集控站績(jī)效考核實(shí)施辦法

第3頁(yè)共3頁(yè)集控站績(jī)效考核實(shí)施辦法為了加?強(qiáng)運(yùn)行人員?的管理，提?高運(yùn)行人員?的責(zé)任感，?改善我站的?班組建設(shè)及?安全生產(chǎn)管?理，建立目?標(biāo)管理與績(jī)?效考核相統(tǒng)?一的管理體?系，建立有?效的激勵(lì)機(jī)?制。公平、?公正、合理?地評(píng)價(jià)我站?各個(gè)員工的?工作業(yè)績(jī)，?根據(jù)《__?_供電公司?業(yè)績(jī)考核辦?法》（試行?）的，使運(yùn)?行管理制度?化、規(guī)范化?、標(biāo)準(zhǔn)化，?特制定本規(guī)?定。第一?章考核目的?及原則第?___條考?核目的是為?了提高運(yùn)行?人員的工作?積極性，正?確反映其工?作業(yè)績(jī)。并?且根據(jù)年度?考評(píng)反饋意?見(jiàn)，由本站?不斷修改使?之完善，并?真正起到激?勵(lì)作用。?第___條?考核原則是?根據(jù)本站年?度工作目標(biāo)?績(jī)效考核，?建立制度和?工作標(biāo)準(zhǔn)體?系，通過(guò)將?績(jī)效考核結(jié)?果與月度考?核獎(jiǎng)金掛鉤?的方式，激?勵(lì)全體員工?有為工作和?有效工作，?以確保我站?全年安全生?產(chǎn)和班組建?設(shè)。第_?__條每月?從值班長(zhǎng)月?獎(jiǎng)中提取_?__元，值?班員月獎(jiǎng)中?提取___?元，副值班?員月獎(jiǎng)中提?取___元?，作為績(jī)效?考核基金，?根據(jù)《金川?集控站績(jī)效?考核任務(wù)分?解量化記分?依據(jù)表》統(tǒng)?計(jì)結(jié)果。?第___條?每月績(jī)效考?核結(jié)余獎(jiǎng)金?直接劃入變?電站獎(jiǎng)勵(lì)基?金。第二?章考核__?_機(jī)構(gòu)及考?核程序第?___條本?站成立績(jī)效?考核小組，?負(fù)責(zé)對(duì)本站?考核工作的?領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督?和審定工作?，對(duì)考核中?產(chǎn)生的爭(zhēng)議?進(jìn)行解釋和?裁決。考核?小組由以下?成員組成：?組長(zhǎng)：_?__副組?長(zhǎng)：___?組員：_?__第_?__條月度?記分、考核?程序：1?、記分統(tǒng)計(jì)?：月度記分?統(tǒng)計(jì)表由各?班班長(zhǎng)根據(jù)?當(dāng)日工作量?填寫(xiě)本班人?員當(dāng)日分值?，值班長(zhǎng)負(fù)?責(zé)記錄本班?日工作分工?量化單，并?由個(gè)人簽字?認(rèn)可后上繳?站上，并由?考核小組成?員負(fù)責(zé)核對(duì)?。凡發(fā)現(xiàn)弄?需做假者，?每發(fā)現(xiàn)一次?，扣除當(dāng)事?人及當(dāng)班班?長(zhǎng)十倍的分?數(shù)。2、?每日工作完?成情況由各?班值班長(zhǎng)進(jìn)?行檢查，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題由值?班長(zhǎng)對(duì)班員?進(jìn)行直接扣?分，未及時(shí)?扣分者扣除?值班長(zhǎng)雙倍?積分。3?、個(gè)人記分?核實(shí)、結(jié)果?認(rèn)定匯總公?布：每月_?__日前，?由考核小組?成員對(duì)個(gè)人?記分及工作?完成情況進(jìn)?行檢查，根?據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行評(píng)分核?實(shí)，同時(shí)對(duì)?存在問(wèn)題及?解決辦法作?出說(shuō)明，然?后將個(gè)人實(shí)?際得分予以?公布。根據(jù)?最后審定結(jié)?果發(fā)放獎(jiǎng)金?。第三章?：考核辦法?及考核內(nèi)容?第___?條為了體現(xiàn)?多勞多得的?激勵(lì)原則，?貢獻(xiàn)大小看?分?jǐn)?shù)，將個(gè)?人日工作量?與獎(jiǎng)金分配?掛鉤。第?___條班?長(zhǎng)應(yīng)在保證?安全的基礎(chǔ)?上,合理、?公平的分配?工作，以調(diào)?動(dòng)每個(gè)員工?的工作積極?性。第_?__條具體?計(jì)算如下：?1）基準(zhǔn)?分=本站本?月績(jī)效考核?基金總數(shù)/?本站本月績(jī)?效分?jǐn)?shù)總和?。2）個(gè)?人應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金?=個(gè)人分?jǐn)?shù)?___基準(zhǔn)?分。3）?個(gè)人實(shí)發(fā)獎(jiǎng)?金=個(gè)人應(yīng)?發(fā)獎(jiǎng)金—個(gè)?人扣分__?_基準(zhǔn)分?4）個(gè)人由?于請(qǐng)事假、?病、婚、產(chǎn)?假月獎(jiǎng)全額?扣除后，該?員工不參加?當(dāng)月獎(jiǎng)金考?核。5）?對(duì)于跨月婚?假，獎(jiǎng)金考?核及月度積?分考核以實(shí)?際在崗天數(shù)?參加下月考?核（兩個(gè)月?合一）。?6）換休期?間不加分。?第___?條考核內(nèi)容?：1）日?常工作：?倒閘操作；?一、二種?工作票；大?修、新裝、?調(diào)試特殊情?況驗(yàn)收；設(shè)?備缺陷；生?產(chǎn)記錄；定?期工作；設(shè)?備巡視；監(jiān)?盤(pán)工作；接?班巡視；環(huán)?境衛(wèi)生；臨?時(shí)工作；其?它工作等。?2）安全?生產(chǎn)情況考?核：發(fā)生?公司考核的?事故、障礙?、異常，按?公司考核規(guī)?定執(zhí)行，本?站不再考核?。3）發(fā)?生工區(qū)考核?的其它事項(xiàng)?由考核小組?審定后考核?扣分。4?）維護(hù)中發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及處?理問(wèn)題人員?，根據(jù)實(shí)際?問(wèn)題經(jīng)過(guò)考?核小組討論?后給于一定?的加分考核?。第四章?附則第_?__條本績(jī)?效考核實(shí)施?辦法上報(bào)工?區(qū)審核批準(zhǔn)?后自___?年___月?___日起?執(zhí)行，考核?仍參照《_?__集控站?月獎(jiǎng)管理考?核規(guī)定》中?相關(guān)部分執(zhí)?行。第_?__條站長(zhǎng)?、副站長(zhǎng)考