從一名學生到一名職工心態(tài)的轉變

從一名同學到一名職工心態(tài)的轉變金秋十月，秋高氣爽，碩果累累，收獲的季節(jié)帶給人豐收的喜悅。在這樣一個季節(jié)，我也收獲了工作后的第一桶金—心態(tài)的微小轉變。七月下旬，我坐上火車從郁郁蔥蔥的綠色海洋進入寸草不生地戈壁荒灘。來到嘉峪關，首先感受到的是這里干燥的氣候，每天八九杯開水都不能將我干澀的嗓子潤濕，干裂的嘴唇好像在向老天爺呼喊。曾經以為自己將要進入的企業(yè)會有美麗的大門，高大潔凈的廠房，潔凈的設施，清爽的廠區(qū)空氣，然而卻事與愿違。讓我感覺到抱負與現實的差距是如此之大，失落感自然涌上心頭。八月上旬，集團公司支配全部新聘請高校生到職大接受入職前培訓。首先是為期半個月的軍訓，與高中、高校的軍訓不同，本次軍訓的內容除了常規(guī)的稍息、立正等內容之外，還支配了拓展訓練，而這一環(huán)節(jié)讓我充分體會到團隊協(xié)作和信任的重要性。一個人的勝利不等于團隊的勝利，但一個人的失敗卻可以導致整個團隊的失敗。企業(yè)是由一個個小團隊組成的，學校里我們以自我為中心，這樣的模式不適合企業(yè)。因此我的腦海中首先有了團體意識和相互信任的意識。八月下旬，軍訓結束，帶著滿腹疑問開頭上課。期間，我們最重要的任務就是通過老師的講解了解酒鋼的進展史、酒鋼的產品、生產工藝流程和基本管理制度。通過一段時間的學習，我對酒鋼有了基本的熟悉。茫茫戈壁，因企設市，酒鋼的建設、嘉峪關的進展，一磚一瓦無不分散著一代又一代酒鋼人的辛酸和淚水，對酒鋼建設者的鄙視之情從心底油然而生。讓我下定決心，扎根酒鋼。除此之外，不斷穿插職場人際關系和職場行為法律規(guī)范的內容，老師說我們身上的同學味十足，學校里，凡事我們都從個人的喜好動身，只與喜愛的人在一起，只對自己感愛好的事仔細負責；喜形于色，把內心的感受寫在臉上;只要考試能過關，上不上課無所謂；事情是自己做的，成果當然歸自己等，這些特點都與企業(yè)員工的要求是背道而馳，格格不入的，職場行為法律規(guī)范內容較多，主要包括形象法律規(guī)范、語言法律規(guī)范、崗位法律規(guī)范，社交法律規(guī)范，會議法律規(guī)范，平安衛(wèi)生法律規(guī)范等,對其必需遵守。對于職場人際關系，老師供應了十條處理法則，即學會換位思索，公平待人，學會共享，觀賞他人，樂于付出，待人以誠,寬容待人，持之以恒，雪中送炭，以德報德，這些內容的學習讓我重新端詳自己，雖未深化實踐卻在心態(tài)上又了較大轉變。一個多月的在校學習培訓很快就結束了，九月下旬，全部新聘請高校生進入廠區(qū)進行平安教育。我被安排到宏興鋼鐵股份有限公司運輸部進行基層熬煉。運輸部的工作與我所學專業(yè)完全不相匹配，“昨夜西風凋碧樹，獨上西樓望盡天際路”，迷惘伴隨著失落而來，“路”在哪里呢？經過一段時間的學習，各科室各作業(yè)區(qū)的前輩們對我們懷疑的急躁解答和不斷地鼓舞，使我對工作重新樹立了信息。我知道，從同學到企業(yè)職工心態(tài)的完全轉變可能需要1至2年的時間，雖然現在的我只是心態(tài)上有了微小的轉變，但我信任只要專心，沒有到達不了的彼岸。將來的路很坎坷，把吃苦當吃補，任何困難都會過去的。在挫折中學習，在行動中轉變，盡快