最新上海市勞動合同范本

最新上海市勞動合同范本甲方：乙方：法定代表人：身份證號碼：地址：住址：郵政編碼：郵政編碼：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：根據(jù)（中華人民共和國勞動法），（上海市勞動合同條例），甲乙雙方本著自愿，平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。第一條本合同的類型為：。期限為：。（-）有固定期限合同。期限—年，自—年—月—日至—年—月—日。（二） 無固定期限合同。自—年—月—日起。（三） 以完成一定工作為期限的合同。具體為：—。第二條本合同的試用期自—年—月—日至—年—月—日。第三條錄用條件為：。第四條乙方的工作內(nèi)容為：。第五條屮方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。第六條乙方所在崗位執(zhí)行—工時制，具體為：—。笫七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。中方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第八條中方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防曇降溫用品。第九條屮方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務技術(shù)，勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟，職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加屮方組織的各項必要的教育培訓。第十條本合同的工資計發(fā)形式為：。（-）計時形式。乙方的月工資為—元（其中試用期間工資為—元）。（二）計件形式。乙方的勞動定額為—，計件單價為—O第十一條甲方每月—日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十一?條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照中方的工資分配制度確定。第十三條屮方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。笫十四條中方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。笫十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：。第十八條屮方應依法建立和完善各項規(guī)章制度；屮方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示；屮方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。第十九條乙方應遵守屮方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,生產(chǎn)工藝，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護中方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。第二十條甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。第二十一條經(jīng)甲，乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知中方。第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（-）在試用期內(nèi)的；（二） 甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三） 中方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十四條有下列情形之一的，中方可以解除本合同，但是應當提詢?nèi)找詴嫘问酵ㄖ曳剑海?）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;（三） 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。屮方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（-）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二） 嚴重違反勞動紀律或者中方規(guī)章制度的；（三） 嚴重失職，營私舞弊，對中方利益造成重大損害的；（四） 被依法追究刑事責任的；（五） 法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方有下列情形之一的，中方不得依據(jù)笫二十四條的約定解除本合同：（一） 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的：（二） 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三） 女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；（四） 法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：（-）本合同期滿的；（二） 當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的；（三） 甲方破產(chǎn)，解散或者被撤銷的；（四） 乙方退休，退職，死亡的。甲，乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病，因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，屮方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。笫二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。第二十九條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第（二）項，笫（三）項，第（四）項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：（一） 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二） 女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；（三） 法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形。第三十條有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償：（-）甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的；（二） 乙方依據(jù)本合同第二十三條第（二）項，第（三）項的約定解除本合同的；（三） 中方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（二）項的約定解除本合同的;（四） 屮方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（一）項，第（三）項的約定解除本合同的；（五） 甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第（三）項的約定終止本合同的;（六） 法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形。有前款第（一）項，第（二）項，第（三）項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿一年的，按一年計算。第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條笫一款第（一）項的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。第三十三條乙方為甲方的服務期自—年—月—日至—年—月—日。笫三十四條乙方應當保守屮方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前—月通知屮方，在此期間，屮方可以采取相應的脫密措施。第三十五條乙方的競業(yè)限制期限自—年—月—日至—年—月—日。競業(yè)限制的范圍為 。在競業(yè)限制期間屮方給予乙方一定經(jīng)濟補償,具體標準為,支付方式為。第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。笫三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對中方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。第三十八條乙方違反服務期約定的，