安全生產(chǎn)目標管理和責任追究制度

第4頁共4頁安全生產(chǎn)目標管理和責任追究制度第一章總?則第一條?為強化安全?生產(chǎn)責任落?實，確保安?全生產(chǎn)目標?實現(xiàn)，規(guī)范?安全生產(chǎn)責?任追究，完?善安全生產(chǎn)?責任體系，?依據(jù)《__?_安全生產(chǎn)?法》、《生?產(chǎn)安全事故?報告和調(diào)查?處理條例》?和《安全生?產(chǎn)領域違法?違紀行為政?紀處分暫行?規(guī)定》等法?律法規(guī)，結?合___液?化天然氣投?資發(fā)展有限?公司（以下?簡稱“公司?”）實際，?特制定本制?度。第二?條本制度適?用于公司安?全生產(chǎn)目標?管理和責任?追究。第?三條公司安?全生產(chǎn)目標?管理和責任?追究屬于公?司重大安全?生產(chǎn)事項，?由公司安委?會負責研究?并做出相關?決定。第?二章安全生?產(chǎn)目標管理?第四條公?司安全生產(chǎn)?總體目標制?定依據(jù)為國?家安全生產(chǎn)?方針政策和?法律法規(guī)、?集團公司下?達給公司的?安全生產(chǎn)目?標以及公司?安全生產(chǎn)總?體水平。?第五條公司?安全生產(chǎn)總?體目標由安?全生產(chǎn)和環(huán)?境保護委員?會（以下簡?稱“安委會?”）辦公室?負責擬定，?經(jīng)公司安委?會主任審核?，提交公司?安委會審議?通過后，形?成公司下年?度安全生產(chǎn)?目標，根據(jù)?公司安全生?產(chǎn)條件變化?和安全生產(chǎn)?目標的適應?性，安委會?可以對安全?生產(chǎn)總體目?標進行適時?調(diào)整。第?六條公司安?全生產(chǎn)總體?目標控制如?下：（一?）杜絕重大?以上生產(chǎn)安?全事故；?（二）不發(fā)?生較大生產(chǎn)?安全事故；?（三）不?發(fā)生B級一?般以上責任?性生產(chǎn)安全?事故（含工?程建設事故?、火災事故?和道路交通?事故）；?（四）C級?一般責任性?生產(chǎn)安全事?故不大于_?__次；?（五）不發(fā)?生較大（Ⅲ?級）以上責?任性突發(fā)環(huán)?境事件；?（六）公司?安全生產(chǎn)管?理人員和特?種作業(yè)人員?培訓、持證?率___%?；（七）?新進員工入?職三級安全?教育率__?_%。第?七條公司年?度安全生產(chǎn)?目標，由安?委會辦公室?根據(jù)公司安?全生產(chǎn)總體?目標負責擬?定，經(jīng)安委?會研究確定?后，進行層?層分解，以?逐級簽訂安?全生產(chǎn)責任?書的形式予?以落實。?第八條各部?室圍繞公司?安全生產(chǎn)目?標，結合本?部室的實際?，制定落實?措施，確保?責任落實到?人，年底前?報安委會備?案。第九?條公司將安?全生產(chǎn)目標?完成情況納?入安全生產(chǎn)?績效考核，?根據(jù)《安全?生產(chǎn)績效考?核與獎懲辦?法》和《安?全生產(chǎn)責任?制度風險抵?押金管理辦?法》進行考?核與獎懲。?第十條公?司對未完成?年度安全生?產(chǎn)目標或者?履行安全生?產(chǎn)職責不到?位的部室或?者個人，依?據(jù)本制度嚴?肅安全生產(chǎn)?責任追究。?第三章安?全生產(chǎn)責任?追究第十?二條公司安?全生產(chǎn)管理?部室和負有?安全生產(chǎn)管?理的有關部?室有下列行?為之一的，?由安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理部?室依法對部?室負責人和?其他直接責?任人員給予?處分；構成?犯罪的，由?司法機關依?法追究刑事?責任。（?一）未依法?履行安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?職責，導致?發(fā)生事故的?；（二）?發(fā)生事故不?立即___?事故搶救的?；（三）?遲報、漏報?、謊報或者?瞞報事故的?；（四）?阻礙、干涉?事故調(diào)查工?作的；（?五）在事故?調(diào)查中作偽?證或者指使?他人作偽證?的。第十?三條公司其?他人員因未?履行崗位安?全生產(chǎn)職責?，對事故發(fā)?生負有責任?的，由安全?生產(chǎn)監(jiān)督管?理部室依法?暫?；蛘叱?銷其與安全?生產(chǎn)有關的?執(zhí)業(yè)資格、?崗位證書；?構成犯罪的?，由司法機?關依法追究?刑事責任。?第十四條?公司人員因?有安全生產(chǎn)?領域違法違?紀行為應當?承擔責任的?，依據(jù)《生?產(chǎn)安全事故?報告和調(diào)查?處理制度》?，視情節(jié)輕?重，由監(jiān)察?機關（部室?）或者任免?機關（部室?）按照管理?權限，依法?給予相應政?紀處分。?第十五條安?全生產(chǎn)政紀?處分時間自?處分決定發(fā)?出之日算起?，各處分期?限分別為：?調(diào)離崗位，?三個月；警?告，六個月?；記過，十?二個月；記?大過，十八?個月；降級?、撤職，二?十四個月；?留用查看，?三十六個月?。第十六?條公司人員?受處分期間?不得晉升職?務和級別，?其中受記過?、記大過、?降級、撤職?處分的，不?得晉升工資?檔次。第?十七條公司?人員受開除?以外的處分?，在受處分?期間有悔改?表現(xiàn)，并且?沒有再發(fā)生?安全生產(chǎn)違?法違紀行為?的，處分期?滿后，由處?分決定機關?（部室）解?除處分并以?書面形式通?知本人。解?除處分后，?晉升工資檔?次、級別和?職務不再受?原處分的影?響。但是，?解除降級、?撤職處分的?，不視為恢?復原級別、?原職務。?第四章附則?第十八條?本制度中事?故分級標準?按《生產(chǎn)安?全事故報告?