養(yǎng)老院員工制度

養(yǎng)老院員工制度員工手冊聘用每位員工在簽訂勞動合同前應(yīng)出示身份證或戶口薄，并按要求在養(yǎng)老院指定的醫(yī)院進(jìn)行身體健康檢查，拒絕檢查者或體檢結(jié)果不符合養(yǎng)老院要求的，我院將不予錄用。所有員工者應(yīng)該提供真實(shí)有效的個人資料，一旦有所變化(住址、聯(lián)系電話等)應(yīng)及時(shí)至人事部更改。試用期員工在正式聘用之前，必須有相關(guān)期限的試用期。試用期滿，工作表現(xiàn)合格的，方可給予正式聘用;凡不符合我院錄用要求的，我院可解除聘用關(guān)系。在試用期內(nèi)辭職者，須提前至少一星期向部門主管及人事部提出。工作時(shí)間與考勤*工作時(shí)間按我院規(guī)定，護(hù)理員工作時(shí)間為三班倒，早班:8:00–19:00，晚班:19:008:0019:00–112:00–13:00)每周休息一天。各分院自行制定夜間值班時(shí)間，并實(shí)行綜合工時(shí)制。*考勤制度員工在上班前應(yīng)先在考勤機(jī)上打卡，護(hù)理員應(yīng)在換上工作服后再打卡，下班時(shí)應(yīng)先打卡后換工作服。嚴(yán)令禁止代替他人打卡或要求他人代為打卡。員工有遲到、早退或曠工等情況時(shí)，分別按下列規(guī)定處理;遲到50者，扣除半日工資;二小時(shí)以上者，扣除半日工資外，按曠工半日論。上班遲到者應(yīng)立即報(bào)告上級負(fù)責(zé)人，并講述遲到的原因。遇有惡劣天氣或他不可控制因素而影響正常出勤時(shí)，按我院統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。早退元。下班時(shí)間前十五分鐘以前下班者，均以曠工半日論，并扣除半日工資。曠工未經(jīng)請假或假滿未續(xù)假而擅離崗位的員工均以曠工論。遲到或早退累計(jì)三次者，將受到一次書面警告。換班員工在沒有得到主管領(lǐng)導(dǎo)以上級批準(zhǔn)的情況下，不得擅自換班。如需換班要填寫換班申請單。否則，一律按曠工處理。另外安全管理部門及夜間巡視的員工應(yīng)在指定的范圍內(nèi)堅(jiān)持工作，直到有人接替才可離開崗位。沒有主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，員工不可擅離職守。如需在工作時(shí)間外出，須填"出門申請單"，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、后由院長或(副)院長簽字后，打卡離開我院，返回我院也須打卡。行政人員則必須口頭向部門主管申請，院長或副院長批準(zhǔn)后，打卡離開養(yǎng)老院，返回院內(nèi)也須打卡。若員工忘記打卡，必須及時(shí)向主管說明，經(jīng)準(zhǔn)管領(lǐng)導(dǎo)在"遺忘/漏打卡申請表"上簽字并交給人事部，否則按曠工處理。員工一個月不得遺忘打卡超過二次，第三次將受到口頭警告處分。員工上班時(shí)須正確穿著工作服并佩戴胸卡。年度考評養(yǎng)老院除在試用期結(jié)束時(shí)對員工進(jìn)行考核外，還將定期對員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展進(jìn)行評估的討論，其結(jié)果將作為員工職位和薪金調(diào)整的依據(jù)。合同續(xù)簽員工應(yīng)在合同期滿前一個月，用書面形式報(bào)告公司是否希望續(xù)簽合同并簡述理由。養(yǎng)老院將根據(jù)員工在合同期間的工作業(yè)績的態(tài)度決定是否續(xù)簽合同。晉升與調(diào)職養(yǎng)老院奉行機(jī)會均等的人事政策，為每位員工提供平等而合理的工作發(fā)展空員工可以因正當(dāng)理由向公司提出辭職，但必須至少提前一個月提出書面申請。養(yǎng)老院會在一個星期內(nèi)對其申請予以答復(fù)并按相應(yīng)程序辦理有關(guān)手續(xù)。若員工違反養(yǎng)老院規(guī)章制度或勞動合同的有關(guān)規(guī)定且符合養(yǎng)老院辭退員工的標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)老院按規(guī)定解除或終止的勞動合同。在員工離開養(yǎng)老院以前，應(yīng)將養(yǎng)老院的財(cái)產(chǎn)、工具、鑰匙、證件的所有有關(guān)公司的信息資料等交還所在部門領(lǐng)導(dǎo)處。否則，養(yǎng)老院有權(quán)利不辦理相關(guān)的手續(xù)。親屬的雇用一般情況下養(yǎng)老院不雇用員工的親屬(如父母、子女、兄弟姐妹等)。如養(yǎng)老院員工與另一名員工結(jié)婚，則人事部門可以調(diào)動任何一方的工作部門。養(yǎng)老院與員工終止勞動合同的程序的步驟如下:工資以最大可能激勵廣大員工為養(yǎng)老院利益努力工作，并使每一位為養(yǎng)老院積的基本薪資政策;定期參加行業(yè)性薪資調(diào)查，以確保養(yǎng)老院薪資水平的合理性和競爭性，是我們保證養(yǎng)老院的人力資源素質(zhì)的基本手段。另外，員工的薪資是保密物價(jià)指數(shù)以及其它因素，檢討指數(shù)以及其它因素，檢討薪資福利水平并做相應(yīng)的調(diào)整。養(yǎng)老院將采取銀行自動轉(zhuǎn)賬方式于每月的十五日發(fā)放工資。津貼員工超時(shí)工作或者做與本崗位無關(guān)的事情。津貼費(fèi)為:20-50/社會保險(xiǎn)金養(yǎng)老院將按國家規(guī)定，為符合條件的員工補(bǔ)貼各項(xiàng)基金或保險(xiǎn)費(fèi)用;按國家規(guī)1現(xiàn)金的形式補(bǔ)貼給員工。加班因養(yǎng)老院工作需要，并得到院長或副院長的書面批準(zhǔn)，員工在工作規(guī)定時(shí)間外加班，將獲得加班工資，或給予與加班時(shí)間等同的補(bǔ)休，補(bǔ)休必須通過院長或副院長批準(zhǔn)。假期一般情況下，員工在請假之前必須填寫申請單，注明請假類型及理則，得到主管領(lǐng)導(dǎo)、院長或副院長核準(zhǔn)后方可請假，并至少提前三天交到人事部。一切涉及假期的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參照政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年假行政人員工作期滿一年的每年或獲得十個工作日的有薪年假，以后服務(wù)每滿一年，年假增加一天，直至十五個工作日為止。申請年假必須提前一個星期向部門負(fù)責(zé)人提出，并應(yīng)根據(jù)養(yǎng)老院情況來安排。除非院長批準(zhǔn)，員工不能將年假累積至下一年度，并不得以現(xiàn)金補(bǔ)償。年假應(yīng)于每年12月底前休完，最多或延期至第二年正月十五前。下面是贈送的合同范本，不需要的可以編輯刪除～～～～～～教育機(jī)構(gòu)勞動合同范本為大家整理提供，希望對大家有一定幫助。一、 培訓(xùn)學(xué)校聘請 籍 (外文姓名) (中文姓名)先生/女士/小姐為 語教師，雙方本著友好合作精神，自愿訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。二、合同期自 年 月 日起 年 月 日止。三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1)四、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì)，全部以人民幣支付。五、社會保險(xiǎn)和福利:2)每年聘方向受聘期滿的教師提供一張 至 的來回機(jī)(金額不超過人民幣 元整)或教師憑機(jī)票報(bào)銷 元人民幣。六、聘方的義務(wù):管理規(guī)定。對受聘方提供必要的工作條件。對受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。七、受聘方的義務(wù):遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。八、合同的變更、解除和終止:合同。前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同:a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。b304.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同:a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。b、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。90十、仲裁:當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí)，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。本合同于 年 月 日在 簽訂，一式份，每份都用中文和 文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時(shí)有效。聘方(簽章) 受聘方(簽章) 簽訂時(shí)間:年月日二手房屋買賣合同范本由應(yīng)屆畢業(yè)生合同范本賣方: (簡稱甲方)身份證號碼: 買方: (簡稱乙方)身份證號碼: 根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方購買房產(chǎn)簽訂本合同，以資共同信守執(zhí)行。第一條乙方同意購買甲方擁有的座落在 市 區(qū)擁有的房產(chǎn)(別墅、寫字樓、公寓、住宅、廠房、店面)，建筑面積為 方米。(詳見土地房屋權(quán)證第 號)。第二條上述房產(chǎn)的交易價(jià)格為:單價(jià):人民幣 元/平方米，總價(jià):人民幣 元整(大寫: 佰 拾 萬 仟 佰 拾 元整)。合同簽定之日，乙方向甲方支付人民幣 元整，作為購房定金。第三條付款時(shí)間與辦法:1、甲乙雙方同意以銀行按揭方式付款，并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費(fèi)當(dāng)日支付首付款(含定金)人民幣 拾 萬 仟 佰 拾 元整給甲方，余房款人民幣 元整申請銀行按揭(如銀行實(shí)際審批數(shù)額不足前述申請度，乙方應(yīng)在繳交稅費(fèi)當(dāng)日將差額一并支付給甲方)，并于銀行放款當(dāng)日付給甲方。2、甲乙雙方同意以一次性付款方式付款，并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費(fèi)當(dāng)日支付首付款(含定金)人民幣 拾 萬 仟 佰 拾 元整給甲方剩余房款人民幣 元整于產(chǎn)權(quán)交割完畢當(dāng)日付給甲方。第四條甲方應(yīng)于收到乙方全額房款之日起 天內(nèi)將交易的房產(chǎn)全部交付乙方使用，并應(yīng)在交房當(dāng)日將 等費(fèi)用結(jié)清。第五條稅費(fèi)分擔(dān)甲乙雙方應(yīng)遵守國家房地產(chǎn)政策、法規(guī)，并按規(guī)定繳納辦理房地產(chǎn)過戶手續(xù)所需繳納的稅費(fèi)。經(jīng)雙方協(xié)商，交易稅費(fèi)由 方承擔(dān)，中費(fèi)及代辦產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)費(fèi)由 方承擔(dān)。第六條違約責(zé)任甲、乙雙方合同簽定后，若乙方中途違約，應(yīng)書面通知甲方，甲方應(yīng)在 日內(nèi)將乙方的已付款不記利息)返還給乙方，但購房定金歸甲所有。若甲方中途違約，應(yīng)書面通知乙方，并自違約之日起 日內(nèi)應(yīng)以乙方所定金的雙倍及已付款返還給乙方。第七條本合同主體甲方是 共 人，委托代理人 即甲方代表人。乙方是 ，代表人是 。第八條本合同如需辦理公證，經(jīng)國家公證機(jī)關(guān) 公證處公證。第九條本合同一式份。甲方產(chǎn)權(quán)人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,廈門市房地產(chǎn)交易中心一份、 公證處各一份。第十條本合同發(fā)生爭議的解決方式:在履約過程中發(fā)生的爭議，雙方可通過協(xié)商、訴訟方式解決。第十一條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行約定，其補(bǔ)充