風(fēng)電場(chǎng)人員考核辦法

第5頁(yè)共5頁(yè)風(fēng)電場(chǎng)人員考核辦法?1、

目的?規(guī)范風(fēng)電?場(chǎng)日常管理?與考核，建?立和完善本?風(fēng)電場(chǎng)的考?核機(jī)制，約?束員工遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度，提高員?工遵紀(jì)守法?的自覺(jué)性，?保證風(fēng)電場(chǎng)?的正常運(yùn)營(yíng)?，提高風(fēng)電?場(chǎng)的效益。?2、

適?用范圍_?__艾特科?創(chuàng)風(fēng)電有限?責(zé)任公司風(fēng)?電場(chǎng)人員考?核。3、?

風(fēng)電場(chǎng)人?員考核辦法?與內(nèi)容4?.1

嚴(yán)重?違反管理制?度1)

?辦公管理?a)

上班?期間酗酒(?B級(jí))。?b)

上班?期間因個(gè)人?失誤造成設(shè)?備重大損壞?（A級(jí)）。?c)

上?班期間打架?（A級(jí)）。?d)

嚴(yán)?重違反安全?操作（A級(jí)?）。e)?

未能按規(guī)?定及時(shí)倒班?(B級(jí))。?2)

宿?舍管理a?)

連續(xù)_?__個(gè)月不?達(dá)標(biāo)(B級(jí)?)3)

?娛樂(lè)設(shè)施管?理a)

?公共娛樂(lè)場(chǎng)?所傳播__?_穢物品（?A級(jí)）。?b)

嚴(yán)重?破壞娛樂(lè)設(shè)?施(B級(jí))?。c)

?參與___?活動(dòng)(B級(jí)?)。4)?

物資管理?a)

貴?重工具嚴(yán)重?違反操作造?成工具損壞?(B級(jí))。?b)

私?自隱匿偷盜?庫(kù)房物品及?工具(A級(jí)?)。5)?

文件管理?a)

文?檔資料丟失?(B級(jí))。?b)

未?經(jīng)允許向外?單位拷貝數(shù)?據(jù)（A級(jí)）?。6)

?計(jì)算機(jī)管理?a)

用?計(jì)算機(jī)打游?戲（A級(jí)）?。b)

?用計(jì)算機(jī)在?上班期間看?影碟(B級(jí)?)。c)?

上___?、看___?穢影碟（A?級(jí)）。4?.2

考核?辦法1)?

嚴(yán)重違反?管理制度?a)

進(jìn)行?經(jīng)濟(jì)處罰，?A級(jí)的違反?___次罰?___元，?B級(jí)的違反?___次罰?___元。?b)

嚴(yán)?重等級(jí)為A?級(jí)的違反_?__次，解?除雇傭關(guān)系?。c)

?嚴(yán)重等級(jí)為?B級(jí)的違反?___次，?扣發(fā)一個(gè)月?的工資。?4.3

日?工作記錄?日工作記錄?必須___?%完成并考?核，最后統(tǒng)?計(jì)全月平均?完成量。_?__%以下?視為工作不?合格，__?_%合格。?4.4

?月考核月?考核分為自?考核（占總?評(píng)___%?）、風(fēng)電場(chǎng)?場(chǎng)長(zhǎng)考核（?占總評(píng)__?_%）?？?評(píng)考核__?_%以上為?合格，__?_%以上為?良，90以?上%為優(yōu)秀?。具體參照?《風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)?行人員月考?核表》及《?風(fēng)電場(chǎng)檢修?人員月考核?表》，附件?1和附件2?。4.5?

綜合考評(píng)?處罰1)?

嚴(yán)重違反?管理制度單?獨(dú)考核，發(fā)?生一次即處?罰，累計(jì)到?規(guī)定指標(biāo)，?當(dāng)即處罰。?2)

日?工作記錄未?達(dá)到合格（?___%）?，扣發(fā)工資?的___%?。3)

?月考核未達(dá)?到___%?，扣發(fā)工資?的___%?。4)

?以上三項(xiàng)累?加進(jìn)行處罰?。4.6?

獎(jiǎng)勵(lì)1?)

單項(xiàng)獎(jiǎng)?勵(lì)a)

?提出的技術(shù)?改進(jìn)方案得?到實(shí)施，并?且取得明顯?的效益（大?于___元?），經(jīng)評(píng)定?通過(guò)后，一?次性獎(jiǎng)勵(lì)_?__元。?b)

連續(xù)?___個(gè)月?沒(méi)有違反管?理制度，獎(jiǎng)?勵(lì)___元?。c)

?日工作考核?連續(xù)___?個(gè)月達(dá)到_?__%，獎(jiǎng)?勵(lì)___元?。d)

?月考核連續(xù)?___個(gè)月?達(dá)到___?%以上，獎(jiǎng)?勵(lì)___元?。e)

?以上獎(jiǎng)勵(lì)累?加進(jìn)行。?4.7

對(duì)?于試用期人?員考核還應(yīng)?參照《風(fēng)電?場(chǎng)員工試用?期綜合考核?表》附件3?。4.8?

風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)?長(zhǎng)的考核參?照《風(fēng)電場(chǎng)?場(chǎng)長(zhǎng)考核表?》附件4。?4.9

?風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)?按規(guī)定日期?定期___?對(duì)風(fēng)電場(chǎng)人?員進(jìn)行各項(xiàng)?考核并報(bào)公?司本部。?4.10

?風(fēng)電場(chǎng)每月?___日前?將月考核表?交片區(qū)進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)核實(shí)。?4、

安?全生產(chǎn)考核?辦法4.?1

為了建?立健全風(fēng)電?場(chǎng)的管理體?系，完善管?理制度，預(yù)?防和避免安?全事故的發(fā)?生，建立良?好的工作環(huán)?境和氛圍，?鑒于風(fēng)電場(chǎng)?工作環(huán)境及?生活環(huán)境的?特殊性，為?保證生產(chǎn)人?員和生產(chǎn)設(shè)?備的安全和?為職工營(yíng)造?一個(gè)文明、?和諧的工作?生活環(huán)境，?于每年__?_月___?日開(kāi)始對(duì)風(fēng)?電場(chǎng)實(shí)施安?全、文明生?產(chǎn)管理才核?。4.2?

責(zé)任期限?：每年__?_月___?日至每年_?__月__?_日4.?3

責(zé)任目?標(biāo)：按照考?核辦法，保?證在此期間?實(shí)現(xiàn)風(fēng)電場(chǎng)?安全、文明?生產(chǎn)，保證?人員、設(shè)備?達(dá)到零事故?。4.4?

考核內(nèi)容?：參照附件?5：《安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)?定》4.?5

簽狀人?員：風(fēng)電場(chǎng)?所有工作人?員。4.?6

考核兌?現(xiàn)：考核按?照《風(fēng)電場(chǎng)?安全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲規(guī)定》執(zhí)?行，每年結(jié)?束后，按照?考核分?jǐn)?shù)進(jìn)?行獎(jiǎng)懲。?4.7

說(shuō)?明和要求：?本責(zé)任狀?一式三份，?公司總部持?有一份，風(fēng)?電場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)持?有一份，簽?狀人持有一?份。5、?

先進(jìn)生產(chǎn)?者評(píng)選辦法?5.1

?為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，鼓勵(lì)先進(jìn)?，提高員工?整體素質(zhì)及?業(yè)務(wù)能力，?公司決定每?年度評(píng)選先?進(jìn)生產(chǎn)者，?并進(jìn)行精神?和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?。5.2?

評(píng)選條件?：入場(chǎng)一年?以上的正式?員工，堅(jiān)持?黨的路線、?方針、政策?，遵紀(jì)守法?，具有強(qiáng)烈?的主人翁責(zé)?任感和奉獻(xiàn)?精神，良好?的思想品質(zhì)?和職業(yè)道德?；在工作中?始終堅(jiān)持安?全第一，未?出現(xiàn)人身、?設(shè)備安全問(wèn)?題和安全隱?患；在電力?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?管理、工程?基建等方面?做出突出貢?獻(xiàn)，并且得?到多數(shù)員工?認(rèn)可者，均?可以評(píng)為先?進(jìn)生產(chǎn)者。?5.3

?考核標(biāo)準(zhǔn)：?參照公司_?__年度先?進(jìn)生產(chǎn)者評(píng)?選表。5?.4

評(píng)選?辦法：先進(jìn)?生產(chǎn)者的評(píng)?選以一線員?工為主，風(fēng)?電場(chǎng)自下而?上評(píng)選和推?薦，公司管?理層不參加?此推薦。?5.5

風(fēng)?電場(chǎng)根據(jù)《?先進(jìn)生產(chǎn)者?評(píng)選表》（?附件6）自?