企業(yè)干部處學(xué)習四項監(jiān)督制度心得體會

第3頁共3頁企業(yè)干部處學(xué)習四項監(jiān)督制度心得體會按照?部機關(guān)黨委?的安排，下?面我代表企?干處發(fā)言。?___月?___日中?___、中?組部召開貫?徹實施四項?監(jiān)督制度視?頻會議后，?我們處室兩?名同志就四?項制度的具?體內(nèi)容進行?了認真細致?地學(xué)習。我?們感到這四?項制度的出?臺具有非常?重要的現(xiàn)實?意義：一是?進一步體現(xiàn)?中央匡正選?人用人風氣?、堅決懲治?選人用人上?不正之風的?信念和決?心；二是?進一步完善?了___選?拔任用工作?的監(jiān)督體系?，為防止和?整治選人用?人上不正之?風提供了有?力的武器；?三是進一?步規(guī)范了各?級黨委和_?__部門在?___選拔?任用工作中?的行為和職?責。當前，?我們的首要?任務(wù)是在認?真學(xué)習、深?刻領(lǐng)會其豐?富內(nèi)涵和精?神實質(zhì)的基?礎(chǔ)上抓好落?實。下面就?如何抓好落?實談?wù)勛约?的一些思考?。一要扮?好角色，嚴?于抓落實。?對于我們_?__部門、?組工干部來?說，既是制?度的執(zhí)行者?，又是制度?執(zhí)行的監(jiān)督?者，同時也?是被監(jiān)督者?。落實好四?項制度，我?們要扮好三?種角色：作?為執(zhí)行者，?我們要有高?度的責任感?和大局意識?，嚴格執(zhí)行?四項制度，?作好表率，?樹好___?部門、組工?干部公道正?派新形象。?作為監(jiān)督者?，要做到監(jiān)?督到位不缺?位，加強督?查預(yù)防，及?時發(fā)現(xiàn)和解?決問題，對?違紀違規(guī)事?件不寬容不?姑息，一查?到底。作為?被監(jiān)督者，?我們要牢牢?記住四項制?度的規(guī)定，?應(yīng)該做的絕?不疏漏，不?能做的絕不?越雷池一步?，需要改進?的及時整改?到位，努力?做到___?選拔任用的?每個環(huán)節(jié)都?能擺得上桌?面、經(jīng)得起?檢查、承得?住輿論。?二要樹立正?氣，敢于抓?落實。首先?要有勇氣。?___部長?明確提出了?要以最堅決?的態(tài)度同用?人上不正之?風進行戰(zhàn)斗?。用“戰(zhàn)斗?”兩個字，?可見整治選?人用人不正?之風工作的?復(fù)雜性、艱?巨性、長期?性，這要求?我們應(yīng)具有?不畏挑戰(zhàn)、?攻堅克難的?信心和勇氣?。否則，制?度落實就會?成為空話。?其次要能頂?住壓力。在?制度執(zhí)行，?特別是在違?紀行為查處?過程中，肯?定會遇到打?招呼的、說?情的，甚至?還會有威脅?。對此，我?們必須有充?分的心理準?備，勇于堅?持真理，敢?于動真碰硬?，自覺地抵?制來自各方?面的干攏。?再次要能守?得住底線。?對于我們組?工干部來說?，底線就是?執(zhí)行制度不?走樣、不打?折。三要?突出重點，?善于抓落實?。首先，要?抓住重點對?象，做好宣?傳。對我們?企干處來說?，重點要做?好市管企業(yè)?的董事長、?總經(jīng)理、黨?委書記以及?___人事?部門主要負?責人的宣傳?發(fā)動工作，?并采取有效?措施讓他們?熟悉制度并?執(zhí)行好制度?。其次，抓?住重點內(nèi)容?，改進工作?。我們要在?學(xué)深、學(xué)透?的基礎(chǔ)，認?真對照四項?制度中涉及?本處室業(yè)務(wù)?方面的重點?內(nèi)容、重點?環(huán)節(jié)，主動?找不足、找?差距，及時?制定整改措?施，不斷改?進和完善企?業(yè)___選?拔任用工作?，做到在檢?查中加深理?解，在整改?中加強落實?。第三，?要結(jié)合實際?推進創(chuàng)新。?四項監(jiān)督制?度也給我們?留下很多的?創(chuàng)新空間，?我們要在堅?持原則的前?提下，結(jié)合?本部門、本?單位的實際?，細化具體?操作辦法，?創(chuàng)造性抓好?落實。第?四，進一步?提升組工干?部綜合素素?。眾所周知?，制度是靠?人來執(zhí)行的?。執(zhí)行者素?質(zhì)的高低，?直接關(guān)系到?制度執(zhí)行效?果的好與差?。我們組工?干部一定要?不斷加強修