2022年吉林市事業(yè)單位招聘考試：淺析行政處罰與行政處分的區(qū)別

年吉林市事業(yè)單位招聘考試：淺析行政處罰與行政處分的區(qū)別2022年吉林事業(yè)單位聘請(qǐng)公告間續(xù)發(fā)布，為了關(guān)心考生把握更多備考學(xué)問(wèn)，吉林事業(yè)單位聘請(qǐng)考試網(wǎng)為考生匯總了2022年吉林省事業(yè)單位聘請(qǐng)考試：淺析行政懲罰與行政處分的區(qū)分。

行政懲罰與行政處分同屬于行政制裁，都是行政組織依據(jù)行政法，對(duì)行政違法者依其所應(yīng)負(fù)的行政責(zé)任而作出的懲戒性處理。這兩個(gè)概念作為行政法的高頻考點(diǎn)，常常在考試中加以混淆。為此，我們對(duì)二者的區(qū)分加以梳理和辨析。

一、概念的區(qū)分

1.行政懲罰：是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)對(duì)構(gòu)成行政違法的公民、法人或者其他組織實(shí)施的行政法上的制裁，行政懲罰是行政違法行為引起的法律后果。行政違法行為，是指公民、法人或者其他組織違反國(guó)家行政管理秩序，依照法律應(yīng)當(dāng)由國(guó)家行政機(jī)關(guān)賜予行政懲罰的危害社會(huì)的行為。

2.行政處分：是指國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對(duì)所屬的國(guó)家工作人員違法失職行為尚不構(gòu)成犯罪，依據(jù)法律、法規(guī)所規(guī)定的權(quán)限而賜予的一種懲戒。

由此可見(jiàn)，行政懲罰與行政處分均是一種不利的法律后果，關(guān)鍵區(qū)分在于行政懲罰的對(duì)象是構(gòu)成行政違法的公民、法人或者其他組織;行政處分的對(duì)象是國(guó)家工作人員。

二、制裁種類的區(qū)分

1.行政懲罰的種類有：警告、罰款、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或吊銷許可證或執(zhí)照、行政拘留等。

2.行政處分的種類有：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。

由此可見(jiàn)，行政懲罰與行政處分的種類是不同的。需要留意的是，"警告'既是行政懲罰的一種，又是行政處分的一種。在行政懲罰中，警告的目的是使被懲罰人熟悉到其行為的違法性和社會(huì)危害性，訂正并使其不再實(shí)施違法行為;在行政處分中，警告是對(duì)國(guó)家工作人員的一種警戒性的紀(jì)律制裁方式，也是最稍微的一種懲戒方式，是指其行為已經(jīng)構(gòu)成了違紀(jì)，對(duì)其進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)訂正和警示。因此，在考試中必需要結(jié)合詳細(xì)的案例，或依據(jù)詳細(xì)問(wèn)題，來(lái)推斷"警告'的法律性質(zhì)。

三、行為性質(zhì)的區(qū)分

1.行政懲罰是詳細(xì)行政行為，以行政管轄關(guān)系為前提，是行政組織對(duì)特定的人或大事做出影響相對(duì)方權(quán)益的詳細(xì)打算與措施的行為。因此，公民、法人或者其他組織對(duì)行政懲罰有異議，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。

2.行政處分是內(nèi)部行政行為，以行政隸屬關(guān)系為前提，是發(fā)生于行政組織內(nèi)部，只影響行政組織內(nèi)部事務(wù)的行為。因此，行政處分不具有可訴性，國(guó)家工作人員對(duì)其行政處分不服，可以申請(qǐng)復(fù)核或者申訴。

綜上所述，行政懲罰與行政處分在概念、種類以及行為性質(zhì)上均有著本質(zhì)區(qū)分。在考試中，我們可以依據(jù)制裁對(duì)象，先辨別