規(guī)章制度，穿戴整齊，態(tài)度嚴(yán)肅，秩序分明，儀器、設(shè)備測(cè)試操作準(zhǔn)確無(wú)誤；10、不擅離職守，不串崗位，不亂操作其他崗位的設(shè)備。11、認(rèn)真做好崗位和崗位之間的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。12、真實(shí)填寫(xiě)原始記錄，成品（半成品）數(shù)據(jù)及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)部；13、發(fā)揚(yáng)文明生產(chǎn)精神，隨時(shí)做好保潔滅菌工作，生產(chǎn)場(chǎng)地定期進(jìn)行徹底全面清掃，保持環(huán)境衛(wèi)生。14、節(jié)約原材料、節(jié)約用水、電、氣。15、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其它任務(wù)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期倉(cāng)管員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：R-XZ-18版本號(hào)：A/0日期：2012-03-01崗位名稱倉(cāng)庫(kù)管理員所屬部門(mén)生產(chǎn)部崗位編號(hào)WMXNY-054崗位類別生產(chǎn)直接上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)任職資格1、中專以上的學(xué)歷，物料（倉(cāng)庫(kù)）管理及相關(guān)專業(yè)；2、熟悉電腦辦公自動(dòng)化軟件操作；3、經(jīng)過(guò)倉(cāng)庫(kù)管理培訓(xùn)及倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)；4、懂物料ERP系統(tǒng)操作；5、熟悉金蝶K3物料管理系統(tǒng)操作。崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)維護(hù)分管物料的系統(tǒng)處理，確保帳、卡、物三者一致及系統(tǒng)處理的及時(shí)性與準(zhǔn)確性，嚴(yán)格控制負(fù)庫(kù)存；對(duì)除恰時(shí)供貨以外貨物均應(yīng)掛好存卡，做好物料狀態(tài)標(biāo)識(shí)，降低錯(cuò)發(fā)物料風(fēng)險(xiǎn)，為系統(tǒng)正常運(yùn)作提供強(qiáng)有力的支持；2．對(duì)分管物料的儲(chǔ)存質(zhì)量、呆滯情況、不合格物料進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，按倉(cāng)庫(kù)管理制度的要求及時(shí)反映物料積壓、呆滯及不合格品情況，并積極處理上述物料；3．嚴(yán)格按要求接收訂單物料，堅(jiān)持原則性又要講求靈活性，協(xié)助相關(guān)部門(mén)對(duì)分管物料庫(kù)存的控制；4．負(fù)責(zé)維護(hù)分管物料所轄區(qū)域庫(kù)容的保持、整潔，嚴(yán)格按公司倉(cāng)庫(kù)管理制度要求存放物料并采取有效措施確保分管物料的安全性、完整性及各種防護(hù)、防塵手段落實(shí)到位；確保公司物料存放有序，整齊劃一，保養(yǎng)有道；5．完整、及時(shí)傳遞各種原始單據(jù)，并按要求提交倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人歸檔管理；倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)將各種原始單證按類分月裝訂成冊(cè),并歸檔管理，以便事后查詢,每年末應(yīng)將原始單據(jù)上交財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理；6．處理好與相關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系，建立良好的工作溝通渠道；樹(shù)立為生產(chǎn)服務(wù)的意識(shí)，把好生產(chǎn)物流鏈的源頭關(guān)，同時(shí)保證物流下游的順暢。及時(shí)將分管物料短缺、呆滯和過(guò)量采購(gòu)情況向生產(chǎn)和采購(gòu)部門(mén)反映；7．積極協(xié)助倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人工作，并接受其工作指導(dǎo)、監(jiān)督與考核；8．完成領(lǐng)導(dǎo)交代其它工作。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期采購(gòu)部職責(zé)說(shuō)明書(shū)部門(mén)名稱采購(gòu)部部門(mén)編碼XNY08直接上級(jí)總經(jīng)理下級(jí)部門(mén)設(shè)備采購(gòu)組、材料采購(gòu)組部門(mén)性質(zhì)是公司設(shè)備、材料采購(gòu)，供應(yīng)商選擇、評(píng)定，采購(gòu)工作管控的職能機(jī)構(gòu)。管理權(quán)限受總經(jīng)理委托，行使對(duì)設(shè)備、材料采購(gòu)、供應(yīng)的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能合理地組織設(shè)備、材料采購(gòu)，并及時(shí)供應(yīng)生產(chǎn)所需的物資。主要職責(zé)1、服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕開(kāi)始越權(quán)事件的發(fā)生；3、制訂本部的工作計(jì)劃和目標(biāo)；4、了解市場(chǎng)