產(chǎn)科五年規(guī)劃多篇

產(chǎn)科五年規(guī)劃多篇產(chǎn)科五年規(guī)劃產(chǎn)科業(yè)務(wù)特點(diǎn)：急忙亂臟，高風(fēng)險(xiǎn)，低收費(fèi)，低投入，低回報(bào)，床位周轉(zhuǎn)快，業(yè)務(wù)工作繁瑣。我們雖做了大量工作，但在科室管理、診治流程等方面還有待完善。隨著人們生活水平的不斷提高，對產(chǎn)科醫(yī)療服務(wù)卻有更高要求，為更好滿足人們對產(chǎn)科醫(yī)療服務(wù)的需求，特制定產(chǎn)科發(fā)展五年規(guī)劃：1、為進(jìn)一步提高產(chǎn)科質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，提高產(chǎn)科技術(shù)水平，打造產(chǎn)科技術(shù)服務(wù)品牌，每年選派1-2名高年資住院醫(yī)師到上級醫(yī)院進(jìn)行系統(tǒng)進(jìn)修培訓(xùn)。2、為使產(chǎn)科技術(shù)服務(wù)工作可持續(xù)發(fā)展，計(jì)劃每年引進(jìn)1-2名大學(xué)本科以上高素質(zhì)人才，充實(shí)產(chǎn)科技術(shù)隊(duì)伍，以滿足臨床工作需要。3、人才梯隊(duì)建設(shè)。靠責(zé)任發(fā)展事業(yè)，用事業(yè)凝聚人才。加強(qiáng)學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能訓(xùn)練;制定五年培養(yǎng)計(jì)劃，促使他們進(jìn)一步提高理論水平和臨床實(shí)際工作能力;幫助青年醫(yī)師制訂發(fā)展目標(biāo)，不斷完善業(yè)務(wù)水平。安排各種繼續(xù)教育活動(dòng)，指導(dǎo)撰寫學(xué)術(shù)論文、申請科研課題;并選派優(yōu)秀者外出深造。4、加大產(chǎn)科投入，對高危孕產(chǎn)婦、胎兒和新生兒的監(jiān)測、胎兒中心監(jiān)護(hù)，建立高危孕產(chǎn)婦監(jiān)護(hù)室。5、引進(jìn)新技術(shù)，開展新項(xiàng)目，購置導(dǎo)樂分娩儀，并開展優(yōu)生優(yōu)育、陪伴分娩、無痛分娩、導(dǎo)樂分娩及家化病房等特殊服務(wù)，滿足不同人群的需求。6、做好圍產(chǎn)期保健工作，固定經(jīng)驗(yàn)豐富的產(chǎn)科醫(yī)師1-2名進(jìn)行圍保工作，擴(kuò)大科室社會(huì)影響力及知名度，并加強(qiáng)高危妊娠孕婦的管理與監(jiān)測，7、加強(qiáng)產(chǎn)程管理與監(jiān)護(hù)，做好臨產(chǎn)產(chǎn)婦的心理護(hù)理，提高自然分娩率，降低剖宮產(chǎn)率。8、加大宣傳力度，提高業(yè)務(wù)量，重點(diǎn)對安良.白廟，茨芭，薛店，渣園等地宣傳，并鞏固其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)在我科的業(yè)務(wù)優(yōu)勢。產(chǎn)科五年規(guī)劃2010年產(chǎn)科工作在我院院委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在梁副院長、戴主任的直接關(guān)心和產(chǎn)科全體人員的共同努力下，我科在產(chǎn)科門診、產(chǎn)房產(chǎn)時(shí)保健兩項(xiàng)重點(diǎn)工作中，取得了長足的進(jìn)步，現(xiàn)將2010年產(chǎn)科工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、認(rèn)真開展產(chǎn)科門診工作，努力提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健工作質(zhì)量2010年產(chǎn)科門診在全力做好孕婦孕期檢查工作的基礎(chǔ)上，在不增加人員的情況下圓滿完成了全市農(nóng)村孕產(chǎn)婦保健手冊發(fā)放、農(nóng)村孕產(chǎn)婦保健IC卡信息錄入、農(nóng)村孕產(chǎn)婦健康查體等重點(diǎn)保健工作。全年產(chǎn)科共辦理孕產(chǎn)婦及兒童保健手冊3897份、進(jìn)行孕產(chǎn)婦健康檢查次/人，開展農(nóng)村孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理1786人，發(fā)放農(nóng)村孕產(chǎn)婦保健手冊份，錄入信息IC卡次/人。過去一年中，我科在門診工作中，共查出高危孕產(chǎn)婦157人，并及時(shí)對高危孕產(chǎn)婦做出了諸如轉(zhuǎn)診、重點(diǎn)監(jiān)護(hù)、及時(shí)隨訪等有針對性的先期處置，從而有效提高了我院孕產(chǎn)婦孕期檢查工作的水平，從源頭上杜絕了醫(yī)療糾紛在我科出現(xiàn)的隱患。二、高度重視產(chǎn)時(shí)保健工作，全力提高產(chǎn)房工作水平2010年度，產(chǎn)房管理工作在落實(shí)好我科現(xiàn)有的規(guī)章制度外，又先后完善了醫(yī)療廢物處置、環(huán)境及空氣達(dá)標(biāo)、無菌物品保管等院感防控制度，規(guī)范了人員交接班、搶救藥品、物品清點(diǎn)、產(chǎn)程觀察等產(chǎn)房工作標(biāo)準(zhǔn)流程。使產(chǎn)房產(chǎn)時(shí)保健工作達(dá)到了各種醫(yī)療物品、藥品無過期、無破損情況發(fā)生;搶救醫(yī)療用品功能狀態(tài)良好;醫(yī)護(hù)人員醫(yī)療行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)期工作目標(biāo)。全年產(chǎn)房共順產(chǎn)接生人，開展無痛分娩例，胎心監(jiān)護(hù)例，手術(shù)助產(chǎn)例，協(xié)助剖宮產(chǎn)手術(shù)例，中孕引產(chǎn)例，處置產(chǎn)后出血例，搶救新生兒窒息例，報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表份。2010年度在產(chǎn)房全體人員的共同努力下，產(chǎn)房工作離管理規(guī)范化、操作標(biāo)準(zhǔn)化、風(fēng)險(xiǎn)降低化的工作目標(biāo)更近一步?；仡?010年產(chǎn)科工作，即有亮點(diǎn)也有不足。產(chǎn)科全體人員講奉獻(xiàn)、拼干勁、比工作的奮發(fā)向上的工作精神，理所當(dāng)然的成為過去一年的亮點(diǎn)。她們中有的為了工作身患疾病仍咬牙堅(jiān)持;有的為工作在家里長輩和孩子生病時(shí)照顧不周;有的為了達(dá)標(biāo)、檢查、競賽而加班加點(diǎn)放棄休息。是她們的付出和心血圓滿完成了我科2010年的工作任務(wù)。當(dāng)然在看到成績同時(shí)我們也要看到不足，一是產(chǎn)科人員力量有待強(qiáng)，二是服務(wù)態(tài)度有侍提高，三是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還要繼續(xù)深化。下一步工作打算1、繼續(xù)加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。2、繼續(xù)加強(qiáng)完善產(chǎn)科管理制度，為我院達(dá)標(biāo)二級婦保院做好準(zhǔn)備工作。3、適時(shí)加強(qiáng)產(chǎn)科人員梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)新人。產(chǎn)科五年規(guī)劃從書面上講，婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)包括很多方面，如：女性生殖系統(tǒng)解剖與生理、妊娠期婦女的護(hù)理、分娩期婦女的護(hù)理、正常產(chǎn)褥期母嬰的護(hù)理等。在工作中若想將這門學(xué)問做得更好，不是件容易之事，以下是婦產(chǎn)科_月份護(hù)理工作計(jì)劃：一、加強(qiáng)護(hù)理人員的規(guī)范化培訓(xùn)，尤其是急救技術(shù)、?？浦R(shí)和法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)，不斷提高各級護(hù)理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護(hù)理工作。重點(diǎn)加強(qiáng)對新護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，按護(hù)理部計(jì)劃強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，引導(dǎo)、關(guān)愛、支持、幫直至達(dá)標(biāo)。加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出?？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行考試，要求講究實(shí)效、實(shí)用。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)21項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士安排操作考試一次，理論考試一次。4、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，組織規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。5、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。6、更新專業(yè)理論知識(shí)，提高專科護(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學(xué)習(xí)?？浦R(shí)，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能。二、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)士長經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士