違反管理制度處理(4篇)

違反管理制度處理(4篇)名目第1篇某某學校教職工違反江蘇省中學校管理規(guī)范處理規(guī)定第2篇中學學?？荚嚳忌`反考試管理行為懲罰規(guī)定第3篇違反施工安全管理懲罰規(guī)定第4篇違反安全管理制度懲罰方法

【第1篇】某某學校教職工違反江蘇省中學校管理規(guī)范處理規(guī)定

某學校教職工違反《江蘇省中學校管理規(guī)范》處理暫行規(guī)定

1、老師遲到一次罰金5元,早退一次罰金20元,查不在崗的,視影響分別罰金20元、50元、100元。

2、特別指定性學習、會議遲到一次罰金20元,(星期日例會、學習等或臨時性召開會議)無故缺席罰金50元。

3、曠工一天罰金50元,半天罰金25元,一節(jié)課罰金20元,年度考評降一等次。

4、嚴格執(zhí)行教育教學常規(guī),發(fā)覺有違規(guī)現象,視影響賜予10、20、50、100、200元的罰金。(指體罰、自行調課、課堂上做與教學無關的事等)

5、業(yè)務檢查時,作業(yè)積壓每次罰金10元,有錯漏批每懲罰金1元,教案少備1課時罰金2元,圈點畫注有一課時不符合要求的罰金1元,少備10課時以上的加倍懲罰,教案馬虎看不清、太簡的,每課時罰金5元。

6、按時、按要求完成學校安排或交辦的各項任務。否則每次罰金50――100元。

7、早自習、午自習、晚自習值班老師必需按學校規(guī)定時間上班、下班、值班,遲到一次罰金2元,曠班罰金20元,同時扣除當班津貼,造成事故的,視情節(jié)分別賜予50100元罰款,并依法追求相關責任。

8、晚自習結束后,當晚課任老師必需把本班全部寄宿生送到宿舍交給宿舍管理老師,并履行交接手續(xù),漏掉一生罰任課老師50元,造成事故的,依法追究責任,無交接手續(xù)罰當晚課任老師、宿舍管理老師各10元。

9、寄宿生上學期間不得離開校內,發(fā)覺一生一次罰班主任津貼20元,副班主任津貼10元,宿舍管理老師考評工資20元,如任課老師、宿舍管理老師違規(guī)造成的,視情節(jié)賜予50200元罰款,并追究相關責任。

10、值班教干、值班老師必需仔細做好學校財產、師生安全的24小時值班督查工作,未按要求的罰50元,未仔細履行好安全值班職責的,罰款50――200元,造成事故的,依法追究相關責任。

11、每晚同學晚自習結束回宿舍后,宿舍管理老師必需仔細做好同學洗漱工作、護理工作、就寢工作、巡查工作,否則每次罰管理老師5元。

12、宿舍管理老師必需嚴格值班,做好宿舍區(qū)安全巡查工作,并樂觀支配好寄宿生就寢,串崗一次罰金20元,曠班一次罰金50元,造成事故的,依法追究責任。

13、宿舍管理老師不得體罰寄宿生,否則視情節(jié)賜予10100元罰款。

14、宿舍管理老師做好寄宿生護理工作,發(fā)生意外狀況或安全隱患不妥當處理準時上報的罰金50100元,并追究相關責任。

15、負責低班級的宿舍管理老師每大周必需幫寄宿生勤洗頭、勤洗衣物,否則每次罰金10元,家長反映造成影響的加倍懲罰。

16、熄燈后,宿舍管理老師不做影響寄宿生就寢的事,否則每次罰金10元。

【第2篇】中學學?？荚嚳忌`反考試管理行為懲罰規(guī)定

中學(學校)考試考生違反考試管理的行為及懲罰規(guī)定

第一條考生在試卷或答題卡規(guī)定位置上,寫錯或涂錯姓名、考號的,每次扣原始成果2分;不涂寫姓名、考號的,每次扣原始成果5分。

其次條考生有下列違章違紀行為,屬一、二種情形之一的扣該科卷面得分的30%;屬三、四種情形之一的扣該科卷面得分的40%;屬五、六種情形之一的扣該科卷面得分的50%。

1、用規(guī)定以外的筆答題;

2、在試卷規(guī)定以外的地方寫姓名、準考證號;

3、開考信號發(fā)出前答題;

4、考試終了信號發(fā)出后連續(xù)答題;

5、攜帶傳呼機和其他無線通訊工具及規(guī)定以外的物品進入試場;

6、在試場內吸煙、喧嘩或有其他影響試場秩序的行為,經勸阻不改。

第三條考生在兩科以上考試中有其次條所列情形之一的,所考科目的考試成果無效。

第四條考生有下列情形之一的,取消考試資格,參與補考。

1、交頭接耳、互打暗號、手勢;

2、夾帶;

3、接傳答案;

4、交換答卷;

5、偷看、抄襲他人答卷;

6、有意將自己的答卷讓他人抄襲;

7、考試期間撕毀試卷或答題卡;

8、將試卷或答題卡帶出試場;

9、在評卷中被認定為雷同答卷;

10、有意在答卷中做其他標記;

11、利用現代通信手段作弊或有其他舞弊行為。

第五條考生有下列情形之一的,取消考試取資格,并賜予警告或嚴峻警告處分,情節(jié)嚴峻的,開除學籍。

1、擾亂報名站(點)、試場、評卷場所及考試有關工作場所秩序;

2、拒絕、阻礙考試工作人員執(zhí)行公務;

3、威逼考試工作人員安全或公然污辱、誹謗、誣陷考試工作人員;

4、偽造證件、證明、檔案以取得考試資格;

5、考生由他人代考或偷換答卷、涂改成果。

【第3篇】違反施工安全管理懲罰規(guī)定

為了加強施工現場安全管理,全面貫徹落實安全生產法律、法規(guī)和公司安全管理制度,消退安全隱患,杜絕安全事故發(fā)生,使公司安全生產和經營工作有序高效進行,依據《中華人民共和國國安全生產法》、《上海市安全生產條例》等法律法規(guī),制定本規(guī)定。

一、管理目標:

堅固樹立“安全第一、預防為主”防控結合的安全生產方針,全面準時整治安全隱患,通過“人、機、料、環(huán)保、法律”的和諧運作,使?jié)撛诘母鞣N事故風險和損害因素得到有效掌握,杜絕“三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動紀律)現象,實現“三不”(不損害自己、不損害別人、不被別人損害)、“三無”(無傷亡事故、無火災事故、無環(huán)境污染事故)安全管理目標,切實愛護勞動者的身體健康和生命安全。

二、責任范圍:

(一)項目經理(現場負責人)是工程項目安全工作的直接責任人。項目開工前,必需制定安全防范措施、危急源掌握措施,編制應急預案,明確安全崗位責任、獎罰措施,做到分工清晰,責任明確。進場時必需組織全體員工學習安全管理制度,實施安全教育培訓:進行三級(公司、項目部、班組)安全教育和安全技術交底,簽訂勞動合同、辦理繳納社會保險手續(xù),簽訂安全協(xié)議等,配置好安全帽、工作服、安全帶等安全保障用品。

(二)專職安全員是工程項目安全生產、文明施工的組織管理者,應堅持貫徹安全規(guī)范,落實安全防范措施,辦理好開工前安全手續(xù),對施工裝備、設施進行安全評定(經第三方確認),詳細實施安全宣揚、教育和日常檢查并準時做好相關記錄。

三、懲罰措施:

公司將組織由領導帶隊質安檢查人員參與的不定期抽查,如發(fā)覺施工現場存在如下違規(guī)現象,由公司發(fā)出整改通知書(由現場負責人簽字確認),并對項目部相關人員按本規(guī)定作出懲罰(在工程款中扣除),涉及詳細施工人員違規(guī)由項目部處理。

(一)資料管理:

1、未編制安全管理制度或未編制安全生產應急預案的:罰款100元/項。

2、未與施工人員簽訂《勞務合同》、《安全協(xié)議書》或未給錄用人員(滿二周)辦理社會保險手續(xù)的:罰款500元/人次。

3、三級安全教育記錄、安全交底記錄、施工班組進場及日常安全教育記錄或施工日記記錄等有明顯缺漏的:罰款100元/項;未記錄的:罰款200元/項。

4、專職安全員日常安全檢查記錄有明顯缺漏的:罰款100元;無記錄的:罰款200元。

(二)設備管理:

1、電動工具(如電錘、電鉆、切割機、套絲機、壓槽機等)不符合安全操作規(guī)范的:

罰款200元/臺。

2、電焊機沒有二級愛護措施的:罰款500元/臺。

3、配電箱未做到“一機一閘一漏”或接地線不符合規(guī)范的:罰款500元/只。

4、人字梯、腳手架、移動平臺等登高設施不符合安全規(guī)范的:罰款500元/副。

5、危急物品如氧氣瓶、乙炔瓶、油漆桶等使用和存放不符合安全、環(huán)保規(guī)定的:罰款500-1000元。

(三)行為規(guī)范:

1、未配置專職安全員(持證)的:罰款500元。

2、電工、電焊工等特種作業(yè)無證上崗或不按規(guī)定穿絕緣鞋、戴絕緣手套等違反操作規(guī)范的:罰款200元/人次。

3、施工作業(yè)未戴安全帽并扣牢帽帶或著裝不符合公司規(guī)定的:罰款50元/人次。

4、高空作業(yè)未按操作規(guī)范使用安全帶等愛護措施的:罰款200元/人次。

5、亂接、亂拉電源(含臨時宿舍)的:罰款200元/起。

6、未按作息時間擅自施工作業(yè)的:罰款100元/起。

7、材料堆放不分類或廢料物資處置不符合安全、環(huán)保規(guī)定的:罰款200元/起。

8、發(fā)生安全事故不準時上報的:罰款1000~2000元/起。

9、對已經提出的整改要求未落實措施處理的:罰款1000元/項。

10、現場負責人拒絕在《檢查整改通知書》上簽字確認或項目部對要求整改的內容屢教不改的:追究項目經理責任,直至除名。

11、發(fā)生人身安全事故,未上報、準時妥當處理的,由公司律師全權處理,所需費用由該項目全部擔當,并凍結項目資金。

四、罰金使用:

按本規(guī)定懲罰所得款項,全部用于公司、工程部的安全工作教育培訓、嘉獎等活動。

本規(guī)定自2023年8月1日起實施。

【第4篇】違反安全管理制度懲罰方法

一、目的

為落實各級各部門安全生產責任制,促進崗位標準化作業(yè),規(guī)范全體職工的作業(yè)行為,有效地杜絕撊,確保安全生產,特制定本方法。

二、適用范圍

(集團)公司所屬各單位

三、引用文件

(一)《中華人民共和國國安全生產法》

(二)《生產安全事故報告和調查處理條例罰款懲罰暫行規(guī)定》(三)國家安全生產監(jiān)督管理總局令第15號《安全生產違法行為行政懲罰方法》

四、懲罰范圍及定義

懲罰范圍:生產過程中,違反(集團)公司安全生產管理制度及本崗位、本工種安全技術操作規(guī)程的行為。

(一)一般違章:指違反國家安全生產法律、法規(guī),(集團)公司及本單位安全生產規(guī)章制度和規(guī)程,但未造成嚴峻后果的行為。

(二)嚴峻違章:指可能直接導致本人、他人損害或處于擔心全狀態(tài)的行為。

(三)一般管理不到位:指管理者的管理行為不能使國家安全生產法律法規(guī)、(集團)公司及本單位安全生產管理制度和規(guī)程得到落實。

(四)嚴峻管理不到位:指管理者的管理行為可能直接導致操違章或影響安全管理秩序。

安全生產管理制度違反安全生產管理制度懲罰方法

五、職責

(一)安環(huán)處負責對本方法修訂和完善,并監(jiān)督執(zhí)行。

(二)各單位依據本方法明確各類違章的主要表現和制定相應的處理細則,并在執(zhí)行中不斷補充完善。

六、懲罰原則及要求

(一)查違章遵循“一級查一級”的分級管理原則。

(二)一般違章者,首次違章應按本單位懲罰細則賜予考核,60天內再次違章者,按嚴峻違章處理。

(三)嚴峻違章者,必需離崗培訓,時間不少于30天。經考核合格后,方可重新競爭上崗。

(四)凡在同一車間(工段、科室)檢查中發(fā)覺有一項嚴峻管理不到位或二項一般管理不到位,直接管理責任者離崗進行安全培訓,車間(工段、科室)直接主管領導同時參與安全培訓。

(五)違章責任者離崗后的考核及有關事項,按本單位的懲罰細則規(guī)定執(zhí)行。離崗期間待遇按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

(六)(集團)公司查出的違章行為由二級單位按規(guī)定處理,并上報處理結果,重大問題的處理應報(集團)公司審核后,按管理權限分級處理。

七、懲罰細則

(一)有下列狀況之一者罰款50元。

⒈進入生產或施工現場,勞動愛護用品穿戴不全。(著裝不全,不標準)。

⒉在車間、廠房內隨便停放自行車、摩托車。

⒊作業(yè)現場定置管理不規(guī)范,安全通道不暢通。

⒋睡崗、脫崗,看與工作性質無關的書籍、雜志等。

⒌在危急區(qū)域內逗留、打鬧、抽煙、烤火。

上述行為查一人次并罰單位500元。

(二)有下列狀況之一者罰款100元

⒈未經四級安全教育培訓或培訓不合格上崗操作。

⒉特種作業(yè)人員無政府主管部門頒發(fā)的資格證上崗操作。

⒊危急區(qū)域內沒有按規(guī)定懸掛警示標志。

⒋班前、班中飲酒,酒后上崗。

⒌沒有在規(guī)定的工作崗位上戴防護眼鏡、防毒手套等。

⒍在規(guī)定不準戴手套、不準穿高跟鞋的崗位上戴手套操作、穿高跟鞋或不戴工作帽進行操作。

⒎從事塵、毒作業(yè)或在噪聲超標區(qū)域內工作不戴防護用具。

⒏帶領閑散人員或小孩進入工作現場。

⒐脫崗、竄崗、代崗。

⒑特種崗位(如變電室、煤氣加壓站、煤氣風機房、化產區(qū)、鍋爐房、油庫、制氧、動力泵房等崗位)非崗位工作人員進入不登記或不予制止。

⒒氧氣瓶、乙炔瓶間距小于3m,距明火距離小于lm及臥放使用乙炔瓶和未安裝防回火裝置。

⒓對本崗位、本工種的安全技術操作規(guī)程要點不知、不會。

⒔在道路上或通道上施工時,不設圍欄和警示標志。

⒕管轄范圍內的設備設施無蓋、無罩、無套、無防護欄桿。

⒖氧氣瓶與乙炔瓶同車混裝、同室混存。

上述行為查一例并罰單位1000元。

(三)有下列狀況之一者罰款300元

⒈違反應由兩人或兩人以上操作的特種作業(yè)、危急作業(yè)規(guī)定,單獨操作。

⒉沒有特種設備操作資格證操作特種設備或操作非本崗位設備。

⒊高空作業(yè)不系安全帶,拋扔物品、工具。

⒋起重機開動前不響警鈴或未遵守“十不吊敼娑ā

⒌起吊重物的行車經過正在地面作業(yè)的人員上方時不鳴鈴示警。

⒍行車斷電后,掌握器手柄不放在零位。

⒎設備安全裝置附件不全(失靈),維護檢修不到位,帶病操作。

⒏違反設備維護和檢修規(guī)程。

⒐吊運鋼水、鐵水行車超速行駛。

⒑橫跨或乘坐運行中的皮帶或在運行