外科護理工作計劃(精選5篇)

外科護理工作計劃(精選5篇)篇一：外科護理工作方案一、護理管理與質(zhì)量持續(xù)改良

1、按照新的?等級醫(yī)院評審規(guī)范》，?優(yōu)質(zhì)護理效勞病房》，?3H標準化效勞標準》要求，貫徹“夯實根底護理，提供優(yōu)質(zhì)效勞〞的核心理念。做好護士績效考核、分層管理、分層培訓(xùn)、工作量統(tǒng)計工作，按照分級護理實施細那么做好病人管理、根底護理、健康教育，保證患者平安，提高患者稱心度等，為20____年下半年三甲復(fù)審作準備。

2、嚴格落實護理核心制度，按照PDCA循環(huán)實現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)改良，標準病房管理，制定有科室特色的制度、流程、標準、職責、應(yīng)急預(yù)案，健康教育宣傳材料等。使科室良性開展，杜絕護理過失事故、缺陷發(fā)生。

3、充沛發(fā)揮科室護理骨干的模范帶頭作用，加強對年輕護士道德觀、職業(yè)觀、理論知識、專業(yè)技能培訓(xùn)及考核。保證每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習、業(yè)務(wù)查房。落實每日晨會學(xué)習。

二、教學(xué)方案

1、根據(jù)護理部及教學(xué)辦要求認真履行教師義務(wù)，高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)，圓滿完成河北大學(xué)教學(xué)認證工作。杜絕教學(xué)事故的發(fā)生。

2、加強對帶教老師及學(xué)生管理，提高帶教效果。按時組織帶教會，征求教師及學(xué)生意見和倡議。

3、注重青年護士授課能力的培養(yǎng)，給每個人課內(nèi)講課時機。

三、繼續(xù)教育

1、激勵護士加入繼續(xù)教育，并納入質(zhì)量考評，提高護士學(xué)歷檔次。

2、盡量培養(yǎng)年輕護士帶教、培訓(xùn)能力，報名加入醫(yī)院技術(shù)小組。

四、科研

1、20____年加入河北省科技進步評獎一項，申報是科技進步獎一項。

2、20____年預(yù)發(fā)表核心期刊5篇。

五、工作目標

爭取獲得院“青年技術(shù)能手〞1名，“星級護士〞1名。

篇二：外科護理工作方案一完成科室的籌備工作。

1按方案領(lǐng)取科室的根本物品及各種儀器。

2制定科室工作職責，落實護理核心制度。

3學(xué)習護理管理及?？谱o理相關(guān)知識。

二迎接三級醫(yī)院復(fù)審。

1加強科室制度建設(shè)，使各項護理工作制度化、標準化、常規(guī)化。

2做好新護士、低年資護士的培養(yǎng)和帶教工作，強化她們的學(xué)習意識和愛崗敬業(yè)精神。

3加強“三基〞培訓(xùn)及考核，每日晨間學(xué)習10分鐘，每兩個月對護士操作進行抽查考核，每兩個月一次理論考試。

4?？谱o理知識的學(xué)習和考核，注重理論考試內(nèi)容與臨床護理工作相結(jié)合，要求踏踏實實工作于學(xué)習，不流于形式。

5組織護理人員學(xué)習醫(yī)療護理的各項法律法規(guī)，提高法律意識，增強科室的抗風險能力。

6方案下半年積極發(fā)展優(yōu)質(zhì)護理效勞。

7積極學(xué)習及準備三級醫(yī)院復(fù)審的工作。

三護理質(zhì)量管理工作與平安管理

1根據(jù)?____區(qū)護理工作標準》的要求進行護理工作，積極準備迎接等級醫(yī)院的復(fù)審。加強護理操作標準，嚴格無菌操作及護理核心制度，提高護理水平和質(zhì)量，杜絕醫(yī)療護理的過失事故發(fā)生。

2嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部下發(fā)的?醫(yī)院消毒供給供給管理標準》、?醫(yī)院消毒供給中心清洗消毒及滅菌技術(shù)標準》、?醫(yī)院消毒供給中心清洗消毒及滅菌效果監(jiān)測規(guī)范》、?醫(yī)院隔離技術(shù)標準》、?醫(yī)院感染監(jiān)測標準》、?醫(yī)務(wù)人員收衛(wèi)生標準》6項衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范。

3強化核心制度的落實，到達全員知曉。

4認真做好根底護理工作，要求保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設(shè)整齊標準，勤巡視輸液病人，善于察看病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。根據(jù)科室運營情況，積極完善優(yōu)質(zhì)護理效勞工作。5成立質(zhì)控小組，充沛發(fā)揮質(zhì)控小組的作用。將護理制度落實到各工作環(huán)節(jié)中，要求全科人員知曉核心制度。

6落實各班職責，檢查各班工作完成情況。

7積極主動上報護理不良事件，并尋找改良辦法。

8對護士工作給予鼓勵。做的好的及時褒揚，合理分配績效。

9努力做到效勞質(zhì)量零投訴，堅持每日四次查房。

10進一步完善臨床路徑工作，標準關(guān)鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理。

11協(xié)助完善?？谱o理規(guī)范，積極叁與常見疾病?？谱o理應(yīng)急比賽。

12學(xué)習?護理質(zhì)量簡報》發(fā)現(xiàn)科室管理中的單薄環(huán)節(jié)，積極整改。

四護理人力資源管理

1科室擬使用護理人員8—9名。

2支持與激勵在職護士通過各種形式提高學(xué)歷水平。

五人員培訓(xùn)

1新上崗的護士為重點培訓(xùn)對象，內(nèi)容側(cè)重于崗位職責，核心制度，醫(yī)院感染標準，根底護理操作，根本搶救技能，職業(yè)道德，效勞標準、效勞理念等。

2科室根據(jù)護理部要求對各階段護士組織學(xué)習根底知識，?？谱o理，管理標準，法律法規(guī)，院內(nèi)感染等的培訓(xùn)。

3強化科室應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)，利用護理查房進行本專業(yè)常見緊急情況的演練。

4積極加入護理部組織的崗位練兵，并組織科內(nèi)人員學(xué)習。

5加強科室護士的“三基三嚴〞訓(xùn)練。

6積極加入護理部組織的護理救援培訓(xùn)，并組織科內(nèi)人員學(xué)習。

六護理效勞

1繼續(xù)發(fā)展“稱心之星〞評比活動

2注重護患溝通，醫(yī)護溝通，通過與門診和住院病人的交談，發(fā)放稱心之星調(diào)查表等，獲取病人的需求及反應(yīng)信息，及時提出改良措施，完善和彌補護理工作中的缺乏。

3扎實做好“六個一〞效勞、微笑服表與個人年度評優(yōu)，崗位競聘，績效評價掛鉤。要求骨干護士必須發(fā)表一篇論文。

3積極叁與帶教老師教學(xué)技藝比賽。

七教學(xué)、科研、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)

1依據(jù)教學(xué)大綱的要求制定帶教方案，要求帶教老師指定帶教方案，通過對實習生、見習生的考評，對帶教老師進行評價，帶教老師要在實習生實習結(jié)束后給予理論及操作考核并將實習生實習情況匯報至護士長。

2引導(dǎo)護理人員樹立科研意識，引導(dǎo)護理人員撰寫論文，將論發(fā)表與個人年度評優(yōu)，崗位競聘，績效評價掛鉤。要求骨干護士必須發(fā)表一篇論文。

3積極叁與帶教老師教學(xué)技藝比賽。

篇三：外科護理工作方案總指導(dǎo)思想

遵循“以護理效勞為主，開展特色?？屁暤墓ぷ鞣结槪约訌娮o士隊伍素質(zhì)建設(shè)為核心，以抓專科、重培訓(xùn)為重點，為患者提供平安、專業(yè)、全程優(yōu)質(zhì)護理效勞，提升患者對護理效勞的稱心度。

一、嚴格落實責任制整體護理

〔1〕病區(qū)實行彈性排班，如夜班、中班、節(jié)假日等，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

〔2〕根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理效勞理念，病區(qū)設(shè)立責任組長2名、床位責任護士2至3名，每名責任護士護理10名病人。責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情察看、根底護理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作，切實做好優(yōu)質(zhì)護理效勞。危重病人、大手術(shù)后及并發(fā)癥的高危患者由高級責任護士負責執(zhí)行。

〔3〕全面履行護士職責。整合根底護理、病情察看、治療、溝通和健康指導(dǎo)等，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護理效勞。密切察看患者病情，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者發(fā)展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護理。

〔4〕臨床護理效勞充沛體現(xiàn)?？铺厣?，依據(jù)科室特點豐盛效勞內(nèi)涵，為病人提供人性化護理效勞保障患者平安，促進患者康復(fù)。

二、加強護理平安管理，完善護理風險防備措施

〔1〕加強重點病人的護理：如手術(shù)病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。做好病重病人交接、壓瘡預(yù)防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

〔2〕進一步標準護理文書書寫，減少平安隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整〞，防止不標準的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書規(guī)范化和標準化。

〔3〕完善護理緊急風險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作，如輸血、輸液反饋、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回憶性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事件的反饋能力。

〔4〕加強護理平安監(jiān)控管理，每月組織科室進行護理平安隱患排查及護理過失、護理投數(shù)的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防備措施與改良措施。

〔5〕加強科室管理。每周對科室在病房管理、根底護理、護理平安、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反應(yīng)，在每月的護士工作例會上進行總結(jié)；對優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)進行質(zhì)量控制。

三、全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理效勞

〔1〕加強“三基〞培訓(xùn)方案，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高。

〔2〕學(xué)習?住院患者根底護理效勞工程》?根底護理效勞工作標準》、?常用臨床護理技術(shù)效勞標準》

〔3〕每月組織全體護士進行業(yè)務(wù)學(xué)習、危重病人護理討論、個案查房、教育查房等各種形式的學(xué)習培訓(xùn)，以提高全院護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高護士察看病情、落實護理措施、記錄護理文書的能力。

〔4〕提高臨床護士的實際工作能力，培訓(xùn)?？谱o理骨干。

〔5〕簡化晨間集體交班，強化床頭交班內(nèi)容。利用床頭交接班時間，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行床旁?？评碚撝R講解，并采取有效干涉措施。

〔6〕催促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度，護理操作規(guī)程和病情察看，定期進行急救技術(shù)演練，使每位護士都能掌握急救藥品及器材的使用。

四、以患者稱心為總體目標，深化優(yōu)質(zhì)護理效勞工作

以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人稱心度，防止護理糾紛。

〔1〕主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。

〔2〕加強效勞意識教育，提高人性化主動效勞的理念，并于周三及周日根底護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及平安防備措施。

〔3〕每月召動工休座談會，征求病人及家屬意見，對效勞質(zhì)量好與壞的護士進行褒揚和批評教育。

五、加強院感知識培訓(xùn)，預(yù)防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生

1、每月進行一次院感知識學(xué)習。

2、無菌物品與非無菌物品分開放置，使用后的無菌物品及時注明開啟時間，定期消毒;每日由負責上治療班的護士進行物品的檢查與消毒工作。

3、對于醫(yī)療垃圾分開放置，每日由當班護士在下班前進行檢查，并催促護工進行垃圾的日產(chǎn)日清工作；有消毒監(jiān)控護士定期進行科室的宣教工作。

4、消毒液液

液的濃度監(jiān)測、空氣培養(yǎng)、物表培養(yǎng)等，由消毒監(jiān)控護士負責，并及時記錄。護士長不定期監(jiān)督檢查結(jié)果，對于出現(xiàn)不合格檢查結(jié)果，及時制定出相關(guān)護理措施，以確愛護理平安。

篇四：外科護理工作方案一、加強護理人員質(zhì)量管理法律法規(guī)意識的教育，尤其是?護士條例》，明確各項護理工作質(zhì)量規(guī)范和職責，以到達全體護理人員均能貫徹執(zhí)行的目的。

二、加強各級人員的素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高各級人員的綜合素質(zhì)，重視護患溝通能力與技巧，尤其是加強護士思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)的培訓(xùn)、提高護士的綜合能力。認真落實護理部質(zhì)控委員會、護士長、科室質(zhì)控員三級管理體制，將效勞理念貫通于護理工作全過程中。做到責任到人，落實到崗，努力提高根底質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量。

三、科室制定出切實可行的優(yōu)質(zhì)護理效勞實施計劃及考核規(guī)范。強調(diào)人文護理效勞，實行責任護士包干病人，為病人提供個性化護理效勞?？剖覍ψ≡翰∪嗣吭乱淮畏Q心度調(diào)查、工休座談會，每月對各病區(qū)進行病員稱心度調(diào)查。

四、執(zhí)行各項護理質(zhì)量檢查規(guī)范，尤其是護理效勞流程及崗位規(guī)范。

五、加強護理平安管理，樹立質(zhì)量“三級預(yù)防〞的觀點，認真落實各項護理管理制度;實行非懲辦性的不良事件報告機制，加強護理缺陷的管理，嚴格執(zhí)行“三查八對〞，預(yù)防護理并發(fā)癥、護理糾紛和過失事故的發(fā)生。

六、繼續(xù)承當高、中等院校護理專業(yè)的臨床教學(xué)任務(wù)，認真做好實習帶教工作，實行雙向考核，指導(dǎo)護生應(yīng)用護理程序進行工作。

七、加大節(jié)假日、雙休日護理質(zhì)量考核力度。提高節(jié)假日及夜班護理工作質(zhì)量。加大平時不定期綜合抽查力度，注重理論與病人實際情況相吻合，杜絕作假現(xiàn)象。

八、認真執(zhí)行?醫(yī)院感染管理與監(jiān)測標準》、?消毒技術(shù)標準》、?醫(yī)療廢物管理條例》、?職業(yè)暴露防護》、?突發(fā)公共衛(wèi)生事件》?手衛(wèi)生標準》和?隔離技術(shù)標準》等，做好防護工作，預(yù)防醫(yī)院感染。

九、考核時間與辦法：采取定期與不定期考核相合。定期考核：護士長及質(zhì)控人員每月對護士的工作情況進行隨機抽查，檢查病歷質(zhì)量，對存在的質(zhì)量及平安問題在護士會上進行通報，并提出整改措施，到達持續(xù)質(zhì)量改良的目的。

十、催促各級管理人員標準各種資料的記錄、整理歸檔、考核、總、反應(yīng)與提高。

十一、質(zhì)量考核具體安頓

每月對病房優(yōu)質(zhì)護理效勞、護理文書的書寫、?？谱o理質(zhì)量、一級護理及整體護理、臨床教學(xué)、病員稱心度調(diào)查、消毒滅菌合格率、急救物品完好率等進行考核。

十二、應(yīng)到達的護理質(zhì)量統(tǒng)計指標：

1.一人一針一管一用滅菌率100%

2.急救物品完好率100%

3.常規(guī)器械物品消毒滅菌管理合格率100%

4.“三基〞考核合格率100%(合格規(guī)范為85分)

5.根底護理合格率100%(合格規(guī)范為85分)

6.特級、一級護理合格率≥90%(合格規(guī)范為85分)

7.護理文書書寫合格率≥95%(合格規(guī)范為85分)

8.護理技術(shù)操作合格率100%(合格規(guī)范為85分)

9.整體護理及健康教育覆蓋面100%

10.年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0(特殊情況例外)

11.病人對護理工作稱心度≥90%

篇五：外科護理工作方案20____年度在護理部及科主任、科護士長的正確指導(dǎo)下，以確保三級醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)為中心任務(wù)，根據(jù)護理部制定的年度工作方案、結(jié)合我科護士工作現(xiàn)狀，以三級醫(yī)院評審規(guī)范為中心，圍繞護理質(zhì)量與平安，注重持續(xù)改良，制定20____年護理工作方案如下：

〔一〕完善新老院區(qū)科室交接工作，確愛護理平安

1、創(chuàng)立新院區(qū)科室文化，貼合科室?？铺厣侠硪?guī)劃新院區(qū)科室環(huán)境建設(shè)，形成物品擺放計劃，標準新科室病區(qū)內(nèi)物品放置和標識；

2、完成新院區(qū)胃腸外科護士全面培訓(xùn)，快速進入優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療護理效勞，并加強專業(yè)素質(zhì)和心理素養(yǎng)，提高護理團隊的整體形象，通過網(wǎng)絡(luò)多種形式做好新院區(qū)胃腸外科的宣傳；

3、做好老院區(qū)財產(chǎn)交接，確認搬遷前各種物品的到位，制定護理銜接計劃，并組織實施；

4、全面保障文案資料的完好轉(zhuǎn)移，根據(jù)新院區(qū)及科室特色重新整理、修訂各種護理工作流程、?？谱o理工作指引；

5、研究制定搬遷護理平安應(yīng)急預(yù)案；

6、準確評估住院病人病情，按輕重危病人合理轉(zhuǎn)運，確保搬遷時住院病人的醫(yī)療護理平安；

〔二〕鞏落實?三級綜合醫(yī)院評審規(guī)范實施細那么》，提升護理質(zhì)量

1、全面落實?三級綜合醫(yī)院評審規(guī)范實施細那么》，按照?細那么》中波及的護理方面的條款，逐一細化分解，重點做好護理管理與質(zhì)量持續(xù)改良，繼續(xù)修訂和完善與護理質(zhì)量相配套的指導(dǎo)、質(zhì)量規(guī)范、考核辦法等，對計劃執(zhí)行、各項管理規(guī)范與措施落實情況定期檢查、分析、反應(yīng)，使護理體系和護理管理更加系統(tǒng)、標準；

2、建立合乎胃腸外科的護理路徑，完善各項流程，確保所有護理行為都有流程和規(guī)范。在原有常規(guī)操作的根底上，重點做好?？撇僮鞯牧鞒?，同時完善疾病的護理流程。嚴查游擊習氣和不良習慣，不放過工作中的任何細節(jié)缺陷。持續(xù)從護士長日常工作每個環(huán)節(jié)入手，細化