安慶十六中獎勵性績效工資分配方案2011年修訂稿

PAGEPAGE8安慶十六中教職工績效考核及獎勵性績效工資分配方案（2011年修訂稿）為深化教育人事制度改革，推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY制度順利實(shí)施，根據(jù)《安徽省義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績效考核工作實(shí)施意見（試行）》和《開發(fā)區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績效考核及獎勵性績效工資分配辦法（試行稿）》（開教字【2010】19號）文件精神，結(jié)合我校具體校情，充分聽取全體教職工的意見和建議，廣泛召開教職工座談會，現(xiàn)形成2011年修訂稿，著力解決教職工意見相對集中、制約學(xué)校發(fā)展的綜合實(shí)踐活動、考勤、加班以及財(cái)產(chǎn)等問題，經(jīng)安慶十六中2011年7月2日四屆二次教代會表決通過。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，以服務(wù)和推進(jìn)義務(wù)教育科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，以提升教職工教書育人、管理育人、服務(wù)育人能力為核心，以提高教職工績效為導(dǎo)向，著力構(gòu)建符合教育教學(xué)和教育人才成長規(guī)律的教職工績效考核評價(jià)制度，促進(jìn)廣大教職工為全面實(shí)施素質(zhì)教育，辦人民滿意教育貢獻(xiàn)智慧和力量。二、考核原則1、尊重規(guī)律，以人為本。尊重教育規(guī)律，尊重教師的主體地位，充分體現(xiàn)教師教書育人的專業(yè)性、實(shí)踐性和長期性特點(diǎn)。2、以德為先，注重實(shí)績。師德為首，注重教師履行崗位職責(zé)的實(shí)際表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。3、激勵先進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展。鼓勵教師全身心投入教書育人工作，引導(dǎo)教師不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)能力。4、客觀公正，簡便易行。堅(jiān)持實(shí)事求是，民主公開，科學(xué)合理，程序規(guī)范，講求實(shí)效，力戒繁瑣。5、凡從事有償家教，一經(jīng)查實(shí)，一律按安慶市教育局《關(guān)于禁止中小學(xué)在職教師從事有償家教的暫行規(guī)定》進(jìn)行處理，并扣發(fā)當(dāng)年師德獎。三、考核對象全校在編教職工。四、考核內(nèi)容考核內(nèi)容以教職工履行法定職責(zé)、崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)為基本依據(jù)，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。具體考核方案和量化標(biāo)準(zhǔn)如下：Ⅰ、工作量的認(rèn)定1、月工作量為基本工作量*4+教輔管理等認(rèn)定課時(shí)。2、學(xué)科系數(shù)：語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科系數(shù)為1.2；政治、歷史、地理、生物、物理、化學(xué)學(xué)科系數(shù)為1.1；音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科系數(shù)為1。3、跨年級、跨學(xué)科計(jì)4標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/月。4、周滿工作量為14個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，各教職工周工作量計(jì)算方法為學(xué)科系數(shù)*實(shí)際周課時(shí)，如帶兩個(gè)班語文的老師周課時(shí)為1.2*12=14.4，跨學(xué)科按不同的學(xué)科系數(shù)分別計(jì)算后相加（計(jì)算結(jié)果四舍五入，保留整數(shù)）。5、教研組長工作量：1課時(shí)/周。6、教輔管理人員工作量A、物理實(shí)驗(yàn)室，化學(xué)實(shí)驗(yàn)室，多媒體教室，微機(jī)室，體育器材保管室各安排一人負(fù)責(zé)管理，計(jì)1標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/周；B、學(xué)校網(wǎng)站、全彩LED電子顯示屏安排一人負(fù)責(zé)管理，計(jì)2標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/周；C、語文、英語早讀，早操計(jì)2標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/月，政治早讀計(jì)1標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/月。7、后勤崗位工作量（依據(jù)區(qū)教育中心下發(fā)的《開發(fā)區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核及獎勵性績效工資分配辦法（試行稿）》開教字【2010】19號文件精神：后勤人員獎勵性績效工資按全體教職工獎勵性績效工資的70%單獨(dú)核算）A、門衛(wèi)：14標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/周=14*0.7=9.8標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/周；B、教務(wù)員+兩操廣播：14標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/周=14*0.7=9.8標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/周；C、教務(wù)員+信件收發(fā)：14標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/周=14*0.7=9.8標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/周；D、校醫(yī)+衛(wèi)生監(jiān)督：14標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/周=14*0.7=9.8標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/周；E、倉庫保管+圖書閱覽+零星采購：14標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/周*0.7=9.8標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/周；F、報(bào)賬員+教工保險(xiǎn)：14標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/周*0.7=9.8標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/周；G、學(xué)生保險(xiǎn)理賠：1標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/周*0.7=0.7標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/周。8、行政干部崗位課時(shí)：中層干部8標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/周，校級副職10標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/周，校級正職12標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/周。9、大班額、超課時(shí)與不足課時(shí)A、全體教職工必須以學(xué)校工作為重，服從學(xué)校的工作安排。若因教職工個(gè)人不服從學(xué)校安排，工作量不足1/2的不享受課時(shí)津貼，在1/2至2/3之間的按該學(xué)科課時(shí)津貼的1/2發(fā)放（因身體等特殊原因，經(jīng)學(xué)校同意的除外）；B、有書面作業(yè)的學(xué)科設(shè)置大班額系數(shù)，50人為標(biāo)準(zhǔn)班額，50—60人的班級系數(shù)為1.05，61人以上的班級系數(shù)為1.1（此系數(shù)只作為作業(yè)補(bǔ)貼用，不計(jì)入周工量）。C、周實(shí)際課時(shí)（含行政干部崗位課時(shí)）超過14的及由教導(dǎo)處安排的臨時(shí)增加的課時(shí)為超課時(shí)，超課時(shí)津貼為10元/標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)（教職工因病事假影響正常教學(xué)，扣10元/實(shí)際課時(shí)，臨時(shí)安排給班主任的不能上自習(xí)課）。10、考核為合格等次的全體教職工享受師德、安全獎，教師教案、作業(yè)檢查，未完成核定任務(wù)，行后人員不服從學(xué)校工作安排的，不享受師德、安全獎。Ⅱ、崗位津貼1、班主任津貼：班級人數(shù)不超過50人的：80元/月，班級人數(shù)在51—60的：110元/月，班級人數(shù)在60人以上的：150元/月。2、管理人員（校長、書記、副校長除外）津貼：70元/月（行政值班補(bǔ)助一律取消，自該條例通過之日起執(zhí)行）。3、加班原則上應(yīng)為突發(fā)事件或?qū)W校組織的大型學(xué)生活動以及上級教育主管部門在雙休日、節(jié)假日臨時(shí)安排且不可預(yù)計(jì)的工作，其余一律不計(jì)算為加班。加津貼按工作量嚴(yán)格核定天數(shù)，實(shí)行承包制，在5%校長基金中支出，面向全體教職工公示后，年終發(fā)放。Ⅲ、教育教學(xué)成果獎1、發(fā)表論文（能通過中華人民共和國新聞出版署查詢，正式發(fā)行的教育教研類刊物）國家級500元/篇，省級300元/篇，市級200元/篇。2、評比論文及優(yōu)質(zhì)課比賽（由教育行政主管部門組織的評比活動，需附比賽通知和評比結(jié)果文件，同一篇文章重復(fù)獲獎的，以最高獎項(xiàng)認(rèn)定，優(yōu)質(zhì)課參照執(zhí)行）。國家級一等獎400元/篇，二等獎200元/篇，三等獎100元/篇；省級一等獎300元/篇，二等獎200元/篇，三等獎100元/篇；市級一等獎100元/篇，二等獎60元/篇，三等獎40元/篇；區(qū)級一等獎60元/篇，二等獎40元/篇，三等獎20元/篇。3、教壇新星評比，國家級2000元/位，省級800元/位，市級200元/位（市學(xué)科帶頭人比照省級教壇新星，市級骨干教師比照市級教壇新星，市級教學(xué)能手比照市級優(yōu)質(zhì)課一等獎獎勵）。4、教職工個(gè)人各種榮譽(yù)稱號獎勵：國家級1000元/項(xiàng)，省級500元/項(xiàng)，市級300元/項(xiàng)，區(qū)級100元/項(xiàng)。5、輔導(dǎo)學(xué)生競賽獲獎A、市運(yùn)會獎勵：以選拔進(jìn)入?yún)^(qū)代表隊(duì)的學(xué)生人數(shù)進(jìn)行獎勵，每生200元。（具體分配細(xì)則依據(jù)中心文件及會談紀(jì)要執(zhí)行）B、各項(xiàng)活動日常訓(xùn)練以獎代補(bǔ)，大型比賽安排賽前集訓(xùn)20天，按10元/天發(fā)放補(bǔ)助。（此項(xiàng)不含體育訓(xùn)練）C、市航模比賽：團(tuán)體總分第一名1000元，第二名600元，第三名500元，第四名400元，第五名300元，第六名200元。D、由教育主管部門主辦的信息技術(shù)奧賽、科技創(chuàng)新、演講、征文等比賽（以獲獎學(xué)生人次為計(jì)算單位）省級一等獎400元，二等獎200元，三等獎100元；市級一等獎100元，二等獎60元，三等獎30元；區(qū)級一等獎60元，二等獎40元，三等獎20元（獎勵對象為具體技術(shù)輔導(dǎo)老師）。6、中考獎A、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：a、達(dá)一中統(tǒng)招分?jǐn)?shù)線的，3000元/生；b、以一中統(tǒng)招分?jǐn)?shù)線以下每十分為一個(gè)分?jǐn)?shù)段為準(zhǔn)，從700元/生開始，依次遞減至第七段為100元/生，從第八段開始至普高線，40元/生；c、單科優(yōu)秀獎：各文化課中考A類成績計(jì)算為優(yōu)秀，10元/生。B、分配辦法：a、以班級為單位核算獎勵金額；b、中考學(xué)科語文、數(shù)學(xué)、英語，政治、歷史、物理，化學(xué)，體育按1.2：0.8：0.6：0.2分配。c、七、八、九年級按2：3：5分配；d、八年級開設(shè)的中考學(xué)科，八、九年級按4：6分配；e、中途轉(zhuǎn)入我校的考生，相應(yīng)班級三年分別按2：3：5獲得獎金；f、班主任獎金按相應(yīng)班級總金額（不含單科優(yōu)秀獎）的8%計(jì)算；g、在獎勵性績效工資教育教學(xué)成果獎中兌現(xiàn)中考獎，并按當(dāng)年中考獎勵總額（不含單科優(yōu)秀獎）的8%從剩余教育教學(xué)成果獎中提取（不減少中考教師獎勵金額），面向非中考學(xué)科教師發(fā)放教育教學(xué)成果集體獎。若當(dāng)年中考教師獎金額未達(dá)到集體獎金額三年之和的，則在第三年予以補(bǔ)齊（兼中考和非中考學(xué)科教師不重復(fù)計(jì)算，并以獎勵金額高的為準(zhǔn)）。Ⅳ、考勤（一）考勤原則該考勤細(xì)則是以上級教育行政機(jī)關(guān)相關(guān)規(guī)定及《安慶市第十六中學(xué)教職工請假制度及坐班制度（草案）》為依據(jù)，為保證安慶十六中正常教育教學(xué)秩序，嚴(yán)肅學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度而制定。（二）考勤人員安慶十六中全體教職員工（含代課、支教教師）。注：年齡在55周歲（女職工50周歲）以上（含男55、女50周歲）教職工，在完成本職工作的前提下，實(shí)行彈性坐班制度；（三）考勤時(shí)間1、坐班時(shí)間：夏季坐班時(shí)間：上午7：50—11：00，下午2：50—放學(xué)（非班主任）上午7：05—11：00，下午2：25—放學(xué)（班主任）冬季坐班時(shí)間：上午8：00—11：00，下午2：30—放學(xué)（非班主任）上午7：15—11：00，下午2：05—放學(xué)（班主任）中層值班時(shí)間：上午：6：50下午：1：40（冬季）上午：6：40下午：2：00（夏季）中層值班結(jié)束時(shí)間為放學(xué)后30分鐘。2、簽到時(shí)間：上午：6：00—上班時(shí)間（上班簽到時(shí)間）；下午：13：00—上班時(shí)間（上班簽到時(shí)間）；（四）考勤制度1、簽到次數(shù)執(zhí)行每工作日簽到二次制度。即每工作日上、下午上班各簽到一次；2、計(jì)算原則①教職工漏簽、遲到或早退一次計(jì)算為缺勤一次，曠工一次計(jì)算為缺勤四次；②教職工每周請假半天（不影響上課），不計(jì)入累計(jì),不扣課時(shí)津貼和滿勤獎；③每周請假超過一天（含一天），每天扣發(fā)當(dāng)月考勤獎的10%，扣完為止；④每周缺勤據(jù)實(shí)計(jì)算，每次扣發(fā)當(dāng)月考勤獎的5%，扣完為止；⑤為保證學(xué)校政治學(xué)習(xí)和教研活動時(shí)間，凡請假1次，除扣除相應(yīng)次數(shù)的考勤獎外，還需扣除當(dāng)月課時(shí)津貼的1/8。（五）請假制度1、坐班期間，原則上不得請假，教師在無課情況下，確因有事需要請假，須填寫請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后離崗；2、請假時(shí)間在1天以內(nèi)的，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)審批，1-2天的由分管校長審批，3天及以上的由校長審批；3、如遇特殊情況無法當(dāng)時(shí)履行請假手續(xù)的，應(yīng)通過電話等通訊方式及時(shí)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后補(bǔ)辦手續(xù)；4、長期請病事假的，按上級有關(guān)文件、規(guī)定執(zhí)行；5、教師參加省、市、區(qū)教育行政機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)教育教研活動，應(yīng)由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排，并做好備案。無備案一律按缺勤處理。注：學(xué)校將不定期檢查，檢查早退等出勤情況。（六）獎懲制度1、全年（以10個(gè)月計(jì)算，下同）考勤為滿勤的，依據(jù)《安慶十六中獎勵性績效工資分配方案》，足額發(fā)放全年考勤獎及師德獎，當(dāng)年度優(yōu)先評選各級各類先進(jìn)個(gè)人；2、全年有2—3個(gè)月月缺勤超四次或事假超過二天的，除扣除當(dāng)月相應(yīng)次數(shù)的考勤獎外，當(dāng)年師德獎發(fā)放90%；3、全年有4—5個(gè)月月缺勤超四次或事假超過二天的，除扣除當(dāng)月相應(yīng)次數(shù)的考勤獎外，當(dāng)年師德獎發(fā)放50%；4、全年有6—10個(gè)月月缺勤超四次或事假超過二天的，除扣除當(dāng)月相應(yīng)次數(shù)的考勤獎外，當(dāng)年師德獎不發(fā)放。在當(dāng)年度各級各類先進(jìn)個(gè)人的評選中，實(shí)行一票否決。Ⅴ、財(cái)產(chǎn)管理為培養(yǎng)學(xué)生熱愛集體、愛護(hù)公物、講究文明的良好行為習(xí)慣和自我管理能力，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理，特設(shè)班主任班級財(cái)產(chǎn)管理規(guī)定。1，各班班級財(cái)產(chǎn)包括：門、鎖、窗、黑板、課桌椅、講臺、日光燈、吊扇、開關(guān)、插座等，以及劃分到各班的公共設(shè)施。2，各班班主任為本班財(cái)產(chǎn)管理第一責(zé)任人，每學(xué)期開學(xué)第一周學(xué)校將配置完整的課桌椅及其他各類設(shè)施、設(shè)備交給班主任管理，總務(wù)處與班主任簽訂財(cái)產(chǎn)承包責(zé)任書。3，各班班主任要將班級桌椅財(cái)產(chǎn)落實(shí)到人，實(shí)行誰使用、誰負(fù)責(zé)。誰損壞誰賠償制度。4，在學(xué)期中間，學(xué)生的課桌椅如出現(xiàn)螺絲松動等小問題，學(xué)生可自行修復(fù)或班主任及時(shí)向總務(wù)處報(bào)修，學(xué)校免費(fèi)維護(hù)。5，各班財(cái)產(chǎn)原則上應(yīng)即時(shí)損壞，即時(shí)維修。每學(xué)期最后一周，總務(wù)處對各班班級財(cái)產(chǎn)進(jìn)行驗(yàn)收。對于各班損壞的班級財(cái)產(chǎn)：能夠維修的按維修價(jià)賠償；不能維修的按原價(jià)賠償。賠償款由班主任負(fù)責(zé)上交至總務(wù)處。6，對于班級財(cái)產(chǎn)管理完好和交清賠償款的班主任全額發(fā)放其績效工資中的安全獎；對于交不清賠償款的班主任，按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放安全獎：（1） 欠款額大于500元發(fā)60%安全獎；（2） 欠款額在300元—500元（含500元）之間發(fā)70%安全獎；（3） 欠款額在200元—300元（含300元）之間發(fā)80%安全獎；（4） 欠款額少于200元（含200元）發(fā)90%安全獎。注：學(xué)校組織大型考試、綜合實(shí)踐課等活動時(shí)，班級課桌椅將定點(diǎn)安排到具體學(xué)生，損壞后由定點(diǎn)學(xué)生賠償。學(xué)校將出臺具體的細(xì)則。Ⅵ、特色教育1、開課方式：A、十六中全體教職工根據(jù)本人興趣愛好自愿申請并經(jīng)過學(xué)校同意；B、學(xué)校根據(jù)實(shí)際需要安排教職工開設(shè)；C、學(xué)校根據(jù)實(shí)際需要外聘相關(guān)教輔人員開設(shè)（報(bào)酬另計(jì)）。2、申請時(shí)間：每年5—6月。3、上課時(shí)間：每周四下午第三節(jié)課。4、上課周期：1學(xué)年。5、班額大?。?0—50人（少于30人不開班，建議重新選擇選修科目，大于50人要提高入學(xué)門檻）。6、招生對象：面向七、八年級全體學(xué)生，學(xué)生根據(jù)自己的興趣愛好自由選擇自己的選修科目，科目一旦確定學(xué)期內(nèi)不可更改；原則上要求所有學(xué)生都要上選修課，若學(xué)生對學(xué)校所開科目都不感興趣，將安排這部分學(xué)生在本班開展課外閱讀。7、課時(shí)津貼：500元/學(xué)期（因故未上課時(shí)按25元/課扣除）。8、管理要求（綜合實(shí)踐課是我校特色辦學(xué)的重要載體，也是我校的一大亮點(diǎn)，為能更好地開展這一活動，故提出以下要求）：A、所有開課老師需在每學(xué)期